2023년도 제2차 신규직원 채용 - 신입(정규직)_전체 모집분야 공통

Q1.※ 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 가족관계, 출신지 등 인적 사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 각별히 유의하시기 바랍니다. ※ 에기평은 NCS 기반 블라인드 채용을 시행함에 따라 입사지원서에 직·간접적으로 편견이 개입되는 항목(학교명, 가족관계, 출신지 등 개인 인적 사항)이 입력돼있을 경우, 탈락 처리함을 안내드립니다. 따라서, [붙임. 블라인드 채용 위배 사항 처리 기준]을 반드시 숙지하신 후 작성하시기 바랍니다.

Q2.[조직 이해] 한국에너지기술평가원에 입사지원을 하게 된 동기와 입사 후 우리 평가원에 어떤 기여를, 어떻게 할 것인지 대해 기술해 주십시오. (800자 이내, 공백 포함) *

Q3.[직무 이해] 지원 분야에서 어떤 업무들을 수행하는지와 해당 업무들을 통해 우리 평가원의 어떤 성과나 목표에 기여할 것인가에 대한 포부를 기술해 주십시오. (800자 이내, 공백 포함) *

Q4.[혁신 주도] 조직 및 단체 생활 과정에서 새로운 기술이나 방법을 적용하여 업무의 생산성이나 효과성을 증진하였던 최근의 가장 대표적인 사례에 대해 기술해 주십시오. (800자 이내, 공백 포함) *

Q5.[고객지향] 주어진 업무나 역할에 대해 사명감과 책임감을 가지고 내·외부 고객의 신뢰를 얻기 위해 노력했던 최근의 가장 대표적인 사례에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. (800자 이내, 공백 포함) *

Q6.[공직윤리] 공공기관 종사자로서의 책임감이나 공공서비스 제공자로서의 마인드를 갖고 있음을 대표적으로 보여 줄 수 있는 사례에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. (800자 이내, 공백 포함) *

2023년도 제2차 신규직원 채용 - 신입(계약직)_전체 모집분야 공통

Q1.※ 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 가족관계, 출신지 등 인적 사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 각별히 유의하시기 바랍니다. ※ 에기평은 NCS 기반 블라인드 채용을 시행함에 따라 입사지원서에 직·간접적으로 편견이 개입되는 항목(학교명, 가족관계, 출신지 등 개인 인적 사항)이 입력돼있을 경우, 탈락 처리함을 안내드립니다. 따라서, [붙임. 블라인드 채용 위배 사항 처리 기준]을 반드시 숙지하신 후 작성하시기 바랍니다.

Q2.[조직 이해] 한국에너지기술평가원에 입사지원을 하게 된 동기와 입사 후 우리 평가원에 어떤 기여를, 어떻게 할 것인지 대해 기술해 주십시오. (800자 이내, 공백 포함) *

Q3.[직무 전문성] 지원 분야 업무 수행과 관련하여 본인이 어떤 전문지식과 능력을 보유하고 있는지에 대해 기술하고, 이를 통해 우리 평가원에 어떻게 기여할 수 있다고 생각하는지에 대해 기술해 주십시오. (800자 이내, 공백 포함) *

Q4.[협업 능력] 타인에 대한 존중과 배려를 기반으로 조직의 목표를 위해 자발적으로 협력했던 최근의 대표적인 사례에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. (800자 이내, 공백 포함) *

Q5.[고객지향] 주어진 업무나 역할에 대해 사명감과 책임감을 가지고 내·외부 고객의 신뢰를 얻기 위해 노력했던 최근의 가장 대표적인 사례에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. (800자 이내, 공백 포함) *

Q6.[공직윤리] 공공기관 종사자로서의 책임감이나 공공서비스 제공자로서의 마인드를 갖고 있음을 대표적으로 보여 줄 수 있는 사례에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. (800자 이내, 공백 포함) *

2023년도 제1차 신규직원 채용 - 신입_전체 모집분야 공통

Q1.※ 에기평은 NCS 기반 블라인드 채용을 시행함에 따라 입사지원서에 직·간접적으로 편견이 개입되는 항목(학교명, 가족관계, 출신지 등 개인 인적 사항)이 입력돼있을 경우, 탈락 처리함을 안내드립니다. 따라서, [붙임. 블라인드 채용 위배 사항 처리 기준]을 반드시 숙지하신 후 작성하시기 바랍니다.

Q2.[조직 이해] 한국에너지기술평가원에 입사지원을 하게 된 동기와 입사 후 우리 평가원에 어떤 기여를, 어떻게 할 것인지 대해 기술해 주십시오. (800자 이내, 공백 포함)

Q3.[직무 이해] 지원 분야에서 어떤 업무들을 수행하는지와 해당 업무들을 통해 우리 평가원의 어떤 성과나 목표에 기여할 것인가에 대한 포부를 기술해 주십시오. (800자 이내, 공백 포함)

Q4.[혁신 주도] 조직 및 단체 생활 과정에서 새로운 기술이나 방법을 적용하여 업무의 생산성이나 효과성을 증진하였던 최근의 가장 대표적인 사례에 대해 기술해 주십시오. (800자 이내, 공백 포함)

Q5.[고객지향] 주어진 업무나 역할에 대해 사명감과 책임감을 가지고 내·외부 고객의 신뢰를 얻기 위해 노력했던 최근의 가장 대표적인 사례에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. (800자 이내, 공백 포함)

Q6.[공직윤리] 공공기관 종사자로서의 책임감이나 공공서비스 제공자로서의 마인드를 갖고 있음을 대표적으로 보여 줄 수 있는 사례에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. (800자 이내, 공백 포함)