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2019년 상반기 자소서항목

  • 2019 대졸 신입사원 공개채용

    1. Q1.본인의 가치관을 형성하는데 가장 큰 영향을 끼친 경험은 무엇인지 서술하세요.(900자)
    2. Q2.지금껏 살아오면서 가장 잘했다고 생각하는 일 또는 가장 잘못했다고 생각하는 일을 적고 그 이유를 구체적으로 서술하세요. (900자)
    3. Q3.본인이 지원한 직무에 적합하다고 생각하는 이유와 그 근거를 서술하세요. (900자)
    4. Q4.공동의 목표를 달성하기 위해 중요하다고 생각하는 역량 1가지를 선정하고 그 이유를 서술하세요. (900자)

2018년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2018 대졸 신입사원 공개채용

    Q1.본인의 가치관을 형성하는데 가장 큰 영향을 끼친 경험은 무엇인지 서술하세요.(900자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드가치관/직업관/인생관
    성장과정에 해당하는 문항으로써, 지원자가 살아오면서 형성된 가치관을 통해 어떻게 조직생활과 업무에 임할지 판단하기 위한 질문입니다. 회사의 인재상이나 경영이념, 핵심가치 등을 살펴보고 본인의 중요하게 생각하는 가치 중 그와 부합하는 것을 소재로 정하시고, 본인의 가치관이 형성된 배경이나 본인의 가치관을 기준으로 일을 추진하여 좋은 결과를 얻었던 사례를 기술하시기 바랍니다. 또한 그러한 경험을 통해 느낀 점이 무엇이며, 입사 후 조직생활과 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 자세로 임할지 제시하시기 바랍니다.
    Q2.지금껏 살아오면서 가장 잘했다고 생각하는 일 또는 가장 잘못했다고 생각하는 일을 적고 그 이유를 구체적으로 서술하세요.(900자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람,실패/난관극복
    지원자가 잘 한 일과 잘못한 일의 기준을 어떤 관점에서 바라보는지, 사안의 성패를 떠나서 결과에 대해 어떻게 받아들이는지 알고자 하는 질문입니다. 또한 목표를 위해 얼마만큼 열정과 도전 정신을 가지고 임하며, 결과에 따라 긍정적인 요소는 발전시키고, 부정적인 요소는 그 원인을 파악하여 보완함으로써 한 단계 더 성장하는 계기가 되도록 하는 것입니다. ‘가장 잘했거나 잘못한 것‘을 구분 짓는 것은 ‘판단’이나 ‘결정’, ‘선택’이 요인이 될 수도 있고, 추진하는 과정에 있어서의 ‘노력’이나 ‘계획’ 등이 요인이 될 수도 있습니다. 예를 들면 ‘대학 진학시 진로가 명확하지 않아 전공 선택을 잘 못했으나 대학 진학 후 명확한 인생목표를 정한 후에 그것을 실현하기 위해 이러이러하게 노력해서 결국은 어떻게 되었다‘는 선택이나 결정에 대한 것이며. ’여러 프로젝트를 동시에 진행하다 보니 결과가 미흡할 것으로 예상되어, 중요한 사안에 대한 우선순위를 정하고 치밀한 계획과 업무 분장에 따라 일을 처리하여 좋은 결과가 있었다‘와 같이 과정에 대한 예가 될 수 있습니다. 중요한 것은 그 과정과 원인에 대해 정확히 분석하여 장점을 개발하고, 단점을 보완하는 것입니다. 과거의 있었던 본인의 사례를 기술하시되, 어떤 상황이었는지, 성공과 실패의 원인은 무엇이었는지, 그 결과를 통해 느낀 점은 무엇이며, 그 경험이 입사 후 업무를 수행하는데 어떤 도움이 되는지 제시하시기 바랍니다.
    Q3.본인이 지원한 직무에 적합하다고 생각하는 이유와 그 근거를 서술하세요.(900자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,강점/차별화된 경쟁력
    지원직무를 수행하는데 있어서 본인의 강점을 제시하는 항목입니다. 아래와 같은 소재를 통해 남들과 차별화 되는 역량을 3가지 정도 제시하여 자신이 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 설득하시기 바랍니다. - 직무지원동기를 통한 강한 의지와 입사 후 포부 - 직무에 적합한 성향이나 자질, 성격 - 자격증, 인턴경험, 교육과정, 프로젝트수행경험, 연구활동, 어학 등의 전문성 각 문항을 단락으로 나누어 3가지를 기술할 수도 있고, 지원동기와 포부를 제시한 후 그것을 뒷받침하는 본인의 전문성이나 자질을 3가지 기술해 볼 수도 있겠습니다. 중요한 것은 지원직무 수행을 위한 강점이 무엇이며, 실무에 있어서 자신의 강점을 활용하여 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 제시하는 것입니다.
    Q4.공동의 목표를 달성하기 위해 중요하다고 생각하는 역량 1가지를 선정하고 그 이유를 서술하세요.(900자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력
    본 문항은 조직융화력, 구성원간의 소통과 협력, 목표의식, 관계지향성 등을 확인하기 위한 질문입니다. 두괄식으로 본인이 공동의 목표를 달성하기 위해 가장 중요하다고 생각하는 역량 1가지를 제시하시고, 과거에 단체에 소속되거나 타인과 함께 했던 경험을 통해 그 역량의 필요성을 느낀 사례나, 그 역량을 발휘하여 좋은 결과를 얻는 사례를 기술하시기 바랍니다. 당시 상황, 어려웠던 점이나 성공요소, 본인의 행동이나 노력, 결과를 구체적으로 기술하시고, 아울러 그러한 경험을 통해 어떤 교훈을 얻었으며, 입사 후 조직생활에 어떻게 임할지 각오를 피력하시기 바랍니다.

2017년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2017 STO 신입사원 공개채용

    Q1.본인의 가치관을 형성하는데 가장 큰 영향을 끼친 경험은 무엇인지 서술하세요.
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정,가치관/직업관/인생관
    성장과정에 해당하는 문항으로써, 지원자가 살아오면서 형성된 가치관을 통해 어떻게 조직생활과 업무에 임할지 판단하기 위한 질문입니다. 회사의 인재상이나 경영이념, 핵심가치 등을 살펴보고 본인의 중요하게 생각하는 가치 중 그와 부합하는 것을 소재로 정하시고, 본인의 가치관이 형성된 배경이나 본인의 가치관을 기준으로 일을 추진하여 좋은 결과를 얻었던 사례를 기술하시기 바랍니다. 또한 그러한 경험을 통해 느낀 점이 무엇이며, 입사 후 조직생활과 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 자세로 임할지 제시하시기 바랍니다.
    Q2.지금껏 살아오면서 가장 잘했다고 생각하는 일 또는 가장 잘못했다고 생각하는 일을 적고 그 이유를 구체적으로 서술하세요.
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람,실패/난관극복,보완점/개선점/극복방법,교내외활동/사회경험/경력,리더지향/상황판단/적극성,창의지향/새로운시도/열정
    지원자가 잘 한 일과 잘못한 일의 기준을 어떤 관점에서 바라보는지, 사안의 성패를 떠나서 결과에 대해 어떻게 받아들이는지 알고자 하는 질문입니다. 또한 목표를 위해 얼마만큼 열정과 도전 정신을 가지고 임하며, 결과에 따라 긍정적인 요소는 발전시키고, 부정적인 요소는 그 원인을 파악하여 보완함으로써 한 단계 더 성장하는 계기가 되도록 하는 것입니다. ‘가장 잘했거나 잘못한 것‘을 구분 짓는 것은 ‘판단’이나 ‘결정’, ‘선택’이 요인이 될 수도 있고, 추진하는 과정에 있어서의 ‘노력’이나 ‘계획’ 등이 요인이 될 수도 있습니다. 예를 들면 ‘대학 진학시 진로가 명확하지 않아 전공 선택을 잘 못했으나 대학 진학 후 명확한 인생목표를 정한 후에 그것을 실현하기 위해 이러이러하게 노력해서 결국은 어떻게 되었다‘는 선택이나 결정에 대한 것이며. ’여러 프로젝트를 동시에 진행하다보니 결과가 미흡할 것으로 예상되어, 중요한 사안에 대한 우선순위를 정하고 치밀한 계획과 업무 분장에 따라 일을 처리하여 좋은 결과가 있었다‘와 같이 과정에 대한 예가 될 수 있습니다. 중요한 것은 그 과정과 원인에 대해 정확히 분석하여 장점을 개발하고, 단점을 보완하는 것입니다. 과거의 있었던 본인의 사례를 기술하시되, 어떤 상황이었는지, 성공과 실패의 원인은 무엇이었는지, 그 결과를 통해 느낀 점은 무엇이며, 그 경험이 입사 후 업무를 수행하는데 어떤 도움이 되는지 제시하시기 바랍니다.
    Q3.본인이 지원한 직무에 적합하다고 생각하는 이유와 그 근거를 서술하세요.
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,인재상/핵심가치/경영이념,실무업무역량/전문성,비전/자기계발/조직기여도,강점/차별화된 경쟁력
    지원직무를 수행하는데 있어서 본인의 강점을 제시하는 항목입니다. 아래와 같은 소재를 통해 남들과 차별화 되는 역량을 3가지 정도 제시하여 자신이 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 설득하시기 바랍니다. - 직무지원동기를 통한 강한 의지와 입사 후 포부 - 직무에 적합한 성향이나 자질, 성격 - 자격증, 인턴경험, 교육과정, 프로젝트수행경험, 연구활동, 어학 등의 전문성 각 문항을 단락으로 나누어 3가지를 기술할 수도 있고, 지원동기와 포부를 제시한 후 그것을 뒷받침하는 본인의 전문성이나 자질을 3가지 기술해 볼 수도 있겠습니다. 중요한 것은 지원직무 수행을 위한 강점이 무엇이며, 실무에 있어서 자신의 강점을 활용하여 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 제시하는 것입니다.
    Q4.공동의 목표를 달성하기 위해 중요하다고 생각하는 역량 1가지를 선정하고 그 이유를 서술하세요.
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드NCS,관계지향/팀워크/소통과협력
    본 문항은 조직융화력, 구성원간의 소통과 협력, 목표의식, 관계지향성 등을 확인하기 위한 질문입니다. 두괄식으로 본인이 공동의 목표를 달성하기 위해 가장 중요하다고 생각하는 역량 1가지를 제시하시고, 과거에 단체에 소속되거나 타인과 함께 했던 경험을 통해 그 역량의 필요성을 느낀 사례나, 그 역량을 발휘하여 좋은 결과를 얻는 사례를 기술하시기 바랍니다. 당시 상황, 어려웠던 점이나 성공요소, 본인의 행동이나 노력, 결과를 구체적으로 기술하시고, 아울러 그러한 경험을 통해 어떤 교훈을 얻었으며, 입사 후 조직생활에 어떻게 임할지 각오를 피력하시기 바랍니다.
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