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자소서

자소서항목 리스트

2022년 상반기 자소서항목

  • 2022년 경력(4급) 및 신입(5급) 공개채용 - 경영일반 / 경영일반(장애)

    Q1.[자기개발능력] 최근 5년 동안에 귀하가 성취한 일 중에서 가장 자랑할 만한 것은 무엇입니까? 그것을 성취하기 위해 귀하는 어떠한 노력을 했는지 기술해 주십시오.
    Q2.[문제해결능력] 지금까지의 경험 중 본인의 능력으로 해결하기 힘든 어려운 상황에서 포기하지 않고 극복했던 경험이 있다면 기술해 주십시오.
    Q3.[의사소통능력] 소속된 조직(팀, 동아리 등)에서 공동의 목표를 달성하기 위해 했던 노력들과 그 과정에서 자신과 다른 의견을 가진 사람을 논리적인 근거로 설득했던 경험을 간략히 기술하고 상대방을 설득하기 위해 취했던 행동을 구체적으로 기술해 주십시오.
    Q4.[조직이해능력] 우리 신용보증재단중앙회에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 다른 사람과 차별화된 본인의 역량과 결부시켜 작성해 주십시오.
    Q5.[직업윤리] 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하십시오.
    Q6.[약술(논술)] 신용보증재단중앙회는 소상공인과 소기업에게 창업부터 재기까지, 경제활동의 전반에 걸친 금융지원을 해주는 기관입니다. 특히 코로나19로 인해 많은 창업자들이 어려움을 겪고 있는 가운데 신용보증재단이 나서서 사업을 지속할 수 있도록 지원하고 있습니다. 창업에서 재기까지 재단이 수행하고 있는 금융지원사업을 간략하게 설명하고, 본 사업의 실효성을 좀 더 높이기 위해서는 무엇을 어떻게 보완해야 하는지 기술해 주시기 바랍니다. (1500자 이내)

    2022년 경력(4급) 및 신입(5급) 공개채용 - 전산일반

    Q1.[자기개발능력] 최근 5년 동안에 귀하가 성취한 일 중에서 가장 자랑할 만한 것은 무엇입니까? 그것을 성취하기 위해 귀하는 어떠한 노력을 했는지 기술해 주십시오.
    Q2.[문제해결능력] 지금까지의 경험 중 본인의 능력으로 해결하기 힘든 어려운 상황에서 포기하지 않고 극복했던 경험이 있다면 기술해 주십시오.
    Q3.[의사소통능력] 소속된 조직(팀, 동아리 등)에서 공동의 목표를 달성하기 위해 했던 노력들과 그 과정에서 자신과 다른 의견을 가진 사람을 논리적인 근거로 설득했던 경험을 간략히 기술하고 상대방을 설득하기 위해 취했던 행동을 구체적으로 기술해 주십시오.
    Q4.[조직이해능력] 우리 신용보증재단중앙회에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 다른 사람과 차별화된 본인의 역량과 결부시켜 작성해 주십시오
    Q5.[직업윤리] 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하십시오.
    Q6.[약술(논술)] 신용보증재단중앙회는 전국 17개 지역 신용보증재단의 정보화 업무를 담당하고 있습니다. 코로나19 같은 대면 접촉 기피 현상 속에서 정착된 언택트 환경 속에서 소기업ㆍ소상공인에게 어떤 IT 서비스를 어떤 방법(도구 및 솔루션 등)으로 지원하면 효과적인 신용보증 지원이 될 수 있는지 기술해 주시기 바랍니다. (1500자 이내)

2019년 하반기 자소서항목

  • 신입직원(채용형인턴) 공개채용 - 경영일반

    1. Q1.최근 5년 동안에 귀하가 성취한 일 중에서 가장 자랑할 만한 것은 무엇입니까? 그것을 성취하기 위해 귀하는 어떠한 노력을 했는지 기술해 주십시오. (500자)
    2. Q2.학업과제 수행이나 업무 수행 중에 예상치 못한 문제를 해결해본 경험이 있습니까? 그 문제를 해결하기 위해 어떠한 과정(문제 원인 도출, 해결방안 탐색, 해결방안 적응 등)을 거쳤으며 어떠한 점에서 그 해결책이 효과적이었는지를 기술하여 주십시오. (500자)
    3. Q3.소속된 조직(팀, 동아리 등)에서 공동의 목표를 달성하기 위해 했던 노력들과 그 과정에서 자신과 다른 의견을 가진 사람을 논리적인 근거로 설득했던 경험을 간략히 기술하고 상대방을 설득하기 위해 취했던 행동을 구체적으로 기술해 주십시오. (500자)
    4. Q4.신보중앙회에서 중요하게 생각하는 인재상은 다음과 같습니다. 1. 경영환경에 창의적인 자세로 대응하는 직원 2. 꾸준히 실력을 배양하고 공정하게 경쟁하는 직원 3. 고객감동 및 사회적 책임을 다하기 위해 끊임없이 혁신하는 직원 4. 직원들과 원만한 관계를 유지하고 협업하는 직원 위 인재상 중 자신과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 하나 선택하여, 구체적인 사례를 포함하여 그렇게 생각하는 이유를 기술하여 주십시오. (500자)
    5. Q5.직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하십시오. (500자)