2022년 우성그룹 신입/경력채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.해당 직무에 지원한 동기는 무엇이며 지원한 직무 수행 시 필요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 그 해당 역량을 갖추기 위해 어떤 노력과 경험을 해왔는지 구체적으로 설명부탁드립니다.

Q2.지원 직무에서 다른 지원자들과 차별화되는 본인의 강점을 서술하세요.

Q3.간단한 자기소개 부탁드립니다.

2021 우성그룹 신입, 경력사원 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.자기소개서- 우성그룹 및 해당 직무에 지원한 동기는 무엇이며 지원한 직무 수행 시 필요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 그 해당 역량을 갖추기 위해 어떤 노력과 경험을 해왔는지 구체적으로 설명부탁드립니다. (최소 400자, 최대 600자 입력가능)

Q2.본인의 성격, 가치관, 성장과정 등을 표현할 수 있는 단어를 제시하고 선정한 이유에 대해서 구체적으로 기술하여 주십시오. (최소 300자, 최대 400자 입력가능)

Q3.지원 직무에서 다른 지원자들과 차별화되는 본인의 강점을 서술하세요. (최소 200자, 최대 300자 입력가능)

Q4.축산업의 미래에 대하여 어떻게 생각하는지 서술하여 주십시오. (최소 300자, 최대 500자 입력가능)

Q5.지원하신 직무와 해당되는 경력사항이 있다면 기술하여 주시기 바랍니다. (최소 300자, 최대 500자 입력가능)

2020 우성사료 신입/경력사원 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.우성그룹 및 해당 직무에 지원한 동기는 무엇이며 지원한 직무 수행 시 필요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 그 해당 역량을 갖추기 위해 어떤 노력과 경험을 해왔는지 구체적으로 설명부탁드립니다.(600자 이내) (600자)

Q2.본인의 성격, 가치관, 성장과정 등을 표현할 수 있는 단어를 제시하고 선정한 이유에 대해서 구체적으로 기술하여 주십시오.(400자 이내) (400자)

Q3.지원 직무에서 다른 지원자들과 차별화되는 본인의 강점을 서술하세요.(300자 이내) (300자)

Q4.입사를 통해 이루고 싶은 꿈과 본인의 계획을 기술해주세요.(300자 이내) (300자)

Q5.지원하신 직무와 해당되는 경력사항이 있다면 기술하여 주시기 바랍니다.(400자 이내) (400자)

2019 우성그룹 공채 신입사원 모집안내

Q1.당신에 대해 알려주세요(성장과정, 학창시절, 성격유형, 대외경험 위주) (600자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정,학창시절/학교생활

성장과정은 지원자가 살아오면서 형성된 인성과 가치관을 파악하고, 회사의 경영이념이나 가치에 부합하는지 확인하기 위한 항목입니다. 지원자가 성장하면서 가치관이나 인성을 형성하게 된 계기를 에피소드를 통해 기술하여 지원업무를 수행하거나 ㈜유신의 구성원으로서 조직생활에 적합한 사람이라는 인식을 심어주어야 합니다. 우선 본인의 회사의 업종을 고려하여 지원분야에 적합한 기질이나 성향 중 강조하고자 하는 키워드를 정하시고, 그와 관련한 사례를 통해 계기나 근거를 기술하시기 바랍니다. 어릴 적부터 현재까지 살아온 일대기나 전체 성장과정을 기술하는 것이 아니라 자신의 가치관을 형성하게 된 배경을 일례를 통해 소개하는 것이라는 점을 유념하시기 바라며, 회사 생활과 직무수행에 있어서 어떤 기준이나 가치관을 가지고 임할지 기술하시기 바랍니다. 학창시절은 지원직무와 관련하여 어떤 역량과 경험을 했는지 파악하고, 살아오면서 목표를 위해 얼마나 열정적인 자세로 임했는지 확인하기 위한 질문입니다. 대학 재학 중 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇인지 제시하고, 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무와의 전문성과 연결할 수 있는 사례를 찾는 것이 좋습니다. 교내외 동아리 활동, 팀 프로젝트 수행, 봉사활동, 아르바이트 등 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 정하여 목표와 필요성, 성공요소 또는 문제점, 자신의 역할과 행동, 결과, 느낀 점이 나타나도록 구성하시기 바랍니다. 또한 해당 경험과 교훈이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다. 성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 도움이 되는지를 판단하기 위한 문항입니다. 성격의 장점과 단점을 명확하게 구분하여 설명하되 장점을 먼저 제시합니다. 장점은 본인이 가진 여러 가지 장점 중 지원직무에 도움이 될 만한 것을 선택하여 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고, 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하여야 합니다.

Q2.당사에 입사지원한 동기와 해당직무를 수행하기 위해 필요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 그 해당 역량을 갖추기 위해 차별화된 노력과 어떠한 경험을 해왔는지 설명부탁드립니다.(1,000자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하기 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 선택했는지, 2) 왜 꼭 우성사료여야 하는지, 3) 지원직무에 있어서 본인이 갖춘 역량과 하고자 하는 일은 무엇인지 기술하여야 합니다. 본 문항에서는 회사지원동기 위주로 작성하시고, 다음 문항에서 희망업무를 기술할 때 직무지원동기와 직무수행에 필요한 본인의 역량과 준비과정을 기술하시기 바랍니다. 회사지원 동기는 우성사료의 비전과 핵심가치, 사업분야, 발전방향 등이 무엇인지 조사하여 자신이 기업에 대한 충분한 이해를 바탕으로 지원했음을 나타내야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉이 좋아서 지원하는 사람과 본인이 하고자 하는 직무를 결정하여 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 충분이 분석한 후 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 자신의 비전과 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, 우성사료의 비전과 핵심가치가 자신의 역량을 바탕으로 비전을 실현하기에 가장 최적의 회사이기 때문에 지원했음을 어필하시기 바랍니다.

Q3.당사의 입사를 통해 가장 크게 이루고 싶은 것은 무엇이며, 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 기술해 주십시오.(500자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부

입사 후 포부는 지원자가 회사의 핵심가치와 비전에 대해 이해하고 있는지, 분명한 목표의식을 바탕으로 구체적인 계획과 자기계발 의지가 있는지를 파악하여 성장가능성을 가늠하기 위함입니다. 지원자의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하도록 제시해야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 회사나 지원부서에서 어떤 기여를 할 수 있는지 기술하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경 받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 최종 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘3년, 5년, 10년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.

Q4.우성은 올해 창립50주년을 맞이합니다. 본인이 생각하는 ‘변화’란 무엇이며 변화를 위해 도전적이고 열정적으로 활동했던 경험과 사례가 있다면 설명해주십시오.(1,000자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드가치관/직업관/인생관

본 문항은 지원자가 직장생활을 하는데 있어서 직업인으로서 자신의 특성을 이해하고 자기개발계획에 따라 스스로를 관리하며 개발해 나갈 수 있는가를 파악하기 위한 질문으로써 실제 직장생활에서 발휘할 수 있는 상황과 밀접한 과거의 경험을 통해 지원자의 자기계발 능력을 확인하고자 합니다. 본인의 목표에 따른 자기계발의 필요성을 인식하고, 구제적인 자기계발 계획 수립을 통해 실천 해왔던 노력과 앞으로의 지속적인 계획에 대해 기술하여야 합니다. 글을 구성할 때는 본인의 목표, 목표를 실현하기 위한 조건이나 역량, 자신의 상황이나 수준, 보완 또는 개발해야 할 역량 설정, 지식과 정보 수집, 세부 계획, 실천을 위한 자신의 행동을 구체적으로 기술하시고, 과거의 계획에 따라 현재 또는 앞으로도 지속적으로 자기계발을 하고자 하는 의지를 나타내시기 바랍니다.

2018 우성그룹 공채 신입사원 모집안내

Q1.변화와 성장속에 우성은 2018년 창립50주년을 맞이합니다. 본인이 생각하는 ‘변화’란 무엇이며, 경험과 사례가 있다면 구체적으로 기술해 주십시오.(600자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도

본 문항은 지원자가 직장생활을 하는데 있어서 직업인으로서 자신의 특성을 이해하고 자기개발계획에 따라 스스로를 관리하며 개발해 나갈 수 있는가를 파악하기 위한 질문으로써 실제 직장생활에서 발휘할 수 있는 상황과 밀접한 과거의 경험을 통해 지원자의 자기계발 능력을 확인하고자 합니다. 본인의 목표에 따른 자기계발의 필요성을 인식하고, 구제적인 자기계발 계획 수립을 통해 실천 해왔던 노력과 앞으로의 지속적인 계획에 대해 기술하여야 합니다. 글을 구성할 때는 본인의 목표, 목표를 실현하기 위한 조건이나 역량, 자신의 상황이나 수준, 보완 또는 개발해야할 역량 설정, 지식과 정보 수집, 세부 계획, 실천을 위한 자신의 행동을 구체적으로 기술하시고, 과거의 계획에 따라 현재 또는 앞으로도 지속적으로 자기계발을 하고자 하는 의지를 나타내시기 바랍니다.

Q2.당신에 대해 알려주세요(성장과정, 학창시절, 장점 등) (500자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정,학창시절/학교생활,성격의 장단점

성장과정은 지원자의 살아오면서 형성된 인성과 가치관을 파악하고, 회사와 지원직무에 있어서 관심을 가지게 된 배경을 알아보고자 하는 문항입니다. 지원자가 성장하면서 가치관, 인성, 성향, 관심사, 재능 등을 형성하게 된 계기를 에피소드를 통해 기술하여 지원업무를 수행하는데 적합한 사람이라는 인식을 심어주어야 합니다. 우선 본인의 지원분야에 적합한 기질이나 성향 중 강조하고자 하는 키워드를 정하시고, 그와 관련한 사례를 통해 계기나 근거를 기술하시기 바랍니다. 어릴 적부터 현재까지 살아온 일대기나 전체 성장과정을 기술하는 것이 아니라 자신의 가치관을 형성하게 된 배경을 일례를 통해 소개하는 것이라는 점을 유념하시기 바라며, 채용담당자로 하여금 지원자가 회사 생활과 직무수행에 있어서 어떤 기준이나 가치관을 가지고 임할지 판단할 수 있도록 기술하시기 바랍니다. 학창시절은 교내에 활동을 통해 지원직무와 관련하여 어떤 경험을 했는지 파악하고, 살아오면서 목표를 위해 얼마나 열정적인 자세로 임했는지 확인하고자 하는 문항입니다. 대학 재학 중 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇인지 기술해야 하며, 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무와의 전문성과 연결할 수 있는 사례를 찾는 것이 좋습니다. 교내외 동아리 활동, 어학연수, 팀 프로젝트 수행, 아르바이트 등 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 기술하시고, 해당 경험이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다.

Q3.우성그룹 및 해당 직무에 지원한 동기는 무엇이며 지원한 직무 수행 시 필요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 그 해당 역량을 갖추기 위해 어떤 노력과 경험을 해왔는지 구체적으로 설명부탁드립니다.(600자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하기 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 선택했는지, 2) 왜 꼭 우성사료여야 하는지, 3) 지원직무에 있어서 본인이 갖춘 역량과 하고자 하는 일은 무엇인지 기술하여야 합니다. 본 문항에서는 회사지원동기 위주로 작성하시고, 다음 문항에서 희망업무를 기술할 때 직무지원동기와 직무수행에 필요한 본인의 역량과 준비과정을 기술하시기 바랍니니다. 회사지원 동기는 우성사료의 비전과 핵심가치, 사업분야, 발전방향 등이 무엇인지 조사하여 자신이 기업에 대한 충분한 이해를 바탕으로 지원했음을 나타내야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉이 좋아서 지원하는 사람과 본인이 하고자 하는 직무를 결정하여 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 충분이 분석한 후 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 자신의 비전과 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, 우성사료의 비전과 핵심가치가 자신의 역량을 바탕으로 비전을 실현하기에 가장 최적의 회사이기 때문에 지원했음을 어필하시기 바랍니다.

Q4.당사는 제조업군에 속합니다. 제조업의 궁긍적인 목표는 무엇이라고 생각하시며 우성그룹의 이상적인 모습은 어떠한 형태라고 생각하시나요. (500자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념,기업이슈/기업분석/충성도,실무업무역량/전문성,비전/자기계발/조직기여도

본 문항은 회사에 대한 관심도와 자신의 직무 비전에 대한 정리가 되어 있어야만 작성할 수 있습니다. 회사의 사업분야와 시장환경, 앞으로의 전망과 발전 방향에 대한 고민이 선행되어야 하며, 회사에 성장 전략에 대한 의견을 제시하시고, 자신의 비전이나 목표와 결부하여 자신의 직무분야에서 할 수 있는 역할과 포부에 대해 기술하시기 바랍니다.

Q5.본인이 생각하는 가치 있는 삶이란 무엇인지 그리고 직장생활의 의미를 작성해주십시오.(300자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드가치관/직업관/인생관

지원자의 인성과 가치관을 파악하고, 직업관을 통해 입사 후 어떻게 조직생활에 임할지 알아보기 위한 질문입니다. 자신의 삶에 있어서 중요하게 생각하는 가치는 무엇인지 제시하시고, 그러한 가치관을 형성하게 된 계기나 본인의 가치관을 통해 일을 추진하여 좋은 결과를 얻었던 사례를 제시하시기 바랍니다. 또한 본인의 경험과 가치관을 통해 어떻게 조직생활과 직무수행에 임할지 각오를 피력하시기 바랍니다.

Q6.당사의 입사를 통해 가장 크게 이루고 싶은 것은 무엇이며, 당사가 추구하는 인재상 중 가장 우선시하는 가치는 무엇입니까? 그 이유도 서술해주십시오.(500자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드비전/자기계발/조직기여도

입사 후 포부는 지원자가 회사의 핵심가치와 비전에 대해 이해하고 있는지, 분명한 목표의식을 바탕으로 구체적인 계획과 자기계발 의지가 있는지를 파악하여 성장가능성을 가늠하기 위함입니다. 지원자의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하도록 제시해야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 회사나 지원부서에서 어떤 기여를 할 수 있는지 기술하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 최종 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘3년, 5년, 10년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.

2017 우성그룹 대졸 공채 신입사원 모집

Q1.① 개인의 성장과정을 대학입학 이전인 초,중,고 학창시절을 근거로 기술해주시고 가족관계와 생활습관에 대해 간략히 소개해 주세요. (300자 이상 500자 이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정

성장과정은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아니라 어릴 적 관심사와 재능을 통해 지원직무에 적합한 사람인지 혹은 가정환경을 통해 현재 어떤 인성을 가진 사람으로 성장하였는지를 확인하려는 것입니다. 취업 준비생들이 가장 많이 하는 실수는 어릴 적부터 현재까지 연대기 순으로 전체 성장과정을 작성하는 것이니 이를 반드시 피하도록 하세요.

모든 항목이 그렇듯이 성장과정 또한 항목에서 어필할 핵심 키워드를 먼저 선정한 후, 핵심키워드를 보여주는 사건, 사례를 중심으로 작성해야 합니다. 우성사료의 인재상 혹은 직무 수행 중에 요구되는 역량 중 1가지를 선택하여 핵심키워드로 선정하세요. 그리고 이런 모습을 확인 할 수 있는 사례와 경험을 선정할 때는 직무와 연관된 경험을 최우선으로 고려하세요.

Q2.② 대학입학 후 자신의 인생과 일에 관하여 장기목표가 설정되어 있다면 그 목표를 구체적으로 실현하기 위한 나만의 차별화된 전략과 핵심역량에 대해 소개해 주세요. (300자 이상 500자 이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드비전/자기계발/조직기여도

지원자가 목적의식이 있는지, 목적을 달성하기 위한 과정에서의 실행력 등을 확인 할 수 있는 항목이기 때문에 인생과 일에 대한 비전과 목표 달성을 위해 노력한 것을 토대로 핵심역량을 어필하시면 됩니다.

우선 본인 인생의 직업적 목표를 제시하고 이를 달성하기 위한 방안에 자신의 장점/ 준비해온 직무역량을 보여주며 핵심역량을 소개합니다. 이후 이러한 인생의 직업적 목표가 우성사료의 담당 직무에서는 어떻게 도움이 될 수 있는지 연결하여 지원자의 인생의 비전에 회사의 비전, 직무에 대한 열정이 함께함을 어필하며 작성하시기 바랍니다.

Q3.③ 당사 지원 동기와 회사와 직무를 선택할 때 가장 중요시하는 것은 무엇입니까? (300자 이상 500자 이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

지원자의 가치관이 회사가 추구하는 가치, 직무를 수행하는데 필요한 신념이나 태도에 적합한지 확인하기 위한 항목입니다. 우선 자신의 인생에서 가장 중요한 신념, 가치관이 무엇인지 제시합니다. 그리고 그 의미를 반영한 직업관을 연결하여 ‘ ~~한 인생관을 바탕으로 ~~한 직업관을 실천하는 직원이 될 것임’의 맥락으로 글을 작성해 주시면 됩니다.

Q4.④ 타인이 말하는 성격과 본인이 생각하는 성격유형(외향적,내향적)에 대해 말해주시고 어떤 장점과 단점을 가지고 있습니까? (300자 이상 500자 이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점

타인 말하는 (외/내향성)과 본인이 생각하는 (외/내향성)을 제시하고 장/단점을 기술하는 항목입니다. 가급적 타인과 본인이 생각하는 외/내향성이 일치하도록 작성해 주시고(그래야 작성이 수월함) 선택한 유형과 같은 맥락의 장점을, 직무필수역량에 반하지 않는 단점과 그에 대한 보완점을 기술하시면 됩니다.

직무분석을 통해 외/내향성 중 어떠한 성향이 더 중시되는지, 지원자가 선택한 장/단점이 직무에 반영하였을 때 적절한지 꼭 체크해 보시기 바랍니다.

Q5.⑤ 귀하가 희망하는 직무는 무엇이며 어떤 성과를 보여줄 수 있는지 요약해 주세요. (300자 이상 500자 이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드직무수행경험/직무분석

희망직무와 직무 강점을 보여주는 항목입니다. 희망직무를 제시하고 그동안 함양해온 역량 중 전문성(실제적 직무역량 : 고학점 / 자격증/ 유관경력 등)과 관련된 부분을 메인으로 + 직무적성과 관련된 부분을 서브로 작성하시면 좋습니다.

작성하실 때엔 반드시 구체적인 사례를 수치적으로 제시하여 글의 신뢰감을 강조해 주시기 바랍니다.

Q6.⑥ 인간관계에 있어서 무엇이 가장 중요하다고 생각하십니까? (100자 이상 300자 이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

직장생활은 곧 조직생활을 의미하기 때문에 직장에서의 인간관계란 곧 조직융화력, 협업능력으로 대변될 수 있습니다. 따라서 본 항목에 대한 대답도 배려/ 팀워크 / 협업 / 역지사지/ 협상력/ 공감과 같은 키워드를 강조해 지원자의 공동체의식이 높음을 어필해 주시고 이러한 역량이 직무에서 어떻게 도움이 될 수 있는지 연결하여 작성해 주시기 바랍니다.

Q7.⑦ `우성사료`하면 연상되는 기업이미지와 회사에 대해 알고 있는 것을 말씀해 주세요 (100자 이상 300자 이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도

회사에 대한 확고한 지원의지와 애사심을 지닌 지원자인지 확인하려는 항목입니다. 회사에 입장에서 보면 지원기업이 아니면 안 되는 이유를 지닌 지원자를 뽑고자 하는 것은 당연합니다. 회사에 대한 애사심을 가진 지원자는 회사와 함께 성장하려 노력할 가능성이 많기 때문입니다. 개인적인 경험, 뉴스기사 혹은 기업분석을 통해 우성사료에 관심을 가지게 된 경위를 서술하세요. 국내외 환경 변화 등은 거시 분석을 통해 기업의 대외 환경을 조사해 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 지원동기가 완성하세요.

Q8.⑧ 가장 좋아하는 과목과 그 이유에 대해 간략히 설명해 주세요. (50자 이상 100자 이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야

지원자의 학업적 측면을 강조함으로써 강점을 어필하는 항목입니다. 전공과목이 가급적 지원직무와 관련 있으면 좋지만 그렇지 않더라도 학업 성취도 및 이해도를 통해 성실성, 열정 등을 어필할 수 있는 것도 괜찮습니다. 이러한 인성적인 측면을 통해 우성사료에 꼭 필요한 인재임을 어필하세요.

Q9.⑨ 가장 싫어하는 과목과 그 이유에 대해 간략히 설명해 주세요. (50자 이상 100자 이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야

이 또한 가장 싫어하는 과목을 통해 지원자의 흥미와 역량을 확인하는 항목입니다. 가급적 직무와 무관한 과목 중 성적이 우수한 과목을 제시하여, 좋아하지 않아도 주어진 것에 최선을 다하고 책임감 있게 일을 완수(=좋은성적)하는 모습을 어필해 주세요!

2015년 우성사료 하반기 신입사원 채용

Q1.① 개인의 성장과정을 대학입학 이전인 초,중,고 학창시절을 근거로 기술해주시고 가족관계와 생활습관에 대해 간략히 소개해 주세요. (300자 이상 500자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,가치관/직업관/인생관

각 단락별로 50자-500자 이내의 짧은 글자수 안에서 핵심을 전달해야 합니다. 따라서 자기소개서 전체 항목을 보고 소재를 적절히 배분하여 중복되지 않도록 미리 고려하셔야 합니다. 또한 어떤 항목에서 어떤 부분에 힘을 실어 작성할 것인지 구체적인 개요를 그려보고 글을 작성하시기 바랍니다.

가족관계/ 생활습관에 대한 질문은 지원자의 성장과정에서 드러나는 인성/ 재능/ 가치관을 확인하는 질문입니다. 초/중/고 시절 동안 꾸준히 유지하였던 생활습관을 직무역량과 연결하여 작성한다면 더욱 좋습니다.

가족관계의 경우 힘들었던 가족사나 부모님에 대한 장황한 이야기로 흐르지 않도록 유의하시기 바랍니다.

Q2.② 대학입학 후 자신의 인생과 일에 관하여 장기목표가 설정되어 있다면 그 목표를 구체적으로 실현하기 위한 나만의 차별화된 전략과 핵심역량에 대해 소개해 주세요. (300자 이상 500자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,강점/차별화된 경쟁력

지원자가 목적의식이 있는지, 목적을 달성하기 위한 과정에서의 실행력 등을 확인 할 수 있는 항목이기 때문에 인생과 일에 대한 비전과 목표 달성을 위해 노력한 것을 토대로 핵심역량을 어필하시면 됩니다.

우선 본인 인생의 직업적 목표를 제시하고 이를 달성하기 위한 방안에 자신의 장점/ 준비해온 직무역량을 보여주며 핵심역량을 소개합니다. 이후 이러한 인생의 직업적 목표가 우성사료의 담당 직무에서는 어떻게 도움이 될 수 있는지 연결하여 지원자의 인생의 비전에 회사의 비전, 직무에 대한 열정이 함께함을 어필하며 작성하시기 바랍니다.

Q3.③ 당사 지원 동기와 회사와 직무를 선택할 때 가장 중요시하는 것은 무엇입니까? (300자 이상 500자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,가치관/직업관/인생관

지원자의 직업관 / 직장관에 대한 질문입니다. 직장인에게 회사는 하루 중 1/2 이상을 보내는 곳인 만큼 회사의 조직문화와 비전, 직무의 특성에 지원자의 가치관, 신념, 적성이 적절히 반영되어야 합니다. 인사담당자는 지원자가 제시한 직업관 및 직장관을 통해 회사의 인재상에 부합하는지를 판단해 볼 수 있기 때문입니다.

따라서 본인의 신념/ 적성을 고려하여 회사 및 직무역량과의 교차점을 찾아 직업관/직장관을 제시하시기 바랍니다.

Q4.④ 타인이 말하는 성격과 본인이 생각하는 성격유형(외향적,내향적)에 대해 말해주시고 어떤 장점과 단점을 가지고 있습니까? (300자 이상 500자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,직무수행경험/직무분석

타인 말하는 (외/내향성)과 본인이 생각하는 (외/내향성)을 제시하고 장/단점을 기술하는 항목입니다. 가급적 타인과 본인이 생각하는 외/내향성이 일치하도록 작성해 주시고(그래야 작성이 수월함) 선택한 유형과 같은 맥락의 장점을, 직무필수역량에 반하지 않는 단점과 그에 대한 보완점을 기술하시면 됩니다.

직무분석을 통해 외/내향성 중 어떠한 성향이 더 중시되는지, 지원자가 선택한 장/단점이 직무에 반영하였을 때 적절한지 꼭 체크해 보시기 바랍니다.

Q5.⑤ 귀하가 희망하는 직무는 무엇이며 어떤 성과를 보여줄 수 있는지 요약해 주세요. (300자 이상 500자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

희망직무와 직무 강점을 보여주는 항목입니다. 희망직무를 제시하고 그동안 함양해온 역량 중 전문성(실제적 직무역량 : 고학점 / 자격증/ 유관경력 등)과 관련된 부분을 메인으로 + 직무적성과 관련된 부분을 서브로 작성하시면 좋습니다.

작성하실 때엔 반드시 구체적인 사례를 수치적으로 제시하여 글의 신뢰감을 강조해 주시기 바랍니다.

Q6.⑥ 인간관계에 있어서 무엇이 가장 중요하다고 생각하십니까? (100자 이상 300자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,가치관/직업관/인생관

직장생활은 곧 조직생활을 의미하기 때문에 직장에서의 인간관계란 곧 조직융화력, 협업능력으로 대변될 수 있습니다. 따라서 본 항목에 대한 대답도 배려/ 팀워크 / 협업 / 역지사지/ 협상력/ 공감과 같은 키워드를 강조해 지원자의 공동체의식이 높음을 어필해 주시고 이러한 역량이 직무에서 어떻게 도움이 될 수 있는지 연결하여 작성해 주시기 바랍니다.

Q7.⑦ `우성사료`하면 연상되는 기업이미지와 회사에 대해 알고 있는 것을 말씀해 주세요 (100자 이상 300자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,기업이슈/기업분석/충성도

회사에 대한 지원자의 평상시 관심을 확인하여 회사에 대한 애정/ 충성심을 확인하는 항목입니다.
우선 기업이미지를 제시하고, 이를 갖게 된 계기를 설명합니다. 그리고 자신의 지원분야와 관련하여 홈페이지 내 제품 및 프로그램 설명 확인, 현 재직자와의 인터뷰 등을 시도하고 자신의 직무역량 및 직무적성을 어필하며 회사에 적합한 인재임을 보여주시기 바랍니다.

Q8.⑧ 가장 좋아하는 과목과 그 이유에 대해 간략히 설명해 주세요. (50자 이상 100자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,인재상/핵심가치/경영이념

가장 좋아하는 과목을 통해 지원자의 흥미와 역량을 엿볼 수 있습니다.
가급적 성적이 좋은 과목 중 직무와 유관한 과목을 제시해 주세요.

Q9.⑨ 가장 싫어하는 과목과 그 이유에 대해 간략히 설명해 주세요. (50자 이상 100자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,인재상/핵심가치/경영이념

이 또한 가장 싫어하는 과목을 통해 지원자의 흥미와 역량을 확인하는 항목입니다.
가급적 직무와 무관한 과목 중 성적이 우수한 과목을 제시하여, 좋아하지 않아도 주어진 것에 최선을 다하고 책임감 있게 일을 완수(=좋은성적)하는 모습을 어필해 주세요!