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Q 급여관리 및 4대보험관리업무 면접질문
저는 전산회계1급, 전산세무2급 자격증이 있는데 경력은 없습니다 노무법인에서 급여관리 및 4대보험 관리 업무, 총무업무를 맡게 될 것 같은데 면접질문이 예상이 안갑니다ㅜㅜ
노무법인이라 세무쪽으로 더 공부하면서 면접준비 하면 될까요?
비슷한 직무에 지원하신 분 계시다면 면접때 받으셨던 질문 알려주세요😭
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일단 본인이 지원할 때 제출했던 이력서, 자기소개서를
제대로 숙지하고 그 내용에 대한 예상질문을
준비하셔야 합니다. 적어도 실무경력이 전혀 없는데도
그걸 알고 면접기회를 준다는 것은 지원자의 사정을
노무법인이 감안하고 있다는 뜻입니다.
1. 4대보험료
4대보험료별 요율과 회사부담분, 본인부담분을
이해하시면 좋겠고 차년도에 보수총액 확정신고하는
건강, 고용, 산재보험료와 이 보수총액이 연말정산의
과세대상급여와 일치한다는 원리를 이해하시면
면접관에게 좋은 점수를 받을 수 있습니다.
2. 급여계산
- 비과세 : 급여의 비과세 항목은 월20만원의 식대,
자가운전 보조금을 설명하신다면 세무와 인사의
교차지식을 어필할 수 있을 것입니다.
- 시급 : 급여의 가장 중요한 항목은 시급의 적용
방식입니다. 주5일 8시간씩 일할 경우 주휴수당 포함
월209시간이 나오게 되는 구조를 반드시 이해하셔야 하며
올해의 최저시급이 얼마인지 연차수당은 어떻게
계산하는지를 알고 계시면 더욱 좋습니다.
- 매월 매년 반복적으로 지급되는 통상임금 이해하시고
- DB, DC형 퇴직연금의 차이를 알고 계셨으면 좋겠습니다.
- 연말정산 : 노동자에 있어서 13월의 급여라 할만큼 HR의
중요한 업무입니다.
총무업무는 가장 중요한 것이 MRO 거래회사를 많이
파악하는 것이 좋습니다. 거래에 있어서 공급자와 신뢰를
토대로 상호윈윈의 기준이 바닥에 깔려있어야 합니다.
값싸고 질좋은 물품을 구매하기 위하여 복수견적은
필수이며 빈번한 거래처를 만들어 Buying Power를
토대로 단가네고의 토대를 단단하게 놓으십시오.
두서없이 얘기했지만 위에 열거한 내용들을
또박또박 자신있게 답변하면 좋은 결실을 거둘 것으로
확신합니다. 좋은 결과를 위해 건투를 빕니다.
다시한번 명심할 것은 질문자는 이론만 가진
초짜의 지원자입니다.2023-02-15 수정 -
노무법인의 급여업무 등을 하는데 세무쪽 공부를 하는건 방향에 맞지 않는 것 같습니다.
총무업무에는 크게 서류업무나 문서작성업무가 필요할 수 있으니 다룰 수 있는 오피스 중 자신있는것을 어필하는게 좋을 것 같습니다.
4대보험 관련해서 건강보험소득신고는 언제인지 입퇴사 신고시 어디서( EDI 등)하는지 물어볼 수 있을 것 같습니다.
급여관리를 엑셀로 할지 특정 프로그램을 쓸지 모르니 사용하 실 수 있는 프로그램(더존, 이카운트 등)있다면 어필하면 좋을 것 같습니다.2023-02-15 작성
