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Q 1년차 인테리어 디자이너 연봉협상 얼마를 불러야 될까요
현재 거의 1년차가 다 되어가서 연봉협상을 할 것 같은데
얼마정도를 부르는게 적당할까요?
작년에 입사할때 연봉은 세전2300 이었고
식대는 만원이내로 법카로 계산하는 형식이었습니다
5인미만 사업장이라 연차도 따로 없었어요
일의 강도는 낮은 편입니다
현장 보시는분이 따로 있어서 사무실에서 3D 디자인이랑 설계만 해요 미팅도 대표님이 하십니다
야근도 절대 안하고 워라밸 잘 지켜져요
근데 사수분이 일을 잘 안가르쳐주셔서 대부분 일을 저혼자서 알아서 했어요
원래는 루미온을 대표님이 하셨었는데
제가 해보겠다고 해서 제가 혼자 배워서 했습니다 사수분은 렌더링 안거셔서 제가 다 걸고 있어요
디자인도 항상 대표님이 만족하시도록 했습니다
제가 들어온 이후로 일하는데에 많은 여유가 생겼다고 생각해요
그런데 1월쯤에 일이 하나 생겼습니다
원래 근무지가 집에서 40분밖에 안걸리는 거리라 편하게 다녔었어요 역주변이라 인프라도 좋고 편했습니다 근데 갑자기 근무지를 변경하여서 거리가 멀어져 편도 1시간 30분이 걸리게 되었고 버스도 잘 안다니는 시골로 근무지를 옮겨서 밥 먹으려면 10분을 걸어 나가야 돼요
근무지 옮기면서 갑자기 식대도 그냥 돈으로 주겠다며 한달 16만원을 주겠다고 하셨습니다 거의 만원에서 7-8천원으로 줄인거죠
이러한 이유로 불만이 이만저만이 아닙니다
일하는건 여전히 편하지만 출퇴근이 너무 불편해졌고 식대도 너무 적어져서요..
그리고 갑자기 이번년도부터 회사를 키워나가겠다며
저보고 건설 기술인을 등록하라고 하더라구요
회사에 등록된 건설 기술인이 몇명 이상이여야 뭘 할 수 있나봐요
초반 등록금은 자기들이 내줄테니 추후에 돈내는건 저보고 알아서 하라네요
지금 심정으로는 등록하고 싶지도 않아요 ㅠ
적어도 연봉 2700 맞춰준다고 하면 참고 계속 다녀볼 것 같은데 일이 힘들지가 않으니 줘도 2500준다고 할 것 같아요
얼마를 부르는게 적당할까요? 만약 2500 준다고 하면 그냥 이직하는게 낫겠죠…?
첫 연봉협상이라 어렵네요
선배님들 조언좀 부탁드립니다
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안녕하세요 전 20인 규모 설계팀의 설계팀장입니다.
1차적으로 연봉의 문제이나,
근무지 변경이라는 변화와 일을 배울 수 없는 근무 환경이 더 문제 같네요.
5인 이하의 사업장의 경우 지켜지지 않는 법이나 규율같은게 많은 편이라, 거의 대표 입맛대로 진행됩니다.
최소 10인 정도되는 기업으로 이직하여, 설계팀이라는 명목하에 그안에서 일을 배우고 연봉을 올리는 게 맞다고 생각해요.
기본적인 복지와 일을 배울 수 있는 환경 안에서 자신이 능력을 보여서 인정받고 그걸 포트폴리오로 기록을 남겨 점차 커가면서 이직을 해야 본인이 나중에 생각한 목표에 좀 더 다가갈 수 있지 않나 싶네요.
좋거나 괜찮은 회사는 많습니다. 능력을 보여주고 새로운 연봉협상을 하고 좀 더 나은 회사로 갔으면 하네요.2023-02-21 작성 -
세상에 2300이요?
저희 회사 신입이 2700이었어요... 회사 신입 2700이었고 1년 돼서 연봉협상 해야 하는데 회사에서 5프로만 올려준다고 했었거든요. 신입이 연봉 협상 마음에 안들고 여러가지 문제로 퇴사하겠다고 하니, 회사에서 그 친구 잡는다고 연봉 18프로 올려줬습니다. 님도 요구 할건 요구하세요! 집이랑도 멀어졌고 원래 받던 식대도 줄었으까요.
애초에 2300이 너무 적었다고 보고 보통은 (중소기준) 아무리 적게 올려줘도 5프로 이상은 올려주는거같더라고요2023-02-20 작성
