2017년 상반기 신입/경력 채용

Q1.① 지원동기

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도,비전/자기계발/조직기여도

대부분의 지원자가 지원동기에서 실수하는 케이스는 "좋은 회사다. 그래서 나도 합류하고 싶다"의 의지로 쓴 내용입니다. 예를 들면, "노스페이스는 10년 연속 국가브랜드경쟁력지수 1위 기업", "노스페이스라는 브랜드 이미지", "대표님의 윤리의식" 등 기업이 가진 객관적으로 좋은 점들은 나에게만 좋은 것이 아닙니다. 기업이 좋은 이유가 아니라 기업이 나를 뽑아야 하는 이유를 제시해 주세요. 경력직 채용이므로, 현재 영원아웃도어 또는 해당 산업이 고민하고 있는 부분을 분석하고 그 부분을 해결하기 위해 지원한 직무에서 내가 해야 할 일, 성취해야 할 목표가 필요합니다. 또, 내가 이 목표를 달성해 낼 수 있는 인재라는 것을 어필해야 합니다.

Q2.② 성장과정

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,가치관/직업관/인생관

성장과정 항목을 통해 1) 지원자가 자라 온 환경을 바탕으로 형성된 인성 및 가치관이 올바르게 정립되었는지 2) 직무와 관련된 재능과 적성 3) 지원하고자 하는 직무나 산업 분야에 지속적으로 관심을 갖고 있는지를 확인합니다. 위 세가지 중 한가지를 선택하여 기술하면 됩니다. 1)번의 경우 본인의 인성 또는 가치관을 나타낼 수 있는 키워드 1개를 선정하세요. 그리고 이러한 인성, 가치관을 갖게 된 계기와 환경을 설명하고, 인성과 가치관이 드러날 수 있는 특정 에피소드를 기술합니다. 2)번의 경우 재능을 확인할 수 있는 에피소드와, 그 재능을 현재까지 꾸준히 발전시키고 있는 내용을 작성합니다.

Q3.③ 성격의 장단점

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,강점/차별화된 경쟁력,보완점/개선점/극복방법

지원자가 가진 강점을 어필하는 항목입니다. 직무에 대한 강점을 어필하는 항목은 아래 따로 있으므로, 직무 역량이 아닌 업무를 추진하거나 일반적으로 사회 생활을 하는데 있어 도움이 될만한 장점으로 선정해 주세요. 본인이 가진 장점 몇가지를 나열하는 방식은 피하고, 키워드를 한가지 정하여, 본인이 그러한 장점을 소유하고 있는 사람이라는 것을 실제 사례를 근거로 기술해 주세요. 먼저 `~한 장점을 갖고 있습니다.` 로 서두에 키워드를 던져놓고, 이 강점을 발휘했던 특정 사건 1개를 집중적으로 기술하세요. 마지막으로 해당 장점이 입사 후 직무 수행 시 또는 사회 생활 시 어떠한 도움이 될 수 있는지로 마무리 지어주세요. 단점의 경우 직무 수행과 사회 생활에 해가 될만한 것들은 반드시 피하는 것은 당연하겠죠?! 단점 한가지를 선정하여 이로 인해 불편한 점을 간단히 기술, 그리고 이 단점을 극복하기 위해 어떠한 노력을 하고 있는지 작성해 주세요.

Q4.④ 활동사항 (리더십 발휘 및 봉사활동 경험)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,교내외활동/사회경험/경력,리더지향/상황판단/적극성

영원아웃도어는 기업의 사회적 책임을 다하기 위한 노력을 꾸준히 하고 있습니다. 폭설 피해 주민 대상 방한의류 지원, 제품 판매 수익금의 일부를 사회에 환원하는 등 다양한 나눔 활동을 하고 있습니다. 이러한 영원아웃도어의 `나눔`의 가치에 동참할 수 있는 지원자임을 보여줄 수 있는 사례가 있다면 작성해 주세요. 어떤 조직에서 얼마만큼 지속적으로, 어떠한 활동을 하고 있는지, 그 활동이 본인에게 주는 의미는 무엇인지를 기술해 주세요. 봉사활동 외에는 대학생활이나 사내 동아리에서 리더십을 발휘하여 조직을 이끌었던 경험을 작성해 주세요. 본인이 생각하는 리더의 조건, 리더십의 정의를 먼저 내려준 후 이를 실현하기 위해 어떠한 노력을 했는지 기술해 주세요.

Q5.⑤ 지원분야 강점

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성,강점/차별화된 경쟁력

해당 항목의 핵심은 직무담당자로서 직무 전문성을 확인하는 것입니다. 따라서 지원 직무에서 필요로 하는 핵심역량과 교점이 있는 지원자의 강점에 대해 어필하여야 합니다. 작성하실 때에는 두괄식으로 지원자의 강점을 키워드로 먼저 표현하고 이를 뒷받침할 수 있는 근거사례를 서술해야 합니다. 경력직의 경우 근거 사례를 이전 회사의 실적 및 성과와 같이 객관적이며 정량적인 부분으로 어필해 주세요. 더불어 이러한 지원자의 강점이 실제 영원아웃도어에서 어떻게 기여할 수 있는지 작성해 주세요.

Q6.⑥ 입사 후 포부

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,기업이슈/기업분석/충성도,비전/자기계발/조직기여도

입사 후 비전과 비전을 달성하기 위한 계획을 작성해야 합니다. 지원하는 직무 내에서의 가장 큰 성취 목표는 무엇인지를 밝히고, 이 목표를 이루기 이해 어떠한 노력을 할 것인지 단계적, 구체적으로 작성해야 합니다. 마지막으로 지원자의 목표와 비전이 조직의 발전에 도움이 되는 것인지, 조직의 발전 방향과도 부합하는지를 확인할 수 있습니다.영원아웃도어가 지향하는 점, 비전을 파악하고 기업의 방향에 함게 나아갈 수 있는 내용으로 작성하는 것이 중요합니다.

신입 및 경력직원 모집

Q1.지원동기

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드지원동기,실무업무역량/전문성

지원동기 작성을 위해서는 기업조사 및 지원자가 지원한 직무조사를 반드시 선행하여 진행하고 이번 질문에 대한 답변을 작성해야 합니다. 지원동기는 결국 영원아웃도어라는 기업의 어떤 부분에 지원자가 매력을 느끼고 자신의 미래를 담고 싶다고 생각하게 된 계기를 작성해주는 곳입니다. 기업조사 시에 가장 중요하게 고려하여야 할 부분은 식상한 이야기를 소재로 활용하지 않는다 라는 것입니다. 누구라도 알 수 있는 흔한 소재보다는 지원자의 애정과 관심을 담아 해당 기업이 보여준 모습 중에서 최근에 잘한 모습, 기업문화 중에서 지원자가 생각하기에 좋다고 여겨지는 것, 회사가 앞으로 나아갈 방향성 중에서 지원자가 매력을 느끼는 곳 등 소재는 여러 곳에서 찾을 수 있기 때문에 여러가지 조사를 꼭 진행한 후에 소재를 잘 선정하여 작성해주어야 하겠습니다.

Q2.성장과정

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드성장과정,가치관/직업관/인생관

성장과정에 들어가야 할 항목에는 가족사항, 학창시절, 교우관계, 생활습관 및 자신에게 크게 영향을 미친 사건 등에 대하여 고민해본 뒤 적합한 소재를 찾는 것이 중요합니다. 보통 성장과정은 중고교시절을 많이 작성하는데 꼭 중고교시절이 아니더라도 지원자에게 특히 크게 영향을 미친 사건이라면 어떤 것이든 글의 소재로 활용해도 좋겠습니다. 이번 질문에서는 그래서 지원자의 캐릭터를 효과적으로 드러낼 수 있는 하나의 사례를 선정한 뒤 그것에 대해서 지원자가 잘 드러나게끔 작성해주는 것이 중요하겠습니다. 특히 이럴 경우 지원하는 직무에 맞추어 이것에 가장 필요한 가치관이나 능력 위주로 선정해본 뒤에 그에 맞춰 작성해 나가는 방법이 필요하겠습니다. 사례를 알릴 때는 글자수에 유의하여 핵심내용만 잘 추려서 전달하되, 지원자가 알리고 싶은 캐릭터를 제대로 보여주는 것이 가장 중요하겠습니다.

Q3.성격의 장단점

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드성격의 장단점,강점/차별화된 경쟁력,보완점/개선점/극복방법

성격의 장단점을 통해 회사는 지원자가 어떤 성향을 가진 사람이고 어떤 상황에서 어떤 선택을 할 것인지에 대해서 상상할 수 있게 됩니다. 성격을 기재하라고 할 때 장점과 단점 두 항목을 모두 기재하도록 권장하는 이유는 사람은 누구나 양면적인 면과 보완하고 싶은 면이 존재하기 때문입니다. 가장 중요한 것은 바로 단점으로 생각하는 요소를 어떻게 개선하기 위해 노력하는가 혹은 단점에 대해서 어떤 관점을 가지고 있는가는 회사생활을 하는데 있어 지원자가 어떤 상황에서 어떤 판단을 내리는지에 대해 판단할 수 있게끔 작성해 주는 것입니다. 그리고 지원자의 성격 장단점이 혹시 영원아웃도어의 인재상 중에 연결되는 지점이 있는지 없는지 다시 한 번 판단해보는 것이 좋은 전략이 될 수 있습니다. 장점의 경우는 더 잘 강조를 해주고 단점의 경우는 내가 가진 장점 중에 가장 약한 것, 그리고 너무 크리티컬하게 보여지지 않을 점을 단점으로 작성한 후 그것을 보완하기 위한 지원자의 노력을 구체적으로 작성해주어야 하겠습니다.

Q4.활동사항(리더십 발휘 및 봉사활동 경험)

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드학창시절/학교생활,강점/차별화된 경쟁력

대내 외 활동을 작성하는 곳이며, 지원회사 및 지원직무와 연관성 있는 항목을 구체적이고 상세하게 작성해주는 것이 중요합니다. 늘 대내 외 활동의 성과에는 항상 노력한 과정이 뒤따르게 됩니다. 주요성과와 그 과정을 드러낼 때는 STAR (Situation Task Action Result) 로 자신의 경험을 잘 나누어 정리해본 뒤 A와 R이 잘 드러나게끔 작성해주어야 합니다. 지원자들이 흔히 하는 실수는 S와 T를 더 길게 작성하고 R이 매우 적게 드러나는 경우인데 상황설명은 최대한 간단하게, 지원자가 직접 했던 행동과 그로 인한 결과, 특히 결과는 정량적, 정성적으로 나누어 어떤 수치적 증명이 있었는지 (몇 명의 모객효과, 몇 퍼센트의 매출상승, 몇 건의 성공, 몇 회의 시도 등등), 어떤 것을 느끼고, 배우고, 개선할 점이라 생각했는지 등에 대해서 지원자의 생각을 담아 작성해주어야 합니다. 지원자의 경쟁력이 느껴지는 대내 외 활동 중 소재를 발굴하여 위의 작성방법처럼 글을 만들어가면 되겠습니다.

Q5.지원분야 강점

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드자기소개,실무업무역량/전문성

지원 분야라고 한다면 크게는 지원한 회사가 속한 산업에서부터, 지원 기업, 지원 직무까지 총 세 가지의 형태로 지원 분야를 나누어 볼 수 있으며, 이 중에서 한 가지만 선택해서 집중 설명하는 것이 아니라 자연스럽게 세 가지 모두가 고려되고 지원하는 회사가 속한 산업의 지원자가 선택한 직무에서 이 전문성이 도움이 된다 라는 인식을 줄 수 있는 사례를 찾아 세부구성요소에 맞게 작성해주어야 합니다. 이공계생의 경우는 좀 더 전공과 관련된 부분이 도드라질 것이며, 인문계생의 경우 지원부서에서 보여주어야 할 역량에 대해서 잘 조사하고 고민한 뒤 지원자가 보여줄 전문성과 연결이 되어야 하겠습니다. 최근의 자기소개서 트렌드는 노력이라는 단어에 대해 분석적이고 전략적으로 접근한다는 점입니다. 과거에는 열심히 하는 것이 노력이었다고 한다면 현재에는 노력을 어떻게 하였는지가 중요한 포인트입니다. 지원자가 쌓은 전문영역에서 어떤 전문성을, 어떤 학습 과정을 통해, 얼만큼의 시간을 투입하고, 어떤 방법을 적용하였으며, 이렇게 습득한 전문성을 어디에 어떻게 적용하였고, 그것이 나 자신의 주관이 아니라 객관적으로 증명이 되었는지, 혼자만의 노력이 아닌 이러한 것을 갖추기 위해 네트워크의 힘 혹은 협업의 힘을 경험해보았는지, 마지막으로 이 경험이 사실이라는 것을 확인하기 위하여 해당 경험에 대한 것을 구체적으로 지원자가 잘 작성해주었는지 등을 글을 작성한 후 퇴고할 때 확인해주어야 하겠습니다.

Q6.입사 후 포부

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

입사 후 포부는 지원동기와 함께 자기소개서에서 가장 중요한 항목입니다. 이를 효과적으로 잘 작성하는 지원자에게 회사 입장에서는 큰 관심을 느낄 수 있으며 눈이 갈 수 밖에 없습니다. 자신의 미래 설계도라는 생각으로 지원자가 지원하는 직무에서 어떻게 성장할 것인지 목표와 함께 구체적인 실천방안을 단기, 중기, 장기적 관점에서 제시해준다면 좋은 어필을 할 수 있을 것입니다. 지원자가 생각하는 경력개발계획 상의 목표를 설정한 후 목표를 달성하기 위하여 단기, 중기, 장기적 관점에서 어떤 방식으로 어떻게 노력해서 어떤 목표를 달성할지를 작성해주어야 합니다. 이럴 때 영원아웃도어가 속해 있는 산업군의 특수성에 맞게 지원자 스스로 변화의 속도를 계속하여 받아들이고 그것을 학습한다는 관점 등을 담아주는 것은 경력개발의 실천항목으로서 좋은 소재가 될 수 있겠습니다.