2019 명화공업 및 계열사 채용(신입 및 경력)

1. Q1.본인의 삶 중에 가장 기억에 남는 순간 및 그 이유를 설명하고 향후 본인이 원하는 삶은 무엇인지 기술해 주십시오. (800자 이내)
2. Q2.본인만의 경쟁력(경험,Skill,지식 등)에 대하여 기술하시고 이를 얻기 위해 노력했던 경험을 기술해 주십시오. (800자 이내)
3. Q3.창의적인 사고를 통해 문제 해결 및 개선을 한 경험이 있으면 구체적인 사례를 들어 기술해 주십시오. (800자 이내)

2018 명화공업 및 계열사 채용(신입 및 경력)

Q1.본인의 삶 중에 가장 기억에 남는 순간 및 그 이유를 설명하고 향후 본인이 원하는 삶은 무엇인지 기술해 주십시오. (800자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드가치관/직업관/인생관

과거의 경험을 통해 현재 지원자가 어떤 가치관과 인생관을 가지게 되었는지를 묻는 질문입니다. 지원자의 과거 경험 중 현재 자신의 가치관을 형성하는 데 가장 큰 영향을 미친 사례와 결과를 통해 입사 후 어떻게 회사 생활을 할지 판단할 수 있는 근거가 됩니다. 그러므로 본인이 가진 여러 가지의 가치 중 명화공업의 핵심가치와 인재상에 부합하는 것을 선택하여 강조하고, 그러한 가치관을 형성할 수 있었던 계기가 된 경험이나 그 가치관을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례 등을 기술하는 것이 좋습니다. 1) 자신의 가치관이나 기업에게 전달하고 싶은 당신의 생각을 명확히 전달하고, 2) 가치관 형성의 계기나 경험을 구체적으로 기술합니다. 3) 그 경험을 통해 얻은 교훈과 느낀 바를 언급한 후, 4) 그 교훈을 통해 회사생활에 임하는 자세와 각오의 순서로 기술하시기 바랍니다.

Q2.본인만의 경쟁력(경험,Skill,지식 등)에 대하여 기술하시고 이를 얻기 위해 노력했던 경험을 기술해 주십시오. (800자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

본 항목은 직무지원동기와 직무수행을 위해서 준비한 과정과 다른 지원자 보다 뛰어나다고 생각하는 역량을 어필하는 항목입니다. 우선 지원직무에 대한 면밀한 분석이 필요하며, 지원직무 수행자의 역할이 무엇인지, 직무수행을 위해서는 어떤 역량이나 자질이 필요한지 파악하여 본인의 자질과 역량 중 이에 부합하는 내용을 기술하여야 합니다. 지원 기업의 홈페이지, 동종 업종에서 제시하고 있는 직무소개, 유관분야 재직자 인터뷰 등을 통해 실제로 입사 후 어떤 업무를 하게 되고, 어떠한 능력을 요구 받게 되는지 확인하신 후 본인이 하고자 하는 역할과 성과를 위해 뒷받침되는 본인의 핵심역량을 제시하시기 바랍니다. 직무와 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험, 관련 프로젝트 수행 경험 등을 구체적으로 제시하여 본인이 지원직무에 있어서 가장 최적의 인재임을 기술하여야 합니다. 또한 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다.

Q3.창의적인 사고를 통해 문제 해결 및 개선을 한 경험이 있으면 구체적인 사례를 들어 기술해 주십시오. (800자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드창의지향/새로운시도/열정

기업은 조직이나 자신의 업무에 있어서 현실에 안주하거나 문제를 무감각하게 받아들이기 보다는 혁신적인 사고를 통해 개선하고 발전시키려는 의지를 가진 사람을 선호합니다. 본인의 자기계발 경험 또는 기존의 방식에서 벗어나 새로운 방식으로 문제를 해결하기 위해 노력했던 경험, 또는 당장의 큰 문제는 없더라도 보다 효율적으로 처리하여 성과를 높이기 위해 아이디어를 냈던 경험을 소재로 기술하시기 바랍니다. 과거 어떤 상황이었고, 목적은 무엇이었는지, 문제라고 생각하거나 개선을 해야겠다고 판단하게 된 이유는 무엇인지, 본인이 생각해낸 아이디어와 실행방안은 무엇인지, 그 결과와 느낀 점에 대해 작성하십시오. 그리고 그러한 혁신적이고 창의적인 사고방식이 회사의 업무를 수행하는데 있어서 어떤 기여를 할 수 있는지도 기술하시기 바랍니다.

2018년 상반기 명화공업 및 계열사 채용 (신입 및 경력직)

Q1.본인의 삶 중에 가장 기억에 남는 순간 및 그 이유를 설명하고 향후 본인이 원하는 삶은 무엇인지 기술해 주십시오. (800자 이내)

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일연구소 핵심키워드NCS

과거의 경험을 통해 현재 지원자가 어떤 가치관과 인생관을 가지게 되었는지를 묻는 질문입니다. 지원자의 과거 경험 중 현재 자신의 가치관을 형성하는 데 가장 큰 영향을 미친 사례와 결과를 통해 입사 후 어떻게 회사 생활을 할지 판단할 수 있는 근거가 됩니다. 그러므로 본인이 가진 여러 가지의 가치 중 명화공업의 핵심가치와 인재상에 부합하는 것을 선택하여 강조하고, 그러한 가치관을 형성할 수 있었던 계기가 된 경험이나 그 가치관을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례 등을 기술하는 것이 좋습니다. 1) 자신의 가치관이나 기업에게 전달하고 싶은 당신의 생각을 명확히 전달하고, 2) 가치관 형성의 계기나 경험을 구체적으로 기술합니다. 3) 그 경험을 통해 얻은 교훈과 느낀 바를 언급한 후, 4) 그 교훈을 통해 회사생활에 임하는 자세와 각오의 순서로 기술하시기 바랍니다.

Q2.본인만의 경쟁력(경험,Skill,지식 등)에 대하여 기술하시고 이를 얻기 위해 노력했던 경험을 기술해 주십시오. (800자 이내)

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일연구소 핵심키워드NCS

본 항목은 직무지원동기와 직무수행을 위해서 준비한 과정과 다른 지원자 보다 뛰어나다고 생각하는 역량을 어필하는 항목입니다. 우선 지원직무에 대한 면밀한 분석이 필요하며, 지원직무 수행자의 역할이 무엇인지, 직무수행을 위해서는 어떤 역량이나 자질이 필요한지 파악하여 본인의 자질과 역량 중 이에 부합하는 내용을 기술하여야 합니다. 지원 기업의 홈페이지, 동종 업종에서 제시하고 있는 직무소개, 유관분야 재직자 인터뷰 등을 통해 실제로 입사 후 어떤 업무를 하게 되고, 어떠한 능력을 요구 받게 되는지 확인하신 후 본인이 하고자 하는 역할과 성과를 위해 뒷받침되는 본인의 핵심역량을 제시하시기 바랍니다. 직무와 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험, 관련 프로젝트 수행 경험 등을 구체적으로 제시하여 본인이 지원직무에 있어서 가장 최적의 인재임을 기술하여야 합니다. 또한 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다.

Q3.창의적인 사고를 통해 문제 해결 및 개선을 한 경험이 있으면 구체적인 사례를 들어 기술해 주십시오. (800자 이내)

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일연구소 핵심키워드NCS

기업은 조직이나 자신의 업무에 있어서 현실에 안주하거나 문제를 무감각하게 받아들이기 보다는 혁신적인 사고를 통해 개선하고 발전시키려는 의지를 가진 사람을 선호합니다. 본인의 자기계발 경험 또는 기존의 방식에서 벗어나 새로운 방식으로 문제를 해결하기 위해 노력했던 경험, 또는 당장의 큰 문제는 없더라도 보다 효율적으로 처리하여 성과를 높이기 위해 아이디어를 냈던 경험을 소재로 기술하시기 바랍니다. 과거 어떤 상황이었고, 목적은 무엇이었는지, 문제라고 생각하거나 개선을 해야겠다고 판단하게 된 이유는 무엇인지, 본인이 생각해낸 아이디어와 실행방안은 무엇인지, 그 결과와 느낀 점에 대해 작성하십시오. 그리고 그러한 혁신적이고 창의적인 사고방식이 회사의 업무를 수행하는데 있어서 어떤 기여를 할 수 있는지도 기술하시기 바랍니다.

2018 명화공업 및 계열사 채용(신입 및 경력)

Q1.본인의 삶 중에 가장 기억에 남는 순간 및 그 이유를 설명하고 향후 본인이 원하는 삶은 무엇인지 기술해 주십시오. (800자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드가치관/직업관/인생관

과거의 경험을 통해 현재 지원자가 어떤 가치관과 인생관을 가지게 되었는지를 묻는 질문입니다. 지원자의 과거 경험 중 현재 자신의 가치관을 형성하는 데 가장 큰 영향을 미친 사례와 결과를 통해 입사 후 어떻게 회사 생활을 할지 판단할 수 있는 근거가 됩니다. 그러므로 본인이 가진 여러 가지의 가치 중 명화공업의 핵심가치와 인재상에 부합하는 것을 선택하여 강조하고, 그러한 가치관을 형성할 수 있었던 계기가 된 경험이나 그 가치관을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례 등을 기술하는 것이 좋습니다. 1) 자신의 가치관이나 기업에게 전달하고 싶은 당신의 생각을 명확히 전달하고, 2) 가치관 형성의 계기나 경험을 구체적으로 기술합니다. 3) 그 경험을 통해 얻은 교훈과 느낀 바를 언급한 후, 4) 그 교훈을 통해 회사생활에 임하는 자세와 각오의 순서로 기술하시기 바랍니다.

Q2.본인만의 경쟁력(경험,Skill,지식 등)에 대하여 기술하시고 이를 얻기 위해 노력했던 경험을 기술해 주십시오. (800자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

본 항목은 직무지원동기와 직무수행을 위해서 준비한 과정과 다른 지원자 보다 뛰어나다고 생각하는 역량을 어필하는 항목입니다. 우선 지원직무에 대한 면밀한 분석이 필요하며, 지원직무 수행자의 역할이 무엇인지, 직무수행을 위해서는 어떤 역량이나 자질이 필요한지 파악하여 본인의 자질과 역량 중 이에 부합하는 내용을 기술하여야 합니다. 지원 기업의 홈페이지, 동종 업종에서 제시하고 있는 직무소개, 유관분야 재직자 인터뷰 등을 통해 실제로 입사 후 어떤 업무를 하게 되고, 어떠한 능력을 요구 받게 되는지 확인하신 후 본인이 하고자 하는 역할과 성과를 위해 뒷받침되는 본인의 핵심역량을 제시하시기 바랍니다. 직무와 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험, 관련 프로젝트 수행 경험 등을 구체적으로 제시하여 본인이 지원직무에 있어서 가장 최적의 인재임을 기술하여야 합니다. 또한 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다.

Q3.창의적인 사고를 통해 문제 해결 및 개선을 한 경험이 있으면 구체적인 사례를 들어 기술해 주십시오. (800자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드창의지향/새로운시도/열정

업무를 수행하다 보면 접해보지 않은 새로운 문제들이 발생합니다. 문제가 발생된 상황에서 빠르고 정확하게 판단하고 문제를 해결하는 능력이 반드시 필요합니다. 일을 기존과 같은 방식으로 처리할 수도 있지만 문제를 보다 효율적으로 처리하여, 보다 나은 성과를 창출하는 상황 판단력과 창의적 문제해결능력을 보여주는 경험을 선정이 가장 중요합니다. 과거 어떤 상황이었고, 목적은 무엇이었는지, 문제라고 생각하거나 개선을 해야겠다고 판단하게 된 이유는 무엇인지, 본인이 생각해낸 아이디어와 실행방안은 무엇인지, 그 결과와 느낀 점에 대해 작성하십시오. 가급적 조직이나 단체 안에서 일을 추진했던 경험을 소재로 하여 본인의 행동과 결과, 조직에 기여한 바를 제시하시고, 그러한 경험과 교훈이 입사 후 업무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 기술하시기 바랍니다.

2017년 상반기 명화공업 및 계열사 채용 (신입 및 경력직)

Q1.본인의 삶 중에 가장 기억에 남는 순간 및 그 이유를 설명하고 향후 본인이 원하는 삶은 무엇인지 기술해 주십시오. (800자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드가치관/직업관/인생관

과거의 경험을 통해 현재 지원자가 어떤 가치관과 인생관을 가지게 되었는지를 묻는 질문입니다. 지원자의 과거 경험 중 현재 자신의 가치관을 형성하는 데 가장 큰 영향을 미친 사례와 결과를 통해 입사 후 어떻게 회사 생활을 할지 판단할 수 있는 근거가 됩니다. 그러므로 본인이 가진 여러 가지의 가치 중 명화공업의 핵심가치와 인재상에 부합하는 것을 선택하여 강조하고, 그러한 가치관을 형성할 수 있었던 계기가 된 경험이나 그 가치관을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례 등을 기술하는 것이 좋습니다. 1) 자신의 가치관이나 기업에게 전달하고 싶은 당신의 생각을 명확히 전달하고, 2) 가치관 형성의 계기나 경험을 구체적으로 기술합니다. 3) 그 경험을 통해 얻은 교훈과 느낀 바를 언급한 후, 4) 그 교훈을 통해 회사생활에 임하는 자세와 각오의 순서로 기술하시기 바랍니다.

Q2.본인만의 경쟁력(경험,Skill,지식 등)에 대하여 기술하시고 이를 얻기 위해 노력했던 경험을 기술해 주십시오. (800자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드실무업무역량/전문성,강점/차별화된 경쟁력

본 항목은 직무지원동기와 직무수행을 위해서 준비한 과정과 다른 지원자 보다 뛰어나다고 생각하는 역량을 어필하는 항목입니다. 우선 지원직무에 대한 면밀한 분석이 필요하며, 지원직무 수행자의 역할이 무엇인지, 직무수행을 위해서는 어떤 역량이나 자질이 필요한지 파악하여 본인의 자질과 역량 중 이에 부합하는 내용을 기술하여야 합니다. 지원 기업의 홈페이지, 동종 업종에서 제시하고 있는 직무소개, 유관분야 재직자 인터뷰 등을 통해 실제로 입사 후 어떤 업무를 하게 되고, 어떠한 능력을 요구 받게 되는지 확인하신 후 본인이 하고자 하는 역할과 성과를 위해 뒷받침되는 본인의 핵심역량을 제시하시기 바랍니다. 직무와 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험, 관련 프로젝트 수행 경험 등을 구체적으로 제시하여 본인이 지원직무에 있어서 가장 최적의 인재임을 기술하여야 합니다. 또한 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다.

Q3.창의적인 사고를 통해 문제 해결 및 개선을 한 경험이 있으면 구체적인 사례를 들어 기술해 주십시오. (800자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드도전/문제해결,창의지향/새로운시도/열정

기업은 조직이나 자신의 업무에 있어서 현실에 안주하거나 문제를 무감각하게 받아들이기 보다는 혁신적인 사고를 통해 개선하고 발전시키려는 의지를 가진 사람을 선호합니다. 본인의 자기계발 경험 또는 기존의 방식에서 벗어나 새로운 방식으로 문제를 해결하기 위해 노력했던 경험, 또는 당장의 큰 문제는 없더라도 보다 효율적으로 처리하여 성과를 높이기 위해 아이디어를 냈던 경험을 소재로 기술하시기 바랍니다. 과거 어떤 상황이었고, 목적은 무엇이었는지, 문제라고 생각하거나 개선을 해야겠다고 판단하게 된 이유는 무엇인지, 본인이 생각해낸 아이디어와 실행방안은 무엇인지, 그 결과와 느낀 점에 대해 작성하십시오. 그리고 그러한 혁신적이고 창의적인 사고방식이 회사의 업무를 수행하는데 있어서 어떤 기여를 할 수 있는지도 기술하시기 바랍니다.

2017년 상반기 명화공업 및 계열사 정기공채

Q1.① 성장과정, 학창시절

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,학창시절/학교생활

성장과정 및 학창시절은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아닙니다. 어릴 적 관심사와 재능을 보고 지원하는 직무에 적합한 사람인지 혹은 성장과정 및 학창시절을 통해 현재 어떤 사람이 되었는지를 확인하려 하는 항목입니다. 따라서 회사가 지향하는 가치(비전: 선도적인 기술력을 바탕으로 하는 세계적인 자동차 부품 솔루션 분야의 개척자 / 미션: 고객과 가족으로부터 사랑 받고, 재무적으로 튼튼하고 사회적 책임을 다하는 기업 / 경영 이념: 기술/ 서비스 / 인화)와 연결하여 ‘~한 성장과정 및 학창시절을 통해 현재 ~한 자질을 함양하였다.’는 내용으로 작성하고, 이 자질을 보여줄 사례를 제시하면 됩니다.

Q2.② 성격의 장·단점, 생활신조

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,성격의 장단점

장단점 및 생활신조는 회사의 일원으로서 적합한 인/적성을 갖추었는지 확인하는 항목인 만큼 모두 회사가 지향하는 가치를 기준으로 활용하여 작성합니다.

그 중 생활신조는 지원자를 파악하고, 채용하려는 회사의 인재상과 부합하는지를 판단하기 위한 문항입니다. 생활신조는 인사담당자의 입장에서 유리한 방향으로 문장을 다듬는 것이 가장 중요합니다. `행복하게 살자`처럼 자신에 초점을 맞춘 생활신조 보다는 `주변을 행복하게 만드는 사람이 되자`처럼 조직과 단체를 생각하는 생활신조가 유리합니다.

성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성(직무적성)을 먼저 고려해야 합니다. 자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다. 예를 들어 총무지원자라면 문서활용능력/ 대인관계능력/ 커뮤니케이션 능력 등이 직무에서 보다 장려되는 반면 품질분야라면 원칙과 정도를 지키는 도덕성, 꼼꼼함이 더 중요할 수 있습니다. 이렇듯 자신의 직무에서 강점이 되는 역량을 보여줄 수 있는 경험을 근거로 지원자의 자질/적성이 채용 직무에 부합함을 어필하시기 바랍니다.

단점의 경우 업무를 수행함에 있어 치명적인 주제는 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.

Q3.③ 지원동기, 장래희망

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부

지원직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라고 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 따라서 직무 역량을 제시할 때에는 순차적으로 작성하지 말고, 직무와 가장 관련도가 높거나 수행하기 어려운 순서로 구성하여 인사담당자에게 효과적으로 어필해야 합니다.

장래희망은 입사 후 회사 내에서 직무를 통해 어떻게 발전해 나갈 것인지를 직무목표와 그것을 달성하기 위한 실천방안을 통해 제시하시면 됩니다. 그러기 위해 지원하는 직무에 대한 분석을 꼼꼼히 하셔야 합니다. 채용공고의 담당업무 및 자격요건뿐 아니라 홈페이지의 제품소개 등을 참고하여 희망하는 직무에서 주로 어떤 업무를 하고 있는지 반드시 확인한 후 어필할 역량의 우선순위를 결정하여 글을 작성하시기 바랍니다.

Q4.④ 특기사항(사회활동, 써클활동)

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드교내외활동/사회경험/경력

학업 이외의 활동 경험을 통해 조직에 잘 적응할 수 있는 인재인지 확인해보는 항목입니다. 즐겁게 하고 싶은 일을 찾아 몰입하여 시간과 노력을 투자했던 모습에 더불어 자신의 기초직무역량을 어필하는 것이 핵심 포인트 입니다. 기업의 인재상에 부합하는 자신의 모습, 직장인의 직무기초역량(팀워크/ 대인관계능력 등)을 보여줄 수 있는 경험을 사례로 선택하여 작성하세요. ‘어떤 경험을 하였다!’에서 마무리하지 말고 어떻게 경험을 하였고, ‘그 경험을 통해 배운 것을 어떻게 회사에 기여할 것인가?’ 까지 연결하여 제시해야 합니다.

예를 들어 마을의 조기축구팀에 가입하여 오래 활동해왔다면 기초직무역량 중 팀워크 역량과 연결하여 이를 바탕으로 입사 후 희망 직무에서 적극적인 협업능력으로 팀 내 성과를 올리는데 기여할 것을 어필해 볼 수 있습니다.

Q5.⑤ 특기사항(기타 특기사항(해외연수 경험 등)

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,해외경험/글로벌역량

앞선 질문을 통해 보여주지 못한 자신의 직무 강점을 제시할 수 있는 기회입니다. 직무역량 중 위의 내용과 겹치지 않으며 제일 자신 있는 역량 및 자질을 보여줄 수 있는 것을 주제로 작성해 주세요. 그리고 이러한 점이 추후 명화공업과 직무에 어떻게 기여할 수 있는지를 연결하여 작성하시기 바랍니다.

명화공업㈜ 및 계열사 신입 및 경력사원 채용

Q1.① 성장과정/학창시절

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,가치관/직업관/인생관

지원자의 성장과정을 통해 어떤 가치관을 형성했는지 확인하고자 하는 항목입니다. 자신의 이야기를 연대기 순으로 나열하는 것이 아닌 과거의 경험을 통해 현재 어떤 사람으로 성장하였는지 기술해주세요. 지나치게 오래 전 이야기, 가족사, 배경 등에 할애하기보다 자신의 인생에 큰 영향을 미친 주요 사례들, 그리고 학창시절 경험 중심으로 작성하면 됩니다.

Q2.② 성격의 장,단점/생활신조

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,직무수행경험/직무분석

성격의 장점은 지원자가 얼마나 해당 기업 및 직무에 적합한 성격을 가지고 있는지, 단점은 자신의 부족한 점을 극복하기 위해 어떤 노력을 해왔는지 확인하고자 하는 항목입니다. 둘 모두 사례를 중심으로 의도에 맞게 어필하는 것이 중요합니다. 주의할 것은 직무 수행에 치명적인 단점은 배제해야 한다는 점입니다. 한편 생활신조는 이러한 내용을 바탕으로 선택하세요. 자신의 성격, 혹은 기업 및 직무와 밀접하게 연결된 문장으로 하되, 이해하기 어렵거나 최신 유행어 등 지나치게 특별한 문구보다 이해하기 쉬운 문구를 효과적으로 풀어주는 것이 용이합니다.

Q3.③ 지원동기 / 장래희망

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도

지원동기에서는 입사에 대한 관심과 의지를 드러내고, 이를 바탕으로 향후 이루고자 하는 자신만의 목표를 구체적으로 기술하도록 합니다. 기업 및 직무 지원동기를 함께 밝히는 것이 좋습니다. 지나치게 감정적인 이야기보다 기업의 최근 이슈 및 과거 주요 사례 등 객관적인 이야기와 직무에 대한 자료를 바탕으로 작성하세요.

입사 후 포부는 해당 지원자가 얼마나 해당 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 있는지 알 수 있는 지표입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하지 않도록 주의하세요. 선행한 기업/직무 분석을 바탕으로 목표를 설정하고 이러한 목표를 위해 자신에게 필요한 부분, 그리고 명화공업에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 준비된 인재임을 어필하세요.

Q4.④ 사회활동/서클활동

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,교내외활동/사회경험/경력

지원자의 사회 경험을 통해 직무에 대한 역량과 적합성을 확인하고자 하는 항목입니다. 이 항목을 완벽히 작성하기 위해서는 지원 직무에 대한 사전 분석이 필요합니다. 어떤 업무를 담당하는지, 기업 내에서 어떤 역할을 하는 부서인지 등 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 자신의 경험을 통해 강점을 어필하세요. 또한 이러한 경험을 통해 쌓은 역량이 미래 명화공업에 어떤 도움이 될 것인지도 밝혀주세요.

Q5.⑤ 기타특기사항(해외연수 경험 등)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력

위 항목들에서 기술하지 못한 지원자의 강점을 어필하는 항목입니다. 해외연수, 사회봉사활동, 대외활동 등의 경험과 함께 직접적인 직무 역량 혹은 팀워크, 적극성 등 인성적인 부분을 어필해도 좋습니다. 다양한 강점을 통해 함께 일하기에 좋은 인재라는 점을 강조하도록 하세요.

명화공업㈜ 및 계열사 신입 및 경력사원 채용

Q1.① 성장과정/학창시절

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,가치관/직업관/인생관

성장과정 및 학창시절은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아닙니다. 어릴 적 관심사와 재능을 보고 지원하는 직무에 적합한 사람인지 혹은 성장과정 및 학창시절을 통해 현재 어떤 사람이 되었는지를 확인하려 하는 항목입니다. 따라서 회사가 지향하는 가치(비전: 선도적인 기술력을 바탕으로 하는 세계적인 자동차 부품 솔루션 분야의 개척자 / 미션: 고객과 가족으로부터 사랑 받고, 재무적으로 튼튼하고 사회적 책임을 다하는 기업 / 경영 이념: 기술/ 서비스 / 인화)와 연결하여 ‘~한 성장과정 및 학창시절을 통해 현재 ~한 자질을 함양하였다.’는 내용으로 작성하고, 이 자질을 보여줄 사례를 제시하면 됩니다.

Q2.② 성격의 장단점/생활신조

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,인재상/핵심가치/경영이념

장단점 및 생활신조는 회사의 일원으로서 적합한 인/적성을 갖추었는지 확인하는 항목인 만큼 모두 회사가 지향하는 가치를 기준으로 활용하여 작성합니다.

그 중 생활신조는 지원자를 파악하고, 채용하려는 회사의 인재상과 부합하는지를 판단하기 위한 문항입니다. 생활신조는 인사담당자의 입장에서 유리한 방향으로 문장을 다듬는 것이 가장 중요합니다. `행복하게 살자`처럼 자신에 초점을 맞춘 생활신조 보다는 `주변을 행복하게 만드는 사람이 되자`처럼 조직과 단체를 생각하는 생활신조가 유리합니다.

성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성(직무적성)을 먼저 고려해야 합니다. 자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다. 예를 들어 총무지원자라면 문서활용능력/ 대인관계능력/ 커뮤니케이션 능력 등이 직무에서 보다 장려되는 반면 품질분야라면 원칙과 정도를 지키는 도덕성, 꼼꼼함이 더 중요할 수 있습니다. 이렇듯 자신의 직무에서 강점이 되는 역량을 보여줄 수 있는 경험을 근거로 지원자의 자질/적성이 채용 직무에 부합함을 어필하시기 바랍니다.

단점의 경우 업무를 수행함에 있어 치명적인 주제는 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.

Q3.③ 지원동기 / 장래희망

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,비전/자기계발/조직기여도

지원직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라고 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 따라서 직무 역량을 제시할 때에는 순차적으로 작성하지 말고, 직무와 가장 관련도가 높거나 수행하기 어려운 순서로 구성하여 인사담당자에게 효과적으로 어필해야 합니다.

장래희망은 입사 후 회사 내에서 직무를 통해 어떻게 발전해 나갈 것인지를 직무목표와 그것을 달성하기 위한 실천방안을 통해 제시하시면 됩니다. 그러기 위해 지원하는 직무에 대한 분석을 꼼꼼히 하셔야 합니다. 채용공고의 담당업무 및 자격요건뿐 아니라 홈페이지의 제품소개 등을 참고하여 희망하는 직무에서 주로 어떤 업무를 하고 있는지 반드시 확인한 후 어필할 역량의 우선순위를 결정하여 글을 작성하시기 바랍니다.

Q4.④ 사회활동/서클활동

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력

학업 이외의 활동 경험을 통해 조직에 잘 적응할 수 있는 인재인지 확인해보는 항목입니다. 즐겁게 하고 싶은 일을 찾아 몰입하여 시간과 노력을 투자했던 모습에 더불어 자신의 기초직무역량을 어필하는 것이 핵심 포인트 입니다. 기업의 인재상에 부합하는 자신의 모습, 직장인의 직무기초역량(팀워크/ 대인관계능력 등)을 보여줄 수 있는 경험을 사례로 선택하여 작성하세요. ‘어떤 경험을 하였다!’에서 마무리하지 말고 어떻게 경험을 하였고, ‘그 경험을 통해 배운 것을 어떻게 회사에 기여할 것인가?’ 까지 연결하여 제시해야 합니다.

예를 들어 마을의 조기축구팀에 가입하여 오래 활동해왔다면 기초직무역량 중 팀워크 역량과 연결하여 이를 바탕으로 입사 후 희망 직무에서 적극적인 협업능력으로 팀 내 성과를 올리는데 기여할 것을 어필해 볼 수 있습니다.

Q5.⑤ 기타특기사항(해외연수 경험 등)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,실무업무역량/전문성

앞선 질문을 통해 보여주지 못한 자신의 직무 강점을 제시할 수 있는 기회입니다. 직무역량 중 위의 내용과 겹치지 않으며 제일 자신 있는 역량 및 자질을 보여줄 수 있는 것을 주제로 작성해 주세요. 그리고 이러한 점이 추후 명화공업과 직무에 어떻게 기여할 수 있는지를 연결하여 작성하시기 바랍니다.

하반기 신입 및 경력사원 채용

Q1.① 성장과정/학창시절

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,인재상/핵심가치/경영이념

성장과정 및 학창시절은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아닙니다. 어릴 적 관심사와 재능을 보고 지원하는 직무에 적합한 사람인지 혹은 성장과정 및 학창시절을 통해 현재 어떤 사람이 되었는지를 확인하려 하는 항목입니다. 따라서 회사가 지향하는 가치(비전: 선도적인 기술력을 바탕으로 하는 세계적인 자동차 부품 솔루션 분야의 개척자 / 미션: 고객과 가족으로부터 사랑 받고, 재무적으로 튼튼하고 사회적 책임을 다하는 기업 / 경영 이념: 기술/ 서비스 / 인화)와 연결하여 ‘OOO한 성장과정 및 학창시절을 통해 현재 OOO한 자질을 함양하였다.’는 내용으로 작성하고, 이 자질을 보여줄 사례를 제시하면 됩니다.

Q2.② 성격의 장,단점/생활신조

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,직무수행경험/직무분석

장단점 및 생활신조는 회사의 일원으로서 적합한 인/적성을 갖추었는지 확인하는 항목인 만큼 모두 회사가 지향하는 가치를 기준으로 활용하여 작성합니다.

그 중 생활신조는 지원자를 파악하고, 채용하려는 회사의 인재상과 부합하는지를 판단하기 위한 문항입니다. `좌우명` 혹은 `생활신조`를 묻는 항목은 어찌 보면 단순해 보이지만, 회사에 지원하는 지원자의 태도, 마음가짐, 가치관, 인재상 등을 파악하는 좋은 항목입니다. 그렇기 때문에 수많은 자기소개서에서 빠짐없이 등장하곤 합니다. 생활신조는 인사담당자의 입장에서 유리한 방향으로 문장을 다듬는 것이 가장 중요합니다. `행복하게 살자`처럼 자신에 초점을 맞춘 생활신조 보다는 `주변을 행복하게 만드는 사람이 되자`처럼 조직과 단체를 생각하는 생활신조가 유리합니다.

성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성(직무적성)을 먼저 고려해야 합니다. 자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다. 예를 들어 총무지원자라면 문서활용능력/ 대인관계능력/ 커뮤니케이션 능력 등이 직무에서 보다 장려되는 반면 품질분야라면 원칙과 정도를 지키는 도덕성, 꼼꼼함이 더 중요할 수 있습니다. 이렇듯 자신의 직무에서 강점이 되는 역량을 보여줄 수 있는 경험을 근거로 지원자의 자질/적성이 채용 직무에 부합함을 어필하시기 바랍니다.

단점의 경우 업무를 수행함에 있어 치명적인 주제는 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.

Q3.③ 지원동기 / 장래희망

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

지원직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라고 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 따라서 직무 역량을 제시할 때에는 순차적으로 작성하지 말고, 직무와 가장 관련도가 높거나 수행하기 어려운 순서로 구성하여 인사담당자에게 효과적으로 어필해야 합니다.

장래희망은 입사 후 회사 내에서 직무를 통해 어떻게 발전해 나갈 것인지를 직무목표와 그것을 달성하기 위한 실천방안을 통해 제시하시면 됩니다. 그러기 위해 지원하는 직무에 대한 분석을 꼼꼼히 하셔야 합니다. 채용공고의 담당업무 및 자격요건뿐 아니라 홈페이지의 제품소개, 연구/개발, 품질활동 등을 참고하여 희망하는 직무에서 주로 어떤 업무를 하고 있는지 반드시 확인한 후 어필할 역량의 우선순위를 결정하여 글을 작성하시기 바랍니다.

Q4.④ 사회활동/서클활동

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,관계지향/팀워크/소통과협력

학업 이외의 활동 경험을 통해 조직에 잘 적응할 수 있는 인재인지 확인해보는 항목입니다. 즐겁게 하고싶은 일을 찾아 몰입하여 시간과 노력을 투자했던 모습에 더불어 자신의 기초직무역량을 어필하는 것이 핵심 포인트 입니다. 기업의 인재상에 부합하는 자신의 모습, 직장인의 직무기초역량(팀워크/ 대인관계능력 등)을 보여줄 수 있는 경험을 사례로 선택하여 작성하세요. ‘어떤 경험을 하였는가?’에서 마무리하지 말고 어떻게 경험을 하였고, ‘그 경험을 통해 배운 것을 어떻게 회사에 기여할 것인가?’ 까지 연결하여 제시해야 합니다.

예를 들어 마을의 조기축구팀에 가입하여 오래 활동해왔다면 기초직무역량 중 팀워크 역량과 연결하여 이를 바탕으로 입사 후 희망 직무에서 적극적인 협업능력으로 팀 내 성과를 올리는데 기여할 것을 어필해 볼 수 있습니다.

Q5.⑤ 기타특기사항(해외연수 경험 등)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

앞선 질문을 통해 보여주지 못한 자신의 직무 강점을 제시할 수 있는 기회입니다. 직무역량 중 위의 내용과 겹치지 않으며 제일 자신 있는 역량 및 자질을 보여줄 수 있는 것을 주제로 작성해 주세요. 그리고 이러한 점이 추후 명화공업과 직무에 어떻게 기여할 수 있는지를 연결하여 작성하시기 바랍니다.