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Q 지원 관련 출퇴근 문제
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저도 지금 출.퇴근 합쳐서 3시간 가량이 걸리는데 출퇴근을 하고 있네요
회사 근무조건이 3시간을 커버할 만큼 괜찮은 곳이라면 전 계속 근무하시는 것을 추천드리고 싶지만,
교통비라든지 여러가지 상황을 챙겨 보시고 결정하시는게 좋을 것 같아요
직종을 몰라 다른 곳으로 옮기는 것도 생각데로 잘 되실 수 있을지 도움을 드릴 수 없겠지만
일단 근무조건과 출.퇴근 시간을 고려해서 결정하시는게 좋을듯 합니다.2019-11-12 작성 -
회사 사업장이 이전하거나 파견 형식으로 이전을 하였다면, 더욱이 출근시간이 3시간이라면
회사와 조율이 먼저 필요해 보입니다. (사택 제공이나 차량 제공 등 문의/개인 차가 있다면
기름값 등 부대 비용 요구 등)
후배님 말대로 출근 시간만 무려 2시간 이상이 늘어났다면 회사를 나오는데
명확한 사유가 될 수 있습니다. 또한 이로 인하여 퇴사시 실업 급여 신청 자격도 되는 걸로
알고 있습니다만 이에 대해서 여기에 적는 저나 다른사람 말만 믿지 말고 1350으로 반드시
연락하셔서 알아보시기 바랍니다.
또한 업종에 따라 다르겠지만 요즘 경기 위축 등으로 대부분에 기업 심지어 대기업이나 외국계 기업 등도
회사 채용 규모를 대폭 줄이고, 무급 휴직, 근로시간 단축(주 52시간 근로로 인한 감소가 아닌
수익이 없다보니 근로 시간 줄이고, 임금 삭감하는 등)을 하고 있어서 일자리 구하기가 더 쉽지 않을 수 있습니다.
이런 점들을 참고하셔서 만약 회사를 그만 두시더라도 여러가지로 알아보고 회사를 관두시기 바랍니다.
감사합니다.2019-11-12 작성
