면접 질문 및 내용

2022 상반기 사무담당자 신입 (주)동양건설산업 - 사무담당자 면접 난이도 보통 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  서울특별시 강남구 도산대로 544 파라곤 빌딩 10시에 면접을 봤습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관 3명이고 사무실에서 지원자 4명만 대기하고 있습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  면접관 3명의 지원자 2명이 세미나실에 들어가서 면접을 치뤘습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  먼저 들어가서 인사를 했습니다. 그리고 자기소개를 먼저 하고(자기소개 시간에만 마스크를 벗었습니다) 주어진 질문에 답변을 했습니다. 주로 면접관들이 자소서에 관련된 질문을 하고 그에 대한 답변을 했습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.법무란 무엇이라고 생각하나요?

  A.법률에 관한 사무를 의미하며 계약서 검토, 소송 관련 대응 준비 등을 합니다. 회사에 따라서는 채권권리 업무도 부수적으로 하는 경우도 있습니다.

  Q.오너와 업무를 하면 중요하다고 생각하는 것은 무엇인가요?

  A.오너하고 업무하면 회사의 중요사항 등이 노출되어서 업무적으로 보안이 생명이라고 볼 수 있습니다.

  Q.본인의 장점은 무엇이라고 생각하나요?

  A.법무 업무는 해보지 않았으나 OO부서에서 일한 경험을 살려서 다른 부서에 저의 업무 노하우 등을 공유할 수 있고 의사소통
  능력이 있어서 업무적으로 타부서와 협력할 수 있습니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  신입으로 지원했는데 경력 면접(인사팀 직원이 팻말을 경력을 표시)으로 치렀습니다. 질문에 대해 답변을 하면 할수록 경력자를 뽑고
  싶어 하는 뉘앙스가 느껴졌습니다. 저에게는 특별한 반응도 없고 큰 관심도 없다고 느껴졌습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  면접 분위는 크게 딱딱하게 하지 않으려고 면접관이 노력했습니다. 자소서 위주로 질문이 들어왔습니다. 또한 일부 면접관은 면접 끝나고 마지막에 합격 여부 등에 대해 이야기하는데 저만 보면서 말을 해서 불편했습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  자기소개와 직무에 답변에서 어필하지 못한 게 아쉽고 개인적인 질문에 대한 답변을 좀 더 다듬어서 면접을 준비 해야겠다는 생각이
  들었습니다. 그리고 예상 질문을 추려서 준비를 해야겠다고 생각이 들었습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  자기소개와 직무에 대한 답변 등을 잘 준비하고 아침뉴스를 통해 건설 등과 관련된 면접 질문도 준비하는 것이 좋다고 봅니다. 대법원
  판례와 해외 사례도 보는 것을 추천합니다. 또한 지원 회사에 대한 정보를 보려면 실무자들이 적은 회사의 후기(OOOO)를 보면 그 회사의 상황을 알 수 있습니다. 면접 시 회사를 방문하게 되면 사무환경과 분위기를 등을 보는 것을 추천합니다.

2021 하반기 사무담당자 신입 (주)동양건설산업 - 사무담당자 면접 난이도 매우쉬움 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  서울특별시 강남구 언주로 711 건설공제조합 3층에서 10시 반까지 도착한 뒤에 면접을 했습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관 3명의 지원자 4명만 있는 면접을 치뤘습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  면접관 3명의 지원자 4명만 있는 면접을 치뤘습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  먼저 들어가서 인사를 했습니다. 그리고 자기소개를 먼저 하고(자기소개 시간에만 마스크를 벗었습니다) 주어진 질문에 답변을 했습니다. 주로 면접관들이 자소서에 관련된 질문을 하고 그에 대한 답변을 했습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.법무 직무가 아니면 다른 직무로 일해도 괜찮은가?

  A.우선 회사의 인사명령을 따라야 하지만 다음에 법무 직무에 인사이동에 대하여 보장 받는다면 회사의 명령에 따르겠습니다.

  Q.만약 판매사원이라면 팀장이 하자 있는 분양권을 판매하라고 한다면 어떻게 하겠는가?

  A.우선 임원에게 내려온 전달 사항인지를 파악하겠습니다. 그리고 법적인 측면을 고려해 본 후 하자 보수에 대하여 확실히 보장해주고 분양권을 저렴하게 팔 수 있다면 팀장의 지시를 따르겠습니다.

  Q.나보다 나이 적은 선임과 근무하게 된다면 어떻게 대처하겠는가?

  A.나이가 중요한 것이 아니라 상사하고 업무를 잘 맞추고 서로 이해를 잘한다면 문제가 되지 않는다고 생각합니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  신입과 경력 면접을 같이 치르는데 제가 질문에 대해 답변을 하면 할수록 경력자를 뽑고 싶어 하는 뉘앙스가 느껴졌습니다. 저에게는 특별한 반응도 없고 큰 관심도 없다고 느껴졌습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  면접관들의 질문 깊이가 깊지 않았고 형식적인 질문 위주로 들어왔습니다. 또한 일부 면접관은 면접자에 대한 신상을 파악하면서 분위기를 딱딱하게 하지 않으려고 했고 이론적인 질문도 없어서 분위기가 가라앉지 않았습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  자기소개로 어필하지 못한 게 아쉽고 개인적인 질문에 대한 답변을 좀 더 다듬어서 면접을 준비 해야겠다는 생각이 들었습니다. 그리고 예상 질문을 추려서 준비를 해야겠다고 생각이 들었습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  자기소개를 잘 준비하고 아침뉴스를 통해 건설 등과 관련된 면접 질문도 준비하는 것이 좋다고 봅니다. 법무 지원자는 이론적인 질문에 대한 답도 준비해야 합니다. 또한 지원 회사에 대한 정보를 보려면 실무자들이 적은 회사의 후기(OOOO)를 보면 그 회사의 상황을 알 수 있습니다. 면접 시 회사를 방문하게 되면 사무환경과 분위기를 등을 보는 것을 추천합니다.