게시물
기업정보
| 산업 |
쇼핑몰·오픈마켓·소셜커머스
|
사원수 |
6명
(2022.08.08)
|
|---|---|---|---|
| 기업구분 |
중소기업
|
설립일 |
2014.10.03
(11년차)
|
| 자본금 |
1억원
(2023.12.31)
|
매출액 |
26억 1천만원
(2023.12.31)
|
| 대표자 |
박경민
|
주요사업 |
핸드백 및 지갑 제조업,침구 및 관련제품 제조업,커튼 및 유사 제품 제조업,전자상거래업,해외구매대행,공간임대
|
| 4대보험 |
국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험
|
홈페이지 | |
| 주소 |
서울 마포구 동교로 79 (망원동, 바우빌딩) 4층
|
재무분석
재무현황 전체보기매출액
툴팁
기업의 주요 영업활동 등을 통해 얻는 수익을 말합니다.
상품 등의 판매나 용역의 제공으로 얻어진 수익입니다.
[출처 : 네이버 지식백과 > 용어해설 > 매출액]
2023년 매출액
26억 1천만원
작년 대비
43%
상승
2023.12기준
영업이익
툴팁
매출액에서 매출원가를 빼고 얻은 총이익 중에서 일반 관리비와 판매비를 제외한 금액입니다.
순수하게 영업을 통해 벌어들인 이익을 말합니다.
2023년 영업이익
1억 3,605만원
작년 대비
381%
상승
2023.12기준
당기순이익
툴팁
일정 기간에 발생한 순이익을 말합니다.
순이익은 매출액에서 매출원가, 판매비, 관리비 등을 제외한 금액입니다.
[출처 : 네이버 지식백과 > 용어해설 > 당기순이익]
2023년 당기순이익
1억 1,334만원
작년 대비
108%
상승
2023.12기준
산업 내 위치
툴팁
각 지표를 통해 기업의 산업 내 위치를 확인할 수 있습니다.
NICE평가정보 자료를 바탕으로 구성되었습니다.
기업등급
NICE평가정보 자료를 바탕으로 구성되었습니다.
총자산 증가율
툴팁
기업의 보유 자산을 알 수 있는 총자산 증가율은 성장규모를 측정할 수 있는 지표입니다.
매출액 증가율보다 총자산 증가율이 높다면 자산의 투자가 진행되는 것을 의미합니다.
2023년 자산합계
14억 4천만원
작년 대비
10%
상승
2023.12기준
동종업계 순위
동종업계
44위
-
1위
-
2위
-
3위
-
4위
-
5위
-
42위
-
43위
-
44위(주)르마스크코리아
-
45위
-
46위
표준산업 분류 기준 [쇼핑몰·오픈마켓·소셜커머스]의 공시된 재무정보(매출액)를 기준으로 평가된 순위입니다.
기업이슈
연혁
2015
12
RGO 사후면세점 상품 공급 계약
09
중국 역직구 쇼핑몰 '쉬즈백' 입점
05
쿠팡, 티몬, 위메프 등 대형 3사 쇼셜커머스 입점
04
폐쇄몰 이지웰 입점
02
현대백화점 목동점, 천호점, 중동점 입점
01
패션 잡화 브랜드 '르마스크' 국내 정식 론칭
2014
11
GS SHOP, 롯데닷컴, 신세계몰 등 주요 10개 온라인 종합몰 입점
10
가방 생산 라인 구축
주식회사 르마스크코리아 설립
고용현황
채용 History
22회의 채용 중
정규직 채용은 21회입니다.
최근 3년간
채용 횟수
최근 3년 기준
사원수
최근 2년 기준
채용공고
근무환경
기업소개
(주)르마스크코리아는 온라인 유통 플랫폼 기반의 브랜드 매니지먼트사 입니다.
상품 기획/제조/유통 등을 통하여 소비자의 생활 속 편의를 개선하기 위한 솔루션을 제안합니다.
조직의 목표
RENOVATION EXPERT
희망 인재상
전문 분야가 다른 관점에서 서로에게 피드백을 주는 멘토가 되어야 한다.
자유롭게 의견을 내고 포지티브한 방향을 찾아 디벨롭 해야 한다.
상대에게 건강한 피드백을 주기 위해서 나 스스로의 능력을 향상시켜야 한다.
회사를 위해 일하지 말고, 스스로의 가치를 증명하기 위해 일하라.
`내가 하면 좀 달라` 구성원의 프라이드가 모여서 혁신의 조직이 된다.
조직 문화
사랑은 타이밍, 업무는 데드라인
ONLY 1 PAPER WORK
2시 1분은 2시 미팅이 아니다
책임은 일을 실행한 사람이 아니라, 컨펌한 사람이 지는 것이다.
관점의 차이는 눈높이를 맞추는 것에서 출발한다
실력이 얼굴이다
아마추어는 핑계를 얘기하고, 프로는 대안을 말한다.
Why not?
우리는 누군가에게 첫사랑처럼 기억에 남는 동료가 되자.
Work와 Life는 평등하다
상품 기획/제조/유통 등을 통하여 소비자의 생활 속 편의를 개선하기 위한 솔루션을 제안합니다.
조직의 목표
RENOVATION EXPERT
희망 인재상
전문 분야가 다른 관점에서 서로에게 피드백을 주는 멘토가 되어야 한다.
자유롭게 의견을 내고 포지티브한 방향을 찾아 디벨롭 해야 한다.
상대에게 건강한 피드백을 주기 위해서 나 스스로의 능력을 향상시켜야 한다.
회사를 위해 일하지 말고, 스스로의 가치를 증명하기 위해 일하라.
`내가 하면 좀 달라` 구성원의 프라이드가 모여서 혁신의 조직이 된다.
조직 문화
사랑은 타이밍, 업무는 데드라인
ONLY 1 PAPER WORK
2시 1분은 2시 미팅이 아니다
책임은 일을 실행한 사람이 아니라, 컨펌한 사람이 지는 것이다.
관점의 차이는 눈높이를 맞추는 것에서 출발한다
실력이 얼굴이다
아마추어는 핑계를 얘기하고, 프로는 대안을 말한다.
Why not?
우리는 누군가에게 첫사랑처럼 기억에 남는 동료가 되자.
Work와 Life는 평등하다
복리후생
연금·보험
국민연금
고용보험
산재보험
건강보험
휴무·휴가·행사
주5일제
연차제도
반차제도
출산휴가
육아휴직
공휴일 휴무
자유로운 휴가문화
보상·수당·지원
퇴직금
경조금
인센티브
자기개발 지원
휴일근로수당
명절선물/명절상여
휴가비
성과급
임직원 할인
연차수당
청년내일채움공제
청년추가고용장려금
회식비 지원
사내제도·성장
수평적 문화
자율복장
사내시설
사내정원
흡연공간
편의·여가·건강
건강검진
식사 지원
음료/간식 제공
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