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안녕하세요
저는 hrd 9년차인데요 야근에 힘드시겠네요
그렇다고 연봉이 높은것도아니고...
저도 2~5년차때(28-32세)는 365일중에 355일 출근하고 야근도 밥먹듯이했습니다. 다들 한창 일할때니까 참고 버티라고 했었죠 정말 이를 악물고 버텼습니다.
제가 드릴수있는 답변은 계속 hrd분야로 가실생각이 있다면 좀 더버티셔야한다는겁니다.
어느정도 경력이 쌓이면(최소3년이상) 이직이 그나마 수월하지만 2년미만 경력자는 어느분야든 마찬가지로 경력직으로 이직이 쉽진않습니다. 물론 2년미만이라도 특별한성과(성과평가, 대규모 교육섭외 등)가 있다면 달라지긴하지만요
또 지역이 어디인지는 모르겠으나 수도권이 지방보다 연봉이 더 낮습니다. 근데 일은 더많지요
나이대가 20대중반(~27)이라면 미래에대한고민을 좀더많이해보셔야할것같습니다.
좀 더경력이 쌓인다면 쌓아놓은 경력이 아까워서 다른 분야로가시기는 힘드실겁니다.
만약 20대후반이라면 지금도 늦지않을것 같습니다.
내가 이분야에서 얼마나버틸수있을지 생각해볼필요가 있습니다.
어차피 hrd분야의 업무는 보통 반복적인업무가 많습니다.
교육기획, 홍보, 모집, 안내, 운영 등
결코 쉽지 않은 분야인건맞습니다.
하지만 다른분야보다 수월한것도 맞습니다.
다만 안정적(정규직)인것을 원한다면 정말 어렵습니다.
보통 정부사업을 하면서 계약직으로 많이 채용하기때문에 정규직채용은 거의없다고 생각하시면됩니다.
아무쪼록 현명한 선택하시길 바랍니다.
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2020.09.20 |
QHRD 중고 신입이 갈 곳은 어디일까요?