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Q 이직이 안되는 이유가 무엇일까요..ㅠ
중국어과, 학점 3.7, hsk6급, 토스 레벨6 입니다.
중소 무역 상사에서 현재 업무로 치면 수출입, 외자구매 5년차로 근무하고 있습니다.
졸업과 동시에 취업해서 이 악물고 여기회사에서 버텼습니다.
규모가 좀 더 크고 체계가 있는 회사로 이직을 하고 싶은데 중국 무역쪽, 구매팀, 수출입 무역사무 모두 서류합격도 안되는 상황입니다..
정량적 스펙의 문제인지 아니면 저의 이력서 문제인지 모르겠습니다.. 조언 부탁드립니다
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지금 중국관련 업무는 지원자도 넘쳐나고, 상황이 좋지 않아요.
자소서에 업무를 어떻게 어필하셨는지는 모르겠지만
저도 경력기술서 처음써봐서, 첨삭지도 받고 있는데 확실히 도움이 되는것 같네요,
스펙의 문제라고 생각하심 중국길 열릴때까지 부지런히 쌓으시면되고
이력서의 문제인것 같으면
이런 얘기가 도움될지모르겠지만. 첨삭도 함 받아보세요.
같은 학교 인것 같은데 카톡 오픈채팅방에 졸업생 모임 있으니 검색해서 들어오세요~ 같이 의지합시다.2020-07-15 작성 -
현재 코로나로 중국관련 기업들이 사람을 많이 안뽑거나 어학이 되는 이과생이나 경리팀쪽 수요만 있는 추세같아요. 지금 경력이 몇년정도 되신건지 모르겠지만 경력연수도 좀높이시면서 범위도 해외영업 마케팅쪽 등 확대하셔서 고려하신다면 선택의 폭이 더 넓어지실것 같습니다.
2020-07-14 작성 -
시기가 시기인만큼 회사입장에서도 인건비에 대한 부담이 클텐데, 만일 단순한 무역사무작업 맡기는 정도 업무라면 5년 경력 인정해주는 연봉으로 스카웃하기보단 신입뽑아서 교육하는게 낫다고 판단하기에 그러지 않을까 싶습니다.
1)지난 5년 사이에 맡아오신 업무가 예를들어 브랜드 총괄담당급으로 전체 싸이클을 어느정도 운용할줄 아는 팀장급 능력이시고, 그 능력을 이력서에서 어필하는거라면 연봉+직급 점핑해서 가실수 있지 않을까싶고,
2)그러지않고 단순히 주는 일만 받아서 하는걸 5년간 하신거라면 중견무역기업에 중고신입으로 가시거나(나이가 많다면 어려우실수도..) 신입사원과 같은 연봉, 혹은 거의 비슷하거나 지금보단 적은 연봉으로 장래가 조금 더 보이는 곳으로 이직하는것에서나 먹히지 않을까 싶습니다...
3)토스6은 토익 800점 느낌이라 무역회사지원자들 사이에선 좀 모자른감이 있습니다. 토스7급에(토익 800후반~900초반 느낌) 맞춰보는것도 서류합격률을 높이시는데 도움되시지 않을까 싶네요.2020-07-14 수정 -
이직은 누구에게나 어려운 문제입니다. 일종의 남녀관계와 같아서 아주 경쟁력있는 소수를 제외하고는 필요할때 만나야 이루어지지요. 우선, 마음 비우시고 현재까지의 업무 경험 중 일관성있는 강점을 정리해보시고 이를 목표로 하는 업무 수준과 비교하여 발전시킬 계획을 짜보시고 회사내에서 적용할 수 있도록 애써보세요. 또한, 중국어는 잘하실듯하니 영어도 잘하실수 있도록 7을 목표로 해보시구요. 구매는 원가 절감 가능한 특정업종의 나라별 업체 네트웍, 내외부 고객과의 관계 형성력
2020-07-13 작성
