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Q 지원하는데 있어서 질문 드려봅니다.
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자소서를 네가지로 구분하여 보통 작성합니다.1.성장배경과 학창시절 2.성격의 장단점 3.직무역량과 자세 4.지원동기와 포부입니다.
작성요령은 짧게 함축적으로 쓰면 좋습니다. 글짓기후 면접관 앞에서 발표하는 심정으로 말하다 보면 글양이 확줄게 되어 있습니다.
1학창시절 글을 작성하다 보면 너무 많이 작성할 수 있습니다. 과감하게 날려 버리세요. 자신 있는 부분은 필요 없게 많이 작성합니다. 면접관에게 어필 가능한 부분만 남기세요.
2의 성격은 직무와 연관한 성격으로 작성하세요. 예를들어 연구직은 성격이 꼼꼼 또는 차분하다. 영업직은 활동적이며 외향적이다. 등등
3,4는 회사 홈페이지에 접속하여 사훈, 비젼등을 참고하여 작성 하세요.
3 의 직무역량 부문에서 취득 자격증은 반드시 언급하면 좋습니다.
스펙은 있으면 좋으나 없어도 큰 영향을 끼치지는 않습니다. 얼마나 우리 회사에 필요한 인재인지, 꾸준히 근무할 수 있는 인재인지를 어필하는게 더 중요합니다.2022-11-18 수정 -
만약 자소서를 중요하게 보는 회사라면, 상식적이지만 직무 또는 회사에 적합한 인재임을 어필하는 것이 필요합니다
- 기획직무로 문의주신것 같은데, 기획에서 필요한 역량과 이를 증명하기 위한 사례를 근거로 풀어보세요 -예시 : 축제때 과에서 행사를 준비했는데, 효율적인 행사를 기획하기위해 학생회를 통해 전년도 행사리스트 및 행사 실적을 받아 분석한 후 우리 과의 장점을 어필할 수 있는 컨셉으로 기획하였음…
-회사와의 적합성은, 회사 페이지의 인재상을 보면 됩니다. 비슷한것 같지만 어떤 회사는 창의성을, 어떤 회사는 도전정신을 인재상으로 본다고 되어있어요. 거기에 맞춰서 지원동기를 작성하시면 좋을것 같습니다. 또한, 입사후 포부는 회사의 비전과 엮어서 서술하시면 됩니다
팁이라면, 입사 후 계획을 구체적으로 서술하시는 것이 열정적이게 보이더라구요 (예시. 입사후 1개월 내 : 회사의 조직문화를 습득하고 적응 , 입사후 3개월 내 ; 회사의 전반적. 운영 현황에 대해 습득/분석, 입사후 6개월 내 : 회사의 사업방향에 맞는 기획 수립 등…제가 든 예시는 경력자에게 적합하므로, 신입에게 맞도록 고민해보시면 되겠습니다)
그럼, 건승하시길 바랍니다!2022-11-18 작성 -
회사가 무엇을하는지 먼저 자세히 파악하시고 자신이 지원할 부서나 직무와 가진성격이랑 앞으로의 가치관을 잘 융합해서 회사에 꼭 필요한? or 뽑아아야할 인재인것을 어필해보시는게 좋을듯 합니다.
2022-11-18 작성
