신입직원 채용

Q1.성장배경 / 특기사항 (1000자 이내로 작성해주세요)

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드성장과정,가치관/직업관/인생관

자신의 특성과 성장과정은 지원자가 어떤 사람인지 캐릭터를 드러내는 작업입니다. 이러한 캐릭터가 어떤 가치를 지닌 캐릭터인지 설명하기를 본 질문에서는 요청하고 있습니다. 보험개발원에서 다루는 보험이라는 소재에 대해서는 신뢰 및 지식이 밑바탕이 되어야 합니다. 지원자가 소중히 여기는 가치관 및 성장과정을 보여줄 때 지원자에게 신뢰 등을 보여 줄 수 있다면 이 항목에서 적극적으로 드러내어 작성하는 것도 좋은 소스가 될 수 있습니다. 그리고 가치관 및 성장과정을 이야기할 때는 그러한 것들이 잘 드러난 사례를 중심으로 기술하는 것이 아주 효과적입니다. 특기사항은 아래에 제시된 학창시절과 경력사항에 중첩되지 않는 선에서 개인과 관련된 특기 혹은 남다른 장기, 다른 사람보다 이런 것은 잘한다 라는 것이 있다면 그것을 중심으로 작성해주면 되겠습니다.

Q2.학창시절 / 경력사항 (1000자 이내로 작성해주세요)

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드학창시절/학교생활,강점/차별화된 경쟁력

학창생활 및 경력사항을 제시할 때 학창시절에서의 중요한 포인트는 지원자의 캐릭터를 드러내 줄 수 있는 항목들을 소제목과 함께 자유롭게 기재하여 주는 것, 경력사항에서는 지원자가 보유한 직무 및 회사 관련된 경험에 대해서 작성해주면 됩니다. 지원자가 누구인지에 대해서 지원자의 입을 빌려 설명을 듣는 만큼 지원자 스스로가 누구인지라는 것이 잘 드러나게 작성해야 합니다. 그러면서도 경쟁력을 가지기 위해서는 보험개발원의 인재상과 및 이 기업의 비전과 연결점이 있는 부분이 있다면 해당 사례를 통해 그러한 점을 어필하는 것도 좋은 자기소개서 작성 전략이 될 수 있습니다. 다시 한 번 강조하고 싶은 포인트는 이 문항에 대한 답을 작성한 후 다시 읽어보았을 때, 지원자가 어떤 사람인지 그 캐릭터가 명확하게 그려져야 한다는 점입니다. 그렇기 때문에 모호한 표현이나 일반적인 이야기 말고 사례를 통해 더 지원자 자신을 표현해 줄 수 있는 이야기들을 적합한 소제목으로 표현하며 작성해주어야 하겠습니다.

Q3.가치관 / 직업관 (1000자 이내로 작성해주세요)

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드자기소개,가치관/직업관/인생관

가치관 및 직업관을 전달할 때 가장 효과적인 방법은 역시 사례 제시입니다. 이러한 가치관과 이러한 직업관을 가지게 된 계기를 찾아 사례로 작성할 수 있으며 직업관은 일과 삶 사이에서 지원자가 가지고 있는 생각을 이야기해 달라는 것입니다. 가치관과 직업관이 중요한 이유는 이러한 부분의 색을 기업이 지원자와 맞춰보고자 함입니다. 직업관은 또한 직업윤리로서의 관점도 포함되어 작성해주면 좋을 것입니다. 지원자가 직업으로부터 얻을 수 있는 것, 지원자가 가진 직업에 대한 개념과 직업에서 어떻게 살아갈 것인지에 대한 고민 등을 담아내야 합니다. 보험개발원의 곳이란 특성에 맞게끔 자신이 가진 가치관이나 직업관을 넉넉한 글자 수에 적극적으로 어필해준다면, 좋은 결과를 받으실 수 있을 것입니다.

Q4.지원동기 / 장래포부 (1000자 이내로 작성해주세요)

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드지원동기,입사후 포부,실무업무역량/전문성

지원 동기와 입사 후 포부는 자기소개서에서 가장 중요한 항목입니다. 먼저 직무 지원 동기의 경우는 지원자의 강점과 지원자의 직무를 위한 노력이 연관되어, 자신의 역량이 어떤 직무에 가장 적절한 것인지를 판단하여 작성하여야 하며 입사 후 달성 목표 즉 포부의 경우는 지원자의 입사 후 설계도와 같은 개념입니다. 너무 허황되거나 거창한 이야기보다는 본인이 단기, 중기, 장기적 관점으로 해당 포부를 달성하기 위해 현실에 기반한 실행 가능한 계획을 구체적으로 제시하는 것, 이 부분에 집중해서 포부를 작성해야 합니다. 최근의 자기소개서 작성에 있어 포부는 대략 10년이라는 기간을 잡고 직무목표를 선정한 뒤 그것을 이루는 과정을 작성하는 것이 좀 더 현실적이고 구체적인 답변이다 라는 의견이 많습니다. 하지만 꼭 그러한 형태가 아니더라도 자신이 되고자 하는 목표 및 비전에 대한 시각을 시기별로 나누어 제시하고 그것을 달성하기 위한 구체적인 실천방안을 함께 작성해준다면 설득력을 가질 수 있을 것입니다.