2022년 하반기 신입사원 채용 - 사업부문

Q1.하나자산신탁에 지원한 이유를 3개의 키워드로 제시하고, 키워드를 중심으로 귀하의 지원동기와 입사 후 포부를 구체적으로 기술하시오. (공백 제외 최소 100자 / 최대 800자 제한)

Q2.귀하가 스스로 부족한 점을 보완하기 위하여 꾸준하게 노력했던 경험 및 활동은 무엇이고, 이러한 노력이 하나자산신탁에서 어떤 성과를 이룰 수 있을지 기술하시오. (공백 제외 최소 100자 / 최대 800자 제한)

Q3.귀하가 속한 모임이나 조직에서 관행적으로 수행하던 방식을 본인의 창의성을 발휘하여 바꿈으로써 효율성 또는 효과성을 높였던 경험이나 사례를 기술하시오. (공백 제외 최소 100자 / 최대 800자 제한)

Q4.최신 금융 트렌드 중 귀하가 가장 관심 가지고 있는 한 가지와 하나자산신탁에 적용할 수 있는 영역으로는 어떠한 것이 있는지 기술하시고, 본인의 역할은 무엇이 있을지 지원한 직무와 관련하여 구체적으로 기술하시오. (공백 제외 최소 100자 / 최대 800자 제한)

2022년 하반기 신입사원 채용 - 디지털부문

Q1.하나자산신탁에 지원한 이유를 3개의 키워드로 제시하고, 키워드를 중심으로 귀하의 지원동기와 입사 후 포부를 구체적으로 기술하시오. (공백 제외 최소 100자 / 최대 800자 제한)

Q2.귀하가 스스로 부족한 점을 보완하기 위하여 꾸준하게 노력했던 경험 및 활동은 무엇이고, 이러한 노력이 하나자산신탁에서 어떤 성과를 이룰 수 있을지 기술하시오. (공백 제외 최소 100자 / 최대 800자 제한)

Q3.귀하가 속한 모임이나 조직에서 관행적으로 수행하던 방식을 본인의 창의성을 발휘하여 바꿈으로써 효율성 또는 효과성을 높였던 경험이나 사례를 기술하시오. (공백 제외 최소 100자 / 최대 800자 제한)

Q4.디지털금융 시대에 하나자산신탁의 경쟁력 강화를 위해 적용할 수 있는 디지털 기술분야를 기술하고, 이를 위한 본인의 역할은 무엇이 있을지 지원한 직무와 관련하여 구체적으로 기술하시오. (공백 제외 최소 100자 / 최대 800자 제한)

2022년 상반기 신입사원 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.하나자산신탁에 지원한 동기와 입사 후 이루고 싶은 목표에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. (800자)

Q2.귀하가 가장 내세우는 직무역량은 무엇이며, 이러한 직무역량을 갖추기 위한 노력 과정을 기술하고, 제시한 귀하의 역량이 당사에 어떤 기여를 할 수 있을지 구체적으로 기술하시오. (800자)

Q3.귀하와 매우 다른 가치관을 가진 사람과 함께 했던 경험 중 힘들었던 경험담을 소개하고, 이를 극복하기 위해 구체적으로 어떤 노력을 했는지 기술하시오. (800자)

Q4.하나자산신탁의 디지털 경쟁력 강화를 위한 ‘디지털 금융 활성화’에 대한 의의를 제시하고, 이에 대한 구체적인 실행 방안을 제시하시오. (800자)

2020년 하반기 신입사원 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.하나자산신탁에 지원한 동기와 입사 후 이루고 싶은 목표에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. (1600byte)

Q2.귀하가 가장 내세우는 직무역량은 무엇이며, 이러한 직무역량을 갖추기 위한 노력 과정을 기술하고, 제시한 귀하의 역량이 당사에 어떤 기여를 할 수 있을지 구체적으로 기술하시오. (1600byte)

Q3.귀하와 매우 다른 가치관을 가진 사람과 함께 했던 경험 중 힘들었던 경험담을 소개하고, 이를 극복하기 위해 구체적으로 어떤 노력을 했는지 기술하시오. (1600byte)

Q4.4차 산업혁명과 디지털트렌드 강화에 따라 산업 간의 경계가 허물어지고 있는 현재의 금융 환경 속에서 하나자산신탁 입사시 본인이 발휘할 수 있는 역량과 수행할 수 있는 역할에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. (1600byte)

2018년 하반기 신입사원 채용

Q1.도전적인 목표를 설정하여 달성하는 과정에서 느꼈던 한계는 무엇이고, 이를 극복하기 위해 기울였던 노력과 결과를 구체적으로 기술해 주십시오. (최대 1,000자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개

도전적인 목표란 본인의 한계를 넘어서야만 이룰 수 있을 정도로 자신에게 주어진 환경에서 쉽게 달성하기 어렵거나, 현재보다 월등히 높은 수준의 목표여야 합니다. 중요한 점은 지원자가 얼마나 도전적인 사고를 가지고 있는지, 목표를 위해 얼마나 열정적으로 임했으며, 그 결과와 느낀 점은 무엇인지 제시하는 것입니다. 지원자에 따라 성취의 의미에 대한 기준의 차이가 있을 수 있으므로 자신이 생각하는 성취의 의미를 제시하고, 자신의 경험과 그 결과가 어떤 면에서 성취나 실패의 경험이라고 할 수 있는지 납득하도록 기술하여야 합니다. 또한 자신이 목표를 위해 얼마나 적극적이고 열정을 다해 임했는지, 과정이나 결과에서 아쉬운 점이나 보완해야 할 점을 인지하고 자기계발을 위해 스스로 노력했던 점에 대해 언급해주시는 것도 좋겠습니다. 대학 재학 중 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇인지 제시하고, 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무와의 전문성과 연결할 수 있는 사례를 소재로 정하여 자신이 생각하는 성취의 기준, 목표를 세우게 된 동기, 본인의 노력, 결과와 교훈이 담기도록 기술하시고, 해당 경험이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 기술하시기 바랍니다.

Q2.본인이 자신 있게 내세울 수 있는 강점은 무엇이며, 이러한 강점을 갖추기 위한 노력 과정과 하나자산신탁의 어떤 업무에 어떻게 기여할 수 있을지 구체적으로 기술해 주십시오. (최대 1,000자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

직무수행을 위해서 준비한 본인의 역량과 경험은 무엇이며, 자신의 역량을 바탕으로 지원분야에서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 기술하여야 합니다. 우선 지원직무에 대한 면밀한 분석이 필요하며, 지원직무 수행자의 역할이 무엇인지, 직무수행을 위해서는 어떤 역량이나 자질이 필요한지 파악하여 본인의 자질과 역량 중 이에 부합하는 내용을 기술하여야 합니다. 지원 기업의 홈페이지, 동종 업종에서 제시하고 있는 직무소개, 유관분야 재직자 인터뷰 등을 통해 실제로 입사 후 어떤 업무를 하게 되고, 어떠한 능력을 요구 받게 되는지 확인하신 후 본인이 하고자 하는 역할과 성과를 위해 뒷받침되는 본인의 핵심역량을 선정하고 자신의 역량을 위해 노력했던 과정을 기술하시기 바랍니다. 직무와 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험, 관련 프로젝트 수행 경험 등을 소재로 하되, 이 중 한 가지가 목표 자체가 되는 것이 아니라, 더 넓은 범위에서 어떤 부문의 전문성을 목표로 했는지 제시하고, 자신의 역량강화 목표를 이루기 위한 수단이나 과정으로써 소재로 활용해야 한다는 점을 유념하시기 바랍니다. 또한 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다.

Q3.최근 3년 이내 공동의 목표를 달성하기 위해 타인과 협업했던 경험을 구체적으로 서술하고, 힘들었던 점과 잘 극복할 수 있었던 본인만의 전략 및 노하우를 기술해 주십시오. (최대 1,000자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

단체 활동을 통해 공동의 과업을 수행하면서 겪은 사례를 선정하되, 가급적 직무와 연관된 자질을 나타낼 수 있는 사례를 선정하는 것이 좋습니다. 채용담당자는 본 문항을 통해 지원자의 조직에 대한 충성도와 구성원과의 소통 및 배려, 협업능력 등을 확인하여 조직에 적합한 인재인지 확인하고자 합니다. 조직에서는 개인만의 능력보다는 공동의 목표 실현을 위해 자신의 이익보다 조직을 우선시 하는 인재를 선호합니다. 따라서 과거에 조직 구성원으로서 본인의 공동의 목표를 위해 다른 구성원들과 협력하여 의미 있는 성과를 이룬 경험을 기술하시되, 목표와 실행과정, 본인의 역할과 행동, 장애요인이 발생했을 때의 상황판단과 극복노력의 과정, 결과와 교훈이 포함되도록 작성하시고, 그러한 경험을 통해 조직생활이나 직무수행에 있어서 어떤 자세로 임할지 기술하시기 바랍니다.

Q4.학교생활, 사회생활 등을 하면서 개인의 입장보다 상대방의 입장을 먼저 생각하여 본인이 손해를 보더라도 상대방의 이익을 위해 노력했던 경험을 구체적으로 기술해 주십시오. (최대 1,000자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

이 항목에서는 지원자의 노력으로 갈등상황을 극복하여 본래의 목적 또는 그보다 더 좋은 성취를 이루었던 경험을 협업능력, 조직적응력, 협상력, 상황판단력, 문제해결능력, 화합, 배려 등의 키워드를 중심으로 작성하여 자신의 역량을 어필해야 합니다. 중요한 것은 갈등의 상황 자체가 아니라 ‘극복하게 된 과정에서 지원자의 역할’ 임을 고려하여 작성하시기 바랍니다.

2016년 하반기 인재모집

Q1.① 성장과정 2000 Byte

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정

어렸을 때부터 현재까지 연대기 순으로 전체 성장과정을 작성하는 항목이 아닙니다. 성장과정은 현재 자신에게 큰 영향을 끼친 사건을 중심으로 작성해야 합니다. 사건의 영향을 받아 현재 어떤 사람으로 성장했고 그것이 지원하는 직무 혹은 기업의 인재상과 어떤 방식으로 연결되어 있는지를 보여줄 수 있어야 합니다. 어릴 적 관심사와 재능을 통해 지원하는 직무, 회사에 적합한 인재라는 것을 보여주세요.

성장과정과 자신의 강점을 연결하여 ‘성장과정(사례제시)을 통해 현재 강점(직무강점/인성/ 태도)을 가지고 있다.’는 내용으로 작성하고, 이 강점을 보여줄 사례를 제시하면 됩니다. 가정 환경에 대해서 언급하는 것도 나쁘지 않으나 불우한 가족사에 대해 신세를 한탄한다는 느낌으로 가족사에 심취하지 않도록 주의해야 합니다. 선택한 직무 역량이 생기고, 발전할 수 있었던 에피소드를 구체적으로 제시하되 지나치게 많은 직무 역량을 보여주려 하는 것은 오히려 실이 될 수 있다는 것을 기억하세요.

Q2.② 성격의 장단점 및 생활신조 2000 Byte

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,성격의 장단점

성격, 생활신조(가치관)을 통해 하나자산신탁의 핵심가치에 부합하는 지원자인지를 확인하려는 항목입니다. ‘열정, 열린 마음, 고객우선, 전문성, 존중과 배려, 정직·성실·투명’이라는 하나자산신탁의 핵심가치와 어울리는지 꼭 확인하고 제시한 생활신조 혹은 좌우명을 가지게 된 계기와 그것을 보여줄 수 있는 사례(근거)를 함께 쓰세요. 성격과 생활신조를 별도의 항목으로 작성하기보다는 생활신조를 매일 지켜나가며 만들어진 성격의 장점과 재능처럼 하나의 연결고리로 연결하여 내용을 완성해보세요.

성격의 단점은 지원하는 직무에 있어 치명적인 단점으로 작용하는 것은 제외하여야 합니다. 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.

Q3.③ 학교생활/사회봉사활동/연수여행경험 2000 Byte

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,해외경험/글로벌역량

학교생활, 사회봉사활동, 연수여행경험 등 다양한 자신의 경험을 보여줄 수 있는 항목입니다. 학교활동, 사회봉사활동, 사회경험 등을 통해서 직무 관련 경험, 협업 능력, 도전, 창의성 등 아래의 항목에서 보여주지 않은 자신의 모습을 보여주는 것이 전략입니다. 예를 들어, 협업능력을 키워드로 선정했다면 1회성 과제를 위한 팀 보다는 오랜 시간 소속된 조직 경험을 선택하여, 의견이 다른 때 조율을 통해 목표를 이루어냈던 경험, 달성이 어려운 목표를 서로의 시너지를 이용하여 이루어냈던 경험 등을 통해 어필하세요

Q4.④ 지원동기 및 입사후포부 2000 Byte

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부

지원직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라고 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. ‘직무지원동기 -> 자신이 가진 직무 경험, 역량, 기술 제시 -> 제시한 경험, 역량, 기술이 회사에 입사하여 어떤 기여를 할 수 있는지 연결 -> 입사 후 목표와 어떤 자기 계발을 통해 목표를 이룰 것인지 언급’의 구조로 작성하는 것이 자연스럽습니다. 또한 사례를 제시할 때에는 순차적으로 작성하지 말고, 직무와 가장 관련도가 높거나 수행하기 어려운 순서로 구성하세요. 그리고 지원직무를 위해 어떤 준비를 해왔는지 작성하는 것뿐만 아니라 하나자산신탁에 입사하여 어떤 기여를 할 것인지를 구체적으로 제시하여 직무에 대한 열정을 나타내야 합니다

㈜하나자산신탁 2015년 하반기 신입 공채

Q1.성장과정 (2000 Byte)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,인재상/핵심가치/경영이념

어렸을 때부터 현재까지 연대기 순으로 전체 성장과정을 작성하는 항목이 아닙니다. 성장과정은 현재 자신에게 큰 영향을 끼친 사건을 중심으로 작성해야 합니다. 사건의 영향을 받아 현재 어떤 사람으로 성장했고 그것이 지원하는 직무 혹은 기업의 인재상과 어떤 방식으로 연결되어 있는지를 보여줄 수 있어야 합니다. 어릴 적 관심사와 재능을 통해 지원하는 직무, 회사에 적합한 인재라는 것을 보여주세요.

성장과정과 자신의 강점을 연결하여 ‘성장과정(사례제시)을 통해 현재 강점(직무강점/인성/ 태도)을 가지고 있다.’는 내용으로 작성하고, 이 강점을 보여줄 사례를 제시하면 됩니다. 가정 환경에 대해서 언급하는 것도 나쁘지 않으나 불우한 가족사에 대해 신세를 한탄한다는 느낌으로 가족사에 심취하지 않도록 주의해야 합니다. 선택한 직무 역량이 생기고, 발전할 수 있었던 에피소드를 구체적으로 제시하되 지나치게 많은 직무 역량을 보여주려 하는 것은 오히려 실이 될 수 있다는 것을 기억하세요.

Q2.성격의 장단점 및 생활신조 (2000 Byte)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,보완점/개선점/극복방법

성격, 생활신조(가치관)을 통해 하나자산신탁의 핵심가치에 부합하는 지원자인지를 확인하려는 항목입니다. ‘열정, 열린 마음, 고객우선, 전문성, 존중과 배려, 정직·성실·투명’이라는 하나자산신탁의 핵심가치와 어울리는지 꼭 확인하고 제시한 생활신조 혹은 좌우명을 가지게 된 계기와 그것을 보여줄 수 있는 사례(근거)를 함께 쓰세요. 성격과 생활신조를 별도의 항목으로 작성하기보다는 생활신조를 매일 지켜나가며 만들어진 성격의 장점과 재능처럼 하나의 연결고리로 연결하여 내용을 완성해보세요.

성격의 단점은 지원하는 직무에 있어 치명적인 단점으로 작용하는 것은 제외하여야 합니다. 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.

Q3.학교생활/사회봉사활동/연수여행경험 (2000 Byte)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,관계지향/팀워크/소통과협력

학교생활, 사회봉사활동, 연수여행경험 등 다양한 자신의 경험을 보여줄 수 있는 항목입니다. 학교활동, 사회봉사활동, 사회경험 등을 통해서 직무 관련 경험, 협업 능력, 도전, 창의성 등 아래의 항목에서 보여주지 않은 자신의 모습을 보여주는 것이 전략입니다. 예를 들어, 협업능력을 키워드로 선정했다면 1회성 과제를 위한 팀 보다는 오랜 시간 소속된 조직 경험을 선택하여, 의견이 다른 때 조율을 통해 목표를 이루어냈던 경험, 달성이 어려운 목표를 서로의 시너지를 이용하여 이루어냈던 경험 등을 통해 어필하세요

Q4.지원동기 및 입사 후 포부 (2000 Byte)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

지원직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라고 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. ‘직무지원동기 -> 자신이 가진 직무 경험, 역량, 기술 제시 -> 제시한 경험, 역량, 기술이 회사에 입사하여 어떤 기여를 할 수 있는지 연결 -> 입사 후 목표와 어떤 자기 계발을 통해 목표를 이룰 것인지 언급’의 구조로 작성하는 것이 자연스럽습니다. 또한 사례를 제시할 때에는 순차적으로 작성하지 말고, 직무와 가장 관련도가 높거나 수행하기 어려운 순서로 구성하세요. 그리고 지원직무를 위해 어떤 준비를 해왔는지 작성하는 것뿐만 아니라 하나자산신탁에 입사하여 어떤 기여를 할 것인지를 구체적으로 제시하여 직무에 대한 열정을 나타내야 합니다