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Q 경영지원팀 경력이 쌓이면 인사팀으로 이직 시 경력인정이 될까요?
위 회사는 3년차 스타트업 회사인데 직원 수가 10명이 안됩니다.
기존 경력이 워낙 다른 업종이기에 업종 변경하여 이직이 쉽지 않아서.. 겨우 붙은 곳인데
이곳에서 2~3년 근무 하고서 좀 더 규모있는 기업의 인사팀으로 이직 시 경력으로 인정 해줄 수 있을까요...?
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갔을 때 하는 업무가 어느정도 까지인가도 중요합니다. 더존을 사용해서 재무나 급여를 하는지 인사노무도 채용위주만 하는 것이 아니라 인사평가기준, 취업규칙 관리 등 전반적인 걸 다 해볼 수 있으면 경력 쌓는 것도 나쁘지 않을 것 같아요! 특히 스타트업들은 정부지원금에 대해 중요하게 생각하더라고요. 그런 것도 전반적으로 다 해볼 수 있다면 괜찮을 것 같아요. 다만 근로자수가 더 많다면 좋겠지만 그래도 스타트업은 인원이 늘 수도 있는 가능성이 있으니까요. 관리인원도 중요하지만 하는 업무가 어느정도까지 가능한지도 중요합니다. 그래야 경력기술서에 나열해서 쓸 수 있거든요. 저도 지금 스타트업에서 일하는데 진짜 쉽지 않아요. 각오는 하셔야해요!
2022-09-05 수정 -
어려울 수 있습니다
더 큰 규모에도 기존 회사처럼 비슷하게 여러가지 업무가 섞여 있을 것으로 보여집니다
진짜 단독 인사만 하는 중견급 이상 가시려면
인원수 최소 50명 이상인 곳에서 일한 경력이면 충분히 가능합니다
인사는 상시근로자수가 경력인정이 되는 걸로 알고 있습니다2022-09-05 수정
