2015년 하반기 대졸 신입사원 모집

Q1. 성장과정

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,강점/차별화된 경쟁력

성장과정은 어릴 적 관심사와 재능이나 특성을 확인하여 지원하는 직무에 적합한 사람인지 혹은 성장과정을 통해 현재 어떤 사람이 되었는지를 파악하는 항목입니다.
따라서 직무적성을 먼저 살펴보고 이러한 장려되는 특성이 드러나는 사례를 선택하여 ‘OOO한 성장과정을 통해 현재 OOO한 장점(적성), 강점(직무역량)을 함양하였고 지원 직무에서 이러한 점을 바탕으로 어떻게 기여할 수 있는지 관련 사례를 통해 증명’하는 방식으로 글을 작성하셔야 합니다. 그리고 글을 작성할 때는 인사담당자의 입장에서 문장을 다듬는 것이 가장 중요합니다. '행복하게 살자'처럼 자신에 초점을 맞춘 생활신조 보다는 '주변을 행복하게 만드는 사람이 되자'처럼 조직과 단체를 생각하는 맥락이 더 유리함을 잊지마세요!

Q2.성격의장단점

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,직무수행경험/직무분석

성격의 장점/단점 또한 직무를 이행하는데 적합한 직무적성을 갖추었는지를 판단하는 항목입니다. 예를 들어 품질관리 지원자라면 생산공정의 시작부터 출하에 이르는 전 과정에 참여하여 품질을 살피고, 불량률을 낮추기 위한 원인 분석과 대책수립, 해당 부서와의 품질협의 등을 담당하게 됩니다. 따라서 꼼꼼함, 문제해결능력, 의사소통능력, 책임감 등이 장려되는 직무적성임에 따라 이를 발현했던 사례를 중심으로 장점을 어필해 보시기 바랍니다.
단점의 경우 직무 필수 역량에 반하거나, 비윤리적인 측면은 배제합니다. 가급적 누구나 있을 수 있는 소소한 약점 중에 과거부터 개선을 위해 노력해온 정황이 드러날 수 있는 소재를 선별합니다. 그리고 내용을 기술할 때에는, 문제에 대한 정확한 인식과 냉철한 분석을 통해 개선을 위한 노력을 지속함으로써 약점을 극복 또는 관리하고 있음을 피력해야 합니다.

Q3.사회생활

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력

사회활동에서 드러나는 지원자의 관심사, 성향을 확인하는 항목입니다. 사회생활은 곧 조직생활을 의미합니다. 직무와 연결할 수 있는 활동 중 사람들과 힘을 모아 성과를 올렸던 사례를 떠올려 봅시다. 이 과정에서 자신의 협업능력, 조직융화력 등을 키워드로 글을 작성해 보세요. 함께 공공의 목적을 달성하기 위해 지원자가 애쓴 부분이 강조되도록 하고, 성과 달성 후 이러한 가치와 함양된 역량이 지원자의 삶에 어떻게 반영되었는지, 추후 업무에 어떻게 기여할 수 있는지 연결하여 구체적으로 어필해야 합니다.

Q4.지원동기

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

지원동기에는 회사지원동기 / 직무지원동기 / 직무역량 3가지가 모두 제시되어야 합니다..
회사지원동기는 지원자의 직업관과 회사의 기업가치를 연결하여 서로의 신념이 합치함을 강조하거나 평상시 회사에 대한 관심(열정)을 보여주며 ‘왜 만도신소재야만 하는지?’에 대한 명쾌한 대답을 제시하여야 합니다.
직무지원동기는 자신의 전문성(직무역량)을 바탕으로 작성하셔야 합니다. 실제적이고 구체적인 사례가 필요하니 만도신소재 홈페이지를 통해 사업소개를 확인하고 자신의 전문성(직무역량)과의 연결고리를 찾아보세요.
그리고 마지막에 입사 후 포부를 제시하여 지원자가 직무에 대한 이해를 바탕으로 발전방향에 대한 직무비전을 가지고 있음을 보여주어야 합니다.
‘회사지원동기 -> 직무지원동기 -> 직무강점 -> 강점을 통해 회사에 기여할 수 있는 점(입사 후 포부)’의 구조를 글을 구성한다면 보다 수월하게 작성하실 수 있습니다.