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Q 사직서 강요
근무한지 4개월 넘어가면서 저보고 11월 말까지만 근무하라고 다른 회사 찾아보라고 합니다. 팀장이 자기 마음대로 사직날짜를 정하네요. 사직서는 아직 내지 않았는 데 사직서를 강요할 것 같아서요 나가고 싶지 않은데 억울하게 나가서 취업도 못하고 실업급여도 못받고 그럴 것 같은 데 사직서 강요로 인해 어떻게 하면 될까요?
말씀을 더 드리자면 일하는 동안 너무 힘들었던 부분이 많았는 데요 입사 한달 후 팀장님께서 팀장님 포함해서 팀원들에게 밥을 사라고 하셔서 많이 당황스럽고 농담이 아니어서 정말 이건 아닌 것 같아 밥을 사지는 않았습니다 그 이후 한달이 지나고 디자인을 해서 보고를 드리면 디자인 마음에 안들어 하시면서 업무적인 부분에 지적을 하시고 마지막기회를 준다고 하면서 업무에 있어서 잘 하는 모습을 보여달라고 해서 최대한 열심히 보여드렸지만 몇 주후 더 이상 안될 것 같다면서 다른 회사알아보라고 경력 단절되지 않게 해주겠다면서 회사 구하면 말하라고 하셨는데 그 다음주에 저보고 11월 말까지만 하고 퇴사를 하라고 사직서 강요를 하십니다 팀장과 대화를 하면서 심한 말도 듣고 정말 힘드네요.
아버지가 뇌출혈환자라 공공기관업무를 못하셔서 제가 도와드릴려고 급하게 반차를 사용하려고 했는데 사용도 못하게 하고 반차쓰는 이유를 말해도 반차 사용을 못하게 하고 연차로만 사용하라고 하고 결국 출근해서 30분동안 업무하다가 연차로 사용하고 다른부서들이나 팀원들은 반차를 사용하는데 저만 못하게 막고 스스로 나가는 것이 너무 억울해서 올리게 되었습니다 사직서 강요 어떻게 하면 될까요?
참고로 권고사직을 안해주려고 합니다. 자진퇴사로 하라고 하네요
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원하는데로 나갈테니까 권고사직으로 해달라고 하세요 안그러면 노동부에 이야기해야죠 억울하다고 할게 아니라
방안을 찾아야 합니다 그리고 반차나 연차없는 회사도 많습니다 그런거 일일이 신경쓰지마시고 사직서 쓰지마세요
회사에서 나가라고 말한 카톡이나 문자같은거 있으면 캡쳐해서 네이버클라우드에 저장하시고
자진퇴사는 절대 안하겠다고 하세요 나가라고 했으니 나가는거다 이건 권고사직이다 말씀하세요
그리고 나가라고 한거 어차피 그회사 직원도 더이상 아닌데 우물쭈물하거나 약한모습 을의모습을 보일게 뭐가 있습니까
강하게 나가세요 앞으로 안볼사인데 을의 입장을 유지하지 마세요
반차사용못하게 한것도 본인에게 불합리했던거 모을수 있는데로 모아두세요
권고사직 안해주면 노동부에 바로 연락하세요 노동부에서는 가급적이면 약자의 편을 서려고 합니다2022-11-08 작성 -
권고사직으로 사유 작성하시면 됩니다
나는 다니고 싶은데 회사가 내치는건 권고 사직이죠
실업급여 요청하시고
해당건은 부당해고로 보여 집니다
특정한 이유 없이 나가라고 하는건 ..
부당해고시 월급 2-3개월치 받고 상호 동의 하에 권고사직으로 퇴사처리로 진행됩니다
제가 다니는 곳도 수습기간전이 해지하고 싶으면
상호간 합의해서 월급 3개월치 더 주고 상호간 합의 계약서 작성해서 계약해지로 처리 합니다
소송걸수 있어서요 부당해고라고 신고하면 회사는 답이 없거든요…
지금부터 어떤 일이 있어도 전부 녹음하세요
증거자료 많이 만드세요
그리고 신고 하세요
그게 제일 빠른 방법입니다
노동청에 진정서 내시면, 국가가 도와줍니다
우리나라는 해고 하기 진짜 힘들어요 ㅎㅎㅎ2022-11-07 수정
