2016년 상반기 신입공채/전역(예정)장교채용

Q1.① 이랜드를 선택한 이유와 이랜드 입사 시에 이루고 싶은 꿈을 적어주십시오.(700자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

이랜드에 입사하고 싶은 이유(회사지원동기)와, 희망 직무로의 입사를 지원(직무지원동기)하는 이유, 그리고 입사 후 이루고 싶은 꿈을 작성하는 항목입니다.

회사지원동기를 작성하실 때는 회사에 대한 평소의 관심을 보여주며 충성심을 어필하는 것이 가장 중요합니다. 회사에 대한 남다른 애정과 입사의지를 보여주기 위해 회사의 최근 이슈, 동종 산업의 동향, 회사가 추구하는 가치(인재상 등)에 대한 신뢰와 동의 등을 자신과 연결하여 작성하는 방법이 일반적입니다.

지원동기의 경우 직무수행역량을 바탕으로 작성하는 것이 좋습니다. 희망 직무로 지원하게 된 계기, 입사를 위해 함양해 왔던 역량을 보여 주되 가급적 전문성(자격증 / 유관 경험 및 경력 등)을 어필할 수 있는 사례를 선정하여 타 지원자와는 차별화 되는 직무수행역량을 피력하는 것이 중요합니다.

2015년 11월, 이랜드는 그룹 내 10개 계열사 연구소가 들어설 ‘이랜드 글로벌 R&D센터’ 건립을 계획하고 2018년 완공을 목표로 공사를 추진하고 있습니다. 이 곳은 세계 최대 수준의 단일 규모 패션 연구센터로 패션산업의 모든 과정을 아우를 수 있는 시스템을 갖출 예정입니다.

상기의 사례를 바탕으로 지원동기 작성의 예를 들자면, 센터 건립을 통해 이랜드 그룹이 패션사업으로 도모하고자 하는 비전과 경쟁력은 무엇인지에 대한 이해가 있음을 언급하고, 그 가운데 지원자의 희망 직무에서 매장수익 관리 및 매장 별 마케팅 계획 과 홍보전략 구축, 패션 상품 기획 등 희망 직무와 관련된 경험을 통해 자신의 역량을 바탕으로 어떻게 회사에 기여할 수 있는지 연결하여 서술해 볼 수 있습니다.

그리고 입사 시에 이루고 싶은 꿈을 작성할 때는 자신의 직무에서 궁극적으로 이루고자 하는 직무 목표를 밝히고, 이를 달성하기 위해 기간별(입사 직후 <3년 후 < 5년 후 등) 소(小)목표와 실천을 위한 로드맵을 제시하시면 됩니다. 이를 위해서는 연(年)차 별 요구되는 직무역량 분석, 기업 및 산업의 전망 등에 대한 분석이 선행되어야 합니다.

Q2.② 살아오면서 가장 인상 깊었거나 본인에게 큰 영향을 끼친 경험을 3가지를 적어주십시오.(성공경험/실패경험/단체경험)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,인재상/핵심가치/경영이념

본인의 인생에서 가장 인상 깊었던 사례 중 직무에서 장려되거나, 회사가 지향하는 가치(경영이념 / 인재상 등)을 반영할 수 있는 것을 3가지 선택합니다. 그리고 어떤 부분이 인상적이었는지 간략히 소개합니다. 아래 내용에 구체적으로 작성하는 질문이 제시되는 바 내용이 중복되지 않는 선에서 소개할 수 있도록 미리 고려하여 작성하세요!

Q3.③ 위 3가지 경험 중 하나를 선택하여, 구체적으로 적어주십시오.(1500자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,강점/차별화된 경쟁력

성공도 실패도 어떤 일에 도전하지 않았다면 가질 수 없는 경험입니다. 성공/실패의 결과 그 자체가 아니라 지원자의 성취와 실패에 대한 기준, 문제해결능력과 상황판단력 및 목표추진력을 확인하고자 하는 항목입니다. 스스로 높은 목표를 세우고 성취해 낸 경험을 토대로 목표 달성 계획과 그에 따른 자신의 실천적 노력, 어려움이 닥쳤을 때의 해결과정이 잘 드러날 수 있도록 구체적으로 작성하세요. 실패경험 작성 시에는 반드시 실패를 통한 깨달음과 그에 따른 변화가 내용에 포함되어야 합니다. 인재상 중 ‘탁월한 능력’과 연결하여 작성해 볼 수 있습니다.

단체경험의 경우 조직생활에 적합한 지원자인지 판단하기 위한 항목입니다. 대인관계능력, 커뮤니케이션능력, 팀워크능력 등을 보여줄 수 있는 사례를 선정하여 조직융화능력이 있는 지원자임을 어필해야 합니다. 인재상 중 ‘성숙한 인격’과 연결하여 작성해 보세요!

Q4.④ 리더십의 경험이 있는 경우, 단체명, 단체의 성격, 직책, 활동기간, 리더십 범위 내 멤버의 수와 리더 경험을 통해 얻은 것을 적어주십시오.(1500자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,리더지향/상황판단/적극성

리더십의 경험을 제시하기 전에 희망 직무에서 보다 장려되는 리더십 유형을 체크해 보세요. 리더십이란 반드시 카리스마적으로 팀 구성원을 진두지휘 하는 것만을 의미하진 않습니다. 어떤 직무에서는 자신을 드러내지 않고 팀 구성원의 조직력을 높이기 위해 노력하는 리더십이 보다 중요할 수도 있고, 추진력이 아닌 가장 효율적인 업무 방안을 통해 기존의 목표를 향해 올바르게 팀을 가이드 하는 것이 중요할 수도 있습니다.

사례를 선정했다면 질문이 요구하는 단체명, 단체의 성격, 직책, 활동기간, 리더십 범위 내 멤버의 수와 리더 경험을 제시하고 이러한 경험이 입사 후 어떻게 도움이 될 수 있는지 반드시 연결하여 글을 마무리 하세요!

2015년 하반기 인턴채용

Q1.① 삶을 통해 이루고 싶은 인생의 비전 또는 목표 3가지를 우선순위 순으로 적어 주십시오.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,비전/자기계발/조직기여도

뚜렷한 삶의 비전과 목표가 있는 사람은 어려움에도 흔들리지 않고, 목표를 향해 나아갑니다. 지원자의 비전과 목표의식을 통해 난관을 잘 헤쳐나갈 수 있는 사람인지를 확인하려는 것입니다. 자신의 목표와 비전을 구체적으로 제시하되 개인적인 목표와 함께 직장 내에서의 비전(글로벌소싱 직무 관련 비전), 사회비전도 함께 제시하면 됩니다.

Q2.② 자신이 다른 사람과 구별되는 능력이나 기질을 써주십시오.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,실무업무역량/전문성

글로벌소싱 업무를 하는데 주요한 직무 강점을 묻는 질문입니다.채용 홈페이지의 직무소개를 참고하여 실제 어떤 일을 하며 어쩐 자격이 필요한지 우선 확인하세요. 그리고 이와 연관된 자신의 직무 강점/역량 중 다른 사람보다 뛰어난 특성을 제시하고 이를 증빙할 수 있는 간단한 사례를 근거로 제시하세요. 단순한 장점이 아니라 다른 사람과 차별성을 둘 수 있을 정도로 뛰어난 강점을 작성한다는 것이 포인트 입니다.

Q3.③ 자신의 인생에 가장 영향을 끼친 사건 3가지를 든다면?

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,가치관/직업관/인생관

사건 자체가 아니라 그 사건에서 영향을 받아 현재 어떤 사람인지를 파악하려는 항목입니다. 이랜드의 인재상과 부합하는 사람인지 확인하려는 항목이니 이랜드의 인재상인 ‘성숙한 인격 : 정직한 비즈니스를 통해 사회를 섬길 수 있는 사람, 일의 의미를 알고 자기주도적으로 일하는 사람, 사회/고객/ 회사/ 동료에게 감사할 수 있는 사람. 비즈니스의 목적을 사람에 두고 인재를 양성하는 사람’과 ‘탁월한 능력 : 수익, 비용의식을 가지고 팀웍을 발휘하는 프로페셔널, 긍정적/적극적 사고로 세계 최고를 향해 지속적으로 혁신을 추구하는 사람, 모든 것에서 배우고, 끊임없이 성장하는 사람, 미래 지향적 사고로 글로벌 시장에서 성공하는 사람’이라는 의미를 고려하여 작성하세요. `인생에서 가장 영향을 끼친 사건 제시 -> 그 사건으로 현재 어떤 사람이 되었는가?`의 구조로 서술해보세요.

Q4.④ 살아오면서 자신이 성취한 것 중 자랑할 만한 것을 1,2가지 소개해 주십시오.(100자 미만)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,강점/차별화된 경쟁력

목표 없이는 성취도 없으니 목표도 간략하게 함께 제시해며 스스로 가장 잘했다고 생각하는 성취의 경험을 토대로 작성하면 됩니다. 100자라는 짧은 분량이니 결과를 구체적으로 언급하는 것이 좋겠습니다. 결과를 수치로 정확하게 표현할 수 있다면 성과가 보다 명확하게 드러납니다..

Q5.⑤ 후배에게 추천하고 싶은 책 3권을 중요한 순서대로 적어 주십시오.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,가치관/직업관/인생관

타인에게 소개하고 싶을 정도로 자신에게 큰 의미가 있는 책 3권을 선택한 후 `추천 책 -> 추천 이유`의 구조로 작성하되, 추천의 의미에 반드시 자신이 어떤 영향을 받고 어떤 생각을 했는지가 포함되어야 합니다. 한 분야에 치중되게 고르기 보다는 다양한 분야의 책을 선정하세요.또는 글로벌소싱 직무 분야에서 필요한 소양을 함양할 수 있는 주제를 다루고 있거나, 이랜드가 지향하는 가치를 자신의 인생관 및 가치관과 연결하여 작성할 수 있는 주제를 선택하세요!

Q6.⑥ 즐겨 찾는 인터넷 사이트와 그 이유를 설명해 주십시오.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,가치관/직업관/인생관

취미로 즐겨찾는 사이트를 묻는 질문이 아닙니다. 게임을 즐긴다고 해서 게임사이트를 적는 솔직함을 보이지 말라는 것입니다. 지원 직무, 지원 분야에 대한 평소의 관심을 확인하는 항목이라는 것을 잊지 마세요! 글로벌소싱과 관련하여 필요한 패션/ 외국어/ 해외시장 개척에 필요한 정보를 확인할 수 있는 사이트 등을 제시하여 일상생활에서도 직무와 관련하여 꾸준한 준비를 하고 있음을 어필하세요!

Q7.⑦ 자신에게 있어서 직장생활의 의미를 써 주십시오(200자 미만)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,가치관/직업관/인생관

하루 중 회사에서 가장 많은 시간을 보내게 되므로 직장관을 통해 자신의 직무 목표의식을 어필해야 합니다. 직장은 경제활동을 통해 단순히 ‘돈을 버는 곳’이 아니라 자신의 직업을 통한 비전을 실현 가능하게 하는 곳이라는 의미가 반드시 포함되어야 합니다. 직장생활의 의미를 생각해보지 않았다면 이번 기회에 생각을 정리해보세요. 직무에 대한 목표의식을 확인하려는 것입니다. 개인적 발전과 이랜드 그룹의 발전을 모두 고려하여 작성하세요.

Q8.⑧ 지원동기를 구체적으로 적어 주십시오 (500자 미만)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

지원동기는 왜 글로벌소싱을 하고 싶은지(직무지원동기), 다른 여러 회사 중에서 이랜드에서 일하고 싶은지(회사지원동기)를 묻는 문항입니다. 특히, 자신이 지원직무에 적합한 사람인지를 보여주는 경험, 지식 등 근거를 나타내는 것이 중요합니다. 홈페이지의 직무소개와 자신의 입사 후 포부를 연결하여 회사에 어떻게 기여하는 직원이 될것인지 작성해 주세요.

Q9.⑨ 위에서 표현되지 못한 자기소개를 간단하게 적어 주십시오. (1600자 미만)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

위의 8개의 항목에서 보여주지 못한 자신의 열정, 직무 역량을 표현하는 항목입니다. 정해진 주제가 없기 때문에 자기 PR이 얼마든지 가능한 항목으로 인재상을 고려한 팀워크 능력, 주변 사람에게 감사하며 신뢰를 받은 사례, 수익과 비용 등을 고려한 공동의 목표 달성을 주제로 선정하는 것도 하나의 전략이 됩니다. 또는 입사 후 포부나 이랜드 그룹에 대한 로열티, 직무와 관련된 프로젝트 경험 등을 선정할 수도 있습니다.

어떤 주제를 선정하느냐에 따라 항목의 활용도가 달라지기 때문에 주제와 근거사례를 선택 시, 신중을 기하여 작성해야 합니다.