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Q 보통 연봉을 물을 때
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연봉을 무엇으로 정의하느냐에 따라 다릅니다.
보통 월급x12입니다. 그리고 복지포인트 등 현금성 급여를 모두 포함하냐, 성과급까지 포함하냐의 차이가 있습니다.
연봉협상할 때는 기본급(월급x12)로 하구요, 기타 복지나 성과급으로 네고합니다.
친구들 사이에서는 겸손할때나 자랑할때 그때그때 따라서 다릅니다 ㅎ2022-09-12 작성 -
퇴직보험금을 들고 있는 기업인가요? 그렇지 않다면 고민해보시길... 13분의 1은 퇴직금이 포함된 금액이긴한대 나중에 퇴직시 퇴직금 받기 힘든경우도 있어요 기업의 유동자산 보유 능력에 따라서요 어떤 기업은 퇴직금을 월단위로 나눠 주는 회사도 있고 배째라 회사도 있고요 퇴직보험금 가입된게 아니면 사업주가 연봉을 짜 맞추려고 하는 짓이에요 13분의 1이 아니라 12분의 1로 계산하시면 실제 본인의 연봉이 되는걸 확인 할 수 있죠. 13개월중 1개월은 어짜피 본인의 퇴직금이니... 이해 되셨나요? 퇴직금까지 포함해서 연봉 맞추는데는 연봉을 부풀려 보이는 효과를 이용하는 겁니다.
2022-09-06 작성 -
mentor8898230 Lv 5
연봉은 최대한 작게 부르는것이 좋습니다...
돈 많다고 자랑해봤자 좋은거 하나도 없거든요.
보통은 원천징수영수증금액으로 말합니다.2022-09-06 작성