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전공이 완전 다르지만 중고신입을 기준으로 얘기할께요.
딱 몇년전 정도만 했으면 중고신입...무리수 아니었다고 얘기하고 싶은데... 지금은 뭐 잘 아시겠지만 있던 사업들 마저도 계속 줄이고있는 판국입니다. 프로젝트도 점점 줄이는 회사들도 많고 그만큼 오더를 따오는 회사들도 줄어드는 판국이죠.
지금 최저시급 문제도 그렇고 전체적으로 임금이 너무 오른 판국에 기존의 경력자들도 계속 줄이는 판국입니다.
인사담당자들은 아무리 중고신입이라고 해도 나이를 보면 압니다. 이 사람은 얼마나 경력이 있는지.. 그리고 거기다가 그들은 또 "과연 이 쥐꼬리만한 급여로 다른곳으로 도망치겠다고 하는거 아냐?" 라는 생각을 은연중에 할 수도 있답니다.
요즘은 인재도 귀하지만 돈도 귀한시기예요. 그래서 그 어느때보다 더 치열하고요. 그냥 제 생각은 그닥 추천은 드리지 않는다는 내용입니다.
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2019.04.25 |
Q서른에 재취업..중고신입 무리수일까요..