2022 한국투자저축은행 상반기 대졸 신입 사원 (채용연계형 인턴) 공개채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.1) 성장과정:가족사항, 학창시절, 교우관계, 생활습관, 자신에게 크게 영향을 미친 사건 등을 포함하여 구체적으로 작성 (최대 500자) 2)실패했던 경험이나 크게 좌절했던 경험과 극복사례는? (최대 300자)

Q2.1) 저축은행업을 선택하게된 이유와 저축은행 중 당사를 선택한 이유 (최대 300자) 2) 지원한 분야는 어떤 일을 한다고 생각하는가? (최대 200자) 3) 지원분야에 본인이 적합한 이유를 증명하시오. (최대 500자)

Q3.당신의 인생계획(Life Plan)에서 꿈은 무엇이고, 그 꿈을 이루기 위해 회사가 어떻게 도움을 줄 수 있는지 서술하시오. (최대 500자)

2021 하반기 대졸 신입 행원(채용형 인턴) 공개채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.성장과정 : 가족사항, 학창시절, 교우관계, 생활습관, 자신에게 크게 영향을 미친 사건 등을 포함하여 구체적으로 작성 (500자)

Q2.실패했던 경험이나 크게 좌절했던 경험과 극복사례는? (300자)

Q3.저축은행업을 선택하게된 이유와 저축은행 중 당사를 선택한 이유 (300자)

Q4.지원한 분야는 어떤 일을 한다고 생각하는가? (200자)

Q5.지원분야에 본인이 적합한 이유를 증명하시오. (500자)

Q6.당신의 인생계획(Life Plan)에서 꿈은 무엇이고, 그 꿈을 이루기 위해 회사가 어떻게 도움을 줄 수 있는지 서술하시오. (500자)

2020 채용형인턴 공개채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.성장과정:가족사항,학창시절,교우관계, 생활습관, 자신에게 크게 영향을 미친 사건 등을 포함하여 구체적으로 작성 (500자)

Q2.실패했던 경험이나 크게 좌절했던 경험과 극복사례는? (300자)

Q3.저축은행을 선택하게 된 이유와 저축은행중 당사를 선택한 이유 (300자)

Q4.지원한 분야는 어떤 일을 한다고 생각하는가? (200자)

Q5.지원분야에 본인이 적합한 이유를 증명하시오. (500자)

Q6.당신의 인생계획(Life Plan)에서 꿈은 무엇이고, 그 꿈을 이루기 위해 회사가 어떻게 도움을 줄 수 있을지 서술하시오. (500자)

2019년 대졸 채용형 인턴/업무직 공개채용

1. Q1.성장과정:가족사항,학창시절,교우관계, 생활습관, 자신에게 크게 영향을 미친 사건 등을 포함하여 구체적으로 작성(500자) 실패했던 경험이나 크게 좌절했던 경험과 극복사례는? (300자)
2. Q2.저축은행을 선택하게 된 이유와 저축은행중 당사를 선택한 이유 (300자 이내) 지원한 분야는 어떤 일을 한다고 생각하는가? (200자 이내) 지원분야에 본인이 적합한 이유를 증명하시오. (500자 이내)
3. Q3.한국투자저축은행에서 이루고 싶은 꿈(목표)과 그 이유(400자 이내) 자신에게 직장생활의 의미는 무엇인가?(200자 이내)

2019년 대졸 채용형 인턴 공개채용

1. Q1.성장과정:가족사항,학창시절,교우관계, 생활습관, 자신에게 크게 영향을 미친 사건 등을 포함하여 구체적으로 작성(500자) / 실패했던 경험이나 크게 좌절했던 경험과 극복사례는? (300자)
2. Q2.저축은행을 선택하게 된 이유와 저축은행중 당사를 선택한 이유 (300자 이내) / 지원한 분야는 어떤 일을 한다고 생각하는가? (200자 이내) / 지원분야에 본인이 적합한 이유를 증명하시오. (500자 이내)
3. Q3.한국투자저축은행에서 이루고 싶은 꿈(목표)과 그 이유(400자 이내) / 자신에게 직장생활의 의미는 무엇인가?(200자 이내)

2018년 신입,경력직 채용공고

Q1.자기소개

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개

지원직무를 수행하는데 필요한 본인의 역량이나 자질, 또는 입사의지나 목표, 신념 등을 통해 자신이 회사와 지원직무에 적합한 인재임을 나타내는 문항입니다. 직무 전문성을 주제로 할지, 입사의지나 성향, 성격 등을 주제로 할지는 자기소개서 문항의 전체적인 구성을 살펴보고, 자신이 강점이나 경험 등을 리스트 업 한 후 각 문항에 어떻게 배정할지 나누어보고 다른 문항의 내용과 소재가 중복되지 않도록 구성해야 합니다. 다른 문항에서 직무 역량과 경험에 대해 충분히 기재 한 경우는 본 문항에서는 입사의지, 목표, 성향을 소재로 기술할 수 있으며, 아래와 같이 유형을 나누어 볼 수 있습니다. - 성장과정을 통해 오래 전부터 직무와 회사에 대해 염원해 왔으며, 강한 목표의식과 입사의지를 강조 - 성격, 생활신조, 신념 등을 통해 직무에 적합한 성향이거나, 회사의 인재상에 부합하는 인재임을 강조 - 지원직무 수행을 위한 자신의 강점을 3가지 정도 제시하여 차별화된 직무역량을 강조 서두에는 자신이 강조하고자 하는 문장을 제시하여 두괄식으로 작성하여야 하며, 그 근거를 기술하고, 마지막 문장에 회사생활이나 직무수행에 대한 자신의 각오나 목표 등을 한 번 더 강조해 주어야 합니다. 어떤 주제를 선택하여 기술하든지 자신이 지원하는 직무나 회사에 적합한 인재임을 강조하여야 합니다. .

Q2.한국투자저축은행이 나를 뽑아야 하는 이유 : 지식,능력,특기사항 등

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,강점/차별화된 경쟁력

지원직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험, 성향 등의 경쟁력을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라고 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. ‘자신이 가진 직무 경험, 역량, 기술 제시 -> 제시한 경험, 역량, 기술이 회사에 입사하여 어떤 기여를 할 수 있는지 연결’의 구조로 작성하는 것이 자연스럽습니다. 또한 사례를 제시할 때에는 순차적으로 작성하지 말고, 직무와 가장 관련도가 높거나 수행하기 어려운 순서로 구성하십시오. 또한 지원직무를 위해 어떤 준비를 해왔는지 작성하는 것뿐만 아니라 한국투자저축은행에 입사하여 어떻게 활용할 것인지를 할 것인지를 회사 발전에 대한 기여의 측면에서 구체적으로 제시하시기 바랍니다.

Q3.10년 후 자신의 모습에 대해 기술하시오

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부

직무에 대한 목표의식을 확인하려는 항목입니다. ‘최선을 다하겠다, 전문가가 되겠다.’와 같은 추상적인 목표가 아닌 구체적인 목표를 제시할수록 지원하는 직무에 대한 목표의식이 뚜렷하고 열정을 가지고 있다는 것을 확실하게 증명할 수 있습니다. 글을 구성할 때는, 입사 직후, 입사 5년, 10년 후와 같이 단기 목표와 장기 목표로 나누어 지원직무에서의 자신의 비전과 목표를 제시하고 이때 달성 가능 기한과 목표를 수치로 보여준 뒤 전반적인 행동 계획(액션플랜) 또한 함께 작성하시면 됩니다. 그 후 현재의 역량을 가지고 회사 발전에 어떻게 기여할 것인지, 자신의 역량을 어떻게 계발할 것인지 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

2018년 대졸 인턴사원 공개채용

Q1.Essay1-성장과정: 학창시절, 교우관계, 생활습관, 자신에게 크게 영향을 미친 사건 등을 포함하여 구체적으로 작성(500字)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정

성장과정은 지원자가 살아온 과정 그 자체보다는, 지원자가 성장하면서 구축한 가치관과 마음가짐을 파악하여 입사 후 어떻게 회사생활을 할지를 판단하기 위한 항목입니다. 채용담당자는 이를 통해 지원자의 가치관이 기업의 가치관과 부합하는지, 업무를 얼마나 잘 수행할 수 있는지를 알 수 있습니다. 그러한 가치관을 형성하게 된 계기나 그 가치관을 통해 좋은 결과를 얻게 된 경험을 나타낼 수 있도록 과거의 한 사례를 통해 기술하시기 바랍니다. 성장과정을 작성할 시 가장 중요한 지점은, 취업을 준비하는 지금 당장이 아닌 과거부터 지원 회사 및 직무를 염원하며 준비해온 지원자임을 드러내고 그에 따른 구체적인 사례를 직무와 관련된 에피소드를 통해 제시하는 것입니다. 학교생활을 함께 묻고 있으므로 대학생활 동안 형성된 본인의 비전이나 목표를 중심으로 소재를 정하되 기업이념, 핵심가치 등을 살펴보고 지원 직무와 지원자 적성과의 교점을 찾아 연결하여 작성하시기 바랍니다.

Q2.실패했던 경험이나 크게 좌절했던 경험과 극복사례는? (300字)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드실패/난관극복

본 문항은 난관에 부딪혔을 때의 상황 판단력, 문제해결을 위한 고민과 아이디어 도출, 아이디어에 따른 실현 계획과 끈기 있는 노력의 과정을 보기 위한 것입니다. 어려운 상황에서 고난을 극복했던 경험이나 실패했던 경험은 성공과 실패의 결과를 떠나서 그 원인과 과정을 교훈을 삼아 개인과 기업의 지속적인 성장 동력이 될 수 있습니다. 따라서 지원자의 문제해결 노력과 이를 통해 얻은 교훈에 초점을 맞춰 작성합니다. 중요한 것은 역경과 고난을 겪는 사건 자체보다 난관에 마주했을 때 냉철하게 상황을 분석하고, 문제해결을 위해 어떻게 대응했는가 하는 점, 난관 극복이나 실패를 통해 어떤 교훈을 얻었는가 하는 점입니다. 지나치게 어린 시절의 이야기, 가정불화 등 지원자의 역할에 한계가 있는 사례를 들기보다 가급적 최근에 지원자 자신의 문제해결 노력이 잘 나타날 수 있는 사례를 드는 것이 좋습니다. 당시 어려움에 빠지게 된 배경, 원인, 극복과정 및 결과에 대한 내용을 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

Q3.Essay2-저축은행업을 선택하게 된 이유와 저축은행 중 당사를 선택한 이유 (300字)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 사전에 한국투자저축은행에 대한 분석이 선행되어야 하며, 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사임을 어필하여야 합니다. 회사의 비전과 목표에 부합하는 발전 방향을 제시하고, 그 과정에 있어서 본인이 하고자 하는 역할과 회사에 기여할 수 있는 바를 제시하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 본인의 비전을 실현하기 위해서 반드시 한국투자저축은행에 입사해야 하며, 자신의 역량을 토대로 회사의 발전에 어떤 기여 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 한국투자금융그룹은 동원그룹의 금융사업 부분이 분리되어 탄생하였으며 은행업 중심 금융지주사와는 다르게 증권업 중심 금융그룹입니다. 코스피에 상장한 한국금융지주는 지주회사로서 한국투자증권, 한국투자신탁운용, 한국투자밸류자산운용, 한국투자캐피탈, 한국투자저축은행 등 계열사들을 자회사로 두고 있으며, 카카오뱅크의 최대주주이기도 합니다. 최근 트렌드와 업계 동향을 반영하여 자신의 비전이나 목표와 연결하여 한국투자저축은행에서 이루고자 하는 바를 제시하는 것도 좋겠습니다.

Q4.지원한 분야는 어떤 일을 한다고 생각하는가?(200字)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석

지원직무의 역할과 필요한 역량, 비전에 대한 이해도를 파악하기 위한 문항입니다. 지원자들은 취업에 도움이 된다고 하는 스펙들을 준비하지만 입사 후 실무에 대해서는 잘 알지 못하는 경우가 많습니다. 입사 전 기대했던 업무와 다른 경우 이직을 고민하게 되기도 하고, 실무에서 어떤 일을 하는지 충분히 이해한 사람만이 입사 전에 그에 맞은 역량을 준비해왔다는 것을 가늠할 수 있습니다. 따라서 홈페이지, 지원회사 또는 동종업계의 재직자 인터뷰 등 실무에 대해 충분한 조사 후에 직무에 대한 이해도를 나타낼 수 있도록 기술하시기 바랍니다.

Q5.지원분야에 본인이 적합한 이유를 증명하시오(500字)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개

지원직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험, 성향 등의 경쟁력을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라고 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. ‘자신이 가진 직무 경험, 역량, 기술 제시 -> 제시한 경험, 역량, 기술이 회사에 입사하여 어떤 기여를 할 수 있는지 연결’의 구조로 작성하는 것이 자연스럽습니다. 또한 사례를 제시할 때에는 순차적으로 작성하지 말고, 직무와 가장 관련도가 높거나 수행하기 어려운 순서로 구성하십시오. 또한 지원직무를 위해 어떤 준비를 해왔는지 작성하는 것뿐만 아니라 한국투자저축은행에 입사하여 어떻게 활용할 것인지를 할 것인지를 회사 발전에 대한 기여의 측면에서 구체적으로 제시하시기 바랍니다.

Q6.Essay3-한국투자저축은행에서 이루고 싶은 꿈(목표)과 그 이유(400字)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부

직무에 대한 목표의식을 확인하려는 항목입니다. ‘최선을 다하겠다, 전문가가 되겠다.’와 같은 추상적인 목표가 아닌 구체적인 목표를 제시할수록 지원하는 직무에 대한 목표의식이 뚜렷하고 열정을 가지고 있다는 것을 확실하게 증명할 수 있습니다. 글을 구성할 때는, 입사 직후, 입사 5년, 10년 후와 같이 단기 목표와 장기 목표로 나누어 지원직무에서의 자신의 비전과 목표를 제시하고 이때 달성 가능 기한과 목표를 수치로 보여준 뒤 전반적인 행동 계획(액션플랜) 또한 함께 작성하시면 됩니다. 그 후 현재의 역량을 가지고 회사 발전에 어떻게 기여할 것인지, 자신의 역량을 어떻게 계발할 것인지 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

Q7.자신에게 직장생활의 의미는 무엇인가? (200字)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드가치관/직업관/인생관

지원자의 직업관에 대한 질문입니다. 정답이 없는 항목이지만 ‘자아실현’과 같은 단답형의 대답은 너무 식상할 수 있습니다. 위와 같은 답변을 하더라도 자신만의 가치를 담아 진정성을 어필하는 것이 중요합니다. 오랫동안 자신이 지켜온 신념 및 자신의 삶의 지표가 있고 직업 안에서도 이러한 가치를 실현하고 싶음을 어필하시기 바랍니다. 그리고 이러한 기준으로 직업을 선택하였음을 밝히며 글을 작성하시면 됩니다.

2017년 하반기 대졸 신입행원 공개채용

Q1.성장과정: 학창시절, 교우관계, 생활습관, 자신에게 크게 영향을 미친 사건 등을 포함하여 구체적으로 작성(600자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정,학창시절/학교생활,교내외활동/사회경험/경력,가치관/직업관/인생관

성장과정은 지원자가 살아온 과정 그 자체보다는, 지원자가 성장하면서 구축한 가치관과 마음가짐을 파악하여 입사 후 어떻게 회사생활을 할지를 판단하기 위한 항목입니다. 채용담당자는 이를 통해 지원자의 가치관이 기업의 가치관과 부합하는지, 업무를 얼마나 잘 수행할 수 있는지를 알 수 있습니다. 그러한 가치관을 형성하게 된 계기나 그 가치관을 통해 좋은 결과를 얻게 된 경험을 나타낼 수 있도록 과거의 한 사례를 통해 기술하시기 바랍니다. 성장과정을 작성할 시 가장 중요한 지점은, 취업을 준비하는 지금 당장이 아닌 과거부터 지원 회사 및 직무를 염원하며 준비해온 지원자임을 드러내고 그에 따른 구체적인 사례를 직무와 관련된 에피소드를 통해 제시하는 것입니다. 학교생활을 함께 묻고 있으므로 대학생활 동안 형성된 본인의 비전이나 목표를 중심으로 소재를 정하되 기업이념, 핵심가치 등을 살펴보고 지원 직무와 지원자 적성과의 교점을 찾아 연결하여 작성하시기 바랍니다.

Q2.실패했던 경험이나 크게 좌절했던 경험과 극복사례는?(300자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드실패/난관극복,도전/문제해결

본 문항은 난관에 부딪혔을 때의 상황 판단력, 문제해결을 위한 고민과 아이디어 도출, 아이디어에 따른 실현 계획과 끈기 있는 노력의 과정을 보기 위한 것입니다. 어려운 상황에서 고난을 극복했던 경험이나 실패했던 경험은 성공과 실패의 결과를 떠나서 그 원인과 과정을 교훈을 삼아 개인과 기업의 지속적인 성장 동력이 될 수 있습니다. 따라서 지원자의 문제해결 노력과 이를 통해 얻은 교훈에 초점을 맞춰 작성합니다. 중요한 것은 역경과 고난을 겪는 사건 자체보다 난관에 마주했을 때 냉철하게 상황을 분석하고, 문제해결을 위해 어떻게 대응했는가하는 점, 난관 극복이나 실패를 통해 어떤 교훈을 얻었는가 하는 점입니다. 지나치게 어린 시절의 이야기, 가정불화 등 지원자의 역할에 한계가 있는 사례를 들기보다 가급적 최근에 지원자 자신의 문제해결 노력이 잘 나타날 수 있는 사례를 드는 것이 좋습니다. 당시 어려움에 빠지게 된 배경, 원인, 극복과정 및 결과에 대한 내용을 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

Q3.저축은행업을 선택하게 된 이유와 저축은행 중 당사를 선택한 이유(300자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석,기업이슈/기업분석/충성도

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 사전에 한국투자저축은행에 대한 분석이 선행되어야 하며, 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사임을 어필하여야 합니다. 회사의 비전과 목표에 부합하는 발전 방향을 제시하고, 그 과정에 있어서 본인이 하고자 하는 역할과 회사에 기여할 수 있는 바를 제시하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 본인의 비전을 실현하기 위해서 반드시 한국투자저축은행에 입사해야 하며, 자신의 역량을 토대로 회사의 발전에 어떤 기여 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 한국투자금융그룹은 동원그룹의 금융사업 부분이 분리되어 탄생하였으며 은행업 중심 금융지주사와는 다르게 증권업 중심 금융그룹입니다. 코스피에 상장한 한국금융지주는 지주회사로서 한국투자증권, 한국투자신탁운용, 한국투자밸류자산운용, 한국투자캐피탈, 한국투자저축은행 등 계열사들을 자회사로 두고 있으며, 카카오뱅크의 최대주주이기도 합니다. 최근 트렌드와 업계 동향을 반영하여 자신의 비전이나 목표와 연결하여 한국투자저축은행에서 이루고자 하는 바를 제시하는 것도 좋겠습니다.

Q4.지원한 분야는 어떤 일을 한다고 생각하는가?(200자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

지원직무의 역할과 필요한 역량, 비전에 대한 이해도를 파악하기 위한 문항입니다. 지원자들은 취업에 도움이 된다고 하는 스펙들을 준비하지만 입사 후 실무에 대해서는 잘 알지 못하는 경우가 많습니다. 입사 전 기대했던 업무와 다른 경우 이직을 고민하게 되기도 하고, 실무에서 어떤 일을 하는지 충분히 이해한 사람만이 입사 전에 그에 맞은 역량을 준비해왔다는 것을 가늠할 수 있습니다. 따라서 홈페이지, 지원회사 또는 동종업계의 재직자 인터뷰 등 실무에 대해 충분한 조사 후에 직무에 대한 이해도를 나타낼 수 있도록 기술하시기 바랍니다.

Q5.지원분야에 본인이 적합한 이유를 증명하시오(600자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드학창시절/학교생활

지원직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험, 성향 등의 경쟁력을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라고 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. ‘자신이 가진 직무 경험, 역량, 기술 제시 -> 제시한 경험, 역량, 기술이 회사에 입사하여 어떤 기여를 할 수 있는지 연결’의 구조로 작성하는 것이 자연스럽습니다. 또한 사례를 제시할 때에는 순차적으로 작성하지 말고, 직무와 가장 관련도가 높거나 수행하기 어려운 순서로 구성하십시오. 또한 지원직무를 위해 어떤 준비를 해왔는지 작성하는 것뿐만 아니라 한국투자저축은행에 입사하여 어떻게 활용할 것인지를 할 것인지를 회사 발전에 대한 기여의 측면에서 구체적으로 제시하시기 바랍니다.

Q6.한국투자저축은행에서 이루고 싶은 꿈(목표)과 그 이유(400자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부,인재상/핵심가치/경영이념,비전/자기계발/조직기여도

직무에 대한 목표의식을 확인하려는 항목입니다. ‘최선을 다하겠다, 전문가가 되겠다.’와 같은 추상적인 목표가 아닌 구체적인 목표를 제시할수록 지원하는 직무에 대한 목표의식이 뚜렷하고 열정을 가지고 있다는 것을 확실하게 증명할 수 있습니다. 글을 구성할 때는, 입사 직후, 입사 5년, 10년 후와 같이 단기 목표와 장기 목표로 나누어 지원직무에서의 자신의 비전과 목표를 제시하고 이때 달성 가능 기한과 목표를 수치로 보여준 뒤 전반적인 행동 계획(액션플랜) 또한 함께 작성하시면 됩니다. 그 후 현재의 역량을 가지고 회사 발전에 어떻게 기여할 것인지, 자신의 역량을 어떻게 계

Q7.자신에게 직장생활의 의미는 무엇인가?(200자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,가치관/직업관/인생관

지원자의 직업관에 대한 질문입니다. 정답이 없는 항목이지만 ‘자아실현’과 같은 단답형의 대답은 너무 식상할 수 있습니다. 위와 같은 답변을 하더라도 자신만의 가치를 담아 진정성을 어필하는 것이 중요합니다. 오랫동안 자신이 지켜온 신념 및 자신의 삶의 지표가 있고 직업 안에서도 이러한 가치를 실현하고 싶음을 어필하시기 바랍니다. 그리고 이러한 기준으로 직업을 선택하였음을 밝히며 글을 작성하시면 됩니다.

2017년 대졸 인턴사원 공개채용

Q1.성장과정: 가족사항, 학창시절, 교우관계, 생활습관 등을 포함하여 구체적으로 작성하여 주십시오.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정,학창시절/학교생활

성장과정은 지원자가 살아온 과정 그 자체보다는, 지원자가 성장하면서 구축한 가치관과 마음가짐을 파악하여 입사 후 어떻게 회사생활을 할지를 판단하기 위한 항목입니다. 채용담당자는 이를 통해 지원자의 가치관이 기업의 가치관과 부합하는지, 업무를 얼마나 잘 수행할 수 있는지를 알 수 있습니다. 그러한 가치관을 형성하게 된 계기나 그 가치관을 통해 좋은 결과를 얻게 된 경험을 나타낼 수 있도록 과거의 한 사례를 통해 기술하시기 바랍니다. 성장과정을 작성할 시 가장 중요한 지점은, 취업을 준비하는 지금 당장이 아닌 과거부터 지원 회사 및 직무를 염원하며 준비해온 지원자임을 드러내고 그에 따른 구체적인 사례를 직무와 관련된 에피소드를 통해 제시하는 것입니다. 학교생활을 함께 묻고 있으므로 대학생활 동안 형성된 본인의 비전이나 목표를 중심으로 소재를 정하되 기업이념, 핵심가치 등을 살펴보고 지원 직무와 지원자 적성과의 교점을 찾아 연결하여 작성하시기 바랍니다.

Q2.가장 기억에 남는 경험과 그 이유를 작성하여 주십시오.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드도전/문제해결,관심분야

과거의 경험 중 본인의 가치관이나 직무와 관련된 역량을 나타낼 수 있는 소재를 기술하는 것이 좋습니다. 목표를 설정하고 도전해본 경험이나, 어려웠던 상황에서 끈기와 열정을 가지고 문제를 해결하여 좋은 결과를 얻었던 사례를 기술하는 것도 좋겠습니다. 목표에 도전하는 과정에서의 난관을 어떻게 극복했는지, 그 경험을 통해서 느낀 교훈과 역량이 무엇이며 지원 직무를 수행하는데 어떤 효과를 낼 수 있는지 제시하여야 하며, 목표를 성취하는데 있어서 난관에 부딪혔을 때의 상황 판단력, 문제해결을 위한 고민과 아이디어 도출, 아이디어에 따른 실현 계획과 성과를 나타낼 수 있도록 작성하시기 바랍니다.

Q3.귀하를 표현하는 단어 3가지와 그 이유를 설명하여 주십시오.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성격의 장단점,자기소개,강점/차별화된 경쟁력

3가지 단어를 통해 자신의 강점을 어필하는 항목입니다. 3가지 모두 직무와 연관된 지원자의 특징을 선정하여 기술하되 너무 거창한 것을 떠올리려 하지 말고 사소한 가치에 지원자의 과거 경험으로 의미를 부여해 이러한 가치가 한국투자저축은행에 꼭 필요한 역량임을 어필하여야 합니다. 아래에 직무역량을 기술하는 항목이 있으므로 본 문항에서는 본인의 신조나 가치관, 성격 등을 소재로 기술하되 각각의 단어에 대한 사례나 근거를 제시해야 하며, 지원업무를 수행하는데 있어서 어떤 장점이 있는지도 기술하시기 바랍니다.

Q4.지원한 업무를 수행하기 위해 가장 필요한 역량과 이를 위해 준비한 경험을 작성하여 주십시오.(학교생활 이외)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석,강점/차별화된 경쟁력

지원한 직무에 대한 이해도와 지원업무 수행에 있어 지원자의 능력을 확인하기 위한 문항입니다. 우선 지원하는 직무에 필요한 역량과 역할은 무엇이며, 지원분야와 관련한 본인의 경험이나 경력은 무엇이 있는지 분석이 필요합니다. 지원직무을 수행하는데 있어서 가장 중요한 직무역량이 무엇인지 제시하시고, 그 역량을 키우기 위해 본인이 준비해온 과정을 기술하시기 바랍니다. 채용공고의 직무상세 및 자격요건을 확인하고 이에 부합하는 어학능력, 전공분야, 유관경험 및 경력과 같은 전문적인 영역을 사례와 함께 기술하시어, 본인이 지원하는 업무를 가장 잘 할 수 있는 인재임을 어필하시기 바랍니다.

Q5.귀하가 생각하는 ‘직장’의 의미는 무엇인지 작성하여 주십시오.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드가치관/직업관/인생관

직장을 어떻게 생각하는가는 향후 어떤 직장인이 될 것인지에 대한 대답과 크게 다르지 않습니다. 다양한 가치가 있을 수 있지만 자신만의 성공을 위한 곳이 아닌 서로 도움을 줄 수 있는 곳으로 어필하는 것을 추천합니다. 직장을 통해 자신은 경제적 이익과 함께 커리어를 쌓아나갈 수 있고, 최선을 다하는 자신으로 인해 조직은 비전을 이룰 수 있다는 큰 주제를 가지고 풀어나가세요. 나아가 자신이 한국투자저축은행에서 그런 인재가 되고 싶다는 사실을 어필하는 것이 좋습니다.

Q6.한국투자저축은행을 선택한 이유와 한국투자저축은행이 귀하를 채용해야 하는 이유에 대해 작성하여 주십시오.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도를 파악하고, 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 입사에 대한 의지가 어느 정도인지를 평가하기 위한 항목입니다. 따라서 ‘왜 이 회사여야 하는가?, 왜 지원직무여야 하는가?’, ‘지원업무를 얼마나 잘 수행할 수 있는가?’에 대한 명쾌한 대답을 제시하여야 합니다. 우선 회사와 지원직무에 대한 면밀한 분석이 필요하며, 지원업무를 선택하게 된 계기와 그 업무를 왜 한국투자저축은행에서 해야겠다고 결심하게 되었는지 과거의 사례와 경험을 통해 기술하여야 합니다. 또한 해당 업무에 지원하기 위해 준비한 과정을 통해 본인이 지원업무에 적합인 인재인지 근거를 제시하여야하며, 그와 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험, 관련 프로젝트 수행 경험 등을 구체적으로 기술하고 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 지원 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다.

2016년 하반기 대졸 신입행원 공개채용

Q1.① 성장과정: 가족사항, 학창시절, 교우관계, 생활습관 등을 포함하여 구체적으로 작성

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정

성장과정은 과거 자신의 경험을 통해 어떤 특징/성격의 사람으로 성장했는지에 대한 이야기를 담고 있어야 합니다. 특정한 주제 없이 단순히 어린 시절 가정환경, 학창시절 등을 나열하는 것은 의미 없습니다. 따라서 말하고자 하는 특징/성격이 기업의 인재상과 관련 있는 것일수록 좋습니다. 한국투자저축은행의 경우 ‘열정’, ’도전정신’, ‘전문역량’, ’변화주도’ 등 네 가지의 인재상을 지향하고 있습니다.

한편 솔직하게 기술하되 지나치게 불우한 시절과 어린 시절에 대한 이야기는 최소화하는 것이 좋습니다. 어려운 시절의 이야기는 지원자가 이를 극복했다는 데 의의가 있는 소재이며, 어린 시절의 이야기는 지원자의 역량을 드러내는 데 다소 어려움이 따릅니다. 따라서 사례를 선정할 시 어필하고자 하는 특성을 고려해 주의 깊게 선정하는 것이 중요합니다.

Q2.② 가장 기억에 남는 경험과 그 이유를 작성하여 주십시오

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야

기억에 남는 경험사례만 단순하게 나열하는 것은 안됩니다. 이 항목의 핵심은 선택한 지원자의 사례가 자신에게 어떤 영향을 끼쳤고, 이것이 입사 후 업무를 수행하면서 어떤 도움을 줄 수 있는가를 인사담당자에게 어필하는 것입니다.

과거 관련 분야의 경험, 고객 대면 서비스를 했던 아르바이트 경험 등 직무와 관련된 경험을 최우선으로 어필하되 만약 없다면 다른 항목과 겹치지 않는 인재상에 부합하는 사례를 선정하여 서술하세요. ‘기억에 남는 경험 선택 -> 기억에 남는 이유’를 항목의 서두에 나타내고, ‘경험사례 설명 -> 자신에게 끼친 영향 -> 입사 후 기여’의 구조로 작성해보세요.

Q3.③ 귀하를 표현하는 단어 3가지와 그 이유를 설명하여 주십시오

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

자신의 강점을 어필할 수 있는 항목입니다. 3가지 모두 직무와 연관된 지원자의 특징을 서술하도록 하세요. 성격의 장점이라고 생각해도 됩니다. 너무 거창한 것을 떠올리려 하지 말고 사소한 가치에 지원자의 과거 경험으로 의미를 부여해 이러한 가치가 한국투자저축은행에 꼭 필요한 역량임을 어필하세요.

단순히 단어에 대한 설명으로 그치지 않도록 주의하세요. 관련해 본인의 이야기라는 근거가 있어야 인사담당자에게 설득력을 가질 수 있습니다.

Q4.④ 지원한 업무를 수행하기 위해 가장 필요한 역량과 이를 위해 준비한 경험을 작성하여 주십시오(학교생활 이외)

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드실무업무역량/전문성

직무 적합성을 확인하고자 하는 항목입니다. 최근 채용에서 가장 중요성이 높아진 것이 바로 직무입니다. 그만큼 공을 들여 작성할 필요가 있습니다. 과거 경력이 많지 않은 신입/인턴의 경우 직접적으로 관계된 사회 경험이 많지 않아 불리하다 생각할 수 있지만 대외활동, 공모전 혹은 동아리, 단체활동 등의 학교 밖 생활에서 의미있는 성과를 거둔 사례에서 직무와의 연관성을 찾으세요. 해당 경험을 겪으며 어떤 부분이 가장 큰 역할을 했고 이 과정은 한국투자저축은행의 구성원이 되기 위한 노력이었으며 향후 직무를 수행하는 데 어떤 도움이 될 것인지에 대해 명확히 밝히면 됩니다.

Q5.⑤ 귀하가 생각하는 ‘직장’의 의미는 무엇인지 작성하여 주십시오.

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드가치관/직업관/인생관

직장을 어떻게 생각하는가는 향후 어떤 직장인이 될 것인지에 대한 대답과 크게 다르지 않습니다. 다양한 가치가 있을 수 있지만 자신만의 성공을 위한 곳이 아닌 서로 도움을 줄 수 있는 곳으로 어필하는 것을 추천합니다. 직장을 통해 자신은 경제적 이익과 함께 커리어를 쌓아나갈 수 있고, 최선을 다하는 자신으로 인해 조직은 비전을 이룰 수 있다는 큰 주제를 가지고 풀어나가세요. 나아가 자신이 한국투자저축은행에서 그런 인재가 되고 싶다는 사실을 어필하는 것이 좋습니다.

Q6.⑥ 한국투자저축은행을 선택한 이유와 한국투자저축은행이 귀하를 채용해야 하는 이유에 대해 작성하여 주십시오

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기

지원동기와 자신의 강점을 어필하는 항목입니다. 해당 기업에 대한 지원동기를 밝히고 지원 직무에 대한 자신의 강점을 어필하며 입사에 대한 의지와 당위성을 기술하세요.

이 항목을 구체적으로 작성하기 위해서는 기업에 대한 사전 분석이 필요합니다. 과거 어떻게 설립되었고, 어떤 과정으로 성장했으며, 최근 어떤 이슈가 있었는지에 대한 정보를 바탕으로 지원동기를 작성합니다. 개인적인 경험 사례가 있으면 더욱 좋습니다. 기억해야 될 것은 감정적으로 접근하기보다 수치, 구체적 사례를 함께 근거로 드는 것이 지원자의 관심을 더 확실하게 표현하는 방법이라는 점입니다.

이 내용을 바탕으로 지원자가 면접관에게 어필하고자 하는 특징을 기술하면 됩니다. 중요한 것은 지원자의 강점이 해당 기업의 인재상, 그리고 직무와의 연관성을 가져야 한다는 점입니다. 자기 이야기만 나열한다는 생각보다 기업의 입장에서, 인사담당자의 시각에서 생각하며 작성해보세요.

2016년 대졸 인턴사원 모집

Q1.① 성장과정: 가족사항, 학창시절, 교우관계, 생활습관 등을 포함하여 구체적으로 작성 (500字 이내)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,인재상/핵심가치/경영이념

성장과정은 과거 자신의 경험을 통해 어떤 특징/성격의 사람으로 성장했는지에 대한 이야기를 담고 있어야 합니다. 특정한 주제 없이 단순히 어린 시절 가정환경, 학창시절 등을 나열하는 것은 의미 없습니다. 따라서 말하고자 하는 특징/성격이 기업의 인재상과 관련 있는 것일수록 좋습니다. 한국투자저축은행의 경우 ‘열정’, ’도전정신’, ‘전문역량’, ’변화주도’ 등 네 가지의 인재상을 지향하고 있습니다.

한편 솔직하게 기술하되 지나치게 불우한 시절과 어린 시절에 대한 이야기는 최소화하는 것이 좋습니다. 어려운 시절의 이야기는 지원자가 이를 극복했다는 데 의의가 있는 소재이며, 어린 시절의 이야기는 지원자의 역량을 드러내는 데 다소 어려움이 따릅니다. 따라서 사례를 선정할 시 어필하고자 하는 특성을 고려해 주의 깊게 선정하는 것이 중요합니다.

Q2.② 가장 기억에 남는 경험과 그 이유를 작성하여 주십시오 (300字 이내)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

기억에 남는 경험사례만 단순하게 나열하는 것은 안됩니다. 이 항목의 핵심은 선택한 지원자의 사례가 자신에게 어떤 영향을 끼쳤고, 이것이 입사 후 업무를 수행하면서 어떤 도움을 줄 수 있는가를 인사담당자에게 어필하는 것입니다.

과거 관련 분야의 경험, 고객 대면 서비스를 했던 아르바이트 경험 등 직무와 관련된 경험을 최우선으로 어필하되 만약 없다면 다른 항목과 겹치지 않는 인재상에 부합하는 사례를 선정하여 서술하세요. ‘기억에 남는 경험 선택 -> 기억에 남는 이유’를 항목의 서두에 나타내고, ‘경험사례 설명 -> 자신에게 끼친 영향 -> 입사 후 기여’의 구조로 작성해보세요.

Q3.③ 귀하를 표현하는 단어 3가지와 그 이유를 설명하여 주십시오 (300字 이내)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

자신의 강점을 어필할 수 있는 항목입니다. 3가지 모두 직무와 연관된 지원자의 특징을 서술하도록 하세요. 성격의 장점이라고 생각해도 됩니다. 너무 거창한 것을 떠올리려 하지 말고 사소한 가치에 지원자의 과거 경험으로 의미를 부여해 이러한 가치가 한국투자저축은행에 꼭 필요한 역량임을 어필하세요.

단순히 단어에 대한 설명으로 그치지 않도록 주의하세요. 관련해 본인의 이야기라는 근거가 있어야 인사담당자에게 설득력을 가질 수 있습니다.

Q4.④ 지원한 업무를 수행하기 위해 가장 필요한 역량과 이를 위해 준비한 경험을 작성하여 주십시오_학교생활 이외 (500字 이내)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

직무 적합성을 확인하고자 하는 항목입니다. 최근 채용에서 가장 중요성이 높아진 것이 바로 직무입니다. 그만큼 공을 들여 작성할 필요가 있습니다. 과거 경력이 많지 않은 신입/인턴의 경우 직접적으로 관계된 사회 경험이 많지 않아 불리하다 생각할 수 있지만 대외활동, 공모전 혹은 동아리, 단체활동 등의 학교 밖 생활에서 의미있는 성과를 거둔 사례에서 직무와의 연관성을 찾으세요. 해당 경험을 겪으며 어떤 부분이 가장 큰 역할을 했고 이 과정은 한국투자저축은행의 구성원이 되기 위한 노력이었으며 향후 직무를 수행하는 데 어떤 도움이 될 것인지에 대해 명확히 밝히면 됩니다.

Q5.⑤ 귀하가 생각하는 ‘직장‘의 의미는 무엇인지 작성하여 주십시오) (300字 이내)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,가치관/직업관/인생관

직장을 어떻게 생각하는가는 향후 어떤 직장인이 될 것인지에 대한 대답과 크게 다르지 않습니다. 다양한 가치가 있을 수 있지만 자신만의 성공을 위한 곳이 아닌 서로 도움을 줄 수 있는 곳으로 어필하는 것을 추천합니다. 직장을 통해 자신은 경제적 이익과 함께 커리어를 쌓아나갈 수 있고, 최선을 다하는 자신으로 인해 조직은 비전을 이룰 수 있다는 큰 주제를 가지고 풀어나가세요. 나아가 자신이 한국투자저축은행에서 그런 인재가 되고 싶다는 사실을 어필하는 것이 좋습니다.

Q6.⑥ 한국투자저축은행을 선택한 이유와 한국투자저축은행이 귀하를 채용해야 하는 이유에 대해 작성하여 주십시오 (500字 이내)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,강점/차별화된 경쟁력

지원동기와 자신의 강점을 어필하는 항목입니다. 해당 기업에 대한 지원동기를 밝히고 지원 직무에 대한 자신의 강점을 어필하며 입사에 대한 의지와 당위성을 기술하세요.

이 항목을 구체적으로 작성하기 위해서는 기업에 대한 사전 분석이 필요합니다. 과거 어떻게 설립되었고, 어떤 과정으로 성장했으며, 최근 어떤 이슈가 있었는지에 대한 정보를 바탕으로 지원동기를 작성합니다. 개인적인 경험 사례가 있으면 더욱 좋습니다. 기억해야 될 것은 감정적으로 접근하기보다 수치, 구체적 사례를 함께 근거로 드는 것이 지원자의 관심을 더 확실하게 표현하는 방법이라는 점입니다.

이 내용을 바탕으로 지원자가 면접관에게 어필하고자 하는 특징을 기술하면 됩니다. 중요한 것은 지원자의 강점이 해당 기업의 인재상, 그리고 직무와의 연관성을 가져야 한다는 점입니다. 자기 이야기만 나열한다는 생각보다 기업의 입장에서, 인사담당자의 시각에서 생각하며 작성해보세요.

2015년 한국투자저축은행 대졸 신입 공채

Q1.성장과정: 가족사항, 학창시절, 교우관계, 생활습관 등을 포함하여 구체적으로 작성 (500字 이내)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

‘열정, 도전정신, 전문역량, 변화주도’라는 한국투자증권의 인재상에 부합하는 학창시절, 성장과정, 교우관계, 생활습관 등의 자신의 모습을 보여줄 수 있는 경험을 선정하는 것이 중요합니다. 이 항목은 지원자가 과거에 어떻게 자랐는가를 묻는 것이 아니라 과거를 통해 현재 어떤 사람으로 성장하였는지를 확인하는 묻는 것입니다. 어린 시절의 가정환경, 성장 배경을 통해 가지게 된 관심사, 특징을 작성하고 이런 특징을 확인 할 수 있는 학창시절의 사례를 선정하여 연결하는 것이 좋겠습니다.

예를 들어 ‘열정: 모든 일에 열과 성의를 다함’을 키워드로 삼았다면 ‘어린 시절부터 어떤 일에 몰입하면 시간이 가는 줄 모르고 끝까지 해내는 성향(성장과정) -> 맡은 일에 대한 책임감으로 주변의 우려에도 불구하고 일을 끝까지 해냈던 에피소드(학창시절) -> 이 사건이 미친 영향’의 구조로 작성하는 것도 좋은 방법입니다.

Q2.가장 기억에 남는 경험과 그 이유를 작성하여 주십시오 (300字 이내)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,인재상/핵심가치/경영이념

기억의 남을 정도의 경험은 사람마다 다른 기준을 가지고 있기 때문에 주제 선정이 자유롭습니다. 1번에서 활용하지 않은 한국투자저축은행의 인재상을 핵심키워드로 활용할 수 있는 주제를 선정하는 것도 좋은 방법입니다.

예를 들어, ‘도전정신: 새로운 것에 과감히 도전’을 키워드로 삼았다면 주어진 목표보다 더 높은 목표를 세워 달성했던 경험, 포기하고 싶을 만큼 힘든 상황에서도 끝까지 목표를 달성했던 경험, 주변 사람들의 만류에도 과감하게 새로운 목표에 도전했던 경험, 예전의 실패했었지만 다시 도전하는 것을 두려워하지 않고 도전하여 해냈던 경험 등 ‘도전’에 대한 다양한 주제를 만들 수 있습니다. 자신의 무엇을 인사담당자에게 보여줄 것인가를 먼저 결정하여 핵심 키워드를 설정하고, 핵심 키워드를 살려줄 주제를 선정한 후 관련 경험을 작성하세요.

Q3.귀하를 표현하는 단어 3가지와 그 이유를 설명하여 주십시오 (300字 이내)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,인재상/핵심가치/경영이념

300자 이내의 글로 자신을 3단어로 표현하고 간략한 이유를 통해 자기PR하는 항목입니다. 3단어로는 자신에 대한 정보 전달이 어려운 것은 당연합니다. 이 문항을 작성할 때는 인사담당자의 흥미를 이끌어 내거나 인재상에 부합하는 자신의 모습을 어필하는 것에 목적을 두는 것이 좋습니다.

너무 어렵거나 복잡한 의미를 지닌 단어는 내용을 읽고 싶은 마음 자체를 없앨 수 있으니 가능한 알기 쉬운 표현을 사용하세요. ‘자기 표현 단어 3가지 -> 이 3가지가 자신의 표현한다고 생각하는 이유’의 구조로 작성해보세요.

Q4.지원한 업무를 수행하기 위해 가장 필요한 역량과 이를 위해 준비한 경험을 작성하여 주십시오_학교생활 이외 (500字 이내)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

학교생활 이외에 지원분야(직무)와 관련된 준비과정 즉 직무와 관련된 전문성을 키우기 위해 어떤 노력을 기울였는지를 묻고 있습니다. 지원직무에 대한 역량과 경험을 통해 업무 시 성과를 낼 수 있는 사람이라는 것을 인사담당자에게 증명해야 하는 항목입니다. 지원직무에서의 잠재능력을 확인 할 수 있기 때문에 인사담당자가 가장 관심을 가지고 확인하는 만큼 신중하게 작성해야 합니다.

직무를 수행하기 위한 핵심역량 2~3가지를 선정하여 직무와 직접적으로 연관된 자신의 경험, 노력이 있는 사례가 있는 순서로 구성하세요. 그 후 직무 핵심역량을 갖추기 위한 자신의 노력을 구체적으로 서술하면 됩니다. 또한 이 노력들은 과거에서부터 현재 그리고 미래까지 연결되며 최고가 되기 위해 끊임 없이 자기개발을 하는 사람이라는 것을 어필한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q5.귀하가 생각하는 '직장'의 의미는 무엇인지 작성하여 주십시오) (300字 이내)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,가치관/직업관/인생관

하루 중 회사에서 가장 많은 시간을 보내게 되므로 직장관을 통해 자신의 직무 목표의식을 어필해야 합니다. 직장은 경제활동을 통해 단순히 ‘돈을 버는 곳’이 아니라 자신의 직업을 통한 비전을 실현 가능하게 하는 곳이라는 의미가 반드시 포함되어야 합니다.

직장생활의 의미를 생각해보지 않았다면 이번 기회에 생각을 정리해보세요. 직무에 대한 목표의식을 확인하려는 것입니다. 개인적 발전과 한국투자증권의 발전을 모두 고려하여 작성하세요.

Q6.한국투자저축은행을 선택한 이유와 한국투자저축은행이 귀하를 채용해야 하는 이유에 대해 작성하여 주십시오 (500字 이내)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,강점/차별화된 경쟁력

여러 은행 중 한국투자저축은행을 선택한 이유를 통해 기업에 대한 로열티를 보여주고, 자신이 가진 직무역량을 통해 채용이유를 구체적으로 밝혀야 하는 항목입니다. 국내외 환경 변화 등은 거시 분석을 통해 기업의 대외 환경을 조사해보아야 합니다. 조직의 특성 및 추진 업무 등은 홈페이지나 경영공시 분석 등을 통해 조사해 볼 수 있습니다. 재직자와의 인터뷰를 통해 조직의 밑그림을 보다 구체적으로 그릴 수 있습니다.

지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 합니다.

‘한국투자저축은행에 대한 기업분석/관련 시장 분석 -> 지원 직무에서의 회사 기여 방법을 통한 자신과 회사의 연결 -> 직무 강점 및 역량을 바탕으로 회사에서 이루고자 하는 포부’의 구조로 작성해보세요