2022년 채용형 인턴 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.한국장학재단에 입사 지원을 해야겠다고 결심하게 된 계기는 무엇인지 구체적으로 기술해 주십시오. *입사지원서 작성 시 직·간접적으로 생년월일, 가족관계, 출신지역, 학교명, 재단재직 정보 등 개인 인적사항이 입력될 경우, 채용에 불이익을 받을 수 있습니다.

Q2.재단의 직무를 수행함에 있어 본인이 가지고 있는 차별화된 경쟁력이 무엇인지 기술해 주십시오.

Q3.타인으로부터 큰 신뢰를 받은 경험이나 새로운 아이디어를 가지고 자신만의 창의적인 아이디어를 발휘하였던 경험을 기술해 주십시오.

Q4.공동과제 수행 시 자신에게 주어진 과업 이상을 했던 경험이나 일을 추진하는 데 있어 타인과의 협력으로 큰 성과를 거두었던 경험을 기술해 주십시오.

Q5.[경험 기술서] *입사지원서에 기술한 직무 관련 교육, 경력, 경험, 자격 등에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. *구체적으로 본인이 수행한 활동 내용, 소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동 결과에 대해 작성해주시기 바랍니다.

2021년 하반기 수시채용(장애, 미화, 체험형 인턴, 기간제근로자) - 전체 모집분야 공통

Q1.한국장학재단에 입사지원을 해야겠다고 결심하게 된 계기는 무엇인지 구체적으로 기술해 주십시오. (500자)

Q2.재단의 직무를 수행함에 있어 본인이 가지고 있는 차별화된 경쟁력이 무엇인지 기술해 주십시오. (500자)

2021년 채용형 인턴 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.경험 기술서- 입사지원서에 기술한 직무 관련 교육, 경력, 경험, 자격 등에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. 구체적으로 본인이 수행한 활동 내용, 소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동 결과에 대해 작성해주시기 바랍니다. (1400byte)

Q2.자기소개사항- 한국장학재단에 입사지원을 해야겠다고 결심하게 된 계기는 무엇인지 구체적으로 기술해 주십시오. (600byte)

Q3.재단의 직무를 수행함에 있어 본인이 가지고 있는 차별화된 경쟁력이 무엇인지 기술해 주십시오. (600byte)

Q4.타인으로부터 큰 신뢰를 받은 경험이나 새로운 아이디어를 가지고 자신만의 창의적인 아이디어를 발휘하였던 경험을 기술해 주십시오. (600byte)

Q5.공동과제 수행 시 자신에게 주어진 과업 이상을 했던 경험이나 일을 추진하는데 있어 타인과의 협력을 통해 큰 성과를 거두었던 경험을 기술해 주십시오. (600byte)

2020년도 채용형 인턴 및 경력직 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.경험 기술서-입사지원서에 기술한 직무 관련 교육, 경력, 경험, 자격 등에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. 구체적으로 본인이 수행한 활동 내용, 소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동 결과에 대해 작성해주시기 바랍니다. (1400byte)

Q2.자기소개사항-한국장학재단에 입사지원을 해야겠다고 결심하게 된 계기는 무엇인지 구체적으로 기술해 주십시오. (600byte)

Q3.재단의 직무를 수행함에 있어 본인이 가지고 있는 차별화된 경쟁력이 무엇인지 기술해 주십시오. (600byte)

Q4.타인으로부터 큰 신뢰를 받은 경험이나 새로운 아이디어를 가지고 자신만의 창의적인 아이디어를 발휘하였던 경험을 기술해 주십시오. (600byte)

Q5.공동과제 수행 시 자신에게 주어진 과업 이상을 했던 경험이나 일을 추진하는데 있어 타인과의 협력을 통해 큰 성과를 거두었던 경험을 기술해 주십시오. (600byte)

2018년도 청년인턴 (정규직 전환연계형) 채용

Q1.한국장학재단에 입사지원을 해야겠다고 결심하게 된 계기는 무엇인지 구체적으로 기술해 주십시오.(300자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

본 문항은 회사지원동기를 작성하는 항목으로써, 한국장학재단에 입사를 결심하게 된 동기와 아울러 입사 후 포부까지 연결하여 자신이 입사를 통해 이루고자 하는 바와 어떤 기여를 할 수 있는지 제시하시기 바랍니다. 한국장학재단의 슬로건 ‘사랑으로 섬기는 꿈과 희망의 징검다리’, 미션’누구나 소중한 인재가 되도록 국가와 사회가 지원한 자원을 나눈다’, 비전’고객감동 인재육송자원운용기관’의 의미를 반영하여 재단의 설립취지에 대한 신념적 동의, 재단의 사업 및 사회공헌활동(직원 지식 봉사단/ 1사1촌 구둔 마을 / KOSAF 기부펀드 등)에 대한 평소의 관심을 통해 회사와, 회사의 작은 사업에 대한 열정, 충성심을 어필해 보시기 바랍니다.

Q2.재단의 직무를 수행함에 있어 본인이 가지고 있는 차별화된 경쟁력이 무엇인지 기술해 주십시오.(500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 문항입니다. 다른 지원자에 비해 뛰어나거나 다른 지원자가 갖추지 못한 역량을 통해 자신이 지원업무를 가장 잘 수행할 수 있는 인재임을 어필해야 합니다. 홈페이지, 재직자 인터뷰, 직무기술서 등을 참고하여 본인이 맡게 될 역할과 분야가 무엇인지 분석하여 해당 분야의 업무를 수행하기 위해서는 어떤 역량이 필요한지, 그에 부합하는 자신의 역량이나 경험은 무엇이 있는지 정리한 후에 가장 강조하고 싶은 순서로 단락을 구성하시기 바랍니다. 자신의 강점을 제시할 때는 그와 관련하여 성과를 냈던 사례나 경험, 준비해 온 과정을 통해 그 근거를 제시하여야 하며, 아래 사항을 참고하여 작성하시기 바랍니다. 1) 지원직무를 수행하는데 있어서 타인과 구분되는 본인만의 장점(능력)은 무엇인가 2) 본인만의 장점을 활용하여 탁월한 성과를 창출했던 사례(당시 상황, 자신이 부여 받거나 수행한 과업, 자신의 행동과 성과) 3) 본인의 성취 경험과 그 과정에서 축적된 역량이 지원직무 수행에 어떤 도움이 되는가

Q3.타인으로부터 큰 신뢰를 받은 경험이나 새로운 아이디어를 가지고 자신만의 창의적인 아이디어를 발휘하였던 경험을 기술해 주십시오.(300자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드창의지향/새로운시도/열정

기업은 조직이나 자신의 업무에 있어서 현실에 안주하거나 문제를 무감각하게 받아들이기 보다는 혁신적인 사고를 통해 개선하고 발전시키려는 의지를 가진 사람을 선호합니다. 본인의 자기계발 경험 또는 기존의 방식에서 벗어나 새로운 방식으로 문제를 해결하기 위해 노력했던 경험, 또는 당장의 큰 문제는 없더라도 보다 효율적으로 일하여 성과를 높이기 위해 아이디어를 냈던 경험들을 소재로 기술하시기 바랍니다. 과거 어떤 상황이었고, 목적은 무엇이었는지, 문제라고 생각하거나 개선을 해야겠다고 판단하게 된 이유는 무엇인지, 본인이 생각해낸 아이디어와 실행방안은 무엇인지, 그 결과와 느낀 점에 대해 작성하시고, 그러한 혁신적인 사고방식이 회사의 업무를 수행하는데 있어서 어떤 기여를 할 수 있는지도 기술하시기 바랍니다. 타인으로부터 신뢰를 받은 경험은 지원자가 얼마나 같이 일하고 싶은 인재인지 알아보고자 하는 질문입니다. 예전 크고 작은 조직에 속해, 혹은 타인과 함께 일정한 목표를 위해 노력하고 달성한 사례를 생각해보시기 바랍니다. 대외활동, 연수생활, 동아리활동 등 최근의 사례일수록 좋습니다. 당시 지원자가 맡은 역할과 지원자로 인해 조직이 얻은 긍정적인 변화 및 성과를 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

Q4.공동과제 수행 시 자신에게 주어진 과업 이상을 했던 경험이나 일을 추진하는 데 있어 타인과의 협력을 통해 큰 성과를 거두었던 경험을 기술해 주십시오.(500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

본 문항을 통해 지원자의 조직융화력, 구성원과의 소통과 협업능력을 확인하여 조직생활에 적합한 인재인지 확인하고자 합니다. 조직에서는 개인만의 능력보다는 공동의 목표 실현을 위해 상호 협력하고, 원만한 대인관계와 소통능력을 가진 인재를 선호합니다. 따라서 과거에 조직 구성원으로서 본인의 공동의 목표를 위해 다른 구성원들과 활동했던 사례를 선정하여 수행하는 과정에 있어서 구성원과의 소통과 배려, 합리적인 역할분담, 문제점이나 성공요소를 위한 아이디어 도출, 본인의 노력을 통해 구성원의 목표의식이나 능동적인 참여 의지를 이끌어내어 좋은 결과를 얻은 사례를 기술하시기 바랍니다. 또한 그 경험을 통해 조직에서의 소통과 협업의 중요성에 대해 느낀 점, 앞으로 한국장학재단에 입사 후 어떻게 조직생활과 업무에 임할지 각오를 피력하시기 바랍니다.

Q5.경험기술서- 입사지원서에 기술한 직무관련 기타 활동에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. 구체적으로 본인이 수행한 활동 내용, 소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동 결과에 대해 작성해주시기 바랍니다.(500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석,교내외활동/사회경험/경력

본 문항은 직무를 선택한 이유와 직무수행을 위해서 준비한 본인의 역량과 경험을 기술하는 문항입니다. 우선 지원직무에 대한 면밀한 분석이 필요하며, 지원직무 수행자의 역할이 무엇인지, 직무수행을 위해서는 어떤 역량이나 자질이 필요한지 파악하여 본인의 자질과 역량 중 이에 부합하는 내용을 기술하여야 합니다. 대학생활 동안 사회진출 목표는 무엇이었으며, 목표실현을 위해 준비했던 경험들이 무엇이었는지를 소재로 수행하는 과정에서의 노력과 결과, 입사 후 직무수행을 하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 기술하시기 바랍니다. 회사 홈페이지, 직무기술서, 동종 업종에서 제시하고 있는 직무소개, 유관분야 재직자 인터뷰 등을 통해 실제로 입사 후 어떤 업무를 하게 되고, 어떠한 능력을 요구 받게 되는지 확인하신 후 본인이 하고자 하는 역할과 성과를 위해 뒷받침되는 본인의 핵심역량을 제시하시기 바랍니다. 직무와 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험, 관련 프로젝트 수행 경험 등을 구체적으로 제시하여 본인이 지원직무를 잘 수행할 수 있음을 어필하여야 합니다. 신입지원자의 경우에는 직무와 관련한 프로젝트, 전공에서 다루었던 툴이나 과제, 직무와 관련된 교내외 동아리 활동에서 본인의 역할과 성과, 그 과정에서 축적된 업무 관련 스킬 등을 기술하시고, 경력이 있는 경우 재직했던 회사별로 담당업무와 직책, 수행 프로젝트 성과 등을 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 또한 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다.

한국장학재단 2017년도 하반기 신입직(정규직) 채용 공고

Q1.한국장학재단에 입사지원을 해야겠다고 결심하게 된 계기는 무엇인지 구체적으로 기술해 주십시오. (100자 이상 300자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,인재상/핵심가치/경영이념,기업이슈/기업분석/충성도,실무업무역량/전문성

본 문항은 회사지원동기를 작성하는 항목으로써, 한국장학재단에 입사를 결심하게 된 동기와 아울러 입사 후 포부까지 연결하여 자신이 입사를 통해 이루고자 하는 바와 어떤 기여를 할 수 있는지 제시하시기 바랍니다. 한국장학재단의 슬로건 ‘사랑으로 섬기는 꿈과 희망의 징검다리’, 미션’누구나 소중한 인재가 되도록 국가와 사회가 지원한 자원을 나눈다’, 비전’고객감동 인재육송자원운용기관’의 의미를 반영하여 재단의 설립취지에 대한 신념적 동의, 재단의 사업 및 사회공헌활동(직원 지식 봉사단/ 1사1촌 구둔 마을 / KOSAF 기부펀드 등)에 대한 평소의 관심을 통해 회사와, 회사의 작은 사업에 대한 열정, 충성심을 어필해 보시기 바랍니다.

Q2.재단의 직무를 수행함에 있어 본인이 가지고 있는 차별화된 경쟁력이 무엇인지 기술해 주십시오.(100자 이상 500자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 문항입니다. 다른 지원자에 비해 뛰어나거나 다른 지원자가 갖추지 못한 역량을 통해 자신이 지원업무를 가장 잘 수행할 수 있는 인재임을 어필해야 합니다. 홈페이지, 재직자 인터뷰, 직무기술서 등을 참고하여 본인이 맡게 될 역할과 분야가 무엇인지 분석하여 해당 분야의 업무를 수행하기 위해서는 어떤 역량이 필요한지, 그에 부합하는 자신의 역량이나 경험은 무엇이 있는지 정리한 후에 가장 강조하고 싶은 순서로 단락을 구성하시기 바랍니다. 자신의 강점을 제시할 때는 그와 관련하여 성과를 냈던 사례나 경험, 준비해 온 과정을 통해 그 근거를 제시하여야 하며, 아래 사항을 참고하여 작성하시기 바랍니다. 1) 지원직무를 수행하는데 있어서 타인과 구분되는 본인만의 장점(능력)은 무엇인가 2) 본인만의 장점을 활용하여 탁월한 성과를 창출했던 사례(당시 상황, 자신이 부여받거나 수행한 과업, 자신의 행동과 성과) 3) 본인의 성취 경험과 그 과정에서 축적된 역량이 지원직무 수행에 어떤 도움이 되는가

Q3.타인으로부터 큰 신뢰를 받은 경험이나 새로운 아이디어를 가지고 자신만의 창의적인 아이디어를 발휘하였던 경험을 기술해 주십시오. (100자 이상 300자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람,창의지향/새로운시도/열정,관계지향/팀워크/소통과협력,가치관/직업관/인생관

기업은 조직이나 자신의 업무에 있어서 현실에 안주하거나 문제를 무감각하게 받아들이기 보다는 혁신적인 사고를 통해 개선하고 발전시키려는 의지를 가진 사람을 선호합니다. 본인의 자기계발 경험 또는 기존의 방식에서 벗어나 새로운 방식으로 문제를 해결하기 위해 노력했던 경험, 또는 당장의 큰 문제는 없더라도 보다 효율적으로 일하여 성과를 높이기 위해 아이디어를 냈던 경험들을 소재로 기술하시기 바랍니다. 과거 어떤 상황이었고, 목적은 무엇이었는지, 문제라고 생각하거나 개선을 해야겠다고 판단하게 된 이유는 무엇인지, 본인이 생각해낸 아이디어와 실행방안은 무엇인지, 그 결과와 느낀 점에 대해 작성하시고, 그러한 혁신적인 사고방식이 회사의 업무를 수행하는데 있어서 어떤 기여를 할 수 있는지도 기술하시기 바랍니다. 타인으로부터 신뢰를 받은 경험은 지원자가 얼마나 같이 일하고 싶은 인재인지 알아보고자 하는 질문입니다. 예전 크고 작은 조직에 속해, 혹은 타인과 함께 일정한 목표를 위해 노력하고 달성한 사례를 생각해보시기 바랍니다. 대외활동, 연수생활, 동아리활동 등 최근의 사례일수록 좋습니다. 당시 지원자가 맡은 역할과 지원자로 인해 조직이 얻은 긍정적인 변화 및 성과를 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

Q4.공동과제 수행 시 자신에게 주어진 과업 이상을 했던 경험이나 일을 추진하는 데 있어 타인과의 협력을 통해 큰 성과를 거두었던 경험을 기술해 주십시오. (100자 이상 500자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,관계지향/팀워크/소통과협력

본 문항을 통해 지원자의 조직융화력, 구성원과의 소통과 협업능력을 확인하여 조직생활에 적합한 인재인지 확인하고자 합니다. 조직에서는 개인만의 능력보다는 공동의 목표 실현을 위해 상호 협력하고, 원만한 대인관계와 소통능력을 가진 인재를 선호합니다. 따라서 과거에 조직 구성원으로서 본인의 공동의 목표를 위해 다른 구성원들과 활동했던 사례를 선정하여 수행하는 과정에 있어서 구성원과의 소통과 배려, 합리적인 역할분담, 문제점이나 성공요소를 위한 아이디어 도출, 본인의 노력을 통해 구성원의 목표의식이나 능동적인 참여 의지를 이끌어내어 좋은 결과를 얻은 사례를 기술하시기 바랍니다. 또한 그 경험을 통해 조직에서의 소통과 협업의 중요성에 대해 느낀 점, 앞으로 한국장학재단에 입사 후 어떻게 조직생활과 업무에 임할지 각오를 피력하시기 바랍니다.

2016년도 하반기 청년인턴(정규직 전환 연계형) 채용

Q1.① 한국장학재단에 입사지원을 해야겠다고 결심하게 된 계기는 무엇인지 구체적으로 기술해 주십시오. [ 100자 이상 300자 이내 ]

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기

크게 기업과 직무 차원의 동기를 구분해 작성하세요. 보다 구체적인 작성을 위해 기업 및 직무에 대한 분석이 선행돼야 합니다. 과거 어떻게 설립되었고, 어떤 과정으로 성장했으며, 최근 어떤 이슈가 있었는지에 대한 정보를 바탕으로 기업 지원동기를 작성합니다. 지나치게 감정적으로 접근하기보다 수치, 구체적 사례를 근거로 드는 것이 지원자의 관심을 더 확실하게 표현하는 방법입니다. 그 안에서 지원자의 희망 직무는 어떤 업무를 하는 부서인지, 기업 내에서 어떤 역할을 담당하고 있는지 등 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 왜 자신이 그 직무에 관심을 가지게 되었는지 기술하세요.

Q2.② 재단의 직무를 수행함에 있어 본인이 가지고 있는 차별화된 경쟁력이 무엇인지 기술해 주십시오. [ 100자 이상 500자 이내 ]

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

지원자가 가진 강점을 어필하는 항목입니다. 지원 직무에 필수적인 역량을 기술하는 것이 좋습니다. 직무 관련 직접적인 경험이 있는 경우 그 사례를 중심으로 해당 직무를 수행하는 데 준비된 인재라는 점을 어필하면 되고, 그렇지 않은 경우 직무에 적합한 자신의 성격상 강점을 기술하는 것도 괜찮습니다. 사례를 기술할 때에는 당시 지원자의 역할, 결과 등에 초점을 맞춰 구체적으로 작성하도록 하세요. 한편 이러한 강점을 어떻게 활용하고 기업에 기여할 것인지에 대한 이야기도 언급해야 합니다. 기업의 비전을 바탕으로 한 지원자의 목표를 설정하고 이러한 목표를 위해 지원자의 강점이 없어서는 안 된다는 점을 어필하세요.

Q3.③ 타인으로부터 큰 신뢰를 받은 경험이나 새로운 아이디어를 가지고 자신만의 창의적인 아이디어를 발휘하였던 경험을 기술해 주십시오. [ 100자 이상 300자 이내 ]

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드창의지향/새로운시도/열정,관계지향/팀워크/소통과협력

타인으로부터 신뢰를 받은 경험은 지원자가 얼마나 같이 일하고 싶은 인재인지 알아보고자 하는 항목입니다. 예전 크고 작은 조직에 속해, 혹은 타인과 함께 일정한 목표를 위해 노력하고 달성한 사례를 생각해보세요. 대외활동, 연수생활, 동아리활동 등 최근의 사례일수록 좋습니다. 당시 지원자가 맡은 역할과 지원자로 인해 조직이 얻은 긍정적인 변화 및 성과를 구체적으로 기술해주세요.
한편 창의적인 아이디어는 업무를 하다 보면 상황을 판단하고 문제를 해결해야 하는 상황이 늘 발생합니다. 일을 기존과 같은 방식으로 처리할 수도 있지만 문제를 보다 효율적으로 처리할 수 있도록 하는 상황판단력과 창의적 문제 해결능력은 중요한 직무 역량이므로 이를 보여주는 경험을 선택하여 작성하세요. 기존 방식과 다른 새로운 시도를 통해 문제를 개선한 경험을 선택하고, 자신의 시도가 왜 새롭다고 할 수 있는지, 그 과정에서 자신의 행동과 시도의 결과, 배운 점이 무엇인지 내용에 포함되도록 작성하세요. 그리고 이러한 경험을 통해 희망 직무에서 업무 수행 시 어려움이 닥쳤을 때 어떻게 대응할 것인 것 연결하여 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q4.④ 공동과제 수행 시 자신에게 주어진 과업 이상을 했던 경험이나 일을 추진하는 데 있어 타인과의 협력을 통해 큰 성과를 거두었던 경험을 기술해 주십시오. [ 100자 이상 500자 이내 ]

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

직장생활에서 대부분의 업무는 팀워크를 바탕으로 이루어지기 때문에 협업능력은 업무 성과와 직결된다고 볼 수 있다. 따라서 자신의 상황판단력에 의해 잘 맞지 않았던 동료를 배제한 뒤 보다 효율적으로 업무를 처리했다는 맥락 보다는 천천히 가더라도 함께 갈 수 있는 방안에 대해 제시하고 팀워크를 중요시 여기는 사람이라는 인상을 남기는 것이 중요합니다. 팀워크 / 협업능력/ 갈등관리 /공감/ 배려 등의 키워드를 활용하여 내용을 작성해 보세요!

2016 채용전제 청년인턴 모집

Q1.※각 100자이상 500자이내 작성
① 한국장학재단에 입사지원을 해야겠다고 결심하게 된 계기는 무엇인지 구체적으로 기술해 주십시오.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,인재상/핵심가치/경영이념

회사지원동기를 작성하는 항목입니다. 한국장학재단의 슬로건 ‘사랑으로 섬기는 꿈과 희망의 징검다리’, 미션’누구나 소중한 인재가 되도록 국가와 사회가 지원한 자원을 나눈다’, 비전’고객감동 인재육송자원운용기관’의 의미를 반영하여 재단의 설립취지에 대한 신념적 동의, 재단의 사업 및 사회공헌활동(직원 지식 봉사단/ 1사1촌 구둔 마을 / KOSAF 기부펀드 등)에 대한 평소의 관심을 통해 회사와, 회사의 작은 사업에 대한 열정, 충성심을 어필해 보세요.

Q2.② 재단의 직무를 수행함에 있어 본인이 가지고 있는 차별화된 경쟁력이 무엇인지 기술해 주십시오.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

지원자의 직무수행역량을 어필하는 항목입니다. 그 동안 함양해온 희망분야에 대한 직무역량을 어필하여 채용에 가장 적합한 인재임을 어필하는 것이 포인트 입니다. 채용공고에 첨부된 직무기술서를 참고하여 직무내용을 살펴보고 이를 이행하는데 중요하다고 언급된 필요지식, 필요기술, 직무수행태도를 보여줄 수 있는 경험을 사례로 제시하여야 합니다. 사례 안에서 직무기술서에 제시된 역량이 돋보일 수 있도록 강조하여 작성해 주세요.

Q3.③ 타인으로부터 큰 신뢰를 받은 경험이나 새로운 아이디어를 가지고 자신만의 창의적인 아이디어를 발휘하였던 경험을 기술해 주십시오.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,창의지향/새로운시도/열정

업무를 하다 보면 상황을 판단하고 문제를 해결해야 하는 상황이 늘 발생합니다. 일을 기존과 같은 방식으로 처리할 수도 있지만 문제를 보다 효율적으로 처리할 수 있도록 하는 상황판단력과 창의적 문제해결능력은 중요한 직무 역량이므로 이를 보여주는 경험을 선택하여 작성하세요. 기존 방식과 다른 새로운 시도를 통해 문제를 개선한 경험을 선택하고, 자신의 시도가 왜 새롭다고 할 수 있는지, 그 과정에서 자신의 행동과 시도의 결과, 배운 점이 무엇인지 내용에 포함되도록 작성하세요.

또한 새로운 시도를 하면서, ‘기존의 방식에 익숙한 사람들과의 이견을 어떻게 설득했는지를 제시하고 결과적으로 좋은 성과와 함께 신뢰를 이끌어낼 수 있었음’의 맥락을 내용을 보강해 준다면 더 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q4.④ 공동과제 수행 시 자신에게 주어진 과업 이상을 했던 경험이나 일을 추진하는 데 있어 타인과의 협력을 통해 큰 성과를 거두었던 경험을 기술해 주십시오.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,관계지향/팀워크/소통과협력

공동과제에서 자신에게 주어진 과업 이상을 했던 경험은 팀이 협력하여 높은 목표를 세우고 도전하여 결과를 이끌어낸 경험이며, 타인과의 협력을 통해 큰 성과를 거둔 경험은 지원자의 협업능력을 확인하기 위함입니다.

두 질문 모두 팀워크역량을 기반으로 하는 질문인 바 공동과제에서 공공의 목적을 달성하기 위해 협업을 발휘하여 본래의 목적 보다 더 큰 성과를 냈었던 경험을 사례로 제시하고, 여기에서 지원자가 어떤 기여를 했었는지를 구체적으로 작성하면 됩니다.

팀 내에서 목표를 설정하고 팀을 이끄는 리더십과 목표추진력, 팀원들과의 협업을 통해 문제를 해결해 나가는 협업능력, 구성원들과의 원활한 커뮤니케이션 역량, 융화를 위해 애쓰는 모습을 통해 대인관계역량 등을 어필해 볼 수 있습니다.