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Q 근로계약서 쓰기 전에
소기업이구 실장이 면접 때 휴가 15일리고 하구 워라벨 좋다구 하기도 하구 일도 맘에 들어서 입사한지 2주만에 다니겠다 했는데
옆에 대리님이 연차도 없구 여름 휴가 월차 포함 3일 이라고 다달이 월차 써야 한다구 이러더라구요ㅠ
계약서에 도장 찍기전에 월차 연차 제대로 물어보고 생각해 보겠다고 해도 되나요?ㅠ
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연차나 월차가 같다고 하는 회사도 있더군요
다달이 월차 써야 한다면 나름 회사 사정이 있어서 맞춰 달라는 뜻인것 같아요
이해가 안되시면 자세하게 설명해달라고 부탁드리면 상세하게 말씀해주실 거에요
그러고나서 계약 결정하셔도 되요2023-04-17 작성 -
안녕하세요 사업장의 경우 5인미만은 연차및 휴가 정상적으로 제공되지 않아도 결격사유가 되지 않습니다
다만 휴게시간 주휴일 출산 육아휴직 퇴직급여와 최저임금은 반드시 지켜주셔야합니다
또한 구두로 말씀해주셨다해도 계약서내용 이 취업규칙이 되기때문에 반드시 계약서를 꼼꼼하게 확인후
빠진부분을 원활하게 소통하시기 바랍니다 감사합니다.2023-04-17 수정 -
회사 입사한지 1년 미만이면 다달이 월차개념으로 나오는 거 총 11개이고 +3개 면 14인건지 아니면 11개에 휴가3개가 포함되는 건지 물어보세요 확실하게요~ 그리고 본인 목소리 들어가는 거는 녹음해도 불법 아니니 녹음 하셔도 되세요!~
2023-04-17 작성 -
다달이 월차 써야 한다 - 12개 쓸수있다
여름 휴가 3일 - 추가 3일
총 15개 휴가인 건 맞는 얘기 같은데요!
5인 이상이면 1년 이상자 기준 연 15개는 법적으로 보장되어 있어요.
실제 이행하는 지가 중요한데 옆에 대리님한테 그래서 월에 하루씩 쓰고 있기는 한지, 공휴일이랑 별도로 쉬는 건지 아님 공휴일에 쉬는 걸 연차 쓰기로 한건지, 휴가 개수가 남으면 수당으로 주는지 물어보세요.2023-04-17 수정 -
계약서 꼼꼼히 읽어보시고 면접 당시 이야기했던 근로 내용 전부 기재되어있나 꼼꼼히 확인하세요
휴가 있어도 쓸때 눈치보이는 사회인지라 꼭꼭 챙기세요2023-04-17 작성 -
계약서 쓰실때 면접시 조건을 전부 기재해달라고 하세요 기재해놔도 맘편히 쓰기 어려운게 휴가예요 써놔야 님도 할말 생기실거예요
2023-04-17 작성
