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2021년 상반기 자소서항목
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2021년 제1차 직원 공개채용 - 신입 연구직 및 공무직(연구관리직) - 전체 모집분야 공통
- Q1.경력은 정식 고용계약을 체결하고 근무하여 금전적인 대가를 받은 경우이며, 그 외 활동은 경험으로 구분 ■ 작성요령 1) 상기 경험 혹은 경력이 있는 경우, 해당 경험 또는 경력에서의 수행역할(업무) 및 성과를 구체적으로 기술 2) 경험 혹은 경력이 다수인 경우, 각 경험 또는 경력을 분할하여 작성(소속조직명 기술하지 않음) 단, 기술 내용의 글자 수 제한이 있으므로 중요하다고 판단한 내용을 중심으로 작성하고, 그 외 사항은 요지만 작성 ·경험 또는 경력 기술서 (500자)
- Q2.자기소개서의 구분별 항목에 따라 해당하는 내용을 기재하고, 각 항목은 공백을 포함하여 글자제한이 있으니 유의하여 작성해 주시기 바랍니다. 작성시 < >나 한글 문서에서 '복사-붙여넣기'한 특수문자 등을 입력할 경우 입사지원 등록 시 에러발생의 요인이 되니 특수문자나 기호의 입력을 삼가 해주시기 바랍니다. ※ 블라인드 채용에 위반되는 항목(성명/학교명/소속기관명/가족관계/출신지 등) 일체 작성 금지- 한국연구재단 공채 지원동기 및 재단 주요 업무에 대한 지원자의 역량과 직무에 대한 이해도에 관해 기술 (1,000자 이내) ① 재단에 지원한 동기에 대하여 기술 ② 직무기술서 내 필요지식(K), 필요기술(S), 직무수행태도(A)를 확인 후 본인이 보유한 차별화 된 역량이 무엇인지 선별하여 기술 ③ 해당 역량을 보유하기 위한 지원자의 노력 및 과정을 기술 ④ 해당 역량이 재단 업무에 어떻게 활용될 수 있는지 기술 (1000자)
- Q3.한국연구재단의 핵심가치인 ① 창의성(Creativity), ② 개방성(Openness), ③ 책무성(Responsibility), ④ 탁월성(Eminence)의 관점에서, - 재단의 전략목표인 ‘수요자 중심의 R&D 혁신’ 및 ‘미래사회를 선도하는 인재양성’을 실현하기 위한 방안에 대해 자유 기술 (1000자)
- Q4.지원자가 소속되었던 조직(또는 단체 등) 내에서 본인과 의견이 다른 사람을 설득하여, 갈등을 해소하고, 합의를 도출한 경험에 대하여 구체적으로 기술 (800자)
- Q5.대내·외 환경변화에 따라 재단에서 추진해야 할 신규 사업 또는 이에 대응하기 위한 방안을 기술 ※ 지원자의 관점에서 대내/외 환경변화에 대하여 정의하고, 기존 재단 사업 및 대응방안에 대한 문제점을 포함하여 제시 (2000자)
2021년도 체험형 청년인턴 채용 - 전체 모집분야 공통
- Q1.자기소개서의 구분별 항목에 따라 해당하는 내용을 기재하고, 각 항목은 공백을 포함하여 글자제한이 있으니 유의하여 작성해 주시기 바랍니다. 작성시 < >나 한글 문서에서 '복사-붙여넣기'한 특수문자 등을 입력할 경우 입사지원 등록 시 에러발생의 요인이 되니 특수문자나 기호의 입력을 삼가 해주시기 바랍니다. ※ 블라인드 채용에 위반되는 항목(성명/학교명/소속기관명/가족관계/출신지 등) 일체 작성 금지 - 우리 재단 인턴으로 지원한 가장 큰 동기 및 인턴기간 동안 이루고자하는 목표에 대해 기술하시오. (600자)
- Q2.체험형 청년인턴 직무를 수행함에 있어 요구되는 역량이 무엇이라고 생각하며, 역량을 갖추기 위해 본인이 어떠한 노력을 해왔는지 구체적인 경험 또는 사례 등을 들어 기술하시오. (600자)
- Q3.여러 사람의 의견이 첨예하게 대립되었던 상황에서 소통, 화합을 위해 노력했던 경험을 쓰고, 소통의 과정에서 발생했던 어려움 및 본인이 했던 노력, 이를 통해 깨달은 점을 구체적인 사례를 들어 기술하시오. (600자)
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