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이왕이면 직급이 바뀌고 연봉이 많아진 상태에서의 이직이 유리합니다 보통 전 직장 연봉이 얼만데 하명서 연봉 협상을 하죠.. 물론 실력이 탁월하면 연봉 협상 시 만족하지 않으면 안가면 됩니다 직급 자체는 옮길 회사의 규정이 있어서 바로 안되더라도 다음해에 진급 대상이 되고 진급된다는 약속을 받아야죠 대리 진급은 누락되는 경우가 별로 없어서 괜챦을지 몰라도 경력직은 해당 년수가 차서 옮기면 직급은 그냥 주게되죠
연봉이 오르고 1년 정도 더 있다가 이직하는게 여러모로 좋습니다 설사 지금 직장에서 진급이 안되도 이직하면서는 년수가 되니 대리직에 맞는 연봉과 직급을 줄 겁니다 그러지 않을거면 뽑지를 않겠죠
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2021.01.23 |
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Q사원에서 대리직급으로 이직 VS 대리진급후 이직 연봉차이 궁금해요!