2020년 신입행원 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.본인의 성장과정을 기술하고 그 속에서 가장 의미있었던 도전과 그 도전이 본인에게 미친 영향에 대하여 기술하여 주십시오. (최대 500자 입력가능) (500자)

Q2.지원한 직무를 본인이 가장 잘 수행할 수 있는 이유를 지금까지 경험한 사례와 노력하여 달성한 성과를 바탕으로 설명하여 주십시오. (최대 500자 입력가능) (500자)

Q3.디지털화의 급속한 소용돌이 속에서 DGB대구은행이 성장할 수 있는 방안과 DGB대구은행의 성장에 기여할 수 있는 본인만의 역량을 기술하여 주십시오. (최대 500자 입력가능) (500자)

Q4.본인의 고정관념 또는 편견을 깰 수 있었던 계기가 된 사건을 서술하고, 그 사건으로 인한 변화를 기술하여 주십시오. (최대 500자 입력가능) (500자)

Q5.DGB금융그룹의 슬로건은 'IM CEO' 입니다. 내가 DGB대구은행의 CEO가 된다면 이루고 싶은 계획을 기술하여 주십시오. (최대 500자 입력가능) (500자)

2019 하반기 신입행원 채용 (6급 대졸 및 졸업예정자 전형)

1. Q1.본인을 구체적으로 자유롭게 소개하여 주십시오.(추상적 표현 지양) (최대 1,000자 입력가능)
2. Q2.은행원이 되고 싶은 이유와, DGB대구은행에 지원한 이유를 기술하여 주십시오. (최대 800자 입력가능)
3. Q3.기존의 관행을 바꾸고자 노력한 사례를 기술하여 주십시오.(성공 또는 실패 사례) (최대 800자 입력가능)
4. Q4.100년은행으로 나아가기 위한 DGB대구은행의 로드맵을 기술하여 주십시오. (최대 800자 입력가능)

2018년 하반기 신입행원 채용(5,6급 정규직)

Q1.본인을 소개해주세요.(성장과정, 가치관, 성격 등)(1000자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정,성격의 장단점,가치관/직업관/인생관

성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 도움이 되는지를 판단하기 위한 문항입니다. 성격의 장점과 단점을 명확하게 구분하여 설명하되 장점을 먼저 제시합니다. 장점은 본인이 가진 여러 가지 장점 중 지원직무에 도움이 될 만한 것을 선택하여 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고, 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하여야 합니다. 가치관에 대한 부분은 보통 성장과정과 유관한 질문으로써, 지원자가 살아오면서 형성된 인성과 가치관을 파악하고, 회사와 지원직무에 있어서 관심을 가지게 된 배경을 알아보고자 하는 문항입니다. 지원자가 성장하면서 가치관, 인성, 성향, 관심사, 재능 등을 형성하게 된 계기를 에피소드를 통해 기술하여 지원업무를 수행하는데 적합한 사람이라는 인식을 심어주어야 합니다. 우선 본인의 지원분야에 적합한 기질이나 성향 중 강조하고자 하는 키워드를 정하시고, 그와 관련한 사례를 통해 계기나 근거를 기술하시기 바랍니다. 어릴 적부터 현재까지 살아온 일대기나 전체 성장과정을 기술하는 것이 아니라 자신의 가치관을 형성하게 된 배경을 일례를 통해 소개하는 것이라는 점을 유념하시기 바라며, 회사 생활과 직무수행에 있어서 어떤 기준이나 가치관을 가지고 임할지 각오를 피력하시기 바랍니다.

Q2.삶의 목표와 그 목표를 이루기 위해 치열하게 노력한 부분을 설명해 주세요.(800자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드가치관/직업관/인생관

인생관이나 직업관과 연결하여 자신의 비전과 목표, 실행계획, 과거로부터 수행해온 노력의 과정을 기술하시면 됩니다. 우선 자신의 목표는 무엇인지, 과거부터 현재까지 직무역량과 연결하여 목표를 위해 어떤 노력을 했는지 기술하시고, 앞으로의 계획까지 기술하시기 바랍니다. 또한 자신의 경험이나 노력을 통해 회사에 기여할 수 있는 부분이 무엇인지 제시하시는 것이 좋습니다.

Q3.은행원이 되고 싶은 이유와 여러 은행 중 DGB대구은행에 지원한 동기를 설명해 주세요.(800자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사이며, 회사의 발전에 기여할 수 있는 역량을 준비해왔음을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 반드시 회사에 입사하고자 하는 강한 의지 표현과 함께, 자신의 역량은 무엇이며 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야 할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하는 방법이 일반적입니다.

Q4.살아오면서 가장 힘들었던 순간과 이를 극복하기 위해 노력한 것을 설명해 주세요.(800자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드실패/난관극복

본 문항은 난관에 부딪혔을 때의 상황 판단력, 문제해결을 위한 고민과 아이디어 도출, 아이디어에 따른 실현 계획과 끈기 있는 노력의 과정을 보기 위한 것입니다. 어려운 상황에서 고난을 극복했던 경험은 성공과 실패의 결과를 떠나서 그 원인과 과정을 교훈을 삼아 개인과 기업의 지속적인 성장 동력이 될 수 있습니다. 따라서 지원자의 문제해결 노력과 이를 통해 얻은 교훈에 초점을 맞춰 작성합니다. 중요한 것은 역경과 고난을 겪는 사건 자체보다 난관에 마주했을 때 냉철하게 상황을 분석하고, 문제해결을 위해 어떻게 대응했는가 하는 점, 난관 극복이나 실패를 통해 어떤 교훈을 얻었는가 하는 점입니다. 지나치게 어린 시절의 이야기, 가정불화 등 지원자의 역할에 한계가 있는 사례를 들기보다 가급적 최근에 지원자 자신의 문제해결 노력이 잘 나타날 수 있는 사례를 드는 것이 좋습니다. 당시 어려움에 빠지게 된 배경, 원인, 극복과정 및 결과에 대한 내용을 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

Q5.내 생애 최고의 순간과, 가장 후회스러운 순간에 대해 설명해 주세요.(800자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람

생애 최고의 순간이나 후회스러운 순간에 대해 묻는 것은 지원자가 어떤 기준으로 가치를 판단하는가 하는 점과, 해당 경험과 교훈을 어떤 활용하는가 하는 점을 파악하기 위함입니다. 글의 소재로 삼은 사건의 크고 작음 보다는 사안을 바라보는 태도, 목표를 위한 열정, 실행하는 과정, 결과에 대해 어떻게 받아들이는지가 중요하다는 점을 감안하여 자신의 경험을 기술해 보시기 바랍니다. 또한 해당 경험의 교훈을 통해 현재 어떤 모습으로 성장하였으며, 조직생활에 있어서 어떤 도움이 되는지 제시하시기 바랍니다.

2017년 하반기 신입 및 경력직원 채용

Q1.DGB대구은행을 지원한 동기(입행을 위해 특별하게 노력했던 내용 및 결과 포함)에 대해 서술해 주세요.(1400 Bytes이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석,인재상/핵심가치/경영이념,기업이슈/기업분석/충성도

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 대구은행 또는 지원업무를 위해 어떤 노력을 해왔으며, 본인의 역량을 바탕으로 지원업무 수행에 있어서 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 하며, 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 본인의 강한 입사 의지를 가지고 준비해 왔으며, 전문적인 역량과 자질을 갖춘 인재임을 어필하여야 합니다. 대학생활 동안 어떠한 준비를 해왔으며, 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등의 구체적인 제시를 통해 준비과정을 기술하여 본인이 지원직무에 적합한 인재임을 피력하시고, 이러한 역량과 경력이 회사와 직무분야에 어떻게 기여할 수 있는지 입사 후 포부와 연결하여 기술하시기 바랍니다.

Q2.DGB대구은행이 지원자를 채용해야 하는 지원자만의 차별화된 점은 무엇인지 서술해 주세요.(1400 Bytes이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,실무업무역량/전문성,강점/차별화된 경쟁력

업무역량에 있어서 자신만의 차별화된 경쟁력과 실무에서 할 수 있는 역할과 성과를 제시하라는 문항입니다. 회사의 상황이나 환경, 지원하는 분야의 업무가 어떤 일인지, 해당 업무를 하기 위해서 어떤 역량이 필요한지를 우선 분석한 후 이와 관련된 자신만의 역량을 중요도에 따라 3가지 이내로 순서를 정하여 키워드를 제시합니다. 각 역량별로 사례를 통한 근거와 이유를 기술해야하며, 다른 사람과 차별성을 둘 수 있는 장점 선정하되 지원직무와 무관한 능력은 제외하시기 바랍니다. ‘무엇을 잘 할 수 있다’라는 것은 주장만으로 되는 것이 아니라 그동안의 구체적인 준비과정, 과거에 역량을 발휘했던 사례나 역량이 쌓이게 된 경험 등이 함께 설명되어야만 설득력을 얻을 수 있습니다.

Q3.학창시절 본인이 가장 열정적으로 임했던 일은 무엇이며, 이를 통해서 배웠던 점은 무엇인지 서술해 주세요.(1400 Bytes이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드학창시절/학교생활

학창시절(대학) 동안 지원직무와 관련하여 어떤 역량과 경험을 했는지 파악하고, 살아오면서 목표를 위해 얼마나 열정적인 자세로 임했는지 확인하기 위한 질문입니다. 대학 재학 중 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇인지 기술해야 하며, 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무와의 전문성과 연결할 수 있는 사례를 찾는 것이 좋습니다. 교내외 동아리 활동, 팀 프로젝트 수행, 연구회, 봉사활동, 인턴경험, 아르바이트 등 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 기술하시고, 해당 경험이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다.

Q4.지원자가 직업을 선택함에 있어 가장 중요한 가치관은 무엇이며, 그러한 가치관 형성에 가장 큰 영향을 준 것은 무엇인지 서술해 주세요.(1400 Bytes이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정,가치관/직업관/인생관

성장과정에 해당하는 문항으로써, 지원자가 살아오면서 형성된 인성과 가치관을 파악하고, 회사와 지원직무에 있어서 관심을 가지게 된 배경을 알아보고자 하는 문항입니다. 지원자가 성장하면서 가치관, 인성, 성향, 관심사, 재능 등을 형성하게 된 계기를 에피소드를 통해 기술하여 지원업무를 수행하는데 적합한 사람이라는 인식을 심어주어야 합니다. 회사의 인재상이나 경영이념, 핵심가치 등을 살펴보고 본인의 중요하게 생각하는 가치 중 그와 부합하는 것을 소재로 정하시고, 본인의 가치관이 형성된 배경이나 본인의 가치관을 기준으로 일을 추진하여 좋은 결과를 얻었던 사례를 기술하시기 바랍니다. 또한 그러한 경험을 통해 느낀 점이 무엇이며, 입사 후 조직생활과 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 자세로 임할지 제시하시기 바랍니다.

Q5.국내 은행산업의 현재 상황에 대해서 본인의 의견을 제시하고, 대구지역이 모태인 DGB대구은행이 세계적인 은행으로 도약하기 위해 갖추어야 할 사항을 자유롭게 서술해 주세요.(1400 Bytes이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관심분야,기업이슈/기업분석/충성도,비전/자기계발/조직기여도

대구은행에 대한 지속적인 관심도를 확인하고, 관련 산업에 대한 이해도와 본인의 분야에서 어떤 비전과 목표를 가지고 있는지 알아보기 위한 질문입니다. 대구은행을 비롯한 시중은행과 업계에 대한 이해가 필요하며, 관련 정보를 수집하여 나열하거나 많이 알고 있음을 자랑하는데 그치는 것이 아니라 자신의 생각을 더하여 대구은행이 나아가야할 방향에 대한 의견과 추진하는 과정에 있어서 자신의 분야에서 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 본인의 포부까지 연결하여 기술하는 것이 좋겠습니다.

Q6.자기소개서 내용에 담지 못한 자기PR을 작성해 주세요.(1400 Bytes이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개

위 항목에서 미처 하지 못 한 이야기를 자유롭게 기술하면 됩니다. 단순히 자신의 경험 혹은 기업 이야기를 나열하는 데 그치지 말고 지원자가 가진 강점을 분명하게 어필해야 합니다. 업무 경험, 좌우명, 학창시절 이야기 등 어떤 주제든 지원자의 특성과 기업을 잘 연결할 수 있다면 크게 상관없습니다.

2017년 상반기 공개채용

Q1.①‘나의 가족’을 소개해 주시고 가족에 대한 가장 소중한 기억(경험)을 서술해 주세요

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,가치관/직업관/인생관

자기소개서의 질문을 받았을 때 처음 고민해야 하는 것은 상대방, 즉 채용담당자의 입장이라고 생각하면 좋겠습니다. 이 질문을 통해 나의 어떤 점을 보고 싶은 걸까? 라고 생각하면 조금은 더 전략적으로 작성하기 수월합니다. 가족을 소개하는 것, 가족에 대한 가장 소중한 기억을 통해 볼 수 있는 것은 상당히 다양할 수 있습니다. 일단 현재의 본인의 내외면적 특성이 만들어지기까지 가족 구성원들로부터 어떤 영향을 받았는가? 부터 생각해 볼 수 있습니다. 실제 기업 오너 중 가족환경을 굉장히 중요한 평가 요인으로 고려하는 사람도 많습니다. 약 20년이 넘는 시간을 지내온 환경에서부터 만들어진 어떤 특성은 고치기 어렵다는 것을 전제로 회사 조직 생활의 적합성을 판단하기도 합니다. 그렇다면 여기서 써야 하는 것은 무작정 부모님의 직업이나 그들의 특성을 설명하는 것 이전에 가족 구성원으로서 본인은 어떤 포지셔닝을 하고 있는가? 그 다음 그런 특성이 만들어지기까지 가족 각각의 구성원에게 어떤 영향을 받았는지를 작성해 주면 좋겠습니다. 또한 “같이” 무언가를 경험한 사례를 통해 본인의 특성이 물려받았음이 아닌 같이 실행하고 경험함으로써 자연스럽게 만들어진 것임을 주장해 준다면 더 좋겠습니다. 많은 구직자들이 현재 본인의 특성이 만들어지게 된 원인을 부모님의 교육관으로만 작성하는 경우가 많습니다. 예를 들자면 정직을 강조하신 부모님의 영향으로 정직, 신뢰를 최 우선으로 여기게 되었습니다. 와 같은 표현입니다. 이렇게만 쓰게 되면 좋은 내용이나 신뢰하기가 어렵습니다. 이런 부분을 바꿔서 부모님이 직접 어딘가를 데리고 다녔거나 같이 무언가를 경험하면서 자연스럽게 지향하는 가치를 배우고 습득했음을 말해준다면 좋겠습니다.

Q2.② 본인 성격의 장점과 단점은 무엇인지, 장점으로 인해 도움이 되었던 경험과 단점으로 인해 어려움을 겪었던 경험에 대해 서술해 주세요.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,강점/차별화된 경쟁력,보완점/개선점/극복방법

질문을 길게 만들어 두긴 했으나 결국 은행원으로서 적합한 성격의 장점을 가지고 있는가를 평가하고자 하는 문항입니다. “경험”을 묻는 질문은 똑같습니다. 과거의 경험 안에서 드러난 장점은 미래에, 업무를 수행할 때 다시 발휘될 수 있음을 전제합니다. 본인의 과거 장점이 잘 발휘된 사례를 통해 금융인으로서의 잠재력을 피력하면 되겠습니다. 단점, 구직자들이 늘 고민하는 것 중에 하나입니다. 직무수행에 네거티브가 되지 않을 소재로 선정해야 한다는 것은 충분히 납득할 거라 생각합니다. 한 때 과한 장점을 소재로 쓰는 것이 유행하기도 했었습니다. 예를 들면 꼼꼼함이 지나쳐 과업 수행 속도가 느리다거나, 열정과 추진력이 과해 주변 사람들을 피곤하게 한다거나? 단점인 듯 단점 아닌 장점 같은 모호한 소재를 선정하는 경우가 많았습니다. 최근엔 이런 작위적인 것보다 솔직함을 더 선호하는 추세입니다. 신중하게 고민해서 단점을 선정한 후 그것을 개선하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지에 집중해 보면 좋겠습니다. 단순히 의식적인 결심에 그칠 것이 아니라 구체적인 노력사항까지 같이 작성해 주면 좋겠습니다. 특히 금융업의 본질에 잊어선 곤란합니다. “영업”, 고객에게 가장 적절한 금융상품을 판매해야 하는 일이라는 점을 이해하고 네거티브가 되지 않을 단점들을 잘 선정하기 바랍니다. 그리고 단점으로 인해 어려웠던 경험, 그것을 극복하기 위해 혹은 다시 어려움을 반복하지 않기 위해 어떤 노력들로 보완하고 있는지 작성해 주면 되겠습니다.

Q3.③ 은행원으로서 가져야 할 가치관(직업관)은 무엇인지 본인의 생각을 서술해 주세요.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념,가치관/직업관/인생관

홈페이지에 실려 있는 핵심 가치를 참고하고 작성해 주는 것이 가장 기본 전략이 되겠습니다. 3가지로 구성되어 있습니다. 섬김 – 고객지향, 직원존중, 소통, 사회적 책임 열정 – 열정, 주인의식, 변화와 혁신 정직 – 윤리성 이 중에 본인이 가장 중요하다고 생각하는 것을 골라서 그 이유와 그에 대한 본인의 경험을 작성해 주면 되겠습니다. 주장에 대한 신뢰를 확보하기 위해서는 실제 언행일치가 되는 과거의 경험을 보여주는 것이 가장 효과적입니다. 누구나 위의 키워드가 다 필요하다는 것을 잘 알고 있습니다. 적어도 사회상규 상 중요한 것에 동의하는 정도에서 본인이 지향하는 가치임을 보여주려면 본인이 선택한 그 가치에 따라 행동한 경험, 그래서 어떤 결과로 이어졌는지에 대해 구체적으로 작성해 주면 좋겠습니다.

Q4.④ 대구은행인으로서 반드시 갖추어야 할 역량 3가지를 선정하고 이에 대한 본인의 생각을 서술해 주세요

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드직무수행경험/직무분석,인재상/핵심가치/경영이념,기업이슈/기업분석/충성도

서비스 마인드, 전문성, 사명감, 팀워크, 목표달성 의지, 자긍심, 통찰력, 창의, 도전의식(open mind), 원칙에 대한 이해, 정직과 신뢰, 소명의식 대구은행 홈페이지를 참고하면 상기 나열된 키워드가 핵심역량으로 정리되어 있습니다. 본인이 대구은행원이 되기 위해서 갖추려고 노력했던 역량이 무엇인지 골라서 명확하게 표현해 주고 과거 그런 역량을 발전시키고 발휘했던 사례를 같이 작성해 주면 좋겠습니다. 어떤 것도 정답이 될 수 있습니다. 다만 질문에서 요구한 것과 같이 그런 역량이 필요하다는 당위성에 대해 설명만 해서는 채용담당자를 설득하기 어렵습니다. 본인의 주장에 힘을 받으려면 당연히 사례, 경험이 따라와야 된다는 점을 명심할 필요가 있겠습니다. 위에 나열된 역량들 중에 대부분이 attitude의 영역이나 전문성이라고 하는 knowledge나 skill의 영역까지 챙겨야 하는 것도 있습니다. 금리나 환율 같은 기본적인 금융 지표부터 타 은행과 다른 대구은행만의 금융상품의 특성, 더 나아가 은행을 이용하는 고객들에 대한 이해 등 다양한 부분에서 전문성을 쌓을 필요가 있겠습니다. 그 점을 명심하고 본인의 과거 경험을 기반으로 한 역량을 잘 표현하기 바랍니다.

Q5.⑤ 최근 매스컴에서 10년 안에 없어질 직업으로 은행원이 포함되어 있었는데 이에 대한 본인의 생각을 서술해 주세요.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,기업이슈/기업분석/충성도,비전/자기계발/조직기여도

그럼에도 불구하고 왜 지원했을까? 회사의 입장에선 보다 더 진솔한 지원동기가 듣고 싶을 것입니다. 현재 다양한 매체에서 금융업의 대격변을 경고하고 있습니다. 과학기술의 발달로 비대면 채널 금융서비스가 원활해지고 대면 채널, 창구서비스에 대한 수요가 점점 줄어들고 있는 상황입니다. 매스컴에서 이야기한 바에 따르면 10년 안에 일자리가 사라질 수도 있습니다. 그런데 왜 지원했을까? 지원자의 명확한 생각을 듣고 싶습니다. 두 번째, 이런 상황에서 그럼에도 불구하고 은행원을 지원하는 사람 입장에서 무엇을 해야 할 것인가? 어떤 플랜을 가지고 임해서 내 한 몸 건사하는 것 이상으로 조직에 필요한 인재가 될 것인가? 그 점을 고민해 볼 필요가 있습니다. 결국 이것을 종합하면 이런 시대의 급변화 아래서 본인은 금융인으로서 어떤 목표를 가지고 있으며 어떻게 성장해서 생존할 것인가에 대해 작성해 보면 좋겠습니다.

Q6.⑥ 자기소개 내용에 담지 못한 자기PR을 작성해 주세요. (DGB대구은행에서 지원자를 선택하게 할 수 있는 내용 위주)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드직무수행경험/직무분석,강점/차별화된 경쟁력

위 5번까지의 질문 안에 담지 못한 내용을 작성해 주면 되겠습니다. 글자 수 제한으로 가진 바 경험이 풍부하게 많은데도 활용하지 못했다거나 경험의 성격이 특수해 넣을 수 없었다면 여기에 활용해 줄 수 있습니다. 가령 예를 들면 정형화 된 표현으로 나타내지 못하는 정성적 노력사항도 활용할 수 있습니다. 금융업에 대한 지속적 공부 및 학습 노력이나 혹은 직접 현장을 다니며 금융서비스를 이용하는 고객들에 대한 설문조사와 같은 것도 좋은 소재거리가 될 수 있겠습니다. 지역에 기반한 은행이기에 고객층이 한정되어 있을 것이고 흔히 말하는 메이져 금융기관과의 차이에 대한 공부도 좋은 소재가 될 수 있습니다. 혹은 행원으로서 주력해야 할 영업에 대비, 본인의 영업력을 보여줄 수 있는 어떤 사례도 좋습니다. 금융인으로서 본인의 역량을 보여줄 수 있는 소재라면 어떤 것도 좋으니 자유롭게 작성해 보기 바랍니다.

2016 하반기 신입행원 공개채용

Q1.① 나의 가족을 생각하면 떠오르는 단어를 3가지 선정하고, 선정한 이유를 가족과의 추억과 함께 이야기해 주세요.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,가치관/직업관/인생관

대구은행의 인재상 중 하나는 ‘사람을 존중하고 지역과 고객을 위해 봉사할 줄 아는 인간미 넘치는 인재’입니다. 이러한 인간적 따듯함은 가정에서 시작합니다. 이 항목에서는 지원자가 가진 가족에 대한 생각을 통해 대구은행이 지향하는 인간미 넘치는 인재인지를 확인하고자 합니다.

자신이 생각하는 가족에 대한 경험과 이미지를 솔직하게 작성하세요. 주의할 것은 가족으로부터 받은 사랑에만 치중해서는 안됩니다. 자신 역시 가정에 헌신했고 이를 통해 화목한 가정에 일조했음을 어필해야 합니다. 나아가 이러한 인간적인 따듯함이 고객과 대구은행 임직원들에게 좋은 영향을 끼칠 것임을 언급하세요.

Q2.② DGB대구은행을 지원한 동기(DGB대구은행을 선택한 이유, 입행을 위해 특별하게 노력했던 내용 및 결과 포함)에 대해 서술해 주세요.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부

지원동기는 어떤 일을 하고 싶은지를 밝히고, 그 일에 자신이 적합한 사람이라는 근거를 들어 수 많은 지원자들 중에서 왜 `나`를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 지원한 직무를 수행하기 위해 지원분야와 관련된 실무업무역량 및 전문성을 어떻게 쌓아왔는지 근거가 되는 사례와 경험을 제시하는 것이 가장 중요합니다. 또한 쌓아온 역량을 바탕으로 실제 업무를 수행하여 성과를 낼 수 있는 사람이라는 것을 어필해야 합니다. 작성 시, `~한 경험, 능력, 지식 등이 있기 때문에 ~에 적합한 인재라는 확신으로 지원하게 되었다. -> 이런 능력을 기반으로 회사에 입사하여 업무 수행에서 ~한 강점을 통해 회사에 기여할 것이다.`라는 맥락으로 구성하여 문장을 완성하시기 바랍니다.

Q3.③ 은행원으로서 가져야 할 가치관(직업관)은 무엇이라고 생각하는지와 본인이 어떤 면에서 은행원이라는 직업에 적합하다고 생각하는지를 본인의 전공, 성격, 경험과 함께 서술해 주십시오.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드가치관/직업관/인생관

은행 안에도 다양한 직무가 있지만 기본적으로 영업에 대한 선호를 바탕으로 자신의 강점을 풀어가야 합니다. 은행 자체가 수많은 영업점을 기반으로 운영되는 바, 다른 업무를 수행하기 위해서 일반 영업 업무에 대한 이해가 선행돼야 하기 때문입니다.

따라서 영업이라는 직무의 특성, 그리고 대구은행의 인재상 및 핵심가치를 기반으로 은행원으로서 가져야 할 가치관을 선택하고 이러한 가치관에 입각해 자신이 가진 강점을 어필하면 됩니다.

한편 강점에는 직무 관련 경험을 바탕으로 전문성을 어필하는 방법도 있지만 신입의 경우 과거 활동을 기반으로 한 인성적 측면을 강조하는 방법도 있습니다. 이를테면 ‘적극적 성격, 탁월한 대인관계 능력으로 영업을 수행하기에 적합하다’는 식으로 풀어나갈 수 있습니다.

Q4.④ 현재 우리나라 은행들이 직면한 사회/경제적 환경속에서 DGB대구은행이 나아가야 할 방향과 본인이 입행 후 맡고 싶은 업무와 연관하여 기술해 주세요.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도

대구은행을 비롯한 시중은행과 업계에 대한 이해가 필요합니다. 현재 은행업이 직면한 사회/경제적 상황을 직시하고 대구은행이 나아가야 할 방향에 대해 작성합니다. 또한 다양한 은행업무 중 입행 후 맡고 싶은 역할에 대해 서술해야합니다.

Q5.⑤ DGB대구은행의 아이M뱅크를 이용해 보시고, 다른 은행의 모바일 은행과 비교하여 우위에 있는점과 개선이 필요하다고 생각하는 점을 가감없이 기술해 주세요.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도

은행 업계 및 대구은행에 대한 자료로만 판단하고 외부의 이미지만 관찰하기보다 직접 모바일 은행을 사용하여 좋은점과 개선점을 찾아야 합니다. 평소에는 눈에 띄지 않던 부분도 의도를 가지고 접근하다 보면 인사담당자가 생각하지 못했던 모바일 은행의 장단점까지 관찰할 가능성이 높습니다. 이러한 부분이 인사담당자에게 좋은 인상을 줄 수 있습니다.

한편 대구은행 아이M뱅크의 장점과 약점, 약점을 보완하기 위한 자신만의 개선 아이디어를 제안해야 합니다. 이를 바탕으로 대구은행 아이M뱅크에 대해 타 은행 대비 장점과 단점을 제시하고, 단점을 개선하기 위한 아이디어를 제시하면 됩니다.

Q6.⑥ 자기소개서 내용에 담지 못한 자기PR을 작성해 주세요. (DGB대구은행에서 지원자를 채용해야 하는 이유 등)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,자기소개

자유형식의 추가항목입니다. 문서, 음성, 영상, 이미지 등 어떤 형식도 좋습니다. 최근 지원자의 적극성을 확인하기 위해 이러한 항목 및 전형을 추가하는 기업들이 많습니다. 일반 자소서 작성보다 기획과 제작에 더 큰 노력이 들어가기 때문에 부담이 될 수 있으나 너무 걱정하지 마세요. 결국은 자기 자신을 얼마나 잘 표현하느냐에 달려있습니다. 방송국 PD/작가 전형이 아닙니다. 위 자기소개서1 항목에서 못다한 자신의 강점을 어필한다고 생각하면 됩니다.

지나치게 형식에 집착해 내용이 부실하게 되는 우를 범하지 않도록 합니다. 여태까지의 항목과 일관성을 가지고 자신을 표현하도록 하세요.

2016년도 상반기 신입행원(7급) 채용

Q1.자기소개서1

① 나의 가족을 생각하면 떠오르는 단어를 2가지 선정하고, 선정한 이유를 가족과의 추억과 함께 이야기해 주세요.

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,가치관/직업관/인생관

대구은행의 인재상 중 하나는 ‘사람을 존중하고 지역과 고객을 위해 봉사할 줄 아는 인간미 넘치는 인재’입니다. 이러한 인간적 따듯함은 가정에서 시작합니다. 이 항목에서는 지원자가 가진 가족에 대한 생각을 통해 대구은행이 지향하는 인간미 넘치는 인재인지를 확인하고자 합니다.

자신이 생각하는 가족에 대한 경험과 이미지를 솔직하게 작성하세요. 주의할 것은 가족으로부터 받은 사랑에만 치중해서는 안됩니다. 자신 역시 가정에 헌신했고 이를 통해 화목한 가정에 일조했음을 어필해야 합니다. 나아가 이러한 인간적인 따듯함이 고객과 대구은행 임직원들에게 좋은 영향을 끼칠 것임을 언급하세요.

Q2.② 역사 속 인물 중 본인과 가장 비슷한 강점을 가지고 있는 인물을 선정하고, 어떤 강점이 본인과 유사한지, 그 강점이 DGB대구은행의 발전에 어떻게 기여할 수 있는지 설명해 주세요.

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

지원자의 롤모델을 통해 어떤 가치를 중시하고 노력해왔는가를 알아보고자 합니다. 단 주변인물, 가상인물을 배제하고 역사 속 인물에 한정한 것은 지원자의 인문학적 소양을 가볍게 확인해보려는 의도입니다. 이러한 두 가지 사항을 숙지하고 해당 기업의 의도에 맞게 항목을 채우시면 됩니다.

한편 대구은행의 경우 섬김, 열정, 정직을 핵심가치로 내세우고 있습니다. 롤모델을 선정할 시 이러한 기업의 성격을 필수적으로 고려해야 합니다. 자소서는 지원자가 기업 및 지원직무에 얼마나 적합한 인재인지 어필하기 위한 수단입니다. 따라서 기업과의 유사성, 연관성을 나타내는 것은 인사담당자에게 좋은 인상을 줄 수 있습니다.

그 다음 과거 실존했던 인물 중 위 가치를 강조하기에 적합한 인물을 선정하고, 그 인물에 대한 간단한 설명과 닮기 위한 자신의 노력을 기술하면 됩니다. 구체적인 경험과 활동을 예로 드는 것이 효과적입니다. 또한 이러한 노력이 미래 대구은행에서도 계속될 것임을 표현하세요.

한편 정치/종교적으로 민감한 인물은 제외하는 것이 좋습니다.

Q3.③ 은행원으로서 가져야 할 가치관(직업관)은 무엇이라고 생각 하는 지, 본인이 어떤 면에서 은행원 이라는 직업에 적합하다고 생각하는지를 본인의 전공, 성격, 경험과 함께 서술해주세요.

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,가치관/직업관/인생관

은행 안에도 다양한 직무가 있지만 기본적으로 영업에 대한 선호를 바탕으로 자신의 강점을 풀어가야 합니다. 은행 자체가 수많은 영업점을 기반으로 운영되는 바, 다른 업무를 수행하기 위해서 일반 영업 업무에 대한 이해가 선행돼야 하기 때문입니다.

따라서 영업이라는 직무의 특성, 그리고 대구은행의 인재상 및 핵심가치를 기반으로 은행원으로서 가져야 할 가치관을 선택하고 이러한 가치관에 입각해 자신이 가진 강점을 어필하면 됩니다.

한편 강점에는 직무 관련 경험을 바탕으로 전문성을 어필하는 방법도 있지만 신입의 경우 과거 활동을 기반으로 한 인성적 측면을 강조하는 방법도 있습니다. 이를테면 ‘적극적 성격, 탁월한 대인관계 능력으로 영업을 수행하기에 적합하다’는 식으로 풀어나갈 수 있습니다.

Q4.④ 본인 거주지 인근에 있는 대구은행 영업점과 다른 은행 영업점을 직접 방문하시고, 대구은행의 우수한 점과 개선해야 할 점을 각각 설명해 주십시오.

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,기업이슈/기업분석/충성도

직접 영업점을 방문하고 후기를 적는 항목입니다. 경험에 신뢰성을 가하기 위해 언제, 어디서, 어떻게 방문했는지 6하원칙에 의거하여 답변하세요. 은행 업계 및 대구은행에 대한 자료로만 판단하고 외부의 이미지만 관찰하기보다 직접 매장을 방문해 서비스를 경험할 것을 추천드립니다. 평소에는 눈에 띄지 않던 부분도 의도를 가지고 접근하다 보면 인사담당자가 생각하지 못했던 영업점의 장단점까지 관찰할 가능성이 높습니다. 이러한 부분이 인사담당자에게 좋은 인상을 줄 수 있습니다.

한편 방문한 대구은행 영업점의 장점과 약점, 약점을 보완하기 위한 자신만의 개선 아이디어를 제안해야 합니다. 영업점이 갖추어야 할 기본 여건(직원 서비스, 업장 내 환경 등)뿐만 자신만의 판단기준(상품 소개 및 비교, 고객 유치 전략 등)을 정리하여 체크리스트로 만든 후 방문하세요. 이를 바탕으로 대구은행의 타 은행 대비 장점과 단점을 제시하고, 단점을 개선하기 위한 아이디어를 제시하면 됩니다.

Q5.⑤ 학창시절 단체의 일원(동아리활동,봉사활동,기타 사회경험 등)으로서 활동한 경험 속에서 겪었던 어려운 점과 그 어려움을 어떻게 극복하였는지 이야기 해 주세요.

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,강점/차별화된 경쟁력

지원자가 가진 문제해결 능력을 알아보고자 하는 항목입니다. 개인이나 기업이나 목표를 향해 나아가다 보면 예상치 못한 난관에 부딪힐 수밖에 없습니다. 중요한 것은 난관을 마주친 사실보다 이를 어떻게 극복했느냐 하는 점입니다. 그러므로 당시 어려움의 크기를 지나치게 강조할 필요는 없습니다. 인사담당자가 알고 싶어하는 것은 어려움에 닥쳤을 때 지원자의 자세와 해결하는 역량이기 때문입니다. 지나치게 어린 시절의 이야기, 가정 불화 등 지원자가 해결하는 데 한계가 있는 사례를 들기보다 가급적 최근의, 그리고 지원자 자신의 문제해결능력을 잘 나타낼 수 있는 사례를 드는 것이 좋습니다.

당시 어려움에 빠지게 된 배경, 원인과 함께 극복과정, 왜 그러한 대안을 생각했는지와 함께 그 결과에 대한이야기를 구체적으로 기술하세요. 나아가 이러한 경험이 미래 대구은행에 어떤 도움이 될지를 밝히는 것도 잊지 마세요.

Q6.자기소개서2

나의 숨은 이야기

- 입행지원서와 자기소개서Ⅰ에 담지 못한 나의 자랑을 해주세요.

- 양식에 구애받지 않고, 자유롭게 4mb 미만으로 작성바랍니다.

- 지원자 간의 형평성 상, zip파일은 첨부 불가능합니다.

- 생년월일_영문이름 으로 파일명 저장 부탁드립니다.

(예. 920000_Honggildong)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

자유형식의 추가항목입니다. 문서, 음성, 영상, 이미지 등 어떤 형식도 좋습니다. 최근 지원자의 적극성을 확인하기 위해 이러한 항목 및 전형을 추가하는 기업들이 많습니다. 일반 자소서 작성보다 기획과 제작에 더 큰 노력이 들어가기 때문에 부담이 될 수 있으나 너무 걱정하지 마세요. 결국은 자기 자신을 얼마나 잘 표현하느냐에 달려있습니다. 방송국 PD/작가 전형이 아닙니다. 위 자기소개서1 항목에서 못다한 자신의 강점을 어필한다고 생각하면 됩니다.

지나치게 형식에 집착해 내용이 부실하게 되는 우를 범하지 않도록 합니다. 여태까지의 항목과 일관성을 가지고 자신을 표현하도록 하세요.

2015년 상반기 7급 신입행원 채용

Q1.본인의 인생에서 가장 관심 있고 호기심 많았던 분야에 대해 소개해 주십시오. [100자 이상 300자 이내]

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,가치관/직업관/인생관

지원직무에 대한 관심을 보고자 하는 항목입니다.

Q2.대구은행 입행을 위해 특별히 준비했거나 하고 있는 노력을 소개해 주십시오. [100자 이상 300자 이내]

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

다른 회사가 아니라 대구은행에 입행하기 위한 특별한 노력을 묻는 질문입니다.
은행의 특수함을 고려하여 자신의 직무 강점/지식을 어필하세요.

Q3.은행에서 근무하기 위해 가장 필요하다고 생각되는 능력을 본인의 적성 혹은 성격과 연관하여 서술해 주십시오. [100자 이상 300자 이내]

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

2번 항목과 연관되는 질문입니다. 2번의 질문이 실질적인 은행 업무를 함에 있어서의 직무 강점이라면,
이 항목은 인성적인 측면에서의 강점을 나타내면 됩니다.

Q4.대구은행이 지속적으로 성장하기 위해 반드시 변화해야 할 부분과 그 변화를 위해 본인이 할 수 있는 역할에 대해 서술해 주십시오. [100자 이상 700자 이내]

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,기업이슈/기업분석/충성도

대구은행에 대한 지속적인 관심도를 확인하고, 자신의 성장을 어떻게 회사의 발전에 연결시킬지를 중심으로 작성하세요.

Q5.힘들고 어려운 상황을 극복한 경험 또는 목표한 바를 달성하기 위해 노력한 경험에 대해 들려 주십시오. [100자 이상 700자 이내]

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,강점/차별화된 경쟁력

목표 달성 결과가 중심이 아닌 그 과정에서 자신의 역할과 행동, 어려운 상황을 어떻게 극복했는지를 구체적으로 작성하라는 것입니다.

Q6.대구은행 인재상에 본인이 얼마나 부합하는지 구체적으로 소개해 주십시오. [100자 이상 700자 이내]

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,인재상/핵심가치/경영이념

대구은행의 인재상에 적합한 사람인지를 통해 조직 적응력을 보여주어야 하는 항목입니다.

Q7.“부모님”하면 떠오르는 생각과 “나의 가족” 이야기를 들려 주십시오. [100자 이상 700자 이내]

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,가치관/직업관/인생관

성장과정에서 가족의 이야기를 통해 현재의 자신에 대해 이야기하라는 항목입니다. 가족에 초점을 두는 것이 아닌
자신의 이야기를 해야 합니다. 예를 들면, 항상 새벽 6시에 일어나 하루의 일과를 시작하는 부모님 아래에서 자라면서
6시에 기상하는 것은 가족들에게 당연한 것처럼 받아들여졌고,
이는 지금까지 습관으로 이어져 자신의 부지런함의 발판이 되었다는 내용으로 작성하면 됩니다.