[니프코코리아] `23년 상반기 수시채용 - 신입_전체 모집분야 공통

Q1.본인이 회사를 선택함에 있어 기준이 무엇이며 당사가 기준에 부합하는 이유를 기술해 주십시오. (최소 500자, 최대 800자 입력 가능)

Q2.본인이 지원하는 직무에 적합한 이유를 강점 및 단점을 포함하여 기술해 주십시오. (최소 500자, 최대 800자 입력 가능)

[니프코코리아] `22년 하반기 수시채용 모집 - 전체 모집분야 공통

Q1.당사와 해당 직무에 지원하게 된 동기에 대해 기술해주십시오. (최소 500자, 최대 800자 입력가능)

Q2.본인만의 전문기술, 지식, 노하우 등을 활용하여 효과적으로 문제를 해결했던 사례를 기술해주십시오. (최소 500자, 최대 800자 입력가능)

[니프코코리아] 각 부분 신입 / 경력 추가채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.당사와 해당 직무에 지원하게 된 동기에 대해 기술해주십시오.

Q2.업무나 과제 등을 수행할때 새로운 아이디어를 제안하고 계획하여 목표를 달성했던 사례를 기술해주십시오.

Q3.본인만의 전문기술, 지식, 노하우 등을 활용하여 효과적으로 문제를 해결했던 사례를 기술해주십시오.

Q4.공동의 목표를 위해 협업하는 과정에서 자신과 다른 의견을 가진 사람과 적극적인 의사소통을 통해 해결했던 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주십시오.

니프코코리아 신입/경력 직원 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.당사와 해당 직무에 지원하게 된 동기에 대해 기술해주십시오.

Q2.본인만의 전문기술, 지식, 노하우 등을 활용하여 효과적으로 문제를 해결했던 사례를 기술해주십시오.

Q3.공동의 목표를 위해 협업하는 과정에서 자신과 다른 의견을 가진 사람과 적극적인 의사소통을 통해 해결했던 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주십시오.

니프코코리아 신입/경력 직원 수시채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.자기소개서는 자신을 가장 어필 할 수 있는 부분입니다. 지원하시는 직무 및 역량에 대해서 보다 자세히 기재해주시면 감사드리겠습니다. 당사와 해당 직무에 지원하게 된 동기에 대해 기술해주십시오. (800자)

Q2.본인만의 전문기술, 지식, 노하우 등을 활용하여 효과적으로 문제를 해결했던 사례를 기술해주십시오. (800자)

[니프코코리아] 각 부분 신입 / 경력 공개 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.당사와 해당 직무에 지원하게 된 동기에 대해 기술해주십시오. (최소 100자, 최대 800자 입력가능)

Q2.업무나 과제 등을 수행할때 새로운 아이디어를 제안하고 계획하여 목표를 달성했던 사례를 기술해주십시오. (최소 100자, 최대 800자 입력가능)

Q3.본인만의 전문기술, 지식, 노하우 등을 활용하여 효과적으로 문제를 해결했던 사례를 기술해주십시오. (최소 100자, 최대 800자 입력가능)

Q4.공동의 목표를 위해 협업하는 과정에서 자신과 다른 의견을 가진 사람과 적극적인 의사소통을 통해 해결했던 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주십시오. (최소 100자, 최대 800자 입력가능)

2017년 상반기 공개모집

Q1.① 해당 직무에 지원하게 된 동기에 대해 기술해주십시오.[1000 Bytes 이내]

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기

입사지원동기는 지원자가 가진 회사에 대한 관심과 입사 의지를 알아보고자 하는 항목입니다. 지원자가 그동안 얼마나 해당 기업에 관심을 가져왔고, 꾸준히 노력해왔음을 어필하는 순서로 작성하세요.

무엇보다 해당 기업이 과거 어떻게 설립되었고, 어떤 과정으로 성장했으며, 최근 어떤 이슈가 있었는지에 대한 정보가 바탕이 돼야 합니다. 여기에 개인적인 경험 사례를 더할 수 있으면 좋습니다. 기억해야 될 것은 감정적으로 접근하기보다 수치, 구체적 사례를 함께 근거로 드는 것이 지원자의 관심을 표현하는 데 더 효과적인 방법입니다.

Q2.② 업무나 과제 등을 수행할때 새로운 아이디어를 제안하고 계획하여 목표를 달성했던 사례를 기술해주십시오.[1000 Bytes 이내]

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드창의지향/새로운시도/열정

지원자의 창의성을 어필하는 항목입니다. 개인적 수준의 경험보다는 가급적 단체, 조직 수준에서 경험한 사례일수록 좋습니다. 처음 목표를 설정하고 시행하는 단계, 혹은 목표 달성 과정에 마주한 난관을 만난 단계 등에서 지원자가 주도적으로 새로운 아이디어로 좋은 성과를 거두었던 사례를 생각해보세요. 왜 그 생각을 하게 되었고, 그 결과 어떤 성과를 거두었는지에 대해 구체적으로 기술하는 것이 좋습니다.

Q3.③ 본인만의 전문기술, 지식, 노하우 등을 활용하여 효과적으로 문제를 해결했던 사례를 기술해주십시오.[1000 Bytes 이내]

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결

지원자의 문제해결 능력을 알아보고자 하는 항목입니다. 난관의 크기보다 이를 어떻게 극복했느냐 하는 점에 초점을 맞춰 작성하세요. 지나치게 어린 시절의 이야기, 가정 불화 등 지원자가 해결하는 데 한계가 있는 사례를 들기보다 가급적 최근의, 그리고 지원자 자신의 문제해결능력을 잘 나타낼 수 있는 사례를 드는 것이 좋습니다. 당시 어려움에 빠지게 된 배경, 원인과 함께 극복과정, 왜 그러한 대안을 생각했는지와 함께 그 결과에 대한 이야기를 구체적으로 기술하세요. 나아가 이러한 경험이 미래 니프코코리아에 어떤 도움이 될지를 밝히는 것도 잊지 마세요.

Q4.④ 공동의 목표를 위해 협업하는 과정에서 자신과 다른 의견을 가진 사람과 적극적인 의사소통을 통해 해결했던 경험이 있다면 구체적으로 기술해주십시오.[1000 Bytes 이내]

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

과거 조직 구성원으로서 혹은 타인과 함께 의미있는 성과를 거둔 경험을 작성하도록 하세요. 혼자 높은 성과를 거두기보다 협업을 통해 공동의 목표를 달성한 사례일수록 좋습니다.

사회경험이 없는 신입의 경우 대외활동 및 동아리 활동, 연수생활에서의 이야기를 선택하는 것도 괜찮습니다. 중요한 것은 당시 겪었던 어려움과 이를 극복하고 함께 좋은 성과를 거둔 사실이 부각되어야 한다는 점입니다. 조직 및 단체 안에서 지원자 본인이 어떤 역할을 담당했고 그 결과 어떤 성과를 거뒀으며, 이런 경험이 향후 니프코코리아의 조직 구성원으로 일하는 데 어떤 의미를 가지는지 어필하세요.

㈜ 니프코코리아 `16년 상반기 수시채용

Q1.① 성장과정

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,실무업무역량/전문성

어렸을 때부터 현재까지 연대기 순으로 전체 성장과정을 작성하는 항목이 아닙니다. 성장과정은 ‘현재’의 자신의 성향이나 특성을 형성하는 시기입니다. 현재의 자신이 되는데 큰 영향을 끼친 사건을 중심으로 어떤 사람으로 성장했고, 그것이 지원하는 직무 혹은 기업의 인재상(새로운 발상과 창조적 열정을 가진 니프코인 / 높은 성취 목표와 지속적인 자기개발로 앞서가는 니프코인 / 세계를 무대로 사고하고 최고를 지향하는 니프코인)과 어떤 방식으로 연결되어 있는지를 보여줄 수 있어야 합니다.
자기소개서를 통해 인사담당자가 확인하고자 하는 것은 지원자가 살아온 삶의 표면적인 부분이 아닌 그 과정을 통해’ ‘현재’ 지원자가 회사에 적합한 인재로 성장하였는가?’라는 것을 잊지 마세요.

Q2.② 지원동기

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,실무업무역량/전문성

니프코코리아에서 일하고 일하고 싶은 이유를 제시하여 회사지원동기를 직무수행역량을 통해 직무지원동기를 묻는 문항입니다. 회사지원동기를 작성할 때는 회사에 대한 최근 이슈, 업계 동향 등을 살펴보고 니프코코리아에 대한 평소의 관심과 로열티를 확실하게 어필하세요. 플라스틱 정밀 성형의 전문 기술업체인 만큼 직무에 필요한 실무역량을 갖추고 있는 지원자임을 강조해야 합니다.

글을 구성 할 때는 ‘직무지원동기 -> 회사 분석/경쟁사 분석/관련 시장 분석 -> 분석을 통해 지원 직무수행역량 중 가장 경쟁력 있는 강점을 활용하여 회사에 기여할 수 있는 방법을 제시하여 자신과 회사를 연결’의 구조로 작성할 수 있습니다.

Q3.③ 장점 단점

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,강점/차별화된 경쟁력

성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다.

단점의 경우 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 자신의 단점을 정확히 안다는 것은 부족한 부분을 인정하고, 단점을 없애고 장점으로 만들 수 있다는 것입니다.
희망 직무에서의 부족한 부분이 무엇인지 냉철한 시각으로 제시하고, 이것을 어떻게 보완 할 것인지 현실적인 계획을 구체적으로 작성하세요. 단, 부족한 점을 보완하여 장점화하기 위한 계획이 현재의 시점에서 시작되는 것이 아니라 과거부터 꾸준히 노력해오고 있고, 현재-미래에도 지속 될 것이라는 점을 강조하여야 합니다.

Q4.④ 사회경험

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력

다양한 사회경험 등을 통해서 조직생활에 필요한 협업 능력, 도전, 창의성 등 기초직무역량을 중심으로 다른 항목에서 보여주지 않은 자신의 모습을 보여주는 것이 전략입니다.
예를 들어, 협업능력을 키워드로 선정했다면 1회성 과제를 위한 팀 보다는 오랜 시간 소속된 조직 경험을 선택하여, 의견이 다른 때 조율을 통해 목표를 이루어냈던 경험, 달성이 어려운 목표를 서로의 시너지를 이용하여 이루어냈던 경험 등을 통해 조직생활에서 반드시 필요한 팀워크 역량을 갖춘 지원자임을 어필할 수 있습니다.

Q5.⑤ 입사 후 포부

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

입사 후 포부는 직무에 대한 목표의식과 이해도를 확인하려는 항목입니다. ‘최선을 다하겠다, 전문가가 되겠다.’와 같은 추상적인 목표가 아닌 구체적인 목표를 제시할수록 지원하는 직무에 대한 목표의식이 뚜렷하고 열정을 가지고 있다는 것을 확실하게 증명할 수 있습니다.

직급과 직급에 따른 업무 조사를 통해 자신의 10년 후를 예상하고, 업계와 기업 분석을 통해 기업의 행방을 예측하여 변화된 환경 속에서 자신이 성과를 낼 수 있는 부분이 무엇인지를 목표로 제시하고 목표 달성을 통해 함양한 역량을 바탕으로 회사의 성장과 발전에 기여할 수 있음을 어필해 보세요.

㈜니프코코리아 2016년 상반기 공개채용

Q1.① 성장과정[1000 Bytes 이내]

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,실무업무역량/전문성

어렸을 때부터 현재까지 연대기 순으로 전체 성장과정을 작성하는 항목이 아닙니다. 성장과정은 ‘현재’의 자신의 성향이나 특성을 형성하는 시기입니다. 현재의 자신이 되는데 큰 영향을 끼친 사건을 중심으로 어떤 사람으로 성장했고, 그것이 지원하는 직무 혹은 기업의 인재상(새로운 발상과 창조적 열정을 가진 니프코인 / 높은 성취 목표와 지속적인 자기개발로 앞서가는 니프코인 / 세계를 무대로 사고하고 최고를 지향하는 니프코인)과 어떤 방식으로 연결되어 있는지를 보여줄 수 있어야 합니다.
자기소개서를 통해 인사담당자가 확인하고자 하는 것은 지원자가 살아온 삶의 표면적인 부분이 아닌 그 과정을 통해’ ‘현재’ 지원자가 회사에 적합한 인재로 성장하였는가?’라는 것을 잊지 마세요.

Q2.② 지원동기[1000 Bytes 이내]

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,실무업무역량/전문성

니프코코리아에서 일하고 싶은 이유(회사지원동기)와 직무수행역량을 통해 직무지원동기를 묻는 문항입니다. 니프코코리아에 대한 평소의 관심과 로열티를 확실하게 어필하여 회사지원동기를 제시하세요. 또한 플라스틱 정밀 성형의 전문 기술업체인 만큼 직무에 필요한 실무역량을 갖추고 있는 지원자임을 강조하며 직무수행역량을 피력해야 합니다.

글을 구성 할 때는 직무지원동기 -> 회사 분석/경쟁사 분석/관련 시장 분석 -> 분석을 통해 지원 직무수행역량 중 가장 경쟁력 있는 강점을 활용하여 회사에 기여할 수 있는 방법을 제시하여 자신과 회사를 연결’의 구조로 작성할 수 있습니다.

Q3.③ 장점 및 단점[1000 Bytes 이내]

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,강점/차별화된 경쟁력

성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다.

단점의 경우 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 자신의 단점을 정확히 안다는 것은 부족한 부분을 인정하고, 단점을 없애고 장점으로 만들 수 있다는 것입니다.
희망 직무에서의 부족한 부분이 무엇인지 냉철한 시각으로 제시하고, 이것을 어떻게 보완 할 것인지 현실적인 계획을 구체적으로 작성하세요. 단, 부족한 점을 보완하여 장점화하기 위한 계획이 현재의 시점에서 시작되는 것이 아니라 과거부터 꾸준히 노력해오고 있고, 현재-미래에도 지속 될 것이라는 점을 강조하여야 합니다.

Q4.④ 사회경험[1000 Bytes 이내]

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력

다양한 사회경험 등을 통해서 조직생활에 필요한 협업 능력, 도전, 창의성 등 기초직무역량을 중심으로 다른 항목에서 보여주지 않은 자신의 모습을 보여주는 것이 전략입니다.
예를 들어, 협업능력을 키워드로 선정했다면 1회성 과제를 위한 팀 보다는 오랜 시간 소속된 조직 경험을 선택하여, 의견이 다른 때 조율을 통해 목표를 이루어냈던 경험, 달성이 어려운 목표를 서로의 시너지를 이용하여 이루어냈던 경험 등을 통해 조직생활에서 반드시 필요한 팀워크 역량을 갖춘 지원자임을 어필할 수 있습니다.

Q5.⑤ 입사 후 포부[1000 Bytes 이내]

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

입사 후 포부는 직무에 대한 목표의식과 이해도를 확인하려는 항목입니다. 최선을 다하겠다, 전문가가 되겠다.’와 같은 추상적인 목표가 아닌 구체적인 목표를 제시할수록 지원하는 직무에 대한 목표의식이 뚜렷하고 열정을 가지고 있다는 것을 확실하게 증명할 수 있습니다.

각 직급에 따른 업무 조사를 통해 자신이 발전시켜야할 미래의 역량을 예상하고, 업계와 기업 분석을 통해 기업의 행방을 예측하여 변화된 환경 속에서 자신이 성과를 낼 수 있는 부분이 무엇인지를 목표로 제시하고 목표 달성을 통해 함양한 역량을 바탕으로 회사의 성장과 발전에 기여할 수 있음을 어필해 보세요.