롯데/삼성/LG 취업 삼대장이 카더라~!
잡코리아 2017-03-22 05:53 조회수3,695
▶ 취업 삼대장 소개
-조성욱 컨설턴트 (前 롯데그룹 인사교육 팀장)
-유정석 컨설턴트 (前 삼성전자/삼성물산 인사팀)
-강경원 컨설턴트 (前 LG CNS 인사팀)
Q. 롯데, 보고서에 한문쓴다 카던데?
A. 과거에는 실제로 보고서에 한문을 썼습니다. 대략 2000년대 초반까지만 해도 한문을 썼는데요! 이제는 그렇지 않으니 걱정하지 마세요~!
Q. 롯데, 학벌을 많이 본다 카던데?
A. 어느 정도 순위권에 있는 대기업은 마찬가지 아닐까요? 롯데의 재계 순위가 올라가다 보니 지원자들 자체의 학벌 수준도 높아진 것입니다. 상대적인 거라고 생각합니다.
Q. 롯데, 안정지향적이라 카던데?(삼성만 따라가면 된다?)
A. 80년대 중반까지만 해도 롯데는 30대 기업 순위에도 못들어갔습니다. 하지만 지금은 당당히 재계 5위를 차지하고 있죠. 누구보다도 도전적이고 진취적으로 성장해왔던 것으로, 전체적인 기조는 보수적이지 않습니다.
Q. 삼성, 보수적이라 카던데?
A. 오히려 삼성의 기업문화는 다른 기업보다 덜 보수적입니다. 7-4제와 같은 플렉시블 타임제도 삼성이 처음 도입했고 삼성이 먼저 만들면 타 기업이 따라가는 경우가 많죠.
Q. LG, '만년 2위'라 카던데?
A. 1위를 차지하고 있는 비즈니스도 있습니다. 1위 자리를 노리는 신사업도 많이 진행 중이고요. 설령 현재 2,3위에 있다 하더라도 노력해서 1위로 끌어올리는 보람을 함께 해주세요!
Q. LG, 직원을 잘 안뽑는다 카던데?
A. 그것은 조직별 특성이라고 보셔야 합니다. 채용 인원에는 계열사별 차이가 있으니까요. 기업문화적이라거나 규모적인 수준의 특징으로 보아서는 안됩니다.
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