[넥센타이어] 2023년 상반기 신입/경력 채용 - 신입_전체 모집분야 공통

Q1.넥센타이어에 지원하게 된 이유와 준비과정은?

Q2.귀하가 지원한 직무역량을 발전시키기 위해서 도전했던 경험 또는 프로젝트는?

Q3.귀하가 지원한 직무의 힘들고 어려운 점은 무엇이라 생각하며, 이를 해결했던 경험은?

Q4.귀하가 생각하는 소통과 협력이란?

Q5.넥센타이어에 입사한다면 이루고자 하는 목표는?

[넥센타이어] 2019년 하반기 신입 및 경력사원 채용 - 전체 모집분야 공통

1. Q1.넥센타이어에 지원하게 된 이유와 준비과정은? (최소 1,000자, 최대 2,000자 입력가능)
2. Q2.귀하가 지원한 직무역량을 발전시키기 위해서 도전했던 경험 또는 프로젝트는? (최소 1,000자, 최대 2,000자 입력가능)
3. Q3.귀하가 지원한 직무의 힘들고 어려운 점은 무엇이라 생각하며, 이를 해결했던 경험은? (최소 1,000자, 최대 2,000자 입력가능)
4. Q4.귀하가 생각하는 소통과 협력이란? (최소 1,000자, 최대 2,000자 입력가능)
5. Q5.넥센타이어에 입사한다면 이루고자하는 목표는? (최소 1,000자, 최대 2,000자 입력가능)

[넥센타이어] 2019년 12월 신입 및 경력사원 수시채용 - 전체 모집분야 공통

1. Q1.넥센타이어에 지원하게 된 이유와 준비과정은? (최대 500자 입력가능)
2. Q2.귀하가 지원한 직무역량을 발전시키기 위해서 도전했던 경험 또는 프로젝트는? (최대 500자 입력가능)
3. Q3.귀하가 지원한 직무의 힘들고 어려운 점은 무엇이라 생각하며, 이를 해결했던 경험은? (최대 500자 입력가능)
4. Q4.귀하가 생각하는 소통과 협력이란? (최대 500자 입력가능)
5. Q5.넥센타이어에 입사한다면 이루고자하는 목표는? (최대 500자 입력가능)

2019년 각 부문별 신입 및 경력사원 채용

1. Q1.넥센타이어에 지원하게 된 이유와 준비과정은? (최대 1,000자 입력가능)
2. Q2.귀하가 지원한 직무역량을 발전시키기 위해서 도전했던 경험 또는 프로젝트는? (최대 1,000자 입력가능)
3. Q3.귀하가 지원한 직무의 힘들고 어려운 점은 무엇이라 생각하며, 이를 해결했던 경험은? (최대 1,000자 입력가능)
4. Q4.귀하가 생각하는 소통과 협력이란? (최대 1,000자 입력가능)
5. Q5.넥센타이어에 입사한다면 이루고자하는 목표는? (최대 1,000자 입력가능)

2017 신입사원 공개채용

Q1.지원자님의 성장과정에서 가장 행복했던 경험 (또는 가장 큰 영향을 준 사건/인물)에 대하여, 그 이유와 과정에서 본인이 했던 행동과 생각, 이를 통해 느끼고 배운 점을 함께 기술해 주세요. (1000자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정,성취경험/보람,실패/난관극복

성장과정은 지원자의 살아오면서 형성된 인성과 가치관을 파악하고, 조직생활이나 지원직무에 적합한 성향의 인재인지 알아보고자 하는 문항입니다. 지원자가 성장하면서 가치관, 인성, 성향, 관심사, 재능 등을 형성하게 된 계기를 에피소드를 통해 기술하여 지원업무를 수행하는데 적합한 사람이라는 인식을 심어주어야 합니다. 우선 본인의 지원분야에 적합한 기질이나 성향 중 강조하고자 하는 키워드를 정하시고, 그와 관련한 사례를 통해 계기나 근거를 기술하시기 바랍니다. 가장 행복했던 경험 또는 가장 큰 영향을 준 사건/인물을 통해 자신이 현재 어떤 모습으로 성장했으며, 그 과정에서 형성된 가치관이 조직생활과 직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 제시하시기 바랍니다.

Q2.지원자님께서 중요하다고 생각하는 국내외 주요이슈 (최근 2년) 중 한가지를 선택하여,그와 관련한 견해를 자유롭게 기술해 주세요. (1000자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도

자신의 지원분야나 관심분야와 연결할 수 있는 것을 소재로 해당 이슈에 대한 분석, 앞으로의 전망, 선택한 이슈가 넥센타이어나 관련 업계에 미칠 영향, 그에 대한 대응방안이나 전략을 기술하시고 그 과정에 있어서 자신이 맡은 분야에서 어떤 역할을 할 수 있는지 제시하시기 바랍니다.

Q3.넥센타이어와 지원 직무에 요구되는 역량은 무엇이라고 생각하시나요? 또 이를 갖추기 위한 본인의 노력 또는 특별한 경험도 함께 기술해 주세요. (1000자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성,비전/자기계발/조직기여도,보완점/개선점/극복방법

지원자의 직무에 대한 관심도와 역량을 확인하고자 하는 항목입니다. 직무지원 동기를 통해 자신의 목표와 경험을 근거로 직무를 선택한 이유를 제시하고, 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 제시하여야 합니다. 채용 홈페이지, 재직자 인터뷰 등을 통해 직무 관련 정보를 참고하여 지원직무의 역할과 필요한 역량은 무엇인지, 그에 부합하는 자신의 역량은 무엇인지 분석하여 지원직무에 있어서 본인이 준비된 인재임을 어필하시기 바랍니다. 본인의 역량을 제시할 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 어학능력, 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 기술하여야 합니다. 또한 본인의 역량을 활용하여 지원분야에서 어떤 업무를 잘할 수 있으며, 기여를 할 수 있는 바가 무엇인지 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

Q4.이외에, 회사에게 들려주고 싶은 지원자님만의 이야기가 있다면 자유롭게 기술해 주세요.(선택사항, 파일첨부 가능, 1000자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도,강점/차별화된 경쟁력

위 항목에서 미처 하지 못 한 이야기를 자유롭게 기술하면 됩니다. 단순히 자신의 경험 혹은 기업 이야기를 나열하는 데 그치지 말고 지원자가 가진 강점을 분명하게 어필해야 합니다. 업무 경험, 좌우명, 학창시절 이야기 등 어떤 주제든 지원자의 특성과 기업을 잘 연결할 수 있다면 크게 상관없습니다.

Q5.[선택사항] 자기소개서- 파일첨부

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석,비전/자기계발/조직기여도,창의지향/새로운시도/열정

자신의 포트폴리오를 PPT로 작성해 보거나, 이력서나 자기소개서에 기재했던 이력사항의 실제 작품사진이나 기획안 등을 첨부하여 자신의 강점을 어필하시기 바랍니다.

Q6.경력기술서 - 상기 경력사항에 기재한 내용에 대한 경력을 기술해주십시오. (인턴사원 경력 제외)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드실무업무역량/전문성,비전/자기계발/조직기여도

지원 직무와 관련한 경험을 본인의 역할, 행동, 주요 성과를 중심으로 구체적으로 작성하는 항목입니다. 경력이 있는 지원자인 경우, 자신의 희망직무와 관련된 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 대부분 최근 순으로 작성하며, 담당했던 업무에서 자신의 역할과 수치화된 성과를 구체적으로 기술해야 합니다. 신입 지원자의 경우, 직무 관련 경력이 없기 때문에 최대한 지원분야와 관련된 경험이 무엇인지를 선별하여 작성하도록 합니다. 단락의 마지막에는 이러한 경력이나 경험이 추후 회사에 어떻게 기여할 수 있는지를 제시주어야 합니다.

2016 한국영업부문 대졸 신입사원 공개채용

Q1.① 성장과정

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,인재상/핵심가치/경영이념

성장과정이란 자신의 이야기를 연대기 순으로 나열하는 것이 아닌, 과거의 경험을 통해 현재 어떤 사람으로 성장하였는지 알아보고자 하는 항목입니다. 그러므로 지원자가 성장할 수 있었던 사건, 인물 등을 중심으로 풀어내는 것이 맞습니다. 이를 통해 인사담당자는 지원자가 기업에 얼마나 어울리는 사람인지 혹은 지원직무를 얼마나 잘 수행할 수 있는지 알 수 있습니다. 따라서 지원자는 해당 기업 핵심가치 및 인재상에 부합하거나 지원직무 관련 자신의 차별화된 강점 1~2가지를 선정하여, 그런 강점을 가지게 된 일련의 경험 및 성장 배경 등을 서술하면 됩니다. 참고로 넥센타이어의 경우 도전정신, 창의성, 협력, 글로벌마인드를 인재상으로 강조하고 있습니다.

한편 가정 환경을 포함한 배경에 대해서는 너무 자세하게 언급하지 마세요. 중심은 지원자의 역량에 있어야 합니다. 회사에 지원하고 일을 할 인재는 결국 지원자이기 때문입니다. 자신의 배경에 대해 지나치게 강조할 경우 지원자에 대한 판단이 흐려질 수 있음을 명심하세요.

Q2.② 성격상의 장단점 및 생활 신조

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,직무수행경험/직무분석

흔히 자소서에서 장단점을 요구할 경우 장점은 지원자가 해당 기업에서 함께 일하기에 적합한 인재라는 점, 반대로 단점은 부족한 점을 극복하기 위해 노력하는 인재라는 점을 어필하는 것이 좋습니다. 따라서 자신의 장단점을 무작정 써내려 가기 보다는 수행하고자 하는 직무에 어울리는 성격, 그리고 기업에서 요구하는 인재상을 고려해 선택해야 합니다. 예를 들어 영업 직무에 지원하는 경우 다양한 장점 중에서 적극적 성격, 대인관계 능력 등 해당 직무를 수행하는 데 꼭 필요한 성격을 선택하는 것이 좋습니다. 단점 역시 마찬가지입니다. 직무를 고려해 치명적인 단점은 지양해야 합니다. 일반적으로 용인 가능한 단점을 선택해 이를 극복하기 위해 노력하고 있다는 점을 어필하세요.

이처럼 자소서는 늘 지원직무 혹은 해당 기업을 염두에 두고 작성을 해야 합니다. 이러한 고려가 없을 경우 다른 기업 자소서와의 차별성을 찾기 힘들어 인사담당자에게 좋은 평가를 받기 어렵습니다. 최소한 기업의 인재상 정도는 숙지하고 작성하도록 하세요.

마지막으로 이러한 강점을 기반으로 자신의 성격을 잘 드러낼 수 있는 생활신조를 하나 선택하세요. 무작정 좋은 단어, 문장을 선택하지 말고 기업의 인재상 및 경영이념, 혹은 지원 직무를 수행하는 데 필요한 역량과 맞닿아있는 가치를 선택해 풀어나가는 것이 좋습니다.

생활신조가 꼭 특별한 문장이 아니어도 괜찮습니다. 중요한 것은 문장 그 자체보다 그 문장이 지원자에게 어떤 의미를 지니고 지원 기업과 어떤 연관성을 가지는지 입니다. 즉 다소 평이한 문장이라도 넥센타이어에 꼭 필요한 자신의 강점을 잘 나타내는 것이 좋습니다.

Q3.③ 지원 동기 및 포부

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

지원동기와 입사 후 포부 두 가지를 함께 작성해야 하기 때문에 지원자에 따라 분량의 조절이 어려울 수 있습니다. 본격적인 작성 전에 큰 그림을 그려보고 작성하는 것이 좋습니다. 일반적으로 지원동기에서는 입사에 대한 관심과 의지를 드러내고, 이를 바탕으로 향후 이루고자 하는 자신만의 목표를 구체적으로 기술하도록 합니다.

우선 지원동기는 기업 및 직무 지원동기를 함께 밝히는 것이 좋습니다. 여러 회사 중에서 왜 우리 회사에서 일하고 싶은지를 묻는 것이므로 자신과 해당기업과의 연결고리를 찾아 내용을 작성해야 합니다. 지나치게 감정적인 이야기보다 기업의 최근 이슈 및 과거 주요 사례 등 객관적인 이야기를 소재로 활용하도록 하세요.

한편 입사 후 포부는 해당 지원자가 얼마나 해당 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 있는지 알 수 있는 지표입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하는 것은 지양해야 합니다. 다른 지원자의 자소서에서 쉽게 볼 수 있는 평범한 내용은 인사담당자에게 좋은 인상을 주기 어렵기 때문입니다.

따라서 지원자들은 최근 지원 기업에 관한 이슈와 신년사, 비전 선포 등을 숙지하고 자신의 직무에 맞게 목표를 기술할 필요가 있습니다. 이러한 미래에 자신이 가진 역량이 넥센타이어에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 없어서는 안 될 인재, 준비된 인재임을 어필하세요.

Q4.④ 취미 및 특기

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,취미/특기

취미 및 특기를 요구하는 이유는 이처럼 일상적인 주제를 통해 지원자의 성격 및 특성을 파악하기 위함입니다. 따라서 단순히 자신이 좋아하는 취미/특기를 소개한다는 생각보다 이러한 내용을 통해 자신의 강점을 어필해야 한다는 생각으로 작성하세요.

특별히 남들과 다른 취미/특기를 선택하기 이해 고민할 필요는 없습니다. 이를 테면 축구를 선택할 경우 다양한 특징의 사람들과 어울리는 것을 즐기는 대인관계 능력을 어필할 수 있고, 독서를 선택할 경우 경제 관련 서적을 통해 시장에 대한 이해를 넓힐 수 있다는 점을 어필하면 됩니다.

국내영업 & NEXT LEVEL 서비스요원 공개채용

Q1.※각 최소 50자 이상 800자 이내 작성
① 성장과정

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,가치관/직업관/인생관

성장과정은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아니라 어릴 적 관심사와 재능을 통해 지원직무에 적합한 사람인지 혹은 가정환경을 통해 현재 어떤 인성을 가진 사람으로 성장하였는지를 확인하는 항목입니다.모든 항목이 그렇듯이 성장과정 또한 항목에서 어필할 핵심 키워드를 먼저 선정한 후, 핵심키워드를 보여주는 사건, 사례를 중심으로 작성하면 됩니다.

Q2.② 성격상의 장단점 및 생활 신조

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,가치관/직업관/인생관

성격, 생활신조와 가치관을 통해 기업의 인재상과 부합하는 지원자인지를 확인하는 항목입니다.
성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다. 단, 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.

작성한 내용이 지원하는 직무, 지원기업의 인재상과 어울리는지 꼭 확인하고 제시한 생활신조를 가지게 된 계기나 그것을 보여줄 수 있는 사례(근거)를 함께 쓰세요. 단, 너무 진부한 생활신조, 좌우명은 식상한 느낌을 주니 피해야 합니다.

Q3.③ 지원동기 및 포부

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

지원동기의 경우 회사지원동기와 직무지원동기 및 직무수행역량에 대한 질문입니다.
회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 단 잊지 말아야 할 것은 이것은 회사 소개가 아닌 자기소개서라는 것입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 합니다.

직무지원동기는 간략하게 서술하고, 지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 필요 역량을 갖추기 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요. 중요한 것은 자신이 제시한 직무 역량을 실제 업무에서 어떻게 활용하여 회사의 발전에 기여할 것인지를 보여주어야 한다는 것입니다.

입사 후 포부는 지원 직무의 분석을 통해 상급 진로를 확인해 보아야 합니다. 희망 직무에서의 주요업무, 자격요건 등을 꼼꼼하게 확인하고 자신의 상급진로에 대한 밑그림을 그려봅니다. 이후 단계별로 관련 직무역량을 다시 분석하여 보다 체계적으로 직무 로드맵을 완성해야 합니다. 그리고 그 직무비전이 어떻게 회사의 비전에 기여할 수 있는지 최근 이슈, 주력사업 등을 사전에 미리 파악해야 합니다.
단계별 직무분석이 선행되었다면 각 단계별 올바른 목표를 제시하고 이에 따른 적합한 액션플랜을 구축하여 기업 내 어떤 인재로 성장할지 자신의 직무 로드맵을 제시하세요!

Q4.④ 취미 및 특기

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,취미/특기

앞선 질문에서 보여주지 못한 지원자의 특기/ 장점/ 다양한 활동을 어필할 수 있는 기회입니다. 또한 지원자의 주 관심사를 확인할 수 있는 항목인 만큼 반드시 직무와 유관한 내용을 제시하여 지원 직무에 대한 기본소양을 두루 겸비하고 있음을 어필해야 합니다.

만약 직무와 유관한 특기(기술, 역량 등)를 통한 재능기부 및 봉사활동 경험이 있다면 연결하여 작성해 보는 것도 좋습니다. 사회봉사활동을 통해 공동체의식, 배려와 같은 인성적 덕목뿐 아니라 직무와 관련한 재능을 동시에 어필 할 수 있기 때문입니다.