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경력단절 후 재취업 하시지만 당당하게 헤쳐나가시길 바래요.
다만 제 의견은 경력단절이 없더라도 그런 회사는 찾기 힘든 것 같습니다... 요즘은 시장 변화가 빨라서 조직개편도 많고, 몇년 후 이직하는 것이 당연시되고 직무 능력 중심으로 트렌드가 변해서...굉장히 개인화 되었습니다... assist는 보기도 기대하기도 힘듭니다... .....
30대 중반 이후에는 수익 창출 뿐만 아니라 새로운 기술이나 방법론 등으로 새로운 비지니스를 창출해 낼 수 있는 능력이 있는지 전략, 기술, 실행 결과를 prove하고 평가 받아야 40대 이후까지 승진할 수 있는 듯 합니다. 회사에는 평가로 인한 경쟁과 정치 등이 어쩔 수 없이 있구요....
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2020.08.08 |
Q근무환경 직원들의 분위기는 어떤가요?