취업톡톡 세부메뉴

질문 상세 보기

Q 경력직을 뽑는다고 공고가 나왔는데 신입인 제가 지원해도 될까요?

조회수 521 2019-11-21 작성
경력직을 뽑는다고 공고가 나왔는데, 신입인 제가 지원을 하게 되면 지원자격박탈로 아예 이력서를 안보실까요..? ㅜㅜ

내 프로필 > 북마크 에 추가되었습니다

현재 브라우저의 보안 설정에 따라 복사가 허용되지 않습니다.
아래 URL 주소를 드래그 후 Ctrl+C를 눌러 복사하시기 바랍니다.
닫기
후배에게 답변하기 입력
솔직하고 따뜻한 답변을 남겨주세요.
0 / 1,000
답변 10
  • 프로필 이미지 mentor3410968 5년차 / 07학번 Lv 1

    포폴이 아주 뛰어나다면 아예 안본다고 단정 짓기는 어렵습니다.

    2020-04-08 작성
  • 프로필 이미지 mentor4546890 14학번 Lv 1

    경력직만 뽑는다는곳은 경력이있어야만 뽑힐수있습니다.
    신입이시면 경력무관도 같이써져잇는 공고에 지원하시는게 좋을꺼에요~

    2019-12-13 작성
  • 프로필 이미지 mentor3421028 4년차 / 06학번 Lv 2

    경력3년미만 또는 경력1년미만이라는곳은 신입이 지원해도 무방합니다.
    어차피 경력자가 해당 회사에 입사한다고 해도 용어들 그리고 업무가 조금 더 익숙 할뿐이지
    그 외에는 다시 배우는 경우가 많습니다. 도전 해 보세요.

    2019-11-24 작성
  • 프로필 이미지 mentor1094472 1년차 / 96학번 Lv 1

    케바케라고 봅니다. 그런 인사담당자도 있지만, 아닌 경우도 있습니다. 모집 업무에 따라 다른데 경우에 따라 제가 인사담당이었을 당시 들어오는 건 다 봤습니다. 경력이력이라고 다 쓸모 있는게 아니라서 마땅한 사람이 없으면 신입 중에서 혹여나 쓸만한 사람이 있나 보는 경우도 있었습니다.

    2019-11-23 작성
  • 프로필 이미지 mentor8443427 10년차 / 89학번 Lv 1

    그렇죠.. 경력사원이라 함은 그 일에 대한 경험과 노하우가 있는 사람을 뽑는다는 건데요..

    2019-11-22 작성
  • 프로필 이미지 mentor5459755 24년차 / 96학번 Lv 1

    일단 지원해 보세요

    2019-11-22 작성
  • 프로필 이미지 mentor4380295 12학번 Lv 1

    중소기업이면 넣으시고 중견이상이면 심력낭비하지 마세요 어차피 안돼요

    2019-11-22 수정
  • 프로필 이미지 mentor1293049 10년차 / 03학번 Lv 2

    회사마다 달라서 일단 넣고 보는거죠

    2019-11-22 작성
  • 프로필 이미지 mentor5791491 15학번 Lv 1

    포트폴리오 작성 잘 하셨으면 넣어보세요

    2019-11-22 작성
  • 프로필 이미지 mentor4630297 12년차 / 01학번 Lv 1

    그냥 지원 해보심이.....

    2019-11-22 작성