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상시채용 공고를 내리고, 똑같은 상시채용 공고를 다시 올리는 이유가 있을까요?
조회수
859
2022-09-15 수정
부분별 인재영입이라 파트만 6개 정도인데
파트별로 많게는 100명 적게는 30명 정도 지원한 상태였어요
물론 저도 지원했고..
이 공고가 약 두달간 올라가있다가 최근 마감이 되었길래, 이번엔 떨어졌구나 하고 말았는데
똑같은 상시채용공고가 올라왔네요;;
수백명이 지원한건데 한명도 안뽑은걸까요??;;
이런 상황이면...재지원 해봐도 될까요?
댓글 1
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중소가 모집공고 올린다고 마감했다고 다 뽑는건 아닙니다
그냥 수시로 올리고 면접진행하고 정말 적합하고 필요하면 뽑는경우도 있습니다.. 한마디로
명확하지 않는게 중소기업 특징이지요
정 가고싶은 곳이라면 계속 지원해보시고 전화번호가 있다면
면접관련 문의라도 해보세요 상황에따라 면접기회 주기도 합니다2022-09-15 작성
