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Q 서비스 기획 신입 어필
대학 때 서비스 기획 프로젝트를 몇개 해봤고 개발자와 협업도 해봤으나
프로토타입이나 프론트엔드 과정에서 끝낸 것이
면접에서 계속 마이너스 요소로 작용하는 것 같아 어떻게 어필을 해야할지 고민입니다.
이력서는 대부분 통과 되는데, 실제 서비스 런칭을 안해봤다는 것에 좀 많이 아쉬워하시더라고요.
저도 동일한 생각에 서비스 런칭 경험을 얻고자 회사에 지원하는데... 정작 그 회사에서는 런칭 경험이 없어 받아주지 않는 것 같습니다.
이런 식으로 런칭을 해본적 없는 서비스는 어떤 식으로 어필을 해야할까요?
런칭을 했다는 가정 하에 여러 상황을 고려하여 그에 맞는 기획을 추가적으로 덧붙일수도 있을 것 같은데,
어디까지나 가정 하에 하는 것이라 오히려 논리력이 떨어져 보이는 요인이 될 수 있을 것 같습니다
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어떤 서비스가 런칭하는 것 자체도 큰 의미가 있지만 고객 피드백에 대한 반영을 어떻게 해서 어떻게 개선 했는지
그게 1개의 경험이라고 생각 하거든요.
왜 런칭 못하게 되었고 앞으로는 그 실패의 경험을 기반으로 어떻게 하겠다를 포부 정도에 넣어서 어필해보세요~2023-04-10 작성 -
런칭 경험이 없어도 실제로 많이 채용합니다. 나의 상품성을 극대화하세요.
약점 보완법
1.이전 프로토타입은 이렇게 저렇게 해서 런칭을 해 보겠다고 하거나.
2.(선배들의 조언을 사전에 받아서)회사에 취직을 하면 이런식으로 런칭해보겠다고 하거나
강점 강화법
1.이런 점을 매우 잘할 수 있으며(공고분석)
2-1.이런 일들을 시켜 주시면 제가 잘하지만 회사 선배들의 조언을 받고 배워서 일을 더 잘 해낼 수 있다 . (무슨 일이든 잘하겠다도 좋지만 회사의 공고를 분석하여 좁혀서 어필이 필요.)
기타
1.정 안되면 저는 이직치 않고 뼈를 묻겠다...
너무 런칭이 문제다라고 생각에 매몰되지 마시고 약점 보완 또는 강점 강화 방법을 이용하되 특히 공고를 분석하여 자기 가치를 어떻게든 더 어필하면 취업은 문제 없이 됩니다.2023-04-08 수정 -
안녕하세요. 취업에 도움을 드리고자 글 남깁니다.
글 작성자님께서 서류 전형은 대부분 합격하셨다는 말씀은 희망적이라고 생각됩니다. 다만 면접 과정 속에서 런칭 경험이 전무하다는 점이 마이너스 요소로 작용한다는 주관적 판단을 하셨는데요. 말씀하신 부분에 이미 정답이 있다고 보여집니다. 런칭 경험이 없기 때문에 런칭을 하게 된다면 5W1H(육하원칙)에 의거해서 어떻게 성과를 낼 수 있을지에 대한 본인의 역량을 적극 어필해 주시기 바랍니다. 모든 결과에 판단은 면접관이 하는 것이기 때문에 어필해 보기도 전에 두려움을 가지실 필요는 없습니다. 적극적인 모습으로 면접관에게 어필하신다면 분명 원하시는 회사에 합격하실 수 있을거라 생각됩니다. 부디 원하시는 회사에 합격하시길 기원하겠습니다.2023-04-06 작성
