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Q 첫직장 일주일차 퇴사해도 될까요
첫 직장이라 판단이 안 서서 글을 씁니다.
이유는 퇴근시간이 너무 안 지켜진다는 것과 연봉이 너무 적다는 것입니다.
직무는 아직 배우는 단계라 괜찮은데, 퇴근시간이 너무너무 안 지켜져서 정말 스트레스를 받습니다.
집에 가라는 말 전혀 없고 눈치만 보다 못 참겠어서 7시에 말하고 퇴근한 적도 있습니다.
야근 수당도 없구요...
4년제 인서울 대졸이며 연봉은 2500 입니다. 경영지원및 회계로 입사했고 일이나 인간관계는 아주 만족하는데,
퇴근시간이 안지켜진다는것이 진짜 너무 스트레스 받습니다.
오늘도... 6시 30분이 지나도 퇴근하라거나 집에 가보라거나 하는 말이 없습니다.
먼저 가기도 애매한 분위기고 대표는 다른 직원에게 6시 이후에도 계속 일을 시킵니다.
그게 제 미래 모습 같아서 불안하기도하구요...
그치만 인간관계가 회사에서 정말 중요하단것을 아는데, 인간관계면에서는 너무 만족스럽기도하고
긴 취준생활끝에 겨우 취직한것이라 포기하기가 너무 아깝다는 생각도 듭니다.
이게 퇴사 사유가 될 수 있을까요...
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mentor4872371
Lv 1
퇴근시간이 보장되어있지 않은것은 충분히 사유가 가능할것 같아요.
하지만 첫 직장이다보니 연봉은 낮은건 맞지만 다른 회사로 이직하시면서 퇴사하는것이 제일 좋지 않을까 싶어요.2023-04-18 작성 -
경력쌓는다고 생각하고 조금만 참아봐요...
아니면 직장내 선배나 사수한테 업무가 많아서 퇴근을 안하시는건지 또는 칼퇴가 어려운 분위기인지..나갈지 말지 고민이라면 물어봅시당,,2023-04-17 작성 -
신입이든 경력이든 그런 회사 분위기라고 하더라도 팀장님께 저 먼저 퇴근하겠습니다. 인사하고 퇴근하셔야 합니다. 이게 문제되는 회사라면 상위 책임자가 알아서 이 때 퇴근하면 안된다 하면서 이야기 해줄거에요. 머라하면 그 때 퇴사에 대해 고민해보시면 됩니다. 아무말 없다면 괜찮다는 뜻이니 마음편히 퇴근하시길 바랍니다.
설사 님을 테스트 해보기 위해 저러나 하는 생각은 버리셔도 됩니다. 신입 한명 테스트 한다고 나머지 인원들 야근 시키는 회사가 어딨딥니까 ㅎㅎ 그리고 문제 되는 행동임에도 위에서 아무도 이야기 해주지 않은다면 그 또한 문제라고 봅니다. 그런 회사는 오래 다니지 않는게 좋습니다. ^^2023-04-17 수정 -
답변 채택은 하셨지만 그래도 답변을 달까 합니다
전 그냥 계속 다녔으면 해요
그 이유에 대해서는
1)인간관계
직장내 퇴사 0순위가 인간관계 입니다 꼰 같은 상사 만나고 갈구는 사람 만나면 회사 생활 어려워요
2)취준 생활끝에 취업?
요즘 취업 어렵습니다 잘못 움직이면 더 안좋은곳 갈수도 있습니다
3)현재 님 상황은?
일단 경력이 없다는거..즉 하시는 회계쪽에 대해 최소 한사람 몫을 할수 있어야 본인이 퇴사를 하던 이직이 가능하죠 지금 2500 이면 신입에 최저시급으로 간거 같은데...여기 퇴사하면 다른곳에서 써줄지는...??
4)퇴사 사유는 님이 정하는거
남 눈치 볼거 없습니다 퇴사 하고 싶으면 퇴사하는거지 사유라는게 어딨나요...
선택은 님이하시는거지만 전 퇴사에 대해 반대하고 싶네요2023-04-17 작성 -
빠른 결정 응원합니다
스트레스가 한달차엔 더 심하고 6개월 지나면 더 심해지실거에요 회사 많아요 용기를 가지세요 화이팅~!!2023-04-16 작성
