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Q 선배님 도와주세요!
이제 졸업을 앞두고 있는 학생입니다. 캐드 스케치업 포토샵 일러 등등 어느정도는 할 줄 아는데 신입을 뽑는지 궁금합니다! 만약 뽑는다면 필요한 것들이 있을까요??
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경력6년이상자를 뽑는다고 대놓고 써있는데요? 채용공고를 좀 자세히 보세요 지금 무신사에서 원하는건
닳고 닳은 무감각하고 열정없고 일하기 귀찮은데 툭하면 척하고 결과물을 내놓는 쌓아온 스펙이 좋은 능력자를 원하는겁니다
열정과 패기의 신입은 원하지 않아요
그리고 하물며 신입을 뽑는다고 해도 뭘 준비하지마세요 신입은 아무것도 할줄 모르니까 신입인거에요
뭘 물어봐도 모르고 뭘 시켜도 제대로 못하고 말도 못알아듣고 복사하나 제대로 못하고
그럼에도 열심히 하겠다고 눈만 반짝반짝이는 그런게 신입이에요 그니까 준비하지마세요2022-11-18 수정 -
신입을 뽑을 때 디자인 스킬이 훌륭해서 뽑는다기보다는, 성장하고자 하는 노력과 열정을 지닌 사람인지를 더 중요하게 보게 됩니다. 스킬은 어차피 일을 하면서 배워가게 되어 있고, 스킬만으로 디자인 할 수 없습니다. 디자인은 어떤 것보다 종합적인 영역입니다. 물론 기본적인 감각과 스킬이 없어서 그걸 가르쳐야 하는 사람이라면 회사에서는 함께 일하기 힘듭니다. 선임들 입장에서 손이 너무 많이 가는 후임이 되니까요. 인테리어 디자인은 co-work이 필요합니다. 누구나 각자의 자리에서 부족한 점이 있습니다. 그걸 객관화해서 받아들이고 소통하고 개선하고자 하는 사람이 오래 갑니다. 원론적인 이야기라 도움이 될지 모르겠지만, 스킬에만 너무 몰입하지 않으시면 좋겠습니다.
2022-11-17 작성
