1999년 평창철강㈜ 라는 상호로 출발하여, 현재 철강업계 판매 수익률 50대 기업으로 성장하였으며 끊임없는 성장을 하고 있습니다. 최고의 회사가 되겠다는 목표를 설정하고 직원들을 격려와 배려로 이끌어 주시는 사장님과 평창철강의 전 직원이 끈끈한 정과 끊을 수 없는 유대 관계로 일치 단결하여 업무를 효과적이고 능률적으로 수행하고 있습니다.



경영이념 :

3인 經營 :

人-사람을 경영하라 :

기업의 이익은 고객이 창출한다. 사람을 잘 경영하면 기업의 이익이 발생하고 더욱 발전 할 수 있을 것이다. 한마디로 ‘고객우선주의 경영`을 말한다 고객 한 사람을 잃고 다시 한 사람을 얻으면 현상 유지만 할 뿐 이다. 고객 한 사람으로 더 많은 고객을 잃을 수 도 있다는 것을 생각해야 한다. 또한 사람간의 정이 교류될 때 진정한 고객의 요구사항을 이해 할 수 있기 때문에 人(=고객)의 경영을 잘 할 수 있도록 해야 한다.



仁-어질게 생각하고 행동하라 :

한가지만 보지 말고 두루 살펴서 어질게 생각하라. 눈앞에 이익에 밝지 말고 신뢰와 믿음을 갖고 더욱 크게 볼 것이며 고객 만족을 위해 최대한 노력해라. 곧 仁을 실천하면 기업의 이익 및 고객만족 실현은 언제나 뒤따를 것이다.



忍-끈기를 가져라 :

小를 취하기 위해 大를 희생하는 누를 범하지 말아야 할 것이다. 모든 것은 적절한 때가 있는 법이다. 그 때를 잘 모르겠다면 끊임없이 연구하고 노력해라. 忍을 실천하면 결코 흔들림 없이 모든 것을 이룰 수 있을 것이다.



正道經營 :

기업간 거래 안전을 유지 강화하고 고객의 요구에 발 빠르게 움직여야 할 것이다. 또한 외부환경변화에 적절히 대응하기 위해서는 언제나 위기 의식을 갖고 임해야 할 것이다. 우리 사회는 아직도 많은 불안요소가 많다. 정치, 경제, 사회적인 불안 요소로 인해 타 업체보다 발빠른 대응을 하지 않으면 경쟁에서 살아 남을 수 없다. 기업에 이익이 발생하면 그만큼 고객에게 돌려줘야 한다. 또한 사회에 환원해야 할 책임도 있다. 평창철강㈜이 있기에 고객이 있는 것이 아니라 고객이 있기에 평창철강㈜이 있는 것이다. 그렇기 때문에 보다 나은 서비스로 고객에게 보답해야 한다. 또한 기업간 상생을 위해 신뢰와 믿음을 쌓아야 할 것이며 정보를 교류해야만 한다.



회사위치