2024년 1차 직원 채용 - 신입_전체 모집분야 공통

Q1.직무수행능력의 차별화된 경쟁력(Competitiveness) ㆍ 귀하가 재단의 직무를 수행함에 있어 타인과 비교하여 차별화된 핵심 경쟁력이 무엇인지 기술하고, 해당 경쟁력을 보유하게 된 경력 또는 경험을 기술해 주십시오.

Q2.직무수행을 위한 지식 및 기술(Knowledge & Skill) ㆍ 재단의 지원 직무를 수행함에 있어 필요한 핵심 지식(knowledge)과 기술(Skill)이 무엇인지 기술하고, 이러한 지식과 기술을 보유하게 된 경력 또는 경험을 기술해 주십시오.

Q3.직무수행을 위한 태도 (Attitude) ㆍ 재단의 지원 직무를 수행하기 위해 가장 중요한 태도(attitude)와 그 필요성을 기술하고, 이와 관련된 귀하의 경험을 기술해 주십시오.

Q4.기관의 이해 ㆍ 교육 환경 개선, 학교 발전, 창조적 인재 양성을 위해 재단이 해야 할 일은 무엇인지 기술해 주십시오. (재단의 주요 업무 중심으로 기술)

Q5.재단 핵심가치, 직업기초능력-문제해결능력/자원관리능력 ㆍ 동아리, 인턴 등 귀하가 속한 조직에서 당면한 어려움 가운데 자신만의 시간, 자원 등을 활용하여 새로운 아이디어를 가지고 문제 상황을 극복한 경험이 있다면 기술해 주십시오.

Q6.재단 비전, 직업기초능력-의사소통 능력/대인관계 능력 ㆍ 격렬한 논의나 열띤 토론에 참여 또는 진행하는 자리에서 효과적인 소통과 성공적으로 마무리한 경험이 있다면 기술해 주십시오.

Q7.[직무능력 기술서] 직무 관련 교육사항 (최소 300자, 최대 1,000자 입력 가능) ※ 귀하가 입사지원서에 작성한 ‘교육사항(학교/직업/기타)’을 기반으로 교육내용, 본인의 학습경험과 노력, 주요 성과와 연계하여 지원 동기, 장래 희망 및 포부를 종합적으로 고려하여 작성해 주시기 바랍니다.

Q8.[직무능력 기술서] 직무 관련 경력 및 경험 (최소 300자, 최대 1,000자 입력 가능) ※ 귀하가 입사지원에 작성한 ‘직무능력 관련 자격사항’과 ‘경력 및 경험 사항’을 기반으로 자격/경험/경력 내용 및 주요 성과와 연계하여 지원 동기, 장래 희망과 포부를 종합적으로 고려하여 작성해 주시기 바랍니다. ※ 경력을 기술할 경우 구체적으로 직무영역, 활동 / 경험 / 수행 내용, 본인의 역할 및 구체적 행동, 주요 성과에 대해 작성해 주시고, 경험을 기술할 경우 구체적으로 본인이 수행한 활동 내용, 소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동 결과에 대해 작성해 주시기 바랍니다.