강남제비스코㈜ 신입사원 채용 - 신입_전체 모집분야 공통

Q1.성장 과정 중 성격 형성에 영향을 미쳤거나, 변화의 계기가 된 사건 2가지

Q2.새로운 일을 시도하거나 창의적인 방법으로 도전한 경험(도전한 이유, 실행 중 겪은 난관, 난관 극복을 위한 구체적인 노력 등 포함)

Q3.공동의 목표를 달성하기 위해 다른 사람과 팀워크를 발휘한 경험(공동의 목표, 본인의 역할, 목표를 달성하는 과정, 그 결과 및 배운 점 등 포함)

Q4.당사 및 지원 직무 지원 동기(회사를 선택할 때의 기준, 지원 직무를 희망하게 된 계기 등 포함)

Q5.본인의 지원 직무 수행 시 예상되는 어려움과 그 어려움을 해결하기 위한 방법(직무 수행에 필요한 역량, 역량을 기르기 위한 노력 등 포함)

강남제비스코㈜ 신입 · 경력사원 채용 (안전/보건/총무/품질/공조냉동/영업/재무회계) - 신입_전체 모집분야 공통

Q1.성장 과정 중 성격 형성에 영향을 미쳤거나, 변화의 계기가 된 사건 2가지 ※ 항목별 분량은 조정 가능하며, 자기소개서는 2페이지 이내로 작성해 주시기 바랍니다.

Q2.새로운 일을 시도하거나 창의적인 방법으로 도전한 경험 (도전한 이유, 실행 중 겪은 난관, 난관 극복을 위한 구체적 노력 등 포함)

Q3.공동의 목표를 달성하기 위해 다른 사람과 팀워크를 발휘한 경험 (공동의 목표, 본인의 역할, 목표를 달성하는 과정, 그 결과 및 배운 점 등 포함)

Q4.1) 당사 및 지원 직무 지원 동기 (회사를 선택할 때의 기준, 지원 직무를 희망하게 된 계기 등 포함) 2) 본인의 지원 직무 수행 시 예상되는 어려움과 그 어려움을 해결하기 위한 방법 (직무 수행에 필요한 역량, 역량을 기르기 위한 노력 등 포함) * 직무별 예상 상황은 하기 예제 참고 - 영업 : 고객과의 갈등이 발생할 경우 해결방안과 고객과의 관계 강화를 위한 방법 - 기술 : 기술적 이유로 품질 문제가 발생할 경우 예상되는 문제와 해결 방법 - 생산 : 생산관리 업무 수행 중 예상되는 어려움과 그 어려움을 해결하는 방법 - 관리 : 경영환경 악화로 회사 수익성이 떨어질 때 본인이 지원한 분야에서 이를 극복하기 위해 할 수 있는 일

2021년 상반기 강남제비스코㈜ 신입 및 경력사원 공개채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.성장 과정 중 성격 형성에 영향을 미쳤거나, 변화의 계기가 된 사건 2가지 (제한 없음)

Q2.새로운 일을 시도하거나 창의적인 방법으로 도전한 경험 (도전한 이유, 실행 중 겪은 난관, 난관 극복을 위한 구체적 노력 등 포함) (제한 없음)

Q3.공동의 목표를 달성하기 위해 다른 사람과 팀워크를 발휘한 경험 (공동의 목표, 본인의 역할, 목표를 달성하는 과정, 그 결과 및 배운 점 등 포함) (제한 없음)

Q4.1) 당사 및 지원 직무 지원 동기 (회사를 선택할 때의 기준, 지원 직무를 희망하게 된 계기 등 포함) (제한 없음) 2) 본인의 지원 직무 수행 시 예상되는 어려움과 그 어려움을 해결하기 위한 방법 (직무 수행에 필요한 역량, 역량을 기르기 위한 노력 등 포함) * 직무별 예상 상황은 하기 예제 참고 - 영업 : 고객과의 갈등이 발생할 경우 해결방안과 고객과의 관계 강화를 위한 방법 - 기술 : 기술적 이유로 품질 문제가 발생할 경우 예상되는 문제와 해결 방법 - 생산 : 생산관리 업무 수행 중 예상되는 어려움과 그 어려움을 해결하는 방법 - 관리 : 경영환경 악화로 회사 수익성이 떨어질 때 본인이 지원한 분야에서 이를 극복하기 위해 할 수 있는 일 (제한 없음)