2020 하반기 대학내일 통합 공개채용 - 신입

Q1.본인의 성장 과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술해주세요. (최대 1,000자 입력가능)

Q2.대학내일과 해당 직무에 지원한 동기는 무엇인가요? ① 대학내일이어야만 하는 이유 ② 지원 직무에 관심을 두게 된 계기 ③ 입사 후 성장 목표를 구체적으로 작성해주세요. (최대 1,000자 입력가능)

Q3.에이전시의 업무가 무엇인지 자기 생각으로 정의하고, 에이전시의 업무 수행에 적합하다고 생각되는 자신의 강점을 기술해주세요. (최대 1,000자 입력가능)

Q4.본인이 지원한 분야에서 가장 중요하게 생각하는 가치관은 무엇인지, 그 방향으로 가기 위해 어떤 노력을 해왔는지 경험을 토대로 기술해주세요. (최대 1,000자 입력가능)

2020 하반기 대학내일 통합 공개채용 - 인턴

Q1.인턴채용에 지원한 동기와 해당직무를 선택한 이유에 대해 작성해주세요. (최대 500자 입력가능)

Q2.본인의 지원직무에서 경쟁력을 확보하기 위해 본인이 했던 노력에 대하여 작성해주세요. (최대 500자 입력가능)

Q3.본인의 장점과 단점을 사례 중심으로 각각 작성해주세요. (최대 500자 입력가능)

Q4.타인과 그룹(팀)을 지어 활동했던 사례를 적고, 그 안에서 본인이 했던 역할(*기여율)과 가장 어려웠던 점을 구체적으로 작성해주세요. (최대 500자 입력가능)

2020 상반기 통합 공개채용(신입) - 전체 모집분야 공통

1. Q1.필요한 내용을 모두 작성하셨다면 최대글자수를 채우지 않으셔도 괜찮습니다. 본인의 성장 과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술해주세요. (최대 1,000자 입력가능) (1000자)
2. Q2.대학내일과 해당 직무에 지원한 동기는 무엇인가요? ① 대학내일이어야만 하는 이유 ② 지원 직무에 관심을 두게 된 계기 ③ 입사 후 성장 목표를 구체적으로 작성해주세요. (최대 1,000자 입력가능) (1000자)
3. Q3.에이전시의 업무가 무엇인지 자기 생각으로 정의하고, 에이전시의 업무 수행에 적합하다고 생각되는 자신의 강점을 기술해주세요. (최대 1,000자 입력가능) (1000자)
4. Q4.본인이 지원한 분야에서 가장 중요하게 생각하는 가치관은 무엇인지, 그 방향으로 가기 위해 어떤 노력을 해왔는지 경험을 토대로 기술해주세요. (최대 1,000자 입력가능) (1000자)

2020 상반기 통합 공개채용(인턴) - 전체 모집분야 공통

1. Q1.인턴채용에 지원한 동기와 해당직무를 선택한 이유에 대해 작성해주세요. (최대 500자 입력가능)
2. Q2.본인의 장점과 단점을 사례 중심으로 각각 작성해주세요. (최대 500자 입력가능)
3. Q3.타인과 그룹(팀)을 지어 활동했던 사례를 적고, 그 안에서 본인이 했던 역할(*기여율)과 가장 어려웠던 점을 구체적으로 작성해주세요. (최대 500자 입력가능)
4. Q4.본인의 지원직무에서 경쟁력을 확보하기 위해 본인이 했던 노력에 대하여 작성해주세요. (최대 500자 입력가능)
5. Q5.본인이 관심있는 분야와 이유에 대해 작성해주세요 (최대 300자 입력가능)

2020 상반기 통합 공개채용 - 전체 모집분야 공통

1. Q1.본인의 성장 과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술해주세요. (최대 1,000자 입력가능)
2. Q2.대학내일과 해당 직무에 지원한 동기는 무엇인가요? ① 대학내일이어야만 하는 이유 ② 지원 직무에 관심을 두게 된 계기 ③ 입사 후 성장 목표를 구체적으로 작성해주세요. (최대 1,000자 입력가능)
3. Q3.에이전시의 업무가 무엇인지 자기 생각으로 정의하고, 에이전시의 업무 수행에 적합하다고 생각되는 자신의 강점을 기술해주세요. (최대 1,000자 입력가능)
4. Q4.본인이 지원한 분야에서 가장 중요하게 생각하는 가치관은 무엇인지, 그 방향으로 가기 위해 어떤 노력을 해왔는지 경험을 토대로 기술해주세요. (최대 1,000자 입력가능)

2019년 신입/경력 공개채용

1. Q1.본인의 성장 과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술해주세요. (최대 1,000자 입력가능)
2. Q2.대학내일과 해당 직무에 지원한 동기는 무엇인가요? ① 대학내일이어야만 하는 이유 ② 지원 직무에 관심을 두게 된 계기 ③ 입사 후 성장 목표를 구체적으로 작성해주세요. (최대 1,000자 입력가능)

2019 하반기 인턴공개채용

1. Q1.인턴채용에 지원한 동기와 해당직무를 선택한 이유에 대해 작성해주세요. (최대 500자 입력가능)
2. Q2.본인의 장점과 단점을 사례 중심으로 각각 작성해주세요. (최대 500자 입력가능)
3. Q3.타인과 그룹(팀)을 지어 활동했던 사례를 적고, 그 안에서 본인이 했던 역할(*기여율)과 가장 어려웠던 점을 구체적으로 작성해주세요. (최대 500자 입력가능)
4. Q4.본인의 지원직무에서 경쟁력을 확보하기 위해 본인이 했던 노력에 대하여 작성해주세요. (최대 500자 입력가능)
5. Q5.본인이 관심있는 분야와 이유에 대해 작성해주세요. (*최대 3가지) (최대 300자 입력가능)

2019 대학내일 신입/경력사원 공개채용

Q1.본인의 성장 과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술해주세요. (최대 1,000자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정

성장과정은 지원자가 살아오면서 형성된 인성과 가치관을 파악하여 회사의 경영이념이나 가치에 부합하는지 확인하기 위한 항목입니다. 지원자가 성장하면서 가치관이나 인성을 형성하게 된 계기를 에피소드를 통해 기술하여 지원업무를 수행하거나 대학내일의 구성원으로서 조직생활에 적합한 사람이라는 인식을 심어주어야 합니다. 우선 본인의 회사의 업종을 고려하여 지원분야에 적합한 기질이나 성향 중 강조하고자 하는 키워드를 정하시고, 그와 관련한 사례를 통해 계기나 근거를 기술하시기 바랍니다. 어릴 적부터 현재까지 살아온 일대기나 전체 성장과정을 기술하는 것이 아니라 자신의 가치관을 형성하게 된 배경을 일례를 통해 소개하는 것이라는 점을 유념하시기 바라며, 회사 생활과 직무수행에 있어서 어떤 기준이나 가치관을 가지고 임할지 기술하시기 바랍니다.

Q2.대학내일과 해당 직무에 지원한 동기는 무엇인가요? ① 대학내일이어야만 하는 이유 ② 지원 직무에 관심을 두게 된 계기 ③ 입사 후 성장 목표 3가지를 구체적으로 작성해주세요. (최대 1,000자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하기 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 사전에 대학내일에 대한 분석과 지원업무에 대한 이해가 선행되어야 하며, 분석한 내용을 나열하기보다는 본인의 경험과 연결하여 왜 대학내일에 지원하게 되었는지와 해당 업무를 위해서 어떤 준비과정을 거쳤는지를 기술하고, 자연스럽게 입사 후 어떤 역할이나 기여를 할 수 있는지 입사 후 포부까지 나타내 주는 것이 좋습니다. 본인의 역량이나 준비과정을 나타낼 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 제시해야 하며, 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다.

Q3.에이전시의 업무가 무엇인지 자기 생각으로 정의하고, 에이전시의 업무 수행에 적합하다고 생각되는 자신의 강점을 기술해주세요. (최대 1,000자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도

지원분야와 직접적으로 관련된 전공지식 및 직업교육, 경험을 통해 지원하는 직무에 자신이 적합한 인재라는 것을 인사담당자에게 확실하게 증명할 수 있는 항목입니다. 인사담당자가 가장 관심을 가지고 확인하는 항목이면서도 자신의 직무역량을 키우기 위한 지원자의 노력을 어필할 수 있으므로 신중하게 구체적으로 작성하시기 바랍니다. ‘단순히 관련학과를 졸업하고, 수업시간에 배운 내용을 통해 자신이 직무에 필요한 역량을 갖췄고, 앞으로 이를 더욱 발전시키겠다’와 같은 내용으로 접근하는 것은 좋지 못한 방법입니다. ‘직무를 위해 필요하다고 판단한 지식/기술 -> 지식/기술을 키우기 위한 노력 과정 -> 추후 어떤 방법으로 선택 지식/기술 역량을 늘릴 것인지에 대한 계획’의 구조로 작성해보시기 바랍니다.

Q4.최근에 접한 마케팅 사례 중 가장 인상 깊었던 것과 그 사례가 잘된 이유에 관해서 기술해주세요. (최대 1,000자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석

사례를 정할 때 고려할 점은, 제시하는 사례와 연관지어 대학내일에서 적용할 수 있는 것은 무엇이 있는지, 제시한 사례와 같이 대학내일에서 프로젝트를 수행할 때 어떤 강점을 발휘할 수 있는지 연결할 수 있는 것을 소재로 하는 것이 좋습니다. 사례를 정했다면 해당 사례가 어떤 것이고, 장단점 및 결과는 무엇이며, 유사한 사례를 적용하여 대학내일에서 할 수 있는 마케팅 전략이나 프로젝트는 무엇이 있는지 제시해 보시기 바랍니다. 또한 그 과정에서 본인이 할 수 있는 역할과 직무역량은 무엇이 있는지 함께 기술하는 것이 좋습니다.

2019 상반기 대학내일 인턴공개채용(11/30까지)

Q1.대학내일 인턴에 지원하게 된 동기를 서술해주세요. (최대 1,000자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하기 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 사전에 대학내일에 대한 분석과 지원업무에 대한 이해가 선행되어야 하며, 분석한 내용을 나열하기보다는 본인의 경험과 연결하여 왜 대학내일에 지원하게 되었는지와 해당 업무를 위해서 어떤 준비과정을 거쳤는지를 기술하고, 자연스럽게 입사 후 어떤 역할이나 기여를 할 수 있는지 입사 후 포부까지 나타내 주는 것이 좋습니다. 본인의 역량이나 준비과정을 나타낼 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 제시해야 하며, 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다.

Q2.대학내일의 4가지 인재상 중 가장 자신 있는 부분과 부족하다고 생각하는 부분에 대해 사례를 중심으로 각각 서술해주세요. (최대 1,000자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념

대학내일은 뽀족함(자신만의 전문지식과 노하우를 개발함), 솔직함(자신을 스스로 객관화하고 타인과 진솔하게 소통함), 씩씩함(목표를 뚜렷하게 설정하고 매사를 긍정적으로 돌파함), 따뜻함(나의 경험과 성과를 동료/고객/사회와 함께 공유함)의 4가지 역량을 지닌 사람을 선호하고 있습니다. 강점은 대학내일의 인재상에 부합하고 지원분야의 역량을 나타낼 수 있는 자신의 경험과 역량을 피력하여 지원분야의 업무를 가장 잘 수행할 수 있다는 점을 강조하시기 바랍니다. 보완점은 업무 수행에 치명적인 약점은 지양해야 합니다. 일반적으로 용인 가능한 단점을 선택해 이를 극복하기 위해 어떤 노력을 해왔는지 기술하시기 바랍니다.

Q3.타인과 그룹(팀)을 지어 활동했던 사례를 적고 그 안에서 본인이 했던 역할과 가장 어려웠던 점을 구체적으로 기술하세요. (최대 1,000자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

단체 활동을 통해 공동의 과업을 수행하면서 겪은 사례를 선정하되, 가급적 직무와 연관된 사례를 선정하는 것이 좋습니다. 채용담당자는 본 문항을 통해 지원자의 조직에 대한 충성도와 구성원과의 소통 및 배려, 협업능력 등을 확인하여 조직에 적합한 인재인지 확인하고자 합니다. 조직에서는 개인만의 능력보다는 공동의 목표 실현을 위해 자신의 이익보다 조직을 우선시 하는 인재를 선호합니다. 따라서 과거에 조직 구성원으로서 본인의 공동의 목표를 위해 다른 구성원들과 협력하여 의미 있는 성과를 이룬 경험을 기술하시되, 목표와 실행과정, 본인의 역할과 행동, 장애요인이 발생했을 때의 상황판단과 극복노력의 과정, 구성원간의 소통과 협력, 결과와 교훈이 포함되도록 작성하시고, 그러한 경험을 통해 현대엔지니어링에 입사 후 어떻게 조직생활에 임할지 기술하시기 바랍니다.

Q4.본인의 지원직무 영역에서 경쟁력을 확보하기 위해 본인이 했던 노력에 대하여 적어주세요. (최대 1,000자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

자신의 목표와 경험을 근거로 직무를 선택한 이유를 간략히 제시하고, 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 기술하여야 합니다. 채용 홈페이지, 재직자 인터뷰, 직무기술서 등을 통해 직무 관련 정보를 참고하여 지원직무의 역할과 필요한 역량은 무엇인지, 그에 부합하는 자신의 역량은 무엇인지 분석하여야 합니다. 그 중 가장 강조하고자 하는 3가지를 제시하고 구체적인 노력의 과정과 현재의 수준, 제시한 강점과 관련한 경험을 통해 근거를 기술하여, 지원직무에 있어서 본인이 준비된 인재임을 어필하시기 바랍니다. 본인의 역량을 제시할 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 어학능력, 자격증, 교육과정, 연구활동, 관련 프로젝트 수행경험, 사회활동이나 경험 등을 중심으로 직무에 필요한 전문지식과 실무역량을 함양했음을 어필해야 합니다. 또한 본인의 역량을 활용하여 지원분야에서 어떤 업무를 잘할 수 있으며, 기여를 할 수 있는 바가 무엇인지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 글을 작성하실 때는 아래 내용을 포함되도록 기술해 보시기 바랍니다. 1. 직무지원동기 간략히 기재 2. 지원직무에 대한 자신의 3가지 강점 제시 3. 각각의 역량을 가지기 위한 노력의 과정이나 경험 기술 4. 자신의 역량을 통해 직무수행에 있어서 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 제시 5. 자신의 역량을 강화하기 위한 자기계발 계획(현재의 수준과 보완할 점)

2018 하반기 대학내일 인턴공개채용

Q1.대학내일 인턴에 지원하게 된 동기를 서술해 주세요.(500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하기 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 사전에 대학내일에 대한 분석과 지원업무에 대한 이해가 선행되어야 하며, 분석한 내용을 나열하기보다는 본인의 경험과 연결하여 왜 대학내일에 지원하게 되었는지와 해당 업무를 위해서 어떤 준비과정을 거쳤는지를 기술하고, 자연스럽게 입사 후 어떤 역할이나 기여를 할 수 있는지 입사 후 포부까지 나타내 주는 것이 좋습니다. 본인의 역량이나 준비과정을 나타낼 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 제시해야 하며, 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다.

Q2.대학내일의 4가지 인재상 중 가장 자신 있는 부분과 부족하다고 생각하는 부분에 대해 사례를 중심으로 각각 서술해 주세요.(500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념

대학내일은 뽀족함(자신만의 전문지식과 노하우를 개발함), 솔직함(자신을 스스로 객관화하고 타인과 진솔하게 소통함), 씩씩함(목표를 뚜렷하게 설정하고 매사를 긍정적으로 돌파함), 따뜻함(나의 경험과 성과를 동료/고객/사회와 함께 공유함)의 4가지 역량을 지닌 사람을 선호하고 있습니다. 강점은 대학내일의 인재상에 부합하고 지원분야의 역량을 나타낼 수 있는 자신의 경험과 역량을 피력하여 지원분야의 업무를 가장 잘 수행할 수 있다는 점을 강조하시기 바랍니다. 보완점은 업무 수행에 치명적인 약점은 지양해야 합니다. 일반적으로 용인 가능한 단점을 선택해 이를 극복하기 위해 어떤 노력을 해왔는지 기술하시기 바랍니다.

Q3. 타인과 그룹(팀)을 지어 활동했던 사례를 적고 그 안에서 본인이 했던 역할과 가장 어려웠던 점을 구체적으로 기술하세요.(500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

문항은 목표를 성취하는데 있어서 난관에 부딪혔을 때의 상황 판단력, 문제해결을 위한 고민과 아이디어 도출, 아이디어에 따른 실현 계획과 끈기를 판단하며, 그 과정에 있어서 조직적응력, 팀웍, 소통능력을 확인하고자 하는 항목입니다. 지원 직무 및 분야와 관련한 경험 중 조직 단위로 활동하여 성공한 사례를 선택하되, 당시 자신이 맡은 역할과 그 결과를 구체적으로 명시하여야 하며, 지원자의 경험이 지원업무를 수행하는데 어떻게 기여할 수 있을지에 대해 기술하시기 바랍니다. 사회경험이 없는 신입의 경우 대외활동 및 동아리 활동, 연수생활에서의 이야기를 선택하는 것도 괜찮습니다. 조직 및 단체 안에서 지원자 본인이 어떤 역할을 담당했고 팀웍에 어떤 도움을 주었으며, 이런 경험이 향후 대학내일의 조직 구성원으로 일하는 데 어떤 의미를 가지는지 어필하십시오.

Q4.20대를 대상으로 대학내일(회사 혹은 매거진 대학내일)을 효과적으로 홍보할 수 있는 방안을 기획한다면 분야/주제/내용과 그 이유를 작성해주세요.(700자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석

대학내일은 취업 정보, 유명인 인터뷰, 대학교 소식, 공모전 홍보 등의 내용과 함께 연극, 뮤지컬 같은 공연의 할인 쿠폰도 제공하는 대학가에서 가장 인기 있는 간행물입니다. 이 점을 고려하여 대학교가 연합하여 진행할 캠페인/프로모션 행사를 기획해보시기 바랍니다. 평소에 대학생의 입장에서 ‘이런 행사가 있었으면’하고 바랐던 행사나 최근 대학생 관련 트렌드를 반영하여 개최할 수 있는 행사 등을 테마로 정할 수 있습니다. 이후에는 지원자가 행사를 실제로 진행한다는 가정 하에 설득력 있는 기획서를 작성하여 제시하도록 합니다.

2017 하반기 인턴 공개모집

Q1.대학내일 인턴에 지원하게 된 동기를 서술해 주세요.(500자 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하기 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 사전에 대학내일에 대한 분석과 지원업무에 대한 이해가 선행되어야하며, 분석한 내용을 나열하기보다는 본인의 경험과 연결하여 왜 대학내일에 지원하게 되었는지와 해당 업무를 위해서 어떤 준비과정을 거쳤는지를 기술하고, 자연스럽게 입사 후 어떤 역할이나 기여를 할 수 있는지 입사 후 포부까지 나타내 주는 것이 좋습니다. 본인의 역량이나 준비과정을 나타낼 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 제시해야 하며, 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다.

Q2.대학내일의 4가지 인재상 중 가장 자신 있는 부분과 부족하다고 생각하는 부분에 대해 사례를 중심으로 각각 서술해 주세요.(500자 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성격의 장단점,인재상/핵심가치/경영이념,강점/차별화된 경쟁력

대학내일은 뽀족함(자신만의 전문지식과 노하우를 개발함), 솔직함(자신을 스스로 객관화하고 타인과 진솔하게 소통함), 씩씩함(목표를 뚜렷하게 설정하고 매사를 긍정적으로 돌파함), 따뜻함(나의 경험과 성과를 동료/고객/사회와 함께 공유함)의 4가지 역량을 지닌 사람을 선호하고 있습니다. 강점은 대학내일의 인재상에 부합하고 지원분야의 역량을 나타낼 수 있는 자신의 경험과 역량을 피력하여 지원분야의 업무를 가장 잘 수행할 수 있다는 점을 강조하시기 바랍니다. 보완점은 업무 수행에 치명적인 약점은 지양해야 합니다. 일반적으로 용인 가능한 단점을 선택해 이를 극복하기 위해 어떤 노력을 해왔는지 기술하시기 바랍니다.

Q3.팀을 이루어 활동했던 경험 중 가장 최고의 결과물을 만들었던 사례에 대해 소개하고, 그 안에서 본인의 역할은 무엇이었는지 간략하게 기술해 주세요. (500자 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

문항은 목표를 성취하는데 있어서 난관에 부딪혔을 때의 상황 판단력, 문제해결을 위한 고민과 아이디어 도출, 아이디어에 따른 실현 계획과 끈기를 판단하며, 그 과정에 있어서 조직적응력, 팀웍, 소통능력을 확인하고자 하는 항목입니다. 지원 직무 및 분야와 관련한 경험 중 조직 단위로 활동하여 성공한 사례를 선택하되, 당시 자신이 맡은 역할과 그 결과를 구체적으로 명시하여야 하며, 지원자의 경험이 지원업무를 수행하는데 어떻게 기여할 수 있을지에 대해 기술하시기 바랍니다. 사회경험이 없는 신입의 경우 대외활동 및 동아리 활동, 연수생활에서의 이야기를 선택하는 것도 괜찮습니다. 조직 및 단체 안에서 지원자 본인이 어떤 역할을 담당했고 팀웍에 어떤 도움을 주었으며, 이런 경험이 향후 대학내일의 조직 구성원으로 일하는 데 어떤 의미를 가지는지 어필하십시오.

Q4.대학내일과 대학교가 연합하여 대학생을 대상으로 진행할 캠페인/프로모션 행사를 기획한다면, 어떤 분야/주제/내용으로 기획하겠습니까? 그 이유는? (운영예산 등 자유) (700자 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드실무업무역량/전문성

대학내일은 취업 정보, 유명인 인터뷰, 대학교 소식, 공모전 홍보 등의 내용과 함께 연극, 뮤지컬 같은 공연의 할인 쿠폰도 제공하는 대학가에서 가장 인기 있는 간행물입니다. 이 점을 고려하여 대학교가 연합하여 진행할 캠페인/프로모션 행사를 기획해보세요. 평소에 대학생의 입장에서 ‘이런 행사가 있었으면’하고 바랐던 행사나 최근 대학생 관련 트렌드를 반영하여 개최할 수 있는 행사 등을 테마로 정할 수 있습니다. 이후에는 지원자가 행사를 실제로 진행한다는 가정 하에 설득력 있는 기획서를 작성하여 제시하도록 합니다.

2018 상반기 인턴 공개채용

Q1.대학내일 인턴에 지원하게 된 동기를 서술해 주세요. (500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하기 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 사전에 대학내일에 대한 분석과 지원업무에 대한 이해가 선행되어야하며, 분석한 내용을 나열하기보다는 본인의 경험과 연결하여 왜 대학내일에 지원하게 되었는지와 해당 업무를 위해서 어떤 준비과정을 거쳤는지를 기술하고, 자연스럽게 입사 후 어떤 역할이나 기여를 할 수 있는지 입사 후 포부까지 나타내 주는 것이 좋습니다. 본인의 역량이나 준비과정을 나타낼 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 제시해야 하며, 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다.

Q2.대학내일의 4가지 인재상 중 가장 자신 있는 부분과 부족하다고 생각하는 부분에 대해 사례를 중심으로 각각 서술해 주세요. (500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념

대학내일은 뽀족함(자신만의 전문지식과 노하우를 개발함), 솔직함(자신을 스스로 객관화하고 타인과 진솔하게 소통함), 씩씩함(목표를 뚜렷하게 설정하고 매사를 긍정적으로 돌파함), 따뜻함(나의 경험과 성과를 동료/고객/사회와 함께 공유함)의 4가지 역량을 지닌 사람을 선호하고 있습니다. 강점은 대학내일의 인재상에 부합하고 지원분야의 역량을 나타낼 수 있는 자신의 경험과 역량을 피력하여 지원분야의 업무를 가장 잘 수행할 수 있다는 점을 강조하시기 바랍니다. 보완점은 업무 수행에 치명적인 약점은 지양해야 합니다. 일반적으로 용인 가능한 단점을 선택해 이를 극복하기 위해 어떤 노력을 해왔는지 기술하시기 바랍니다.

Q3.타인과 그룹(팀)을 지어 활동을 했던 사례를 적고 그 안에서 본인이 했던 역할과 가장 어려웠던 점을 구체적으로 기술하세요. (500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드실패/난관극복,도전/문제해결,교내외활동/사회경험/경력,관계지향/팀워크/소통과협력

문항은 목표를 성취하는데 있어서 난관에 부딪혔을 때의 상황 판단력, 문제해결을 위한 고민과 아이디어 도출, 아이디어에 따른 실현 계획과 끈기를 판단하며, 그 과정에 있어서 조직적응력, 팀웍, 소통능력을 확인하고자 하는 항목입니다. 지원 직무 및 분야와 관련한 경험 중 조직 단위로 활동하여 성공한 사례를 선택하되, 당시 자신이 맡은 역할과 그 결과를 구체적으로 명시하여야 하며, 지원자의 경험이 지원업무를 수행하는데 어떻게 기여할 수 있을지에 대해 기술하시기 바랍니다. 사회경험이 없는 신입의 경우 대외활동 및 동아리 활동, 연수생활에서의 이야기를 선택하는 것도 괜찮습니다. 조직 및 단체 안에서 지원자 본인이 어떤 역할을 담당했고 팀웍에 어떤 도움을 주었으며, 이런 경험이 향후 대학내일의 조직 구성원으로 일하는 데 어떤 의미를 가지는지 어필하십시오.

Q4.최근 가장 핫한 이슈와 특정 SNS 채널을 연계하여 만들 수 있는 콘텐츠 기획안을 작성해보세요. (타겟,선택 SNS채널,예산 등 모두 자유, 500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드도전/문제해결,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성,비전/자기계발/조직기여도,보완점/개선점/극복방법,창의지향/새로운시도/열정

대학내일의 사업분야 또는 지원직무와 연관된 것을 소재로하여 질문에 제시한 조건을 충족하는 기획안을 작성하시기 바랍니다. 자신의 역량과 경험 등을 토대로 기획안을 추진하는 과정에서 본인의 역할과 성과를 낼 수 있는 부분을 어필하여야 합니다.

2017 대학내일 신입사원 공개채용

Q1.① 살아오면서 자신을 가장 성장시킨 사건 3가지를 기술해주세요.(600자 이내 작성)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람

과거 참여한 활동 경험을 통해 지원자의 역량과 강점을 어필하는 항목입니다. 활동의 종류는 크게 중요하지 않지만 가급적 지원 직무 및 분야와 관련한 활동, 혹은 개인이 아닌 조직 단위로 성취한 사례를 언급하는 것이 좋습니다. 회사는 결국 여럿이 일을 하는 공간이며 채용 과정을 통해 함께 일하고 싶은 구성원을 뽑는 과정입니다. 얼마나 업무에 도움이 될 수 있을지 어필하는 것도 좋지만 업무 능력 외에 대인관계능력, 적극적인 성격 등을 어필하면서 같이 일하고 싶은 사람이라는 점을 기술하는 것도 좋습니다.

한편 성취에 대한 이야기를 기술할 때에는 당시 자신이 맡은 역할과 그 결과를 구체적으로 명시할 필요가 있으며 이러한 성취에 자신의 어떤 강점이 기여했는지 어필하세요. 나아가 이런 지원자의 역량이 대학내일에 어떻게 기여할 수 있을지에 대해서도 언급하는 것이 좋습니다.

Q2.② (주)대학내일 신입사원 공개채용에 지원하게 된 동기를 기술해주세요. (600자 이내 작성)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기

회사지원동기와 직무지원동기 및 직무수행역량에 대한 질문입니다. 회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 단 잊지 말아야 할 것은 이것은 회사 소개가 아닌 자기소개서라는 것입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 합니다.

직무지원동기는 간략하게 서술하고, 지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 필요 역량을 갖추기 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요. 중요한 것은 자신이 제시한 직무 역량을 실제 업무에서 어떻게 활용하여 회사의 발전에 기여할 것인지를 보여주어야 한다는 것입니다. 그러기 위해서는 지원직무에서 필요한 지식이 무엇인지 어떤 업무를 하는지 등 지원분야와 직무에 대한 철저한 분석이 기본입니다.

Q3.③ 에이전시 업이란 무엇인지 자신의 생각으로 정의하고, 에이전시 업을 수행하는데 적합하다고 생각되는 자신의 강점을 기술해주세요. (600자 이내 작성)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도,강점/차별화된 경쟁력

이 항목에서는 지원자가 업무를 수행하는 데 필요한 핵심역량을 어필할 수 있습니다. 일반적으로 에이전시란 `일정한 자격을 갖추고 허가를 받아서 업무를 중개하거나 대행하는 업무`를 뜻하지만, 대학생활 문화정보 잡지사인 대학내일에서 묻는 에이전시의 의미를 생각해보아야 합니다. 이를 위해서는 홈페이지를 통해 비전, 핵심가치, 미션 등의 항목을 통해 대학내일의 기업 정보를 분석하고, 대학내일의 `대행`적 업무 성격을 생각해보는 것이 좋습니다.

예를 들어, 대학생에게는 취업, 공모전, 연수 등 많은 정보가 필요할 수 있으며 대학내일이 이러한 정보 가공의 업무를 대행한다고 생각할 수 있습니다. 이럴 경우 사용자의 니즈를 분석하는 일, 정보를 수집하는 일 등의 직무역량으로 꼽은 후 자신의 강점을 제시할 수 있습니다. 지원자가 대학내일의 에이전시 업무에 대해 생각해본 후 자신만의 강점을 연결해보세요.

Q4.④ 대학내일로 4행시를 지어보세요. (400자 이내 작성)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소

지원자가 가지고 있는 업무적 역량, 언어적 표현력과 함께 지원자가 위에서 미처 이야기하지 못한 사항을 자유롭게 어필할 수 있는 항목입니다. 자신의 좌우명, 생활신조, 회사에 대한 관심과 애정 등 다양한 주제에 대해 인사담당자의 시선을 사로잡을만한 참신한 표현으로 작성해보세요.

2017 상반기 인턴 공개모집

Q1.① 대학내일 인턴에 지원하게 된 동기를 서술해 주세요.(500자 이내 작성)

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기

지원동기는 대학내일에 강한 입사 의지를 가졌는지 확인하는 항목입니다. ‘꼭 대학내일이어야 하는 이유’가 있는 지원자는 직무 수행에도 열정을 발휘하여 조직의 발전에 기여할 가능성이 높습니다. 지원자가 평소에 이해하고 있던 대학내일에 대한 정보를 바탕으로 왜 대학내일의 해당직무에 지원하는지 적극적으로 어필해보세요. 홈페이지, 언론보도, 주변의 영향 인물 등을 통한 회사의 사업 분야, 현황, 근무조건 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다.

Q2.② 대학내일의 4가지 인재상 중 가장 자신 있는 부분과 부족하다고 생각하는 부분에 대해 사례를 중심으로 각각 서술해 주세요.(500자 이내 작성)

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념

별도로 직무역량을 묻고 있는 항목이 없으므로, ②, ③, ④번을 통해서 직무역량을 적절히 어필해야 합니다.

②번 항목은 대학내일이 추구하는 인재상에 부합하는 사람인지 확인하고자 하는 질문입니다. 대학내일은 뽀족함(자신만의 전문지식과 노하우를 개발함), 솔직함(자신을 스스로 객관화하고 타인과 진솔하게 소통함), 씩씩함(목표를 뚜렷하게 설정하고 매사를 긍정적으로 돌파함), 따뜻함(나의 경험과 성과를 동료/고객/사회와 함께 공유함)의 4가지 역량을 지닌 사람을 선호하고 있습니다.

위의 4가지 중 자신의 강점과 약점을 선정해보세요. 강.약점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려합니다. 강점은 실제 업무를 수행함에 있어 가장 필요한 역량으로, 약점의 경우에도 업무를 수행함에 있어 치명적인 부분은 피하여 작성합니다. 이후에 가능하면 최근 사례를 중심으로 해당내용을 뒷받침합니다. 이후 강점을 강화하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성해보세요. 이러한 노력이 현재가 아니라 과거부터 꾸준히 이어지고 있음을 강조해야 합니다.

Q3.③ 팀을 이루어 활동했던 경험 중 가장 최고의 결과물을 만들었던 사례에 대해 소개하고, 그 안에서 본인의 역할은 무엇이었는지 간략하게 기술해 주세요. (500자 이내 작성)

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

과거의 경험을 통해 소속된 조직에 대한 자긍심을 가지고 있는지 확인하여 (조직에 대한 헌신을 통해) 협업/팀워크가 가능한 인재인지를 확인하는 것입니다. 1회성 과제를 위한 팀 프로젝트 경험보다는 오랜 시간 동안 소속되어 있었던 조직을 선택하고, 조직을 위해 자신의 희생을 감수하고서라도 헌신하려고 노력했던 사례를 작성하세요. 자신이 해 낸 일이 자신 혼자만 잘해서 해낸 것이 아닌 팀원으로서 어떤 역할을 했는지에 초점을 맞추어 작성하고 이 경험이 어떻게 개인과 대학내일의 발전에 기여할 것인지 제시합니다.

Q4.④ 대학내일과 대학교가 연합하여 대학생을 대상으로 진행할 캠페인/프로모션 행사를 기획한다면, 어떤 분야/주제/내용으로 기획하겠습니까? 그 이유는? (운영예산 등 자유) (700자 이내 작성)

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드실무업무역량/전문성

대학내일은 취업 정보, 유명인 인터뷰, 대학교 소식, 공모전 홍보 등의 내용과 함께 연극, 뮤지컬 같은 공연의 할인 쿠폰도 제공하는 대학가에서 가장 인기 있는 간행물입니다. 이 점을 고려하여 대학교가 연합하여 진행할 캠페인/프로모션 행사를 기획해보세요. 평소에 대학생의 입장에서 ‘이런 행사가 있었으면’하고 바랐던 행사나 최근 대학생 관련 트렌드를 반영하여 개최할 수 있는 행사 등을 테마로 정할 수 있습니다. 이후에는 지원자가 행사를 실제로 진행한다는 가정 하에 설득력 있는 기획서를 작성하여 제시하도록 합니다.