‘세상을 바꾸는 힘은 사람 안에 있다.’라는 말이 있습니다.
내면에서 시작하여 외부로 향하는 ‘인사이드 아웃(inside out)’ 방식은 코칭에서 추구하는 중요한 패러다임입니다.
코칭경영원은 내면으로부터의 성장과 변화를 통해 우리 사회라는 거대한 공동체가 조금씩 달라지는 세상을 기대합니다.

코칭경영원은 한국 사회를 이끄는 리더들의 잠재력을 발전시켜 사명을 일깨우며, 초심으로 돌아가 조직과 사회에 긍정적인 영향력을 발휘하는 데에 기여합니다.
궁극적으로 ‘개인의 성장과 발전을 통해 한국 사회의 성숙과 성장을 위한 코칭’이 코칭경영원의 존재 이유 입니다.

코칭경영원이 추구하는 코칭은 다음과 같습니다.
- 한국 사회의 정치, 사회를 이끌어가는 영향력 있는 리더들에 대한 코칭
- 글로벌 비즈니스 리더들의 리더십과 지속 가능한 성과 향상을 위한 코칭
- 높은 윤리적 기준을 바탕으로 신뢰할 수 있는 코칭
- 국제적 수준의 전문 역량을 갖춘 코칭
이를 위해 코칭경영원은 다음의 5가지의 존재 이유를 가집니다.

1. 일과 삶에서 강점을 최상으로 발휘한다.
2. 전문가로서 학습과 성장에 한계를 두지 않는다.
3. 시너지를 내는 네트워크를 넓힌다.
4. 고객의 성공을 위해 헌신한다.
5. 더 좋은 사회를 만드는 데 책임을 다한다.