mentor1053954 HRD·HRM / 2년차 Lv 3

우선 짧게라도 회사생활 하신 점 좋습니다! 현업 적응 및 조직 융화 측면에서 강점 잘 살리신다면, 좋은 결과 있으실겁니다.

다만 HR은 경영지원이라 뽑는 인원은 적은데, 지원자가 엄청 많아요. 그리고 붙은 분들 대부분 중고신입인 분들도 많습니다. 게다가 전략기획, HR 이런데는 스펙이나 학벌 많이 본다고 들었어요. "명문대 졸업하고, 인턴 경험 풍부한 분들도 떨어진다"는 말이 빈말이 아닐 정도로요.

노무사 1차합격이 필요하시고, 관련 인턴을 꼭 하셨으면 좋겠습니다. 혹은 외국계 기업에서 일하시면서, 내부 채용 및 직무전환의 기회를 노리시는 것도 방법이 되실 것으로 예상됩니다. 외국계 기업은 직무 전환의 기회가 많고, 학벌이나 스펙보다 경력을 더 중요시하는 경향이 높아서요!

우선 다른 분들이 자격증 취득 말씀주신 것도 중요합니다. 다만 경험정리를 꼭 하셔야, 이런 것들이 효과가 높아진다는 점 알아주셨으면 좋겠습니다.

두서없이 쓴 제 글 읽어주셔서 감사드립니다.

mentor0059151 Lv 3

인사팀 보다는 마케팅 쪽으로 쭉 가시는게 이득일듯 싶습니다

mentor9233266 노무관리자 / 6년차 Lv 2

인사직무로의 자격증은 노무사 혹은 노무사1차합정도가 크리티컬하고, 나머지 자격증은 인사쪽으로 관심있구나를 보여주는 정도입니다. 관련 서적, 강의, 유튜브로 어떤 업무가 있는지 감을 잡으시고 인사 업무에 본인이 가진 성공경험이 도움이 될수 있다는 식으로 스토리를 풀어나가는게 바람직합니다.

mentor9743193 28년차 Lv 3

일반적인 사무직으로 업무 수행은 가능 합니다. 인사팀 사무직이라고 하셨는데 인사팀도 급여, 인사관리, 인사기획, 교육등 여러 분야로 나뉘어 있어서 정확하게 무엇을 원하시는지는 모르겠지만, 인사 관련 자격증을 취득하시는 것도 좋지만 원하시는 직무에 대한 이해가 되어 있는것이 더 바람직하다고 봅니다. 업무적인 역량을 다 갖추고 취업하기에는 무리가 있으니 직무 이해도를 높이시고 면접 시 어필하시면 좋은 결과가 있을 것으로 사료됩니다.

mentor0628974 경영·비즈니스기획 / 9년차 Lv 2

인사업무 하는데 자격증이 별의미 없습니다.
인사, 조직문화 관련있는 도서를 읽고 그런 부분에 관심을 어필하시는게 더 좋습니다~

mentor9386924 HRD·HRM / 10년차 Lv 5

안녕하세요. 취업에 도움을 드리고자 글 남깁니다.
인사팀 사무보조의 업무라면 무리가 없을 것으로 판단됩니다. 만약 인사팀 사무직 정직원을 의미하시는 것이라면 인사분야에 필요한 HRM전문자자격증, 4대보험관리사, 인적자원관리사 등 인사 직무와 연관된 자격증을 취득하실 것을 권고드립니다. 더 나아가 고급자격증까지 생각하신다면 노무사, PHR 자격증도 갖추시면 취업 시장에서 굉장한 메리트가 있습니다. 다만 위 자격증은 취득하는데 상당한 시간이 소요된다는 점을 인지해 주시기 바랍니다. 두 번째로 HRM(인사관리) 측면이 아니고, HRD(인사교육)분야에 관심이 있다고 생각되시면 코칭 관련 자격증을 취득해 보시는 것도 좋다고 생각됩니다. 단순 OA 자격증은 업무를 하시는데 필요는 하시지만 타지원자와의 차별화는 되지 않습니다. 차별화를 원하신다면 자격증 취득은 물론이고, 직무와 관련된 인턴, 공모전, 커뮤니티 활동 등을 활발하게 하셔서 직무에 대한 역량을 키우실 것을 추천드립니다.