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Q 현장직에서 본사 슈퍼바이저
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오픈바이저외에도 슈퍼바이저 두역활을 같이 하실수도있구요. 외근가실일도 참 많을 겁니다.
현 외식업 슈퍼바이저 평균 30대를 많이 뽑는지 아시나요? 저나이면 군대 갔다왔고 나이도 어느정도 있고 그만두기엔 저 나이가 있어서 그만두기도 쉽지 않기에 일하는분들이 꽤있지요. 결론은 너무 힘들고 돈이 안되서입니다.^^ 현 잡코리아에 슈퍼바이저 치면 뽑는대 매우많습니다 왜그럴까 잘 고민해보세요. 저도 요식업 10년정도 했지만 하라고 해도 안합니다..ㅠㅠ 좋은말 못해드려서 미안해요 더 괜찬은일 많으니 다른일 찾아보세여!2023-01-22 작성 -
저는 외식업 분야는 경험이 없어 정확한 답변이 될지 모르겠으나, 제가 몸 담고 있는 편의점 프렌차이즈의 예로 편의점 현장에서 근무한 경험을 해당 회사의 직원으로서 경력으로 인정하지는 않습니다. 따라서 신입으로 지원하셔야 할 것 같습니다.
2022-10-17 작성 -
경력같은 신입으로 지원 가능합니다
예전에 스타벅스 초기 바리스타하신 분들이 신생프랜차이즈 본사로 많이 이직하셨어요
경력으로 가시기는 어려운데 신입이되 대신 연봉은 좀 더 올려달라고 할 수는 있어요2022-10-11 작성 -
슈퍼바이저 경력이 없다면 신입으로 지원 하시게 될 것 같네요
채용이 되어도 바로 슈퍼바이저 업무를 하기 보다는 현장 서비스 업무를 수습기간 처럼 근무하신 후 슈퍼바이저 업무를 하시게 될 겁니다
외식업 3년 경력 사항중에 점장 이상의 직급 업무를 하신 경험이 있다면 보다 짧게 현장 근무를 하시게 될 거고 매니저 급 혹은 일반 사원으로써의 경험만 있다면 직영점 직원으로써 근무를 좀 하신 후에 슈퍼바이저 업무를 하실 것 같고요
아무래도 슈퍼바이저 업무가 회사와 매장의 중간다리 역활이다 보니 기존 직원들보다 뛰어나게 잘하면 베스트 이지만 적어도 기존 직원이 알고 있는 것 보다는 한개라도 더 알아야 하는 편이고요
나이가 어리시다면 좀 불리 할 수 있어요 나이로 제한을 두는 건 아니지만 최소 30대 초중반 이상의 연령대를 선호하기는 합니다2022-10-11 작성 -
안녕하세요.
슈퍼바이저 경력이 없다면 신입입니다. 다만, 현장경험이 없는 신입보다 있는 신입이 더 유리합니다.
채용공고를 보시면 아시겠지만, 경력으로 입사해도 해당매장에서 일정기간 근무해야 합니다.
그리고 슈퍼바이저 업무특성상 본사 소속이지만 본사에서 근무하는 날이 많지 않습니다.
슈퍼바이저와 오픈바이저를 겸직하는 회사도 많기 때문에 거의 외근입니다.
관리 및 감독이 적성에 맞으시면 슈퍼바이저를 지원하시고, 지원만 하고 싶으면 오픈바이저를 지원하시는 것이 좋을 것 같습니다 :-)2022-10-11 작성
