2021년 채용연계형 인턴 신입 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 포스코A&C가 기준에 적합한지 기술해 주세요. (3000byte)

Q2.선택한 직무에 관심을 갖게 된 계기는 무엇이며, 직무에 본인이 적합한 이유 및 근거를 제시해 주세요. (3000byte)

Q3.남들과 차별화 되는 본인만의 특별함은 무엇인지 자유롭게 표현해 보세요. (3000byte)

2017년 하반기 신입사원 채용

Q1.본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 포스코A&C가 기준에 적합한지 기술해주세요. (1500byte이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도,가치관/직업관/인생관

지원자가 살아오면서 형성된 인성과 가치관을 파악하고, 회사와 지원직무에 있어서 관심을 가지게 된 배경을 알아보고자 하는 문항입니다. 지원자가 성장하면서 가치관, 인성, 성향, 관심사, 재능 등을 형성하게 된 계기를 에피소드를 통해 기술하고, 그 과정에서 본인의 직업을 선택하게 된 이유와 연결하여 지원업무를 수행하는데 적합한 사람이라는 인식을 심어주어야 합니다. 직장은 단순하게 돈을 버는 곳이 아닌 직업을 통해 비전을 실현 가능하게 하는 곳이라는 직업관을 가지고 회사 선택에 대한 기준을 어필하시면 좋겠습니다. 회사의 인재상이나 경영이념, 핵심가치 등을 살펴보고 본인의 중요하게 생각하는 가치 중 그와 부합하는 것을 소재로 정하시고, 본인의 가치관이 형성된 배경이나 본인의 가치관을 기준으로 일을 추진하여 좋은 결과를 얻었던 사례를 기술하시기 바랍니다. 또한 그러한 경험을 통해 느낀 점이 무엇이며, 입사 후 조직생활과 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 자세로 임할지 제시하시기 바랍니다. 포스코A&C가 왜 본인의 기준에 적합한지를 기술하라는 것은 곧 지원동기를 묻는 것입니다. 사전에 회사에 대한 분석과 지원업무에 대한 이해가 선행되어야하며, 분석한 내용을 나열하기보다는 본인의 경험과 연결하여 자신의 목표와 비전이 회사의 핵심가치에 부합함을 근거로 동기를 작성하시기 바랍니다. 포스코 홈페이지, 직무기술서, 재직자인터뷰, CEO인터뷰, 보도자료 등을 통해 사업분야와 시장환경, 비전과 핵심가치는 무엇인지, 지원분야의 역할과 필요한 역량은 무엇인지 분석한 후에 자신이 입사를 통해 이루고자 하는 바와 회사에 기여할 수 있는 바를 제시하시기 바랍니다.

Q2.선택한 직무에 관심을 갖게 된 계기는 무엇이며, 직무에 본인이 적합한 이유 및 근거를 제시해 주세요. (1500byte이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성

직무를 선택한 동기는 지원자의 직무에 대한 관심도와 역량을 파악하기 위한 질문으로써, 자신의 목표와 경험을 근거로 직무를 선택한 이유를 기술하고, 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 제시하여야 합니다. 채용 홈페이지, NCS 직무기술서, 재직자 인터뷰 등을 통해 직무 관련 정보를 참고하여 지원직무의 역할과 필요한 역량은 무엇인지, 그에 부합하는 자신의 역량은 무엇인지 분석하여 지원직무에 있어서 본인이 준비된 인재임을 어필하시기 바랍니다. 본인의 역량을 제시할 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 어학능력, 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 기술하여야 합니다. 또한 본인의 역량을 활용하여 지원분야에서 어떤 업무를 잘할 수 있으며, 기여를 할 수 있는 바가 무엇인지 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

Q3.남들과 차별화 되는 본인만의 특별함은 무엇인지 자유롭게 표현해 보세요.(2000byte이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

지원직무를 수행하는데 있어서 본인의 강점을 제시하는 항목입니다. 아래와 같은 소재를 통해 남들과 차별화 되는 역량을 3가지 정도 제시하여 자신이 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 설득하시기 바랍니다. - 성장과정을 통해 오래전부터 직무와 회사에 대해 염원해 왔으며, 강한 목표의식과 입사의지를 강조 - 성격, 생활신조, 신념 등을 통해 직무에 적합한 성향이나, 회사의 인재상에 부합하는 인재임을 강조 - 지원직무 수행을 위한 자신의 강점을 3가지 정도 제시하여 차별화된 직무역량을 강조 중요한 것은 지원직무 수행을 위한 강점이 무엇이며, 실무에 있어서 자신의 강점을 활용하여 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 제시하는 것입니다. 자신이 주장하는 바를 설득하기 위해서는 반드시 과거의 사례나 경험이 뒷받침 되어야 하며, 지원분야에서 필요로 하는 역량이나 자질, 성향의 범주 안에서 주제와 관련 소재를 정하여 기술하시기 바랍니다.

2016 기계/건축 분야 신입사원 모집

Q1.① 지원동기와 입사 후 포스코A&C에서 자신의 미래 모습을 기술하시오.

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,비전/자기계발/조직기여도

전체적인 구성은 ‘회사지원동기 -> 입사를 위해 함양한 직무수행역량 제시 -> 입사 후 포부 ‘의 순으로 작성하는 것이 자연스럽습니다.

회사지원동기에서는 자신의 직장관과 회사가 추구하는 지향점의 일치를 제시하거나, 회사가 운영중인 사업에 대한 관심의 표명을 통해 회사에 대한 평소의 관심과 열정, 로열티를 보여주어야 합니다.

직무수행역량에서는 직무를 수행하기 위한 핵심역량 2~3가지를 선정하여 직무와 직접적으로 연관된 자신의 전공 지식, 프로젝트, 스킬 등 지원직무에 대한 역량과 경험, 노력이 있는 사례를 제시하세요. 그 후 직무 핵심역량을 갖추기 위한 자신의 노력을 구체적으로 서술하면 됩니다. 또한 이 노력들은 과거에서부터 현재 그리고 미래까지 연결되며 최고가 되기 위해 끊임 없이 자기개발을 하는 사람이라는 것을 어필해야 합니다.

입사 후 포부에서는 직무에 대한 확실한 목표의식과 자신의 비전 속에 회사의 성장도 함께 포함되어 있다는 것을 보여주어야 합니다. ‘최선을 다하겠다. 이 분야의 전문가가 되겠다.’라는 추상적이고 막연한 포부가 아닌 구체적이고 실제적인 목표를 제시해야 합니다. 현재 가진 역량, 기술, 경험을 토대로 회사에 입사하여 어떤 성과를 나타낼 수 있는지와 포부를 구체적으로 작성하세요.

입사 직후, 입사 5년, 10년 후와 같이 단기 목표와 장기 목표로 나누어 지원직무에서의 자신의 비전과 목표를 제시하면 됩니다. 이때 달성 가능 기한과 목표를 수치로 표시하고 전반적인 행동 계획(액션플랜) 또한 함께 나타내세요. 개인의 비전과 경력개발 계획은 회사의 구성원으로서 이루어지는 것이며, 이는 결국 회사의 발전에 기여와 연결되어야 한다는 것을 잊지 마세요.

Q2.② 자신에 대해 자유롭게 표현해 보세요.

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,인재상/핵심가치/경영이념

첫 문장은 자신의 강점이나 목표의식을 보여주는 문장으로 시작하는 것이 일반적입니다. 추상적인 단어를 사용하기 보다는 구체적인 단어를 사용하여 자기소개서에 적혀있는 내용을 포함하여 인사담당자에게 가장 효과적으로 자신을 보여줄 수 있도록 내용을 요약하는 것도 하나의 방법입니다. 중요한 것은 성장과정, 생활신조, 장단점 등 어떤 주제를 선택한다고 하여도 자신이 지원하는 회사와 직무를 반드시 염두에 두어야 한다는 것입니다. 예를 들어 성장과정은 어릴 적 환경, 행동을 통해 현재 직무에서 강점이 되는 특성, 회사의 인재상, 핵심가치와 연결되는 인성을 보여주어야 합니다.