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Q 요즘 호텔 포괄연봉제가 트랜드인가요 ?
조회수
481
2023-02-22 작성
호텔 프론트 쪽으로 구인하고 있는데 면접을 두 곳 본곳 모두 야간 수당 포함해서 포괄연봉제라고 당연하게 말하는 것을 보고
이게 정상인건지 궁금합니다.
야간 수당이 없으면 야간을 많이 하던 적게 하던 관계없이 똑같은 금액을 받아야 하는데 그럼 누가 야간근무를 하려고 하겠습니까 ?
답변 3
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대부분의 작은 호텔들은 그렇습니다
사실 대기업 빼면 거의 그렇다고 보면 돼요
대신 야간 근무 날짜가 대부분 정해져 있습니다 야간 근무 5회 포함이라던지 그런 식으로 진행됩니다
오전조, 오후조, 야간조 전체적으로 횟수 정해져 있어요2023-02-25 작성 -
포괄연봉으로 포괄할 수 있는 한도가 있는데 보통 호텔은 급여가 낮기 때문에 그 상한이 분명하고 또한 일반 사원들에게는 포괄 연봉으로 캡을 씌워봐야 얼마 되지도 않고 그러면 급여 수준이 너무 낮아지기 때문에 최소한 사원급의 직원들에게는 수당을 모두 주는 형태로 계약을 합니다. 질문자가 말씀하신 내용으로 미뤄 보면 규모가 작거나 개인이 운영하는 곳으로 보이는군요.
2023-02-24 작성
