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자소서항목 리스트

2023년 상반기 자소서항목

  • [사무직] 각 부문 담당자 모집 - 신입_전체 모집분야 공통

    Q1.입사지원 동기와 입사를 위해 어떤 노력을 기울였는지 기술하시오.
    Q2.귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, 하림이 그 기준에 왜 적합한지를 기술하시오.
    Q3.귀하의 장점과 단점은 무엇이며, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 했는지 기술하시오.
    Q4.지원 직무를 선택한 이유와 그 직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 어떠한 노력을 해왔는지 구체적으로 서술하고, 그 준비과정들이 회사와 본인의 발전에 어떻게 기여할 것이라 생각하는지 기술하시오. (경력자는 경력 위주로 기술하시오.)
    Q5.귀하가 가장 열정적으로 임했던 일과 그 일을 통해서 이룬 것에 대해 상세히 기술하시오.
    Q6.귀하가 경험했던 가장 어려웠던 일이 무엇이었으며, 그것을 극복하기 위하여 어떤 노력을 하였고 결과가 어떠하였는지 기술하시오.
    Q7.입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하시오.

2022년 하반기 자소서항목

  • [사무직] 각 부문 모집 - 전체 모집분야 공통

    Q1.입사지원 동기와 입사를 위해 어떤 노력을 기울였는지 기술하시오.
    Q2.귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, 하림이 그 기준에 왜 적합한지를 기술하시오.
    Q3.귀하의 장점과 단점은 무엇이며, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 했는지 기술하시오.
    Q4.지원직무를 선택한 이유와 그 직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 어떠한 노력을 해왔는지 구체적으로 서술하고, 그 준비과정들이 회사와 본인의 발전에 어떻게 기여할 것이라 생각하는지 기술하시오. (경력자는 경력위주로 기술하시오.)
    Q5.귀하가 가장 열정적으로 임했던 일과 그 일을 통해서 이룬 것에 대해 상세히 기술하시오.
    Q6.귀하가 경험했던 가장 어려웠던 일이 무엇이었으며, 그것을 극복하기 위하여 어떤 노력을 하였고 결과가 어떠하였는지 기술하시오.
    Q7.입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하시오.

2022년 상반기 자소서항목

  • (주)하림 2022년 상반기 부문별 채용모집 - 전체 모집분야 공통

    Q1.입사지원 동기와 입사를 위해 어떤 노력을 기울였는지 기술하시오.
    Q2.귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, 하림이 그 기준에 왜 적합한지를 기술하시오.
    Q3.귀하의 장점과 단점은 무엇이며, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 했는지 기술하시오.
    Q4.지원직무를 선택한 이유와 그 직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 어떠한 노력을 해왔는지 구체적으로 서술하고, 그 준비과정들이 회사와 본인의 발전에 어떻게 기여할 것이라 생각하는지 기술하시오. (경력자는 경력위주로 기술하시오.)
    Q5.귀하가 가장 열정적으로 임했던 일과 그 일을 통해서 이룬 것에 대해 상세히 기술하시오.
    Q6.귀하가 경험했던 가장 어려웠던 일이 무엇이였으며, 그것을 극복하기 위하여 어떤 노력을 하였고 결과가 어떠하였는지 기술하시오.
    Q7.입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하시오.

2018년 하반기 자소서작성 TIP

  • ㈜하림 각 부문 신입 및 경력사원 채용

    Q1.입사지원 동기와 입사를 위해 어떤 노력을 기울였는지 기술하시오. 글자크기 10point, 글자수 100자이상 1000자 이내
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기
    지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사이며, 회사의 발전에 기여할 수 있는 역량을 준비해왔음을 어필하여야 합니다. 지원 기업의 홈페이지, 동종 업종에서 제시하고 있는 직무소개, 유관분야 재직자 인터뷰 등을 통해 실제로 입사 후 어떤 업무를 하게 되고, 어떠한 능력을 요구 받게 되는지 확인하신 후 본인이 하고자 하는 역할과 성과를 위해 뒷받침되는 본인의 핵심역량을 선정하고 자신의 역량을 위해 노력했던 과정을 기술하시기 바랍니다. 직무와 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험, 관련 프로젝트 수행 경험 등을 소재로 하되, 이 중 한 가지가 목표 자체가 되는 것이 아니라, 더 넓은 범위에서 어떤 부문의 전문성을 목표로 했는지 제시하고, 자신의 역량강화 목표를 이루기 위한 수단이나 과정으로써 소재로 활용해야 한다는 점을 유념하시기 바랍니다. 또한 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다.
    Q2.귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, 하림이 그 기준에 왜 적합한지를 기술하시오. 글자크기 10point, 글자수 100자이상 1000자 이내
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드가치관/직업관/인생관
    자신이 근무할 회사를 선택하는 기준을 제시하고 하림 기준에 부합하는 사례를 들어 본인의 비전, 직업관이나 직장관을 나타내는 항목입니다. 이 항목을 통해 회사에 대한 평소의 관심과 열정, 로열티를 강조하여 보여주어야 합니다. 우선 중요하게 생각하는 회사 선택의 기준 즉, 자신의 직업관과 직장관을 통해 자신의 비전과 목표의식을 확실하게 어필해야 합니다. 직장은 경제활동을 통해 단순히 ‘돈을 버는 곳’이 아니라 자신의 직업을 통한 비전을 실현 가능하게 하는 곳이라는 의미가 반드시 포함되어야 합니다. 그리고 자신이 가진 역량을 바탕으로 직무비전을 실현하기에 하림이 적합한 이유를 연결하여 내용을 완성하시기 바랍니다. ‘회사 선택 기준 (직장의 의미 : 자신의 직무비전이 달성되는 곳이라는 의미 포함) -> 제시한 직업관과 하림이 부합하는 점(인재상, 사업분야, 회사비전, 회사 분위기 등 구체적으로 제시) -> 하림에서 자신의 직무비전을 달성하고자 하는 의지와 열정 표현’의 구성으로 작성해 보시기 바랍니다.
    Q3.귀하의 장점과 단점은 무엇이며, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 했는지 기술하시오. 글자크기 10point, 글자수 100자이상 1000자 이내
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성격의 장단점
    강점은 지원자가 해당 기업에서 함께 일하기에, 혹은 직무를 수행하기에 적합한 인재라는 점, 반대로 약점은 부족한 점을 극복하기 위해 노력하는 인재라는 점을 나타내는 데 그 목적이 있습니다. 장점을 기술할 때는 1) 지원직무를 수행하는데 있어서 타인과 구분되는 본인만의 장점(능력)은 무엇인가 2) 본인만의 장점을 활용하여 탁월한 성과를 창출했던 사례(당시 상황, 자신이 부여 받거나 수행한 과업, 자신의 행동과 성과) 3) 본인의 성취 경험과 그 과정에서 축적된 역량이 지원직무 수행에 어떤 도움이 되는가를 고려하여 작성하여야 합니다. 사례는 지원분야에서 요구하는 직무역량이 도출될 수 있는 것이어야 하며, 가급적 조직 안에서의 경험을 우선적으로 선택하는 것이 좋습니다. 한편, 직무 수행에 치명적인 약점은 지양해야 하며, 일반적으로 용인 가능한 단점을 선택해 이를 극복하기 위해 노력해 왔으며 현재와 미래에도 지속적인 노력을 통해 보완하여 업무수행에 지장이 없음을 나타내시기 바랍니다.
    Q4.지원직무를 선택한 이유와 그 직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 어떠한 노력을 해왔는지 구체적으로 서술하고, 그 준비과정들이 회사와 본인의 발전에 어떻게 기여할 것이라 생각하시는지 기술하시오. 글자크기 10point, 글자수 100자이상 1000자 이내
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력
    이 항목은 지원자가 제시하는 경험과 강점을 토대로 지원하는 직무에서의 수행능력을 파악하고 있습니다. 따라서 직무와 연관된 자신의 역량이나 강점이 잘 드러나는 경험을 선정하는 것이 가장 중요합니다. 홈페이지 ‘직무소개-요구되는 자질’을 활용하여 희망하는 직무에서 어떤 역량이 중요한지 파악하는 것이 우선입니다. 예를들어 하림은 마케팅 직무 지원자에게 가장 중요한 역량으로 ‘다양한 업무 및 부서를 잘 조화해 내는 리더십과 커뮤니케이션 능력, 소비자의 잠재된 니즈 파악, 데이터분석력 및 전략수립을 위한 논리력’을 제시하고 있습니다. 이와 같은 역량을 잘 드러낼 수 있는 과거의 경험을 제시하고, 그 사례 안에서 지원자의 역할과 성과를 수치화하여 구체적으로 제시하며 직무수행역량을 피력하시기 바랍니다.
    Q5.귀하가 가장 열정적으로 임했던 일과 그 일을 통해서 이룬 것에 대해 상세히 기술하시오. 글자크기 10point, 글자수 100자이상 1000자 이내
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관심분야
    학창시절 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇이며, 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무에 대한 전문성과 연결할 수 있는 사례를 찾는 것이 좋습니다. 교내외 동아리 활동, 팀 프로젝트 수행, 아르바이트 등을 수행하면서 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 기술하시고, 해당 경험이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다. 내용을 구성하실 때는, 목표를 설정한 이유, 목표 달성을 위한 계획과 실천 방안은 무엇인지, 그 과정 중 어려움을 어떻게 극복하였는지, 목표 성취 후 자신의 삶에서 달라진 것은 무엇인지, 입사 후 이러한 지원자의 경험을 바탕으로 회사에 어떻게 기여할 수 있는지 기술하여야 합니다
    Q6.귀하가 경험했던 가장 어려웠던 일이 무엇이었으며, 그것을 극복하기 위하여 어떤 노력을 하였고 결과가 어떠하였는지 기술하시오. 글자크기 10point, 글자수 100자이상 1000자 이내
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드실패/난관극복
    이 질문은 난관에 처했을 때 이를 개선하고자 하는 지원자의 태도를 살펴보고자 하는 항목입니다. 어려움에 극복하기 위한 열성에 대한 자신의 견해를 신념과 관련하여 개진하며 글을 시작하고 -> 이러한 신념에 대한 증빙으로 어렵지만 목적의식/도전정신 등을 발휘하여 끝까지 책임을 다하기 위한 노력을 구체적 작성 -> 노력의 결과를 수치적, 정량적으로 작성함 -> 이 경험을 통한 깨달음과 그 이후 어떻게 자신의 삶에 반영하고 있는지 어필-> 입사 후 이러한 신념 및 태도를 지원 직무 수행에 있어서 어떻게 반영될 수 있는지 연결하여 맺음말 작성의 흐름으로 글을 구성할 수 있습니다.
    Q7.입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하시오. 글자크기 10point, 글자수 100자이상 1000자 이내
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부
    지원분야에 관심으로 가지고 목표를 설정하게 된 계기를 경험이나 사례를 통해 제시하시고, 해당 분야의 전문가가 되기 위해 어떤 목표와 계획을 가지고 있는지를 통해 입사 후 포부까지 기술하여야 합니다. 지원직무에 관심을 가지게 된 계기 - 직업과 관련한 목표 - 그동안의 준비 과정 - 앞으로의 목표 - 실현계획의 순으로 기술해 보시고, 그러한 목표를 실현해 가는 과정을 통해 회사에 기여할 수 있는 바가 무엇인지 제시하시기 바랍니다.

2016년 상반기 자소서작성 TIP

  • 2016년 상반기 신입/경력사원 공개채용

    Q1.① 본인은 어떤 삶을 살고 싶습니까? (그렇게 생각하게 된 계기와 그 삶을 이루기 위해 어떤 노력을 해왔는지 사례를 들어 기술하여 주십시오) 글자 수 100자 이상 1000자 이내
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,인재상/핵심가치/경영이념
    삶의 비전과 목표가 명확한 사람은 어려운 상황에서도 흔들리지 않습니다. 과거 지원자가 목표와 비전을 세우고 달성하기 위해 노력하였던 경험을 제시하고, 이를 바탕으로 입사 후 자신의 인생의 비전을 달성하기 위해 어떻게 노력할 것인지 구체적으로 제시하여야 하는 항목입니다. 중요한 것은 개인적인 인생의 비전 안에 직무비전이 있고 이것을 실현 가능하게 해주는 직장 내에서의 비전이 함께 제시하여야 한다는 것입니다. 반드시 지원 기업의 경영이념과 인재상, 자신이 지원하는 직무를 고려하고 지원자의 목표추진력이 돋보일 수 있도록 작성하세요.
    Q2.② 살아오면서 가장 신뢰했던 사람은 가족을 제외하면 누구입니까? (그 이유는 무엇이며, 신뢰를 구축하고 지속적으로 나가기 위해 본인은 어떤 노력을 해왔습니까? 사례를 들어 기술하여 주십시오) 글자 수 100자 이상 1000자 이내
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,존경인물/본받을점
    ‘신뢰’에 대한 지원자의 기준과, 이를 바탕으로 업무 시 회사와 고객에게 신뢰를 줄 수 있는 직원인지 확인할 수 있는 항목입니다.
    글을 구성할 때는 [자신이 생각하는 신뢰에 대한 기준을 제시 -> 이에 가장 적합한 사람 제시-> 그 사람이 신뢰를 위해 어떠한 노력을 하였는지 사례로 제시 -> 이 사람을 통해 관계에서 신뢰의 중요성, 업무에서 신뢰의 중요성에 대한 깨달음을 얻음 -> 자신 또한 신뢰를 줄 수 있는 인재가 되고자 어떤 노력을 하고 있음 -> 이러한 노력을 바탕으로 회사에서 어떤 직원이 될 것이며, 어떻게 기여하겠음]의 맥락으로 작성해볼 수 있습니다.

    그 중 ‘신뢰를 줄 수 있는 인재가 되기 위한 노력’의 사례를 제시하는 부분에서는 과거 지원자가 주변사람들과의 신뢰를 구축하기 위해 일부 자신의 희생을 감수하고서라도 신뢰를 위해 노력하였음을 어필할 수 있는 경험을 책임감, 성실함, 신뢰성, 윤리성의 키워드를 활용하여 작성해 보시기 바랍니다.
    Q3.③ [하림그룹]이 성장을 이룬 바탕이 무엇이라고 생각하는지 기술하여 주십시오. [글자 수 100자 이상 1000자 이내]
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,기업이슈/기업분석/충성도
    홈페이지를 활용하여 홍보센터, 온라인 견학, 연혁, 사회공헌활동, 윤리경영과 같은 부분을 중심으로 회사의 성장과정 및 이슈를 살펴보세요. 지금의 하림이 있기까지 어떤 철학을 가지고 기업이 노력을 거듭한 것인지, 다양한 이슈 중 지원자가 가장 중요하다고 생각하는 또는 지원자의 가치관에 가장 부합한 하림의 행보를 근거로 글을 시작하시면 됩니다.

    예를 들어 최근 대두되고 있는 식품안전에 대한 문제를 지적하며, 대규모의 육계가공업을 하면서도 위생적인고 안전한 식품을 위해 노력한 결과 도축장HACCP인증, 식품안전경영대상(도계가공부분)을 수상뿐 아니라 국민으로부터 신뢰를 형성하여 2014년 농식품파워브랜드로 입지를 공고히 하고 있음을 연결하여 작성해 볼 수 있습니다.
    Q4.④ [하림그룹]에 입사하여 어떻게 성장하고 싶습니까? (그렇게 생각하는 이유 및 어떤 노력을 통해 이룰 것 인가를 기술하여 주십시오) [글자 수 100자 이상 1000자 이내]
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도
    입사 후 포부는 입사 후 하림의 구성원으로서 어떤 목표와 포부를 가지고 있는지를 묻고 있는 항목입니다. 따라서 현재 가진 역량, 기술, 경험을 토대로 하림에 입사하여 자신의 직무목표를 어떻게 달성할 것인지, 그 결과 회사에 어떻게 기여할 것인지를 구체적인 실천방안을 제시하며 작성하면 됩니다.

    글을 구성할 때는, 입사 직후, 입사 5년, 10년 후와 같이 단기 목표와 장기 목표로 나누어 지원직무에서의 자신의 비전과 목표를 제시하고 이때 달성 가능 기한과 목표를 수치로 보여준 뒤 전반적인 행동 계획(액션플랜) 또한 함께 작성하세요. 그 후 자신의 역량을 어떻게 개발하고 그것을 통해 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지에 초점을 맞추어 작성하시면 됩니다. 하림 홈페이지의 `직무소개 – 주요직무’를 참고하세요!
    Q5.⑤ 도전을 통해 극복해 본 경험이 있습니까? (사례를 중심으로 기술하여 주십시오) [글자 수 100자 이상 1000자 이내]
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,창의지향/새로운시도/열정
    현재에 안주하지 않고 스스로 목표를 정하고, 그 목표를 이루기 위해 열정을 가지고 노력한 경험을 묻는 항목입니다. 모든 기업에서 ‘도전’과 ‘열정’을 중요한 가치로 정하고 있습니다. 직무에 대한 열정과 회사에 대한 열정은 프로의식과 주인의식에서 나오기 때문입니다. 스스로 높은 목표를 세우고 성취해 낸 경험을 토대로 목표 추진력, 목표 달성 계획, 행동, 어려움이 닥쳤을 때의 해결과정이 잘 드러날 수 있도록 구체적으로 작성하면 됩니다
    Q6.⑥ 지원직무를 선택한 이유와 그 직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 어떠한 노력을 해왔는지 구체적으로 서술하고, 그 경험들이 앞으로 회사와 본인의 발전에 어떻게 기여할 것이라 생각하십니까? [글자 수 100자 이상 1000자 이내]
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석
    이 항목은 지원자가 제시하는 경험과 강점을 토대로 지원하는 직무에서의 수행능력을 파악하고 있습니다. 따라서 직무와 연관된 자신의 역량이나 강점이 잘 드러나는 경험을 선정하는 것이 가장 중요합니다. 홈페이지 ‘직무소개-요구되는 자질’을 활용하여 희망하는 직무에서 어떤 역량이 중요한지 파악하는 것이 우선입니다.

    예를들어 하림은 마케팅 직무 지원자에게 가장 중요한 역량으로 ‘다양한 업무 및 부서를 잘 조화해 내는 리더십과 커뮤니케이션 능력, 소비자의 잠재된 니즈 파악, 데이터분석력 및 전략수립을 위한 논리력’을 제시하고 있습니다. 이와 같은 역량을 잘 드러낼 수 있는 과거의 경험을 제시하고, 그 사례 안에서 지원자의 역할과 성과를 수치화하여 구체적으로 제시하며 직무수행역량을 피력하세요.
    Q7.⑦ 본인의 적성은 무엇인지, 왜 그렇게 생각하는지 간략히 기술하여 주십시오. [글자 수 100자 이상 1000자 이내]
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력
    희망직무를 수행하는 데 적합한 자신의 적성을 제시하고, 그에 상응하는 역량 및 자질을 보여줄 수 있는 사례를 근거로 보여주시면 됩니다.
    홈페이지의 직무소개에서 ‘요구되는 자질’부분을 참고하여 직무에 필요한 적성이 무엇인지 확인하고 이와 연결할 수 있는 사례를 바탕으로 ‘자신의 적성에 부합하는 희망 직무분야에서 최고의 인재가 될 것 임’을 연결하여 작성하세요!

2015년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2015년 하림 마케팅 부문 신입/경력 채용

    Q1.① 본인은 어떤 삶을 살고 싶습니까? (그렇게 생각하게 된 계기와 그 삶을 이루기 위해 어떤 노력을 해왔는지 사례를 들어 기술하여 주십시오) 글자 수 100자 이상 1000자 이내
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,인재상/핵심가치/경영이념
    삶의 비전과 목표가 명확한 사람은 어려운 상황에서도 흔들리지 않습니다. 과거 지원자가 목표와 비전을 세우고 달성하기 위해 노력하였던 경험을 제시하고, 이를 바탕으로 입사 후 자신의 인생의 비전을 달성하기 위해 어떻게 노력할 것인지 구체적으로 제시하여야 하는 항목입니다. 중요한 것은 개인적인 인생의 비전 안에 직무비전이 있고 이것을 실현 가능하게 해주는 직장 내에서의 비전이 함께 제시하여야 한다는 것입니다. 반드시 지원 기업의 경영이념과 인재상, 자신이 지원하는 직무를 고려하고 지원자의 목표추진력이 돋보일 수 있도록 작성하세요.
    Q2.② 살아오면서 가장 신뢰했던 사람은 가족을 제외하면 누구입니까? (그 이유는 무엇이며, 신뢰를 구축하고 지속적으로 나가기 위해 본인은 어떤 노력을 해왔습니까? 사례를 들어 기술하여 주십시오) 글자 수 100자 이상 1000자 이내
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,인재상/핵심가치/경영이념
    ‘신뢰’에 대한 지원자의 기준과, 이를 바탕으로 업무 시 회사와 고객에게 신뢰를 줄 수 있는 직원인지 확인할 수 있는 항목입니다.
    글을 구성할 때는 [자신이 생각하는 신뢰에 대한 기준을 제시 -> 이에 가장 적합한 사람 제시-> 그 사람이 신뢰를 위해 어떠한 노력을 하였는지 사례로 제시 -> 이 사람을 통해 관계에서 신뢰의 중요성, 업무에서 신뢰의 중요성에 대한 깨달음을 얻음 -> 자신 또한 신뢰를 줄 수 있는 인재가 되고자 어떤 노력을 하고 있음 -> 이러한 노력을 바탕으로 회사에서 어떤 직원이 될 것이며, 어떻게 기여하겠음]의 맥락으로 작성해볼 수 있습니다.

    그 중 ‘신뢰를 줄 수 있는 인재가 되기 위한 노력’의 사례를 제시하는 부분에서는 과거 지원자가 주변사람들과의 신뢰를 구축하기 위해 일부 자신의 희생을 감수하고서라도 신뢰를 위해 노력하였음을 어필할 수 있는 경험을 책임감, 성실함, 신뢰성, 윤리성의 키워드를 활용하여 작성해 보시기 바랍니다.
    Q3.③ [하림그룹]이 성장을 이룬 바탕이 무엇이라고 생각하는지 기술하여 주십시오. [글자 수 100자 이상 1000자 이내]
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도
    홈페이지를 활용하여 홍보센터, 온라인 견학, 연혁, 사회공헌활동, 윤리경영과 같은 부분을 중심으로 회사의 성장과정 및 이슈를 살펴보세요. 지금의 하림이 있기까지 어떤 철학을 가지고 기업이 노력을 거듭한 것인지, 다양한 이슈 중 지원자가 가장 중요하다고 생각하는 또는 지원자의 가치관에 가장 부합한 하림의 행보를 근거로 글을 시작하시면 됩니다.

    예를 들어 최근 대두되고 있는 식품안전에 대한 문제를 지적하며, 대규모의 육계가공업을 하면서도 위생적인고 안전한 식품을 위해 노력한 결과 도축장HACCP인증, 식품안전경영대상(도계가공부분)을 수상뿐 아니라 국민으로부터 신뢰를 형성하여 2014년 농식품파워브랜드로 입지를 공고히 하고 있음을 연결하여 작성해 볼 수 있습니다.
    Q4.④ [하림그룹]에 입사하여 어떻게 성장하고 싶습니까? (그렇게 생각하는 이유 및 어떤 노력을 통해 이룰 것 인가를 기술하여 주십시오) [글자 수 100자 이상 1000자 이내]
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도
    입사 후 포부는 입사 후 하림의 구성원으로서 어떤 목표와 포부를 가지고 있는지를 묻고 있는 항목입니다. 따라서 현재 가진 역량, 기술, 경험을 토대로 하림에 입사하여 자신의 직무목표를 어떻게 달성할 것인지, 그 결과 회사에 어떻게 기여할 것인지를 구체적인 실천방안을 제시하며 작성하면 됩니다.

    글을 구성할 때는, 입사 직후, 입사 5년, 10년 후와 같이 단기 목표와 장기 목표로 나누어 지원직무에서의 자신의 비전과 목표를 제시하고 이때 달성 가능 기한과 목표를 수치로 보여준 뒤 전반적인 행동 계획(액션플랜) 또한 함께 작성하세요. 그 후 현재의 역량을 가지고 회사 발전에 어떻게 기여할 것인지, 자신의 역량을 어떻게 계발하고 그걸 통해 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지에 초점을 맞추어 작성하시면 됩니다. 하림 홈페이지의 ‘직무소개 – 주요직무’를 참고하세요!
    Q5.⑤ 도전을 통해 극복해 본 경험이 있습니까? (사례를 중심으로 기술하여 주십시오) [글자 수 100자 이상 1000자 이내]
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,창의지향/새로운시도/열정
    현재에 안주하지 않고 스스로 목표를 정하고, 그 목표를 이루기 위해 열정을 가지고 노력한 경험을 묻는 항목입니다. 모든 기업에서 ‘도전’과 ‘열정’을 중요한 가치로 정하고 있습니다. 직무에 대한 열정과 회사에 대한 열정은 프로의식과 주인의식에서 나오기 때문입니다. 스스로 높은 목표를 세우고 성취해 낸 경험을 토대로 목표 추진력, 목표 달성 계획, 행동, 어려움이 닥쳤을 때의 해결과정이 잘 드러날 수 있도록 구체적으로 작성하면 됩니다
    Q6.⑥ 지원직무를 선택한 이유와 그 직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 어떠한 노력을 해왔는지 구체적으로 서술하고, 그 경험들이 앞으로 회사와 본인의 발전에 어떻게 기여할 것이라 생각하십니까? [글자 수 100자 이상 1000자 이내]
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석
    이 항목은 지원자가 제시하는 경험과 강점을 토대로 지원하는 직무에서의 수행능력을 파악하고 있습니다. 따라서 직무와 연관된 자신의 역량이나 강점이 잘 드러나는 경험을 선정하는 것이 가장 중요합니다. 홈페이지 ‘직무소개-요구되는 자질’을 활용하여 희망하는 직무에서 어떤 역량이 중요한지 파악하는 것이 우선입니다.

    하림은 마케터에게 가장 중요한 역량으로 ‘다양한 업무 및 부서를 잘 조화해 내는 리더십과 커뮤니케이션 능력, 소비자의 잠재된 니즈 파악, 데이터분석력 및 전략수립을 위한 논리력’을 제시하고 있습니다. 이와 같은 역량을 잘 드러낼 수 있는 과거의 경험을 제시하고, 그 사례 안에서 지원자의 역할과 성과를 수치화하여 구체적으로 제시하며 직무수행역량을 피력하세요.
    Q7.⑦ 본인의 적성은 무엇인지, 왜 그렇게 생각하는지 간략히 기술하여 주십시오. [글자 수 100자 이상 1000자 이내]
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력
    희망직무를 수행하는 데 적합한 자신의 적성을 제시하고, 그에 상응하는 역량 및 자질을 보여줄 수 있는 사례를 근거로 보여주시면 됩니다.
    홈페이지의 직무소개에서 ‘요구되는 자질’부분을 참고하여 직무에 필요한 적성이 무엇인지 확인하고 이와 연결할 수 있는 사례를 바탕으로 ‘자신의 적성에 부합하는 마케팅이라는 직무에서 최고의 인재가 될 것 임’을 연결하여 작성하세요!
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