2018년 상반기 린나이코리아㈜ 신입 및 경력 사원 모집

Q1.역량기술서-[경력자에 한함] 상기 경력사항에 대해 상세히 서술하십시오.(2000자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드교내외활동/사회경험/경력

본인의 역할, 행동, 주요 성과를 중심으로 구체적으로 작성하시고, 자신의 역량을 바탕으로 실무에 있어서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 제시하여야 합니다. 경력이 있는 경우 자신의 지원직무와 관련된 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 대부분 시간의 역순으로 작성하며, 직책을 포함한 자신의 역할, 진행 프로젝트/사업, 행동, 수치화된 성과를 제시합니다.

Q2.자기소개서- 지원분야의 직무를 수행하기 위해 어떤 전공과목을 수강 혹은 자격을 취득하였는지 3가지 이상 작성하십시오.[ 예시) 소비자행동론(과목명, 자격명) / A+ (취득자격, 결과) / 소비자의 행동에 대한 이해를 바탕으로 영업직무 수행시 발생될 상황에 기민하게 대처하겠다. (직무수행시 적용사항)](500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드실무업무역량/전문성

직무수행역량을 함양하는데 도움이 되었던 전공 및 자격증을 제시하고 결과와 이를 바탕으로 직무에 어떻게 기여할 수 있는지 연결하여 작성하면 됩니다. 우선 희망직무의 분석을 통해 가장 관련이 깊은 이수한 과목 및 취득한 자격증을 우선순위로 나열 하고 그 중에서 성적 및 결과가 좋은 순서로 3과목을 제시합니다. 회사의 입장에서 지원자의 역량은 구슬일 뿐 꿰지 않으면 보배가 될 수 없습니다. 따라서 이렇게 열심히 공부한 전문지식을 바탕으로 회사의 직무에서 어떻게 기여할 것인지, 업무성과를 어떻게 올릴 것인지 구체적으로 작성해 주셔야 합니다.

Q3.본인이 참여했던 학업 외 활동(조직)에 대해 기술하시고, 어떤 역할을 수행했었는지 기술하십시오.(500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드교내외활동/사회경험/경력

학업 이외의 활동 경험을 묻는 것이니 학교 생활 이외의 (1) 지원직무에 있어 강점이 되는 역량(예: 설계-설계프로그램활용능력, 꼼꼼함 등/ 영업-거절을 두려워하지 않는 능력, 대인관계능력 등)을 보여줄 수 있는 사례 (2)린나이 코리아의 인재상(창의적인 열정인, 성장하는 전문인, 화합하는 협력인)에 부합하는 자신의 모습을 보여주는 경험을 작성하면 됩니다. 어떤 경험을 하였는가가 핵심이 아니라, 어떻게 경험하였고, 그 경험을 통해 배운 것은 무엇인가를 인사담당자에게 어필하는 것이 포인트라는 것을 잊지 마시기 바랍니다. 또한 해당 활동이 지원직무 수행이나 조직생활에 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다.

Q4.현재 자신에게 가장 부족한 역량은 무엇이며, 이를 극복하기 위해 어떤 노력을 하고 있습니까?(500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드보완점/개선점/극복방법

직무분석 후 직무필수역량에 해당하는 사안의 부족한 점을 제시하면 안됩니다. 빠른 시일 내에 손쉽게 발전된 모습을 보여 줄 수 있는 역량을 제시하고, 현실적인 달성기한과 실천계획을 수치적으로 제시하여 부족한 점을 조속히 해결할 수 있음을 어필해야 합니다. 다만 자신이 단점을 보완하기 위한 노력은 앞으로의 계획뿐만 아니라 과거로부터 진행되어 현재와 미래에도 지속적인 노력을 통해 극복의 과정에 있음을 나타내시기 바랍니다.

Q5.[린나이코리아]에 입사 후, 어떤 인재로 성장하고 싶습니까?(500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부

입사 후 포부에 대한 질문으로써 지원자가 직무에 대한 이해도와 목표의식 바탕으로 구체적인 실행계획과 자기계발 의지가 있는지를 파악하여 성장가능성을 가늠하기 위한 항목입니다. '최선을 다하겠다', '이 분야의 전문가가 되겠다’, '부하직원에게 존경 받는 사람이 되겠다' 와 같이 추상적이고 막연한 포부가 아니라, 구체적이고 실제적인 목표를 제시할수록 자신의 직무 이해도와 목표의식을 인사담당자에게 효과적으로 어필할 수 있습니다. 업무를 수행할 때 직급별 필요 역량과 능력을 정리하여 입사 직후 현재 자신이 가진 역량, 기술, 경험을 어떻게 이용하여 어떤 성과를 낼 수 있을지를 시작으로 입사 직후, 입사 3~5년, 10년 후로 기간을 나누어 직무 비전과 목표를 제시하면 됩니다. 이 때, 달성가능 기한과 목표를 수치로 표시하고 목표를 이루기 위한 전반적인 행동계획(액션플랜) 함께 나타내야 합니다.

2016년 하반기 신입 및 경력사원 모집

Q1.① 지원분야의 직무를 수행하기 위해 어떤 전공과목 수강 또는 자격을 취득하였는지 아래의 [작성예]를 참고하시어 3가지 이상 작성하시고, 면접시, 관련 서류를 제출 바랍니다 (500자 이내)

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드실무업무역량/전문성

직무수행역량을 함양하는데 도움이 되었던 전공 및 자격증을 제시하고 결과와 이를 바탕으로 직무에 어떻게 기여할 수 있는지 연결하여 작성하면 됩니다.
우선 희망직무의 분석을 통해 가장 관련이 깊은 이수한 과목 및 취득한 자격증을 우선순위로 나열 하고 그 중에서 성적 및 결과가 좋은 순서로 3과목을 제시합니다. 회사의 입장에서 지원자의 역량은 구슬일 뿐 꿰지 않으면 보배가 될 수 없습니다.
따라서 이렇게 열심히 공부한 전문지식을 바탕으로 회사의 직무에서 어떻게 기여할 것인지, 업무성과를 어떻게 올릴 것인지 구체적으로 작성해 주셔야 합니다.

Q2.② 본인이 참여했던 학업 외 활동(조직)에 대해 기술하시고 어떤 역할을 수행했었는지 기술하십시오 (500자 이내)

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드교내외활동/사회경험/경력

학업 이외의 활동 경험을 묻는 것이니 학교 생활 이외의 (1) 지원직무에 있어 강점이 되는 역량(예: 설계-설계프로그램활용능력, 꼼꼼함 등/ 영업-거절을 두려워하지 않는 능력, 대인관계능력 등)을 보여줄 수 있는 사례 (2)린나이 코리아의 인재상(창의적인 열정인, 성장하는 전문인, 화합하는 협력인)에 부합하는 자신의 모습을 보여주는 경험을 작성하면 됩니다. 어떤 경험을 하였는가가 핵심이 아닌 어떻게 경험하였고, 그 경험을 통해 배운 것은 무엇인가를 인사담당자에게 어필하는 것이 포인트라는 것을 잊지 마세요.
그 활동 안에서 자신의 역량(가급적 직무에서 장려되는 역량을 중심으로)을 바탕으로 활동의 성과에 기여하였음을 피력하세요!

Q3.③ 현재 자신에게 가작 부족한 역량은 무엇이며, 이를 극복하기 위해 어떤 노력을 하고 있습니까? (500자 이내)

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드보완점/개선점/극복방법

직무분석 후 직무필수역량에 해당하는 사안의 부족한 점을 제시하면 안됩니다. 빠른 시일 내에 손쉽게 발전된 모습을 보여 줄 수 있는 역량을 제시하고, 현실적인 달성기한과 실천계획을 수치적으로 제시하여 부족한 점을 조속히 해결할 수 있음을 어필해야 합니다.

Q4.④ [린나이코리아]에 입사 후, 어떤 인재로 성장하고 싶습니까? (500자 이내)

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부

입사 후 포부에 대한 질문으로 직무에 대한 목표의식을 확인하려는 항목입니다. ‘최선을 다하겠다, 전문가가 되겠다.’와 같은 추상적인 목표가 아닌 구체적인 목표를 제시할수록 지원하는 직무에 대한 목표의식이 뚜렷하고 열정을 가지고 있다는 것을 확실하게 증명할 수 있습니다.

이를 위해서는 직무에 대한 조사 및 업계에 대한 분석, 린나이코리아에 대한 기업분석이 철저하게 이루어져야 합니다. 기간에 따른 직급과 각 직급에서 요구 되는 업무 조사를 통해 입사 후 어떤 인재로 성장할 것인지 제시하고, 회사의 구성원으로서의 성장과 회사 발전에 어떻게 기여할 것인지 연결하여 작성하세요!

2016년 상반기 신입 및 경력사원 모집

Q1.① 지원분야의 직무를 수행하기 위해 어떤 전공과목 수강 또는 자격을 취득하였는지 아래의 [작성예]를 참고하시어 3가지 이상 작성하시고, 면접시, 관련 서류를 제출 바랍니다 (500자 이내)
[예시]소비자행동론(과목명,자격명)/A+(취득자격, 결과/ 소비자행동에 대한 이해를 바탕으로 영업직무 수행 시 발생될 상황에 기민하게 대처하겠다. (직무수행 시 적용사항)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

희망직무를 선택하였다면 공고에 게재된 직무내용 및 자격요건을 꼼꼼히 살펴보시기 바랍니다. 제시된 자격 요건과 연결하여 작성할 수 있는 이수과목을 체크하고 그 중 학점이 높은 과목을 선택하여 작성하세요. 중요한 것은 해당 과목에서 배운 내용을 통해 입사 후 직무에서 어떻게 기여할 것인지를 어필해야 한다는 점임을 잊지마세요!

Q2.② 본인이 참여했던 학업 외 활동(조직)에 대해 기술하시고 어떤 역할을 수행했었는지 기술하십시오 (500자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

희망직무에서 장려되는 역량 및 적성에 부합하는 사례를 선택하는데 신중해야 합니다. 사례를 선택하였다면 해당 경험에서 성과창출을 위해 지원자가 기여한 부분, 구성원과의 협업을 위해 노력한 점, 문제해결 및 위기 대처능력 등의 직무를 수행하는데 도움이 될 수 있는 역량이나 조직생활을 하는데 필요한 기초직무역량(대인관계역량, 커뮤니케이션 역량 등) 등이 돋보이도록 글을 작성해 주시면 됩니다.

Q3.③ 현재 자신에게 가장 부족한 역량은 무엇이며, 이를 극복하기 위해 어떤 노력을 하고 있습니까? (500자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,보완점/개선점/극복방법

자기 성찰을 통해 가장 부족한 점에 대해 냉철히 분석하고, 이를 극복하기 위해 어떤 노력을 해왔는지를 작성하는 항목입니다. 반드시 개선 및 보완을 위한 노력이 지속되고 있음을 어필해야 합니다. 만약 이를 제시하지 않는 경우 단점을 극복하기 위한 노력을 하지 않는 사람으로 비춰질 수 있음에 유의하세요.

Q4.④ [린나이코리아]에 입사 후, 어떤 인재로 성장하고 싶습니까? (500자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

입사 후 포부를 작성하는 항목입니다. 린나이코리아의 비전, 기업이슈, 주력 사업 등을 분석하고, 지원분야에 있어 회사가 고려중인 미래성장 방안을 반영하여 자신의 직무목표를 제시하여 지원자 역량 함양이 곧 회사의 발전임을 어필할 수 있기 때문입니다. 그리고 목표 달성을 위한 경력개발계획을 단계 별로(3년후/ 5년 후 / 10년 후 등) 작성하시면 됩니다.

2015년 린나이코리아 신입 및 경력사원 채용

Q1.① 지원분야의 직무를 수행하기 위해 어떤 전공과목 수강 또는 자격을 취득하였는지 아래의 [작성예]를 참고하시어 3가지 이상 작성하시고, 면접시, 관련 서류를 제출 바랍니다 (500자 이내)
[예시] 소비자행동록(과목명/자격명)/A+(취득자격,결과)/소비자의 행동에 대한 이해를 바탕으로 영업직무 수행 시 발생될 상황에 기민하게 대처하겠다.(직무수행 시 적용사항)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,직무수행경험/직무분석

직무수행역량을 함양하는데 도움이 되었던 전공 및 자격증을 제시하고 결과와 이를 바탕으로 직무에 어떻게 기여할 수 있는지 연결하여 작성하면 됩니다.
우선 희망직무의 분석을 통해 가장 관련이 깊은 이수한 과목 및 취득한 자격증을 우선순위로 나열 하고 그 중에서 성적 및 결과가 좋은 순서로 3과목을 제시합니다. 회사의 입장에서 지원자의 역량은 구슬일 뿐 꿰지 않으면 보배가 될 수 없습니다.
따라서 이렇게 열심히 공부한 전문지식을 바탕으로 회사의 직무에서 어떻게 기여할 것인지, 업무성과를 어떻게 올릴 것인지 구체적으로 작성해 주셔야 합니다.

Q2.② 본인이 참여했던 학업 외 활동(조직)에 대해 기술하시고 어떤 역할을 수행했었는지 기술하십시오 (500자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,인재상/핵심가치/경영이념

학업 이외의 활동 경험을 묻는 것이니 학교 생활 이외의 (1) 지원직무에 있어 강점이 되는 역량(예: 설계-설계프로그램활용능력, 꼼꼼함 등/ 영업-거절을 두려워하지 않는 능력, 대인관계능력 등)을 보여줄 수 있는 사례 (2)린나이 코리아의 인재상(창의적인 열정인, 성장하는 전문인, 화합하는 협력인)에 부합하는 자신의 모습을 보여주는 경험을 작성하면 됩니다. 어떤 경험을 하였는가가 핵심이 아닌 어떻게 경험하였고, 그 경험을 통해 배운 것은 무엇인가를 인사담당자에게 어필하는 것이 포인트라는 것을 잊지 마세요.
그 활동 안에서 자신의 역량(가급적 직무에서 장려되는 역량을 중심으로)을 바탕으로 활동의 성과에 기여하였음을 피력하세요!

Q3.③ 현재 자신에게 가작 부족한 역량은 무엇이며, 이를 극복하기 위해 어떤 노력을 하고 있습니까? (500자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드실패/난관극복,보완점/개선점/극복방법

직무분석 후 직무필수역량에 해당하는 사안의 부족한 점을 제시하면 안됩니다. 빠른 시일 내에 손쉽게 발전된 모습을 보여 줄 수 있는 역량을 제시하고, 현실적인 달성기한과 실천계획을 수치적으로 제시하여 부족한 점을 조속히 해결할 수 있음을 어필해야 합니다.

Q4.④ [린나이코리아]에 입사 후, 어떤 인재로 성장하고 싶습니까? (500자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

입사 후 포부에 대한 질문으로 직무에 대한 목표의식을 확인하려는 항목입니다. ‘최선을 다하겠다, 전문가가 되겠다.’와 같은 추상적인 목표가 아닌 구체적인 목표를 제시할수록 지원하는 직무에 대한 목표의식이 뚜렷하고 열정을 가지고 있다는 것을 확실하게 증명할 수 있습니다.

이를 위해서는 직무에 대한 조사 및 업계에 대한 분석, 린나이코리아에 대한 기업분석이 철저하게 이루어져야 합니다. 기간에 따른 직급과 각 직급에서 요구 되는 업무 조사를 통해 입사 후 어떤 인재로 성장할 것인지 제시하고, 회사의 구성원으로서의 성장과 회사 발전에 어떻게 기여할 것인지 연결하여 작성하세요!