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Q 아직 이력서 '미열람'으로 나와요.
이력서를 제출 한지 2주 정도 지났어요.
기업에서는 아직 제 이력서를 열람하지 않았어요.
그런데 일주일전 쯤에 같은 포지션으로 새 공고가 올라왔어요.
저는 그 포지션에 관심이 많은데, 담당자님께 아직 제 이력서를 열람하지 않은 이유를 물어봐도 괜찮을까요?
(담당자 메일 주소는 없고 전화번호만 올라와 있어요.)
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이력서를 보지 않아도 나에 대해 알 수 있도록 제목을 잘 뽑는 게 관건인 것 같아요.
경력직이라면 주요 약력을, 신입이라면 나의 핵심 역량 키워드만 딱딱 뽑아서 작성해보는 건 어떨까요?
참고로 제 이력서 제목은 [병원홍보 7년, 신문기자 4년, 홈쇼핑작가 2년 `독보적 홍보 커리어`] 입니다.2023-02-28 작성 -
채용 담당자 경험한 것으로 답하겠습니다. 잡코리아로 하셨나요? 만약 잡코리아로 지원하셨으면 실제로 이력서를 열람했어도 "미열람"으로 나올 수 있습니다. 그 이유는요. 잡코리아에 등록한 담당자 이메일로도 이력서가 송부되기 때문입니다. 귀하는 사실 전형에서 탈락했을 확률이 매우 높습니다. 그냥 잊고 다른 곳에 지원하세요.
2023-02-16 작성 -
아니요 연락 안하시는 쪽에 한 표 입니다. 이미 이력서 확인이 늦는 담당자인데, 해당 질문에도 1:1로 답변 해주지 않을 가능성이 매우 높아요.
새 공고가 올라왔으면 그곳에 다시 빠르게 이력서 넣어보시는 것을 제안 드립니다.2023-02-15 수정 -
안녕하세요.
질문자님의 이력서를 열람하지 않은 이유보다는 지원을 했는데 동일한 채용공고가 새로 등록되어 문의드린다고 해보세요.
그리고 채용일정도 물어보시면 기다리는데 도움이 되지 않을까 생각합니다.2023-02-15 작성 -
굳이.. 연락을 취해도 명확한 답변을 받기는 어려울 것입니다
사람한테 대놓고 말을 못하니깐요 ..
그냥 기다리시는게..
다른거 하시면서 다른곳 지원하시면서요
그게 맘편합니다
인재가 부족하거나 다시 공고를 또 올리는 것은
그래야 상위에 표시됩니다
많이 보고 지원하시라고..
즉 지원자는 있지만 뽑고 싶을 인재는 없다는 이야기 입니다
아님! 인재는 있는데 .. 한명뿐이라서
그 한명만 보고 합격을 시키기에는 비교대상이 없으니
좀 더 모아놓고 한번에 면접 볼 생각으로 추가 공고나
시간을 좀 넉넉하게 갖기도 합니다
면접보고 2주 안에는 합격통보 해야되서요
보통 2주를 기준을 잡으시면 됩니다
서류 -면접 2주
면접 - 합격 2주2023-02-14 작성
