2020년 상반기 공개채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.본인의 성격 (장단점 및 특징) (900byte)

Q2.인생관 (생활신조) (900byte)

Q3.지원동기 (희망업무 및 장래포부) (900byte)

Q4.기타 특기사항 (900byte)

2019년 상반기 직원모집

1. Q1.본인의 성격 (장단점 및 특징) (900byte)
2. Q2.인생관 (생활신조) (900byte)
3. Q3.지원동기 (희망업무 및 장래포부) (900byte)
4. Q4.기타 특기사항 (900byte)

2017년 한신공영(주) 신입/경력 사원 모집

Q1.본인의 성격 (장단점 및 특징)(450자 이내 작성)

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드관심분야

성격을 드러낼 때는 지원자 자신의 캐릭터가 무엇이다 라는 주제문을 가지고 확장시켜 나가며 작성해주면 좋습니다. 주제문이 없다보면 자신에 대해서 설명할 때 자꾸 더 많은 이야기들을 끼워넣고 다양하게 이야기를 확장시키게 되는데 메인이 되는 캐릭터 한 가지와 함께 장단점 요소들의 밸런스를 고려하여 장점 2가지 단점 1가지 정도의 비율 선에서 이야기를 전개해주면 좋겠습니다. 중요한 포인트는 다 읽고 나면 지원자가 어떤 사람이다 라는 것이 읽는 사람의 머리속에 그려져야 한다는 부분이겠습니다.

Q2.인생관 (생활신조)(450자 이내 작성)

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드관심분야

한신공영이라는 기업에 맞추는 인생관이나 생활신조가 아니라 정말 지원자 자신이 가진 생활신조를 말하되 그것이 한신공영과의 연결점이 무엇인지에 대해 고민한 후 작성해주면 좋을 것입니다. 인생관이나 생활신조는 지원자가 인생을 살아가는데 있어 그리고 주변과 함께 생활하고 호흡하고 일을 하는가에 있어 무엇을 바라보고 어떤 자세와 목표를 가지고 살아가는지에 대한 이야기이겠습니다. 이렇게 질문에 대해서 가닥을 잡았다고 한다면 그에 맞는 답변을 제공한다는 생각으로 인생관 혹은 생활신조가 정립된 계기의 사례 혹은 그것이 잘 발휘된 사례를 중심으로 작성하는 것도 좋은 방법입니다.

Q3.지원동기 (희망업무 및 장래포부)(450자 이내 작성)

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드관심분야

지원동기 및 희망업무 및 장래포부가 450자의 글자 수 내에 모두 전달되려면 글을 굉장히 압축적으로 작성해주어야 합니다. 그래서 결국 지원동기와 희망업무는 하나의 카테고리로 묶어서 함께 작성해도 좋은 전략이 될 것이며, 장래포부는 회사에서의 내 미래 설계도라는 생각으로 설계를 해주면 되겠습니다. 지원동기에서 가장 중요한 것은 왜 다른 건설회사가 아닌 한신공영인지에 대한 것이 반드시 드러나야 한다는 점입니다. 기업조사 및 홈페이지를 통한 각종 뉴스 읽기를 통해 사전 지식을 익힌 후 작성해주어야 하겠습니다.

Q4.기타 특기사항(450자 이내 작성)

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드관심분야

글자 수가 넉넉하지 못했고 지원자의 대내외 활동이 따로 없었던 만큼 지원자의 강점을 돋보이게 해줄 여러가지 강점 및 사례 및 경험들에 대해서 몇 가지를 잘 선정해서 나열해주어야 하겠습니다. 너무 많은 것을 백화점식으로 나열하기 보다는 자신의 핵심역량이 잘 드러나고 한신공영에서 좋아할 수 있는 연관된 경험이나 사례들을 작성해주면 되겠습니다. 그리고 무엇보다 간결하게 작성해주는 것이 중요하겠습니다. 수식어구 등을 줄여서 글을 담백한 톤으로 작성해주어도 되는 란인만큼 간결함을 유지하며 답안을 작성하면 되겠습니다.

2016년 한신공영(주) 신입/경력 사원 모집

Q1.① 본인의 성격 (장단점 및 특징)

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점

지원자의 성격이 한신공영의 해당직무를 수행하는 데 있어 부합하는 성격 역량을 지녔는가 확인하는 항목입니다. 성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 최우선으로 고려해야 합니다. 직무 적성 중 실제 업무를 수행함에 있어 가장 강점 및 특징이 되는 것을 선택하거나 인재상에 부합하는 장점을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하면 됩니다.

단점을 경우, 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 희망 직무에서의 부족한 부분이 무엇인지 냉철한 시각으로 제시하고, 이것을 어떻게 보완 할 것인지 현실적인 계획을 구체적으로 작성하세요!

Q2.② 인생관 (생활신조)

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드가치관/직업관/인생관

생활신조/ 인생관 등 가치관과 관련된 질문은 지원자가 채용하려는 회사의 인재상에 부합하는지를 판단하기 위한 문항입니다. 한신공영은 "회사를 키우는 직원, 직원을 키우는 회사"라는 인재관을 바탕으로 "창의와 능력을 최고로 발휘하는 자랑스런 한신인"이 될 수 있는 역량 있는 지원자를 요구하고 있습니다. 회사에 지원하는 지원자의 태도, 마음가짐, 올바른 가치관 등을 파악하기 좋은 항목인 만큼 직무적성에 적합하며 인재상과 맥락을 같이 할 수 있는 소재를 선정하여야 합니다. 또한 글을 작성할 때는 이 인사담당자의 입장에서 문장을 다듬는 것이 가장 중요합니다. `행복하게 살자`처럼 자신에 초점을 맞춘 죄우명/ 가치관보다는 `주변을 행복하게 만드는 사람이 되자`처럼 조직과 단체를 생각하는 표현이 더 유리합니다.

Q3.③ 지원동기 (희망업무 및 장래포부)

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기

회사와 직무 지원동기 및 장래포부를 작성하는 항목입니다. 회사지원동기는 회사에 대한 평상시의 관심이나 충성심을 통해 입사의지를 표명하는 항목입니다. 따라서 이를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 홈페이지의 사업소개 등을 활용하거나 검색을 통해 수집한 정보를 바탕으로 지원 기업에서 일하고 싶다는 열정과 관심을 담아서 작성하세요.

직무지원동기는 지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련 경력 및 경험과 같은 직무역량을 바탕으로 해당 기업의 직무를 통해 자신의 직무역량을 펼치며 자아실현 및 회사의 발전에 기여할 수 있는 지원자임을 어필하는 항목입니다.

장래 포부는 회사에 입사하여 본인이 어떤 기여를 할 수 있는지에 대해서 구체적으로 작성해주셔야 합니다. 입사 후 신입으로서 앞으로의 계획이나 3년, 5년 후의 회사 내에서의 지원자의 목표, 계획을 작성하면 됩니다. 나의 비전이 기업의 핵심가치와 잘 부합이 되면 설득력이 강합니다. 거창하게 큰 포부를 제시하는 것 보다는 현재 하고 있는 업무 분야에서 또는 회사의 관심분야에서 어떻게 업무를 전개해 나갈 것인지, 회사에는 어떤 기여를 할 것인지 실천 가능한 계획을 제시하시기 바랍니다.

Q4.④ 기타 특기사항

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드취미/특기

대내외 활동, 사회생활, 봉사활동, 인턴 등 다양한 활동사항을 보여주는 항목입니다. 앞서 보여주지 못한 지원자의 직무역량을 보여줄 수 있는 경험을 제시하여 다시 한 번 자기 어필을 할 수 있는 질문입니다. 조직적응력 등의 기초직무역량과 연결하여 작성하시는 것도 좋은 방법입니다.

2016 신입 및 경력사원 모집

Q1.① 본인의 성격 (장단점 및 특징)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,직무수행경험/직무분석

성격의 장점은 지원자가 한신공영에서 함께 일하기에 적합한 인재라는 점, 반대로 단점은 부족한 점을 극복하기 위해 노력하는 인재라는 점을 어필하는 항목입니다. 따라서 성격의 장점은 자신이 입사해서 수행하고자 하는 직무에 어울리는 성격을 선택, 기술해야 합니다. 예를 들어 영업 직무에 지원하는 경우 적극적 성격, 대인관계 능력 등 해당 직무를 수행하는 데 꼭 필요한 성격을 선택하는 것이 좋습니다. 단점의 경우 역시 직무를 고려해 치명적인 단점은 지양해야 합니다. 일반적인 단점을 선택해 이 부분을 극복하기 위해 노력하고 있다는 점을 어필할 필요가 있습니다.

이처럼 자소서는 늘 지원직무 혹은 해당 기업을 염두에 두고 작성을 해야 합니다. 이러한 고려가 없을 경우 다른 기업 자소서와의 차별성을 찾기 힘들어 인사담당자에게 좋은 평가를 받기 어렵습니다.

Q2.② 인생관 (생활신조)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,가치관/직업관/인생관

성격, 생활신조와 가치관을 통해 기업의 인재상과 부합하는 지원자인지를 확인하는 항목입니다. 작성한 내용이 지원하는 직무, 지원 기업의 인재상과 어울리는지 꼭 확인하고 제시한 생활신조, 가치관 혹은 좌우명을 가지게 된 계기나 그것을 보여줄 수 있는 사례(근거)를 함께 쓰세요. 꼭 개성적인 생활신조를 써야 한다는 부담은 버리셔도 됩니다. 평범하더라도 지원자의 경험과 함께 잘 풀어낼 수 있는 문장이라면 괜찮습니다.

Q3.③ 지원동기 (희망업무 및 장래포부)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

지원동기는 흔히 회사 지원동기, 직무 지원동기 두 개로 나뉩니다. 이 항목에서는 주어졌지만 간혹 이러한 구체적인 제시가 없더라도 이 두 가지 측면에서 작성하는 것이 인사담당자에게 좋은 인상을 줄 수 있습니다. 기존에는 회사 지원동기만 요구하는 곳이 대부분이었으나 최근에는 직무에 대한 관심이 높아지면서 직무 지원동기를 요구하는 곳이 늘어나는 추세입니다. 따라서 보다 설득력 있는 작성을 위해 기업 및 직무에 대한 분석이 선행돼야 합니다.

과거 어떻게 설립되었고, 어떤 과정으로 성장했으며, 최근 어떤 이슈가 있었는지에 대한 정보를 바탕으로 기업 지원동기를 작성합니다. 개인적인 경험 사례를 더할 수 있으면 더욱 좋습니다. 기억해야 될 것은 감정적으로 접근하기보다 수치, 구체적 사례를 함께 근거로 드는 것이 지원자의 관심을 표현하는 데 더 효과적인 방법이라는 점입니다. 그 안에서 지원자의 희망 직무는 어떤 업무를 하는 부서인지, 기업 내에서 어떤 역할을 담당하고 있는지 등 한신공영 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 왜 자신이 그 직무에 관심을 가지게 되었는지 기술하세요.

한편 향후 희망업무를 작성할 시에도 지원 직무와 연관 지어 작성하세요. 직무에 대한 관심과 이해를 바탕으로 향후 이루고 싶은 목표를 구체적으로 작성하는 것이 인사담당자에게 어필하기 쉽습니다.

Q4.④ 기타 특기사항

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

위 항목에서 미처 못한 이야기를 자유롭게 기술하면 됩니다. 단순히 자신의 경험 혹은 기업 이야기를 나열하는 데 그치지 말고 지원자가 가진 강점을 분명하게 어필해야 합니다. 업무 경험, 사회경험, 학창시절 이야기 등 어떤 주제든 지원자의 특성과 기업을 잘 연결할 수 있다면 크게 상관없습니다.

면접에서도 그렇지만 이런 추가적인 질문은 지원자의 입사에 대한 의지와 기업에 대한 애정을 확인하기 위해 주어지는 경우가 많습니다. 이전의 항목들이 다소 평범했다면 여기서 지원자의 개성을 드러내 어필하는 것도 좋은 방법입니다.

2016년 신입/경력 사원 모집

Q1.① 본인의 성격 (장단점 및 특징)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

성격 중 가장 자랑하고 싶은 장점과 바꾸고 싶은 단점을 이유를 들어 설명하고 단점을 보완하기 위해 어떻게 노력하고 있는지를 작성하는 항목입니다.

성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 직무 적성 중 실제 업무를 수행함에 있어 가장 강점 및 특징이 되는 것을 선택하거나 인재상에 부합하는 장점을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하면 됩니다.

단점을 경우, 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 희망 직무에서의 부족한 부분이 무엇인지 냉철한 시각으로 제시하고, 이것을 어떻게 보완 할 것인지 현실적인 계획을 구체적으로 작성하세요!

Q2.② 인생관 (생활신조)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,가치관/직업관/인생관

생활신조/ 인생관 등 가치관과 관련된 질문은 지원자가 채용하려는 회사의 인재상에 부합하는지를 판단하기 위한 문항입니다. 회사에 지원하는 지원자의 태도, 마음가짐, 올바른 가치관 등을 파악하기 좋은 항목인 만큼 직무적성에 적합하며 인재상과 맥락을 같이 할 수 있는 소재를 선정하여야 합니다. 또한 글을 작성할 때는 이 인사담당자의 입장에서 문장을 다듬는 것이 가장 중요합니다. `행복하게 살자`처럼 자신에 초점을 맞춘 죄우명/ 가치관 보다는 `주변을 행복하게 만드는 사람이 되자`처럼 조직과 단체를 생각하는 표현이 더 유리합니다.

Q3. ③ 지원동기 (희망업무 및 장래포부)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,비전/자기계발/조직기여도

회사와 직무 지원동기 및 장래포부를 작성하는 항목입니다. 회사지원동기는 회사에 대한 평상시의 관심이나 충성심을 통해 입사의지를 표명하는 항목입니다. 따라서 이를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 홈페이지의 사업소개 등을 활용하거나 검색을 통해 수집한 정보를 바탕으로 지원 기업에서 일하고 싶다는 열정과 관심을 담아서 작성하세요.

직무지원동기는 지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련 경력 및 경험과 같은 직무역량을 바탕으로 해당 기업의 직무를 통해 자신의 직무역량을 펼치며 자아실현 및 회사의 발전에 기여할 수 있는 지원자임을 어필하는 항목입니다.

장래 포부는 회사에 입사하여 본인이 어떤 기여를 할 수 있는지에 대해서 구체적으로 작성해주셔야 합니다. 입사 후 신입으로서 앞으로의 계획이나 3년, 5년 후의 회사 내에서의 지원자의 목표, 계획을 작성하면 됩니다. 나의 비전이 기업의 핵심가치와 잘 부합이 되면 설득력이 강합니다. 거창하게 큰 포부를 제시하는 것 보다는 현재 하고 있는 업무 분야에서 또는 회사의 관심분야에서 어떻게 업무를 전개해 나갈 것인지, 회사에는 어떤 기여를 할 것인지 실천 가능한 계획을 제시하시기 바랍니다. 

Q4.④ 기타 특기사항

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

대내외 활동, 사회생활, 봉사활동, 인턴 등 다양한 활동사항을 보여주는 항목입니다. 앞서 보여주지 못한 지원자의 직무역량을 보여줄 수 있는 경험을 제시하여 다시 한 번 자기 어필을 할 수 있는 질문입니다., 조직적응력 등의 기초직무역량과 연결하여 작성하시는 것도 좋은 방법입니다.

2015년 한신공영㈜ 신입/경력 사원 모집

Q1.본인의 성격(장단점 및 특징)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점

성격 중 가장 자랑하고 싶은 장점과 바꾸고 싶은 단점을 이유를 들어 설명하고 단점을 보완하기 위해 어떻게 노력하고 있는지를 작성하는 항목입니다. 성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 이 중 실제 업무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하면 됩니다. 단, 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 자신의 단점을 정확히 안다는 것은 부족한 부분을 인정하고, 단점을 없애고 장점으로 만들 수 있다는 것입니다. 희망 직무에서의 부족한 부분이 무엇인지 냉철한 시각으로 제시하고, 이것을 어떻게 보완 할 것인지 현실적인 계획을 구체적으로 작성하세요. 단, 부족한 점을 보완하여 장점화하기 위한 계획이 현재의 시점에서 시작되는 것이 아니라 과거부터 꾸준히 노력해오고 있고, 현재/미래에도 지속 될 것이라는 점을 강조하여야 합니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.

Q2.인생관(생활신조)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,가치관/직업관/인생관

자기소개서의 항목중 생활신조는 지원자를 파악하고, 채용하려는 회사의 인재상과 부합하는지를 판단하기 위한 문항입니다. `좌우명` 혹은 `생활신조`를 묻는 항목은 어찌보면 단순해보이지만, 회사에 지원하는 지원자의 태도, 마음가짐, 가치관, 인재상 등을 파악하는 좋은 항목입니다. 그렇기 때문에 수많은 자기소개서에서 빠짐없이 등장하곤 합니다. 생활신조는 인사담당자의 입장에서 유리한 방향으로 문장을 다듬는 것이 가장 중요합니다. `행복하게 살자`처럼 자신에 초점을 맞춘 생활신조 보다는 `주변을 행복하게 만드는 사람이 되자`처럼 조직과 단체를 생각하는 생활신조가 유리합니다.

Q3.지원동기(희망업무 및 장래포부)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

1) 회사지원동기 2) 직무지원동기 3) 자신의 직무 역량 3파트로 구성하며, 특히 ‘3) 자신의 직무 역량’을 구체적으로 작성하여 많은 지원자들 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 1)번과 2)번 지원동기를 간략하게 서술하고, 지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 필요 역량을 갖추기 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요. 중요한 것은 자신이 제시한 직무 역량을 실제 업무에서 어떻게 활용하여 지원기업의 발전에 기여할 것인지를 보여주어야 한다는 것입니다. 그러기 위해서는 지원직무에서 필요한 지식이 무엇인지 어떤 업무를 하는지 등 지원분야와 직무에 대한 철저한 분석이 기본입니다. 면접을 준비한다는 생각으로 자료를 수집하고 분석하여 내용을 완성해보세요.

Q4.기타 특기사항

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개

위의 문항에서 작성하지 못했거나 본인의 피력하고 싶은 강점을 작성해주세요. 이 또한 직무와 관련된 역량을 함양했던 사례를 제시하는 것이 중요합니다.

2015년 신입/경력사원 모집

Q1.본인의 성격(장단점 및 특징)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,보완점/개선점/극복방법

성격 중 가장 자랑하고 싶은 장점과 바꾸고 싶은 단점을 이유를 들어 설명하고 단점을 보완하기 위해 어떻게 노력하고 있는지를 작성하는 항목입니다. 성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 이 중 실제 업무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하면 됩니다. 단, 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 자신의 단점을 정확히 안다는 것은 부족한 부분을 인정하고, 단점을 없애고 장점으로 만들 수 있다는 것입니다. 희망 직무에서의 부족한 부분이 무엇인지 냉철한 시각으로 제시하고, 이것을 어떻게 보완 할 것인지 현실적인 계획을 구체적으로 작성하세요. 단, 부족한 점을 보완하여 장점화하기 위한 계획이 현재의 시점에서 시작되는 것이 아니라 과거부터 꾸준히 노력해오고 있고, 현재/미래에도 지속 될 것이라는 점을 강조하여야 합니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.

Q2.인생관(생활신조)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,가치관/직업관/인생관

자기소개서의 항목중 생활신조는 지원자를 파악하고, 채용하려는 회사의 인재상과 부합하는지를 판단하기 위한 문항입니다. '좌우명' 혹은 '생활신조'를 묻는 항목은 어찌보면 단순해보이지만, 회사에 지원하는 지원자의 태도, 마음가짐, 가치관, 인재상 등을 파악하는 좋은 항목입니다. 그렇기 때문에 수많은 자기소개서에서 빠짐없이 등장하곤 합니다. 생활신조는 인사담당자의 입장에서 유리한 방향으로 문장을 다듬는 것이 가장 중요합니다. '행복하게 살자'처럼 자신에 초점을 맞춘 생활신조 보다는 '주변을 행복하게 만드는 사람이 되자'처럼 조직과 단체를 생각하는 생활신조가 유리합니다.

Q3.지원동기(희망업무 및 장래포부)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

1) 회사지원동기 2) 직무지원동기 3) 자신의 직무 역량 3파트로 구성하며, 특히 ‘3) 자신의 직무 역량’을 구체적으로 작성하여 많은 지원자들 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 1)번과 2)번 지원동기를 간략하게 서술하고, 지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 필요 역량을 갖추기 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요. 중요한 것은 자신이 제시한 직무 역량을 실제 업무에서 어떻게 활용하여 지원기업의 발전에 기여할 것인지를 보여주어야 한다는 것입니다. 그러기 위해서는 지원직무에서 필요한 지식이 무엇인지 어떤 업무를 하는지 등 지원분야와 직무에 대한 철저한 분석이 기본입니다. 면접을 준비한다는 생각으로 자료를 수집하고 분석하여 내용을 완성해보세요.

Q4.기타 특기사항

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

위의 문항에서 작성하지 못했거나 본인의 강점을 피력하고 싶은 내용을 작성해주세요.